社会保険労務士 - 代官山駅 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容仕事内容：①書類作成・手続き代行 ・労働保険、社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算業務のサポート ②データ入力・管理 ・給与データや社会保険に関する情報の入力・更新 ③その他庶務業務 ・事務所内の書類整理やファイリング ・事務所内の整理・整頓 PR：週3～4日、1日4～6時間などご都合に合わせて働けます。 職場の特徴：経験者優遇

仕事内容＼ 中小企業を支援する仕事です ／ 顧問契約をしている企業を中心に、給与計算・社会保険手続きといった業務を代行するオフィスワークです。経営を支えるパートナーとして支えていきましょう！ ★全員が「利他の心」を大切にしています。 単純な事務作業ならAIも使える時代。選ばれ続けるためには「+αのおせっかいをする親身さ」が大切です。共感したメンバーが集まっていることが、業界最大級の取引数につながっています。 ★未経験から、「経営のパートナー」に。 独り立ち後は「担当企業」を持ちます。お付き合いを続ける中で、経営者や管理部門のみなさんの悩みも分かるでしょう。相手に寄り添った対応が喜ばれ、新たな依頼に

勤務時間13:00～16:00／09:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： 税理士・会計士とチームを組み、労務分野の事務サポートをお願いします。クライアント対応は原則的には税務スタッフが行うため、社内での作業が中心となります。具体的にはお客様の給与計算業務、社会保険・労働保険の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 主に業務ソフトを使用して、毎月の給与計算や、入社や退職の際の健康保険、厚生年金、雇用保険などの届出書類の作成や、データ入力・申請手続、郵送業務やファイリングなどをお願いいたします。 また、電話やメールでのお客様対応やスキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 【具体的な

仕事内容◆グループを支えるコアメンバーへ◆ 東急リバブル・東急不動産をはじめとした『東急不動産ホールディングスグループ』の業務を支える当社。あなたには、給与計算や社会保険手続きをメインでお任せ。入社後はベテラン社員が専属の指導員としてつき、実務を通して業務をお教えします。自ら学ぼうとする意欲があれば、未経験から着実にステップアップできる環境です。 ＜お仕事内容＞ 委託先の社労士事務所と連携しながら行う労務関連を中心に業務を担当いただきます。 ■業務例 ・勤怠管理 ・給与賞与データの委託先への連携、完成データのチェック、振込 ・住民税、所得税の納付手続き ・入退社手続き ・社会保険等手続き ・福利

仕事内容日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（健

勤務時間★月ごとの自己申告制シフト！ ・勤務可能な時間帯は、＜平日の10:00～19:00＞です。 ・＜週2回以上、1日あたり3時間以上＞勤務できる方を募集！ ※参考：週2～3回、1日あたり5～6時間働く方が多いです。 ※6時間を超えて勤務する場合は、法令に基づき45分の休憩を付与します。休憩中は外に出てもオフィス内で休んでもどちらでもOKです。 （勤務スケジュールの一例） ・月曜・水曜・金曜の11:00～16:00勤務 ・月曜10:00～13:00、木曜10:00～17:00（うち45分休憩）勤務 ★柔軟なシフトで学業とも両立！ ・月ごとの自己申告制なので、授業やサークル、テスト期間などとの両立が可能です。 ・テスト期間や帰省などで長期休みが必要な場合は、事前にご相談いただければ柔軟に対応します。

仕事内容未経験OK★アプリやWEBサービスの品質チェック→経験を積みながら、AI関連や企画・データ分析にも挑戦できます！（2年以上勤務できる方優遇） ▼仕事内容 デスクワークでIT業界を体験！ 将来に役立つスキルを身につけませんか？ 細かい作業が得意な方や、ITや“ものづくり”に興味がある方大歓迎！ 新しいことに挑戦したい気持ちを応援します。 わからないことは先輩社員がていねいにサポートしますので、IT系・事務系のアルバイトが未経験でも大丈夫です！ 弊社は、女性向けのアプリやWebサービスなどの企画・制作を行っている企業です。 週2日、1日あたり3時間以上勤務できる方を募集しております。 ◆アル

