管理者候補 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容楽器（ドラムなど打楽器）のＥＣサイト作成及び管理、販売管理シ ステムの運営及び管理、営業業務及びＳＮＳ等を使って販売促進な どを担当いただきます。以下主な業務内容です。 自社サイトの運営、改善 商品登録、商品ページ改善 キャンペーン、ポイント施策の企画 在庫連携や販売管理システムとの調整 グーグルアナリティクスとサーチコンソールを活用した分析 メールマーケティング、ライン、ＳＮＳ施策 コンテンツ企画、主に動画、アーティスト紹介等関連業務 社員登用あり、契約社員も相談可 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都中野区の介護施設の管理者候補 (正社員) | 株式会社 東日本福祉経営サービス ローベル中野鷺ノ宮 ▼仕事内容 全８３室の介護付有料法人ホームにて施設運営に関する管理業務全般を担当していただきます。 初めのうちはエリアマネージャーはじめ会社全体でサポートしますのでご安心ください。 ・職員の勤怠管理 ・施設運営に関する収益管理 ・介護業務全般のフォロー ・利用相談、施設案内対応 ・ご利用者様の状況把握、サービス管理 ・事務処理、各種書類作成 ・関係機関への営業活動等※変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 介護施設の管理者候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【仕事内容】 【無資格・未経験ＯＫ！キャリアアップが目指せる】 ◎ご高齢の方がいきいきと過ごせるよう、利用者様のサポートや、 管理者業務をお願いします。 ■スタッフ業務 ・利用者様のサポート（食事、入浴のお手伝い など） ・レクリエーションや体操 ■管理者業務 ・スタッフ教育・育成 ・シフト管理、運営管理、コンプライアンス管理 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 200,000円〜200,000

仕事内容【仕事内容】 【無資格・未経験ＯＫ！キャリアアップが目指せる】 ◎ご高齢の方がいきいきと過ごせるよう、利用者様のサポートや、 管理者業務をお願いします。 ■スタッフ業務 ・利用者様のサポート（食事、入浴のお手伝い など） ・レクリエーションや体操 ■管理者業務 ・スタッフ教育・育成 ・シフト管理、運営管理、コンプライアンス管理 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 200,000円〜200,000

仕事内容「住み慣れた我が家で安心して暮らしたい」 【お仕事内容】 障がいをお持ちの方への介護業務 基本的に1日1件、じっくりと寄り添った支援を行っていただきます。 ◆身体介護 ・食事、着替え、トイレ、お風呂などの日常動作の介助 ・ベッド⇔車いすの移動介助、外出時の付き添い ◆生活援助 ・掃除、洗濯、調理のサポートなど、ご自宅での暮らしを支える支援 ◆外出支援（ガイドヘルプ） ・通院やお買い物などの同行 ◆見守り・コミュニケーション ・会話を通して安心を届ける存在に◎ ◆事務作業 ・支援内容などを簡単に記録する作業など 【働き方の特徴】 現場は社員が引き継ぎます！ パート・アルバイトの方が

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★32.5万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まず

仕事内容「住み慣れた我が家で安心して暮らしたい」 その願いをかなえるために、日常生活をサポートするお仕事です。 障がいをお持ちの方へ 基本的に1日1件、じっくりと寄り添った支援を行っていただきます。 ◆身体介護 ・食事、着替え、トイレ、お風呂などの日常動作の介助 ・ベッド⇔車いすの移動介助、外出時の付き添い ◆生活援助 ・掃除、洗濯、調理のサポートなど、ご自宅での暮らしを支える支援 ◆外出支援（ガイドヘルプ） ・通院やお買い物などの同行 ◆見守り・コミュニケーション ・会話を通して安心を届ける存在に◎ ◆事務作業 ・支援内容などを簡単に記録する作業など 支援エリア：八王子市内 ・直行直帰

仕事内容【中野区江古田三丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ≪副ホーム長候補として業務をお任せ≫ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介

仕事内容■会社名 東京都中野区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務／正看護師/福利厚生や研修制度が充実！訪問看護未経験ブランクOK!駅近で通勤も便利! ■コメント 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生充実★ 母性健康管理のための休暇・育児・介護休暇や託児所手当などもありますのでライフステージの変化にも柔軟に対応可能◎ 訪問同行からスタートしますので、訪問看護未経験やブランクある方もご安心ください♪ 外部研修の受講支援などもありスキルアップを目指す方にもおすすめです！ 最寄駅から徒歩2分と駅近で通勤も便利！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステ

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【仕事内容】 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視

