労務 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理や総務関連に業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・伝票起票 ・仕訳や会計ソフトの入力 ・月次年次決算業務 ・原価計算業務 ・年末調整や社会保険の手続き、給与計算 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：71389

仕事内容[募集背景現在の部長が定年退職で退職に至るため、後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【具体的には…】 下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。実務面は他のメンバーが行います。 また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修によ

仕事内容製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事全般を行っていただきます。 社内の労務および人事管理関係を中心に、総務その他作業に従事していただきます。 【具体的には…】 ・労務管理、給与計算、勤怠管理等の事務 ・総務、社労士連携事務、来客対応 ・専用ソフトの入力計算業務 ・関連するその他業務全般 等 ※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメントをお任せする可能性もございます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：42379

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下、採用人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・採用業務全般(求人票作成、面接、内定、入社手続きなど) ・社員の配属、配置、異動手続き ・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与計算、賞与・昇給制度の運用 ・育成、教育制度の企画・運営 （先輩社員のアシスタントから業務スタートをしていただきます。） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【組織構成】 所属部署：10名、平均年齢35歳程度 【職務の魅力】 年休121日、定期昇給（実績5400円／月）、賞与5か月、3年以上勤続の方退職

仕事内容[募集背景現在のマネジメントが定年退職を迎えるため、後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門の責任者として、会社全体の運営を支える幅広い業務を統括して頂きます。 実務は基本的に各担当者が行い、例外的事項の対応や担当者へのサポート、加えて、他所属長との調整や特別な業務は直接担当いただきます。 【具体的には・・・】 ＜財務経理＞ ・月次決算、本決算、売掛管理、買掛未払い管理、資金繰り、償却資産税申告など ・グループ会社の会計処理（高楯自動車、YPC) ・会計事務所が四半期ごとに実施対応、税務申告は会計事務所に委託 ＜人事労務＞ ・給与計算、人事異動、新卒

仕事内容＼ユーザーの声をカタチにできる面白さ／ これまでの経験を活かし、 成長実感も報酬も伸ばせる環境で働きませんか？ 仕事内容： あなたには、自社サービスのサポート・活用提案をお任せ。 最初はお問い合わせ対応からスタートし、慣れてきたらお客様の活用状況を確認・提案する 能動的なカスタマーサクセスへとステップアップしていただきます！ これまでの経験を活かしてご活躍ください！ ・例えば… 『お客様の課題をヒアリングし、AIボットの設定を自ら調整。 AIを使う為の社内ガイドラインも作成。 その結果「すごく使いやすくなった！」とお客様から喜ばれた！』 なんてことも！ お客様が何を求めているのか？を常に考

仕事内容ドライバーを含む従業員の労務管理をはじめ、お客様の荷物やトラ ックなどの管理、売り上げの管理、そしてこれらの業務の基盤とな る情報の管理など、運送事業を総合的に管理していく仕事です。そ れぞれ部署により仕事を分担していますが、互いに連携して行うチ ームプレーを重視しています。 ※総支給額（残業代含む）平均１９万円～２３万円程度 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [仕事内容]： 本社管理部総務部門に所属いただき、主に労務管理をお任せいたします。 【具体的には…】 ●労務管理 ・日々の勤怠管理（打刻漏れがないか、データの取り込みが上手くいっているか等） ・入退社に係る手続き（営業所から入社書類の回収等⇒その後システムへ入力） ・健康診断／ストレスチェック等の福利厚生業務 ・勤怠システム／人事システムの運用（２名体制にて） 当社の社員は総勢400人、勤怠や給与をはじめとした8つの営業所毎に取りまとめたデータの総計、営業所間の調整や本社と営業所間の調整等がメインとなります。勤怠・給与は本社での総計

仕事内容製造業での就業を希望する求職者様と、 人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、 クライアントには求めている人材を提供することが必要です。 ＜メインクライアント＞ 自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど ＜具体的な業務内容＞ ◆対クライアント ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、 現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い 自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し 人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業 ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説

勤務時間9：00～18：00 ■残業あり（原則なし。状況に応じて発生する場合あり）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ■派遣会社で一般事務 ・派遣スタッフの勤怠管理や入社手続き、健康診断申込などの労務業務全般 ・取引先への請求書準備 ・データ入力 ・来客、電話応対、配達物受取 等 【お仕事のポイント】 人材サービスを展開する企業でのオフィスワーク。 派遣スタッフの勤怠管理や入社手続き、 健康診断の申込対応などを中心に、 請求書準備やデータ入力、来客・電話対応まで幅広くサポートします。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、車通勤OK、バイク・自転車通勤OK、英語