仕事内容安心・エコな暮らしにつながる「太陽光発電」「家庭用蓄電池」を扱い、社会貢献を目指す当社。お任せするのは、バックオフィス部門で、労務・総務を中心に幅広い業務をお任せします。会社の成長を支える仕組みづくりに、あなたの経験とアイデアを活かせるポジションです。 【主な業務内容】 ◎人事・労務関連 ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ⇒将来的には採用・人事管理など、人事領域全般も担当 ※決算書作成は会計事務所、労務は社労士と連携して進めます。 ◎総務関連 ■備品・物品の管理、発注 ■各種書類のファイリング、管理 ■その他、社内環境整備に関する細やかな対応全般 ◎日常経理・決算補助 ■

仕事内容健康保険組合事務（未経験歓迎）◆東証プライム上場＆健康経営銘柄2026認定／完週2日制／スキルアップ 健康保険に関する手続きなどをお任せ◎キャリアUPも可能！ PC操作を中心に、健康保険に関する事務手続き全般をお任せします。 体制強化のため、新たな仲間を募集します。 今後もより良いサービスの提供を目指した複数名の増員募集です！ 【具体的には】 ＜適用業務＞ ・利用者の入社や退社・結婚・出産等が発生した際の対応 ・保険料の算出及び請求 ＜給付業務＞ ・病気やケガ等に伴う給付事務業務 ・医療機関からの診療報酬明細書への対応 ＜経理業務＞ ・各種請求書の確認や払込 ・健康保険組合への収入支出に

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容信頼と実績のある社会保険労務士事務所での事務職です。具体的な業務は次の通りです。＊社会保険、労働保険等の各種手続き、＊給与計算ソフトを使用した給与計算業務、＊労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所などの役所への提出（現在はほぼ電子申請と郵送です）、＊助成金申請、＊労務相談、＊電話対応、接客、＊郵送物の取次などをお願いします。社労士資格取得を目指されている方へのサポート環境もあります。 【企業紹介】 デジタル時代と言われる今日ですが、私たち社会保険労務士の扱う業務は、すべて”人”に関わることです。システム化された業務のように機械的に処理するのではなく、「アナログ的感性」で、「知識ではなく、知

仕事内容ホテル経営などを手がけるグループ各社の経理・総務業務全般をお任せします。日々の主な業務は、売上管理や入出金業務、伝票入力など。できることからお任せしていきます。グループ会社3～5社の業務を担当していただく予定。日々の経理業務から決算関連まで手がける「経理のプロ」に成長しましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ■ホテル・店舗の売上管理（メール・書類などからの報告内容を毎日確認） ■入出金業務 ■伝票起票・入力 ■給与計算 ■社会保険関連の諸手続き（入退社の書類作成、計算、申告などを担当） ■年末調整業務（従業員からの申告書の回収、確認・処理） ■法定調書の作成・申告 ■償却資産の申告 ■年次決算業務

仕事内容給与計算・労務管理を中心に、人事領域の幅広い業務をお任せします。将来的には、採用や教育、人事制度企画などにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い人事業務に挑戦できる ●組織の働きやすさ向上に貢献 ●原則土日休みで休日もしっかり ■具体的な仕事内容 入社後は、主に給与計算や労務関連の業務からスタートします。 ＜主な業務＞ ●勤怠管理 ●給与計算、社会保険手続き（社労士事務所と連携して行います） ●労務対応 ●法改正対応 ●決算資料対応 ●人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など） ＜使用ツール＞ ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：RocoTime ・人事管理

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。 【主な業務内容】 ・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理 ・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案 ・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応 ・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進 ・その他、採用関連や人事評価制度運用、社内研修

仕事内容＜社内唯一の経理担当として、裁量もスキルもUP＞ 日常仕訳や伝票処理、入出金管理といった経理業務をメインに、労務管理まで広くお任せ。業務を引き継ぐ中で、決算も学べる環境です。グループ会社の経理部門からサポートを受けながら、1人で経理業務を担える状態を目指せます。 ◆1人目の正社員経理として引き継ぎます 業務の大半は経理業務です。労務管理については、勤怠・給与計算はソフトによるチェックが中心で、その他の業務もスポットで発生するものがほとんど。経理の実務に集中できます。 【経理業務】 ■日常仕訳・伝票処理（売上や経費のデータ入力、請求書の作成・チェック） ■支払・入出金管理（経費精算の承認、