仕事内容訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務／正看護師／NSS1326 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務全般 □地域や医療機関、各関係機関との連携 □スタッフの育成、教育 □新規利用者との契約対応、担当者会議の参加 □訪問看護師としての現場業務 □地域での連絡会や勉強会への参加 ■訪問エリア：中野区(全域)、杉並区(高円寺北、高円寺南、和田)、新宿区 ■交通手段：電動アシスト自転車使用 ☆訪問看護未経験・ブランクOKです！ ☆スキルアップを目指す方を応援するために外部研修の受講支援も行なっています。 ☆スタッフのライフステージの変化を想定し、託児所

仕事内容福利厚生や研修制度が充実！訪問看護未経験ブランクOK!駅近で通勤も便利!_ 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務全般 □地域や医療機関、各関係機関との連携 □スタッフの育成、教育 □新規利用者との契約対応、担当者会議の参加 □訪問看護師としての現場業務 □地域での連絡会や勉強会への参加 ■訪問エリア：中野区(全域)、杉並区(高円寺北、高円寺南、和田)、新宿区 ■交通手段：電動アシスト自転車使用 ☆訪問看護未経験・ブランクOKです！ ☆スキルアップを目指す方を応援するために外部研修の受講支援も行なっています。 ☆スタッフのライフステージの変化を想定し、託児所手当などもご用意しています。

仕事内容■勤務地 東京都中野区野方3-25-8 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスの管理者を目指す方向けの育成プログラムです。12～14ヶ月間の段階的な研修を通じて、未経験から管理者へと成長していきます。期間中は上長が常にフォローするため、安心して学べる環境です。 《具体的な内容》 ・入社～8ヶ月：サービス稼働と営業回りを担当し、現場経験を積みます ・入社9ヶ月～：サービス稼働と並行してデスクワーク（給付事務、請求、売上管理）を学びます ・入社15ヶ月～：管理者としてデビュー ・業績管理やヘルパーさんの採用・教育を担当 ・現場確認など幅広い業務に挑戦（個人の適性により変動あり） ■

仕事内容【中野区南台四丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ≪副ホーム長候補として業務をお任せ≫ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護

仕事内容【会社名】 東京都中野区の訪問看護ステーション 【給与】 月給380188円~ 【コメント】 昇給・賞与や退職金制度など福利厚生充実★ 母性健康管理のための休暇・育児・介護休暇や託児所手当などもありますのでライフステージの変化にも柔軟に対応可能◎ 訪問同行からスタートしますので、訪問看護未経験やブランクある方もご安心ください♪ 外部研修の受講支援などもありスキルアップを目指す方にもおすすめです！ 最寄駅から徒歩2分と駅近で通勤も便利！ 【雇用形態】 正社員 【職種】 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務／正看護師 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務全般

仕事内容訪問看護ステーションでの管理者候補の看護業務全般 □地域や医療機関、各関係機関との連携 □スタッフの育成、教育 □新規利用者との契約対応、担当者会議の参加 □訪問看護師としての現場業務 □地域での連絡会や勉強会への参加 ■訪問エリア：中野区(全域)、杉並区(高円寺北、高円寺南、和田)、新宿区 ■交通手段：電動アシスト自転車使用 ☆訪問看護未経験・ブランクOKです！ ☆スキルアップを目指す方を応援するために外部研修の受講支援も行なっています。 ☆スタッフのライフステージの変化を想定し、託児所手当などもご用意しています。

仕事内容株式会社フットワークス 【東京】拠点管理者（所長候補）◇地域密着型広告支援事業／配布スタッフ管理・営業所運営等／残業10時間 【仕事内容】 【東京】拠点管理者（所長候補）◇地域密着型広告支援事業／配布スタッフ管理・営業所運営等／残業10時間 【具体的な仕事内容】 【なんらかのリーダー経験歓迎！／地域密着型ポスティング事業で拠点運営を担う所長候補／人材マネジメント・現場改善に挑戦】 ■業務概要： 当社は19年にわたり、地域に根差したポスティング事業を展開し、民間企業や自治体の広報活動、求人広告、販促物の配布支援を行っています。 本ポジションでは将来の所長候補として、現場の運営とスタッフ管

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/04（火） おおきなき野方 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 訪問介護の管理者候補(新宿区／常勤・正社員／夜勤なし) 東京都中野区の訪問介護・訪問介護の管理者候補(新宿区／常勤・正社員／夜勤なし)・正社員のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 訪問介護の管理者候補(新宿区／常勤・正社員／夜勤なし) 12～14ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から管理者へと育てていきます。 西武新宿線「野方駅」より徒歩5分 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 職種 医療