社会保険労務士 - 恵比寿駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【N-1/労務責任者候補】社労士事務所出身者歓迎！IPO直前の企業にて労務をやってみませんか！ 仕事内容 当ポジションでは、上場に向けて労務体制を整える人材を募集しています。 労務業務を中心に、バックオフィスに広く携わっていただきます。 急成長のスタートアップであることと、26年の上場を目指していることもあり、急ピッチで体制を作り上げる必要があります。 ご自身の強みを発揮して、丁寧に柔軟に業務を推進できる方、大募集です！ 是非国家資格という切り口から日本社会にインパクトのある事業をつくり、さらにはグローバル1兆円の会社をともに作りましょう！ 【仕事内容（一例）】 ご経験、ご知見のある領域

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容仕事内容：①書類作成・手続き代行 ・労働保険、社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算業務のサポート ②データ入力・管理 ・給与データや社会保険に関する情報の入力・更新 ③その他庶務業務 ・事務所内の書類整理やファイリング ・事務所内の整理・整頓 PR：週3～4日、1日4～6時間などご都合に合わせて働けます。 職場の特徴：経験者優遇

勤務時間10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～17:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： この会社の“屋台骨”として、社内の制度・仕組みを支え、安心できる環境を維持する役割を担ってもらいます。 【総務・庶務業務】 ・社内規程・制度整備、運用管理 ・備品・什器管理、社内インフラ調整（オフィス環境、通信、保守） ・庶務対応（電話対応、来客対応、郵便、諸々手配など） ・入社準備・手続きサポート ・勤怠チェック 【経理業務】※能力に応じて ・月次入力補助（仕訳入力等） ・債権・債務管理（請求・支払処理、入金管理） ・経費精算対応 [アピールポイント1 働きやすさ抜群！駅チカ・クライアント先利用補助あり 税理士法人イデアコンサルティングで

仕事内容【募集背景】 現在事業規模の拡大を目指し、社会保険労務士有資格者・社労士受験生を積極的に採用しています。 【業務内容】 その他に、あなたの興味・成長にあわせて書きの業務をお任せします。 ◆労働保険・社会保険手続き（電子申請導入） ◆給与計算業務 ◆各種許認可業務 ◆会社web情報更新・編集 わからないことはもちろん先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 【企業特徴】 ■当事務所は積極的にマーケティング活動を行っているため、毎年20%増の成長を達成 ■勢いのある若手経営者の方と接することが多くあります ■税務の相談だけでなく経営全般の相談を受ける ■自身の成長がお客様の成長にも繋がる

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・社会保険・勤怠管理のご経験 【職種名】 労務担当【今後5～6年で上場を目指すスタートアップ】 【仕事内容】 勤怠管理をはじめとした労務実務をお任せします。現任との棲み分けはスキルに応じて決定しますが、勤怠管理・給与計算・社会保険業務は分担して行う想定です。 ・勤怠管理 ・給与計算・年末調整 ・社会保険・労働保険手続き（社労士を介して行っています。） ・入退社管理 ・各種証明書の発行対応 ・健康診断・ストレスチェック ・衛生委員会の運営サポート ご経験に応じ、就業規則・規定の作成・変更や労務対応にも挑戦頂くことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験：5年以上 ・メンバー/チームマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方 【職種名】 労務スペシャリスト（リーダー～マネージャー候補） 【仕事内容】 【フレックス制】上場を目指す成長企業が労務スペシャリストを募集します！ コーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である 労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます

仕事内容株式会社表参道キャピタル 【恵比寿】労務担当◆社労士事務所の方歓迎／グループ全体の経営を支える／業務裁量大／年休120日 【仕事内容】 【恵比寿】労務担当◆社労士事務所の方歓迎／グループ全体の経営を支える／業務裁量大／年休120日 【具体的な仕事内容】 【グループ全体の経営を支える労務ポジション／恵比寿勤務・転勤なし／給与・勤怠・入退社から助成金まで幅広く担当し、社員の働きやすさと事業成長を支えることができる環境】 当社の労務担当として、給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの日常労務業務を中心にお任せします。将来的には、助成金の管理や申請の取りまとめなど、会社の収益にも直結する業務にも

勤務時間13:00～16:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 税理士・会計士とチームを組み、労務分野の事務サポートをお願いします。クライアント対応は原則的には税務スタッフが行うため、社内での作業が中心となります。具体的にはお客様の給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 主に業務ソフトを使用して、毎月の給与計算や、入社や退職の際の健康保険、厚生年金、雇用保険などの届出書類の作成や、データ入力・申請手続、郵送業務やファイリングなどをお願いいたします。 また、電話やメールでのお客様対応やスキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 【具体的な

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その他、スキルとご経験に合わせて、下記のような業務もご対応いただくことができます。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など 【仕事の魅力】 ◎魅力① 他事務所では味わえないほどの、多岐にわたる業務経験が積める！ 当事務所では、創業70年以上・累計1900社以上の支援を通じて、多様なクライアント・多様な案件に対応してきました。 そのため、他事務所ではなかなか経験できないほ

