ケアマネジャー - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容小規模多機能ご利用者様へのプラン作成、関係事業所との連携・調 整、介護保険の請求など、ケアマネ業務をお願い致します。 在宅介護に熱意のある方、ぜひお待ちしております。 ※勤務時間を厳守する社風ですのでプライベートはしっかり確保で きます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談、ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連絡、調整 ・申請代行等 ・各事業所への当事業所紹介、営業活動等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：20,000円／月 その他諸手当 家族手当：一人5,000円／月（3人まで） 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上、定年制：あり（66歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日107日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 居宅介護支援事業所

仕事内容【主任介護支援専門員の仕事内容】 主任介護支援専門員として、事業所全体の運営管理と質の高いケア マネジメントの実践を担っていただきます。利用者様への直接支援 に加え、事業所の管理業務とスタッフの指導・育成が主要な役割と なります。 【ケアマネジメント業務】 利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を総合的にアセ スメントの上、専門的な知識と経験を活かしたケアプラン作成を行 います。介護保険制度に関する相談対応、各種申請も行います。 退院支援では医療機関との連携を図り、在宅復帰に向けた包括的な 支援体制を構築します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護を必要としている本人や家族からの介護相談 ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意等 ・各介護サービス事業所、関係機関との連絡調整等 ・その他、給付管理業務や認定調査業等 ＊現員：介護支援専門員 ３名 ＊外出時は社用車を使用。 ＊施設見学は随時受付しています。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 / 訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 175000~237600円 賞与：年2回（4.2ヶ月） 賞与：年2回（4.2ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市松末2-19-36 【アクセス】 JR予讃線 / 伊予鉄道横河原線松山 / 福音寺バス15分＋徒歩2分（バス停:松末住宅前） / 徒歩9分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日98日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生

仕事内容＜グループホームでのケアマネ業務♪＞駅チカ★賞与3.50ヶ月分★残業基本なし★日勤のみでプライベートも充実！ ●グループホームの計画作成担当者としてケアプラン作成等の業務に携わっていただきます。 ●JR予讃線「三津浜駅」から徒歩3分と近く、マイカー通勤もOK！ライフスタイルに合わせて通勤方法を選択していただけますよ☆ ●育児・介護休業や看護休暇の取得実績もありますので、ライフステージに応じて柔軟な働き方が叶います♪

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則、土日休みですがお客様の都合により出勤の可能性あり。その 場合、振休になります。希望の休みがあれば相談してください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パートケアマネジャー募集 時間相談 居宅介護事業所にてケアマネージャーのお仕事をしていただきます ※所定の条件を満たせば在宅ワークの日もあります。 ・ケアプラン作成・関係機関との連絡調整 ・お客様の生活相談 ・更新研修費用は会社で負担（６万円程度）など ※全国組織なので情報や研修が充実しています ※資格未更新の方もご相談ください。 ※全国に５００か所以上の事業所を有するセントケア・ホールディ ングの子会社ですので、研修や情報交換の場も充実しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容松山市／地域包括支援センター／正社員／ケアマネージャー／資格はあるけど未経験の方でも応募可能です/6051_223967 地域包括支援センターでのケアマネ業務 ・利用者への相談援助業務（高齢者の方、障害者の方など、ご利用者家族など） ・社会福祉士との連携 ・介護予防教室の運営 ・高齢者を支える地域ネットワークづくりなど ※利用者宅へ訪問など、業務上公用車を使用する場合があります。 地域包括支援センターでのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給24万円以上と高支給！年収300万以上も可能です。 ・賞与は前年度実績で計2.00ヶ月分！個人査定によりアップも可能です！ ・

仕事内容居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員業務全般 ・事業所全体の運営管理と質の高いケアマネジメントの実践 ・利用者様への直接支援 ・事業所の管理業務とスタッフの指導・育成 【ケアマネジメント業務とは】 ・利用者様のご自宅を訪問し、心身の状況や生活環境を詳しくアセスメント ・利用者様の自立支援と生活の質向上を目指したケアプランを作成 ・適切な介護サービスの調整 ・介護保険制度に関する相談対応 ・介護認定申請の代行業務 ・医療機関と連携を取り、在宅復帰に向けた支援体制整備 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有

仕事内容《ケアマネ募集♪》週休2日制で年間休日110日★残業ゼロ★マイカー通勤OK★地域に密着した、家庭支援サ－ビス！ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務に従事していただきます。（利用者様の自宅訪問・相談支援・計画作成など） ●日曜・祝日固定休み♪週休2日制♪年間休日110日♪ワークライフバランス抜群です♪ ●残業なし☆子育てやプライベートと仕事を充実させたい方にオススメです！

仕事内容小規模多機能施設でのケアマネージャー 【登録定員25名（通い：15名、泊り：5床、訪問介護）】 ・要介助者の日常生活の状況把握・援助目標の設定 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・PC、タブレットを使用します ・利用者さんとの相談業務 ・通院介助、（送迎業務はドライバーが対応するので、ありません） ・ケア業務（見守りが中心です）ケアマネ業務とケア業務の割合は、7：3程度です。 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業の有無 あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：20,000円～30,000円／月 ベースアップ手当：14,000