仕事内容【コーポレート立ち上げメンバー】日本の一次産業で世界に挑戦するコアメンバーを募集！裁量抜群の経営基盤づくり候補 一番農業株式会社 - 一次産業を、一番産業に。日本茶の輸出とブランディングで、農家の"カネ不足"を根本から解決するスタートアップ 仕事内容 ・月次/年次決算の補助、仕訳、請求書入力、預金入力などの経理実務 ・複数口座（地銀、ネット銀行、Wise等）の入出金明細の取得・突合、税理士への連携 ・海外送金時の手数料や為替差損益の確認業務 ・社会保険手続き、マイナンバー回収などの労務関連業務（社労士連携） ・社内のルール整備と、他部署へのルール遵守の徹底 募集背景 一番農業は「一次産業

仕事内容■仕事内容 社内の事務作業や調整作業全般をお任せします （総務事務作業） ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ （営業事務作業） ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 （人事労務業務：社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 （広報対応） ・プレスリリース作成 ・テレアポ ・子会社等のPMI業務作業 ・非営業対応折衝等 （経理作業：税理士事務所、業者と連携しながらの作業） ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 ※こちらは経理メインの方が入るまでは対応する想定です。 （人材紹

仕事内容プレイングマネージャーとして法務・コンプライアンスを中心に管理部門を幅広くお任せします。 メインの業務は契約書のチェックといった契約法務と商事法務です。 将来のIPOを見据え、内部統制・ガバナンス・情報管理の仕組みづくりをリードいただくことを期待します。 【業務詳細】 ■ 法務・コンプライアンス ・各種契約書の作成・レビュー、取引リスクの確認 ・新規事業や新機能のリーガルチェック、スキーム検討サポート ・会社法・個人情報保護法・下請法などを踏まえた法令順守体制の整備 ・社内規程・各種ポリシー（情報セキュリティ・個人情報・コンプラ等）の整備・更新 ・社内向けコンプライアンス研修や啓蒙活動の企画

仕事内容現メンバーでは対応が難しい、事業拡大に伴う高度な労務案件をリードいただくことを期待しています。 海外拠点設立時の労務管理体制や給与制度の構築、各国の法令を踏まえた制度設計、M&A後の労務制度の統合・整備など、前例の少ない案件を中心にお任せします。 それらの案件を進める中で生じる制度面・運用面の課題についても主体的に改善いただき、必要に応じて制度整備やシステム導入などを通じた労務体制の強化にも取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・労務管理体制の構築・運用改善 ・就業規則・各種制度の整備・制度設計 ・労務課題への対応（労基対応・コンプライアンス等） ・M&A・海外展開に伴う労務体制の整備 ・

仕事内容株式会社Ｗｅｄｉａ 【渋谷】経理｜自社メディア×コンサルで急成長｜経理組織の土台づくりに携われる｜大手支援実績多数 【仕事内容】 【渋谷】経理｜自社メディア×コンサルで急成長｜経理組織の土台づくりに携われる｜大手支援実績多数 【具体的な仕事内容】 【日次業務から月次主担当や業務フロー改善へ｜経営陣と近い距離で、会社の成長を支えるポジション】 ■概要： 現在経理業務については兼任で担当しており、今回組織強化のため専任担当を募集いたします。 まずは月次の試算表を毎月自社で出せる状態を目指し、将来的には管理会計・IPO準備まで挑戦ができる環境です。 ■業務詳細： ・日次・月次の経理業務、月次決

仕事内容「紹介して終わり」に物足りなさを感じてきた方へ。経営課題の最前線で、成果に責任を持つ。 ネクスゲート株式会社 - 「未来を創る創業期」豊富な事業機会と挑戦できる環境で圧倒的に成長 仕事内容 このポジションは、営業が受注したクライアントを引き継ぎ、プロジェクトの成功そのものに責任を持つコンサルタントです。議事録を取る人でも、顧問を紹介して終わる人でもありません。経営者の課題を翻訳し、社内外のリソースを使い分けながら、成果を出しきるところまでやり切ります。 顧問紹介は私たちが持つソリューションの1つです。顧問に任せきりにするのではなく、顧問はあくまで手段と捉え、クライアントの成果に最終的な責

仕事内容企業の「人材採用」や「人事労務」を支援するオペレーションエキスパートとして活躍する仕事です。 未経験からでも専門知識を身につけ、人事のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人事のプロへステップアップ ●チームで協力し、クライアントに貢献 ●多様なキャリアパスで長期的に成長可能 ■仕事内容 ご自身の志向や適性に合わせて、以下のいずれかの領域をお任せします。 ＜担当業務＞ 【採用オペレーション業務】または【人事労務オペレーション業務】 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用オペレーション業務 ・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理 ・面接日程の調整・選考結果のご