仕事内容【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を

仕事内容【業務内容】 お客様の労務業務を設計・改善・運用していくお仕事です。 お客様の労務担当の方と協力しながら、顧客組織の拡大を支えるポジションです。 また、お客様が給与計算チェックのSaaS「Gozal給与チェック」をご利用いただく中で生じたお悩みを受け付けて、コミュニケーションをとりながら問題解決に導く役割も担います。 ＜具体的には＞ ◆顧客の労務データの分析・提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計、改善コンサルティング ◆顧客の労務業務へSaaS導入支援 ◆顧客の労務管理業務の代行 ◆顧客とのオンラインMTG等でのコミュニケーション ※「単純作業」ではなく、顧客の課題に向き合う提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域における実務経験3年以上 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【尚可】 ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける方 ・同社事業や取り組みを理解いただける方 【職種名】 【東京：リモート】人事ゼネラリスト ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【リモート可能】「情報共有」と「対話

勤務時間シフト制

仕事内容労務／週3日 OK WLB 恵比寿オフィス 労務アルバイト ピラティス・ヨガでトップクラスの企業の労務アルバイトです。 正社員や業務委託をご希望の方は経験次第でもOK！ もちろん副業もOKです♪ レッスン受講割引や、資格取得支援など行っているので、 健康的に、美に磨きをかけながら楽しく働いていただけます◎ 【仕事内容】 入退職者の各種手続き（社会保険労務士事務所と連携して） 勤怠集計などの労務管理 業務に慣れてきたら、下記のお仕事も行っていただきます！ しっかりマンツーマンで研修いたします ・給与計算 ・クラウド勤怠システム管理 ・労務契約の管理、就業規則 ・各種保険手続き ・健康診

仕事内容募集背景 ファストドクターでは、事業成長に伴い組織規模の拡大と雇用形態の多様化が進んでおります。これまで労務グループは、経営管理部の副部長が全体統括を兼務する体制で基盤を構築してまいりました。 現在、組織がさらなる拡大フェーズに入っており、管理部門全体のガバナンス強化と各機能の専門性を高めるため、体制の再構築を行っております。具体的には、これまで副部長が担っていた管掌領域を「管理部門全体の統括」と「労務専門領域のマネジメント」に分離・独立させ、より安定的な組織運営を目指します。 つきましては、労務グループの専任マネージャーとして、日常運用の安定稼働を牽引し、1,000名規模の労務ガバナンスを盤

仕事内容人事労務担当／経験者採用 エンタメ事業の人事労務担当 裁量権大きく経験積める環境 服装自由 【具体的な仕事内容】 人事労務担当として以下の業務をお任せします。 基本的な勤怠管理、給与計算、社保手続き等の業務が軸となりますが、 エンタメ業界特有の働き方をしているスタッフの労務管理という業界ならではの事情が特有かと思います。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・

仕事内容人事／フルフレックス 労務担当 募集 土日祝日休みの年間休日110日 100 仕事内容 (1) 勤怠管理・給与計算サポート（ジョブカン＆マネーフォワード給与を使用） (2) 社会保険の手続き (3) 福利厚生制度の運用（定期健康診断を含む） (4) 社員情報の管理＆入退社手続き（SmartHRを使用） (5) 書類作成（雇用契約・申請書など） (6) 社員からの問い合わせに対する丁寧な対応 (7) その他付随する一般事務など 入社後からのロードマップ 1ヶ月： まずは肩の力を一度抜き、慣れてください。 3ヶ月： 先輩のOJTを受けながら日々の流れを覚えてくださ

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 [会社名称]：株式会社LIV [雇用形態]：正社員 [想定年収]：300万～492万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労

勤務時間11:00～18:00／09:00～17:00／09:00～16:00／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1700円 仕事内容： 特別なスキル不要！未経験スタッフも活躍中 2019年創業。恵比寿にある司法書士事務所です。 不動産登記、相続をメインに、幅広いご依頼を承っています。 案件増加に伴い、ただ今、オフィスを支えてくださるサポートスタッフを募集中です！ 「法律のこと何も分からないけれど働きたい」 歓迎です！OJTでイチからお教えします。 ご経験のある方は即戦力としてお迎えします。 ＼ こんな方はぜひ ／ ★コツコツ作業が好き ★法律関係の知識を身に付けたい ★誰かの役に立つようなサポートが得意 【 仕事内容 】 司法書士業務のサポートをお願いします ◆具

仕事内容鹿島建設グループの安定基盤のもと、約700名規模の組織を支える労務管理担当として、給与計算や社会保険手続きなどの幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●約700名規模を支える影響力の大きな仕事 ●労務だけでなく経理やシステム導入にも挑戦可能 ●分業制ではないため裁量を持って活躍できる ■具体的な仕事内容 人材のキャスティングや施設運営などを手がける事業部にて、現場で働くスタッフや社内各部署と連携しながら、事業運営をバックオフィスから支えるポジションです。 ＜担当業務＞ ●労務管理業務全般 ・勤怠管理 ・給与計算に関するデータ作成・チェック（毎月600～700件程度） ・年末調整