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時15分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）のいずれか希望の時間帯で結構です。（２）は休憩 ４５分あります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始、盆休み ・会社カレンダーによる（土曜日は月１回出勤日あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊社会保険（健康保険・厚生年金等）の得喪手続き 労働保険（雇用保険・労災保険）の得喪、請求手続き 給与計算業務、出納帳記載業務 等 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※連絡の上、履歴書・紹介状を面接時持参ください。

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社の人材や組織パフォーマンスを最大化にするための人事戦略を手掛けていただきます。 採用から人事制度構築、研究教育など幅広い業務をお任せしたいと考えていります。 【具体的には…】 ・人事制度の企画から運用、改善業務 ・新卒ならびに中途採用の企画立案及び実行 ・人材教育制度の構築 ・組織活性化に繋がる業務フロー改善 ・就業規則改訂 ・部署マネジメント ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職◆上場企業グループ／転勤なし／年休120日以上◆ 【仕事内容】 【フルリモート・フレックス】労務管理のエキスパート職◆上場企業グループ／転勤なし／年休120日以上◆ 【具体的な仕事内容】 ◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇ ■募集概要： 同社の労務管理アウトソーシング部門では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務管理 業務をワンストップでサポートしています。現在200社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 今回は、クライアント企業

仕事内容□新卒・中途採用業務（母集団形成・選考等） □教育・研修制度の策定・運用 □人事考課制度の策定・運用 □従業員労務管理 □その他、総務関連業務 【変更範囲】会社が定める範囲 ※オンライン自主応募可 ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合「紹介状」は不要です。

仕事内容[募集背景マネジメントの体制強化として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務（法人運営）および経理（会計処理）業務全般に管理職として携わっていただきます。 【具体的には】 ・金融機関折衝、税理士、社労士等の外部対応 ・月次、年次決算業務 ・予算管理、管理会計、財務面からの経営サポート業務 以下、ご経験がある場合のみお任せいたします。 ・従業員の給与、労務管理、勤怠管理 ・人事管理業務 【会社の特徴】 東北一円から新潟、北関東まで営業地域を確保し、建築資材の総合商社としての立ち位置を築いています。 若い社員が多く、活気があります。当社は各部門から取締役を登用しており

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：３６協定届出済み 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士業務に関する実務（補助） １．入社・退社等手続きの書類作成（ソフト使用） ２．給与計算（ソフト使用） ３．人事・労務相談 ４．業務効率化に関する実務（ＲＰＡ・ＡＩ含む） 顧問先へ勤怠システム等導入提案と設定 社内のＲＰＡによる業務効率化 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容[募集背景業容拡大および現管理職の年齢を考慮した体制強化を目的とした求人です。入社後は、OJT方式で一から業務を覚えていただきますのでご安心ください。未経験の業務の場合でも丁寧に時間をかけて教えますので、独り立ちできるまでサポートします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事労務業務全般をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・各種規定（就業規定、賃金規定等）の作成 ・イベント運営 ・新卒・中途人材の採用業務 ・人材育成計画の企画運営 ・給与計算などの労務管理 等 【組織構成】 総務・人事部門は10名在籍しており、協力体制が確立されて

仕事内容＼自分らしく、自由に。／ 「飽きずに長く働ける」フルリモート事務・ 仕事内容： バックオフィスから飲食店の成長を支えるお仕事をお任せします！ ・ 具体的には？ ・ ・基礎的なデータ入力や情報収集などのリサーチ業務 ・分析データを活用した、見やすいグラフの作成 ・採用広報や労務サポートなどの人事系業務 etc… 事務でも「飽きない」成長を！ ただ決まった入力を繰り返すだけのルーチンワークではありません！ 本人の意欲や習熟度に合わせて、データ分析や人事、 マルチに業務を広げていけるのが魅力です。 場所を選ばず、プロを目指す フルリモート環境下での勤務となるため、 全国どこからでも自

仕事内容◇経理・総務・労務・人事業務 会社を運営する上で必要な業務全般を担当します。お金を管理する 【経理】、備品管理や社内ルール整備等の【総務】、社員の給与計算 や社会保険手続き等の【労務】、人材採用等の【人事】の業務を行い ます。会社の円滑な運営や会社で働く社員を支える役割を担っていま す。業務内容は多岐にわたりますが、総務メンバーが実際の仕事を通 じて知識やスキルを教えてサポートします。 ◇変更範囲：会社の定める業務