東京都杉並区の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日！土日定休♪業務拡大につき管理者候補を募集中◎訪問看護業務や管理者経験は問いません！運転免許不要。【杉並区、東高円寺駅、訪問看護、看護師（管理者候補）、日勤常勤】 訪問看護未経験からのスタートも歓迎！これまでの看護経験を活かしながら、新しい働き方に挑戦してみませんか♪職場見学やご相談もお気軽にどうぞ！ ◆職種 看護師/管理者候補 ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給41万円～46万円 ※月給には職能給0円～5万円、地域手当1万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、諸手当あり ◆勤務地 東京都杉並区和田3-31-15 パイロッ

仕事内容【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 東京都杉並区和泉2丁目22-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容将来的なキャリアアップや独立も積極的に応援！自分の可能性を広げながら、ぜひ当社で活躍してください！ ＜仕事内容＞ ・エステ施術 ・カウンセリング ・電話・接客対応 ・備品、在庫管理 など 自分次第でどんどんスキルアップが可能な環境！当社が運営しているスクールで技術をしっかり学んでいただけます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)自身の可能性を広げるチャンス！ぜひ当社で活躍してみませんか？ 成果はインセンティブで還元！一人ひとりの仕事の頑張りをしっかり評価する体制を整えているため、頑張り次第で月収100万円を目指すことも可能！モチベーション高く活躍できる環境です。フランチャイズ事業も行っており

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ明大前 【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。

仕事内容管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。キャリアアップが目指せます。 ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分を必要な時に 働いた分の給与を給料日前

仕事内容管理者候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 ★まずは現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって

仕事内容東京都杉並区の杉並／管理者候補／デイサービス／正社員／そよ風１１２２３ (正社員) | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ ▼仕事内容 ＮＡＮＡＩＲＯＣＯＯＫＩＮＧＳＴＵＤＩＯ杉並宮前特別報酬あり★平均５５，７万円（最高額２５９万円）管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。 現場での介護業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 ・スタッフマネジメント（シフト管理 ・勤怠管理、育成等） ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施 ・管理職会議への参加変更の範囲：会社の定める業務 (東京都杉並区)

仕事内容月給30万円以上★福利厚生充実の正社員として活躍★大手経営の綺麗な有料老人ホームで管理者候補募集【下井草駅】≪東京≫ ・利用者様の介護業務全般・レクリエーション企画・進行・送迎・従事者管理 （勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等）・業務管理 （サービスの実施状況の把握・物品補充等）お願いいたします。 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます

仕事内容【杉並区上井草四丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ≪副ホーム長候補として業務をお任せ≫ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間備考】 ・勤務時間12:00～21:00 (実働8時間以内) ＜シフト制＞ ・12:00～15:00（実働3時間） ・12:00～21:00（実働8時間、休憩60分） ○週3日～、1日3時間～OK

仕事内容将来的なキャリアアップや独立も積極的に応援！自分の可能性を広げながら、ぜひ当社で活躍してください！ ＜仕事内容＞ ・エステ施術 ・カウンセリング ・電話・接客対応 ・備品、在庫管理 など 自分次第でどんどんスキルアップが可能な環境！当社が運営しているスクールで技術をしっかり学んでいただけます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)自身の可能性を広げるチャンス！ぜひ当社で活躍してみませんか？ 成果はインセンティブで還元！一人ひとりの仕事の頑張りをしっかり評価する体制を整えているため、頑張り次第で月収100万円を目指すことも可能！モチベーション高く活躍できる環境です。フランチャイズ事業も行っており

仕事内容・施設運営の管理運営全般をお任せします デイサービスの業務全般の運営・管理を行いっていただきます。 ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員とすすめより良いサービスを提供できる事業所を目指してください。 そのほか、施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加など運営に関する様々な管理業務や情報収集を行っていただきます。 ・現場スタッフの育成とサービスの質向上を目指します 介護スタッフのシフト作成や管理をお願いします。 スタッフの教育や研修の提案、実施も重要です。 ご利用者へのサービスの質を高める取り組める方大歓迎です。 スタッフとの日常のコミュニケーションや面談を通じ、モ

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様の介護業務全般 ・レクリエーション企画・進行 ・送迎 ・従事者管理 （勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等） ・業務管理 （サービスの実施状況の把握・物品補充等） ●待遇 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。 ◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ◆慶弔金 ◆交通費支給（実費5万円まで） ◆個人年金など（従業員拠出） ◆キャリアパス制度 ◆産前産後

仕事内容【杉並区宮前】管理者候補募集！週休2日制の働きやすい職場◎託児施設あり☆訪問看護ステーションで働きませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡調整 ・外部対応指示 ・職員の勤怠管理 ・職員の教育 ・各種マニュアル作成 ・緊急時や突発時の対応 ・環境整備 ・営業 ・各種数値管理 ＊訪問看護業務:1日4～5件程度 業務変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性：あり（転勤範囲：杉並区内） 資格: 正看護師 看護師業務5年以上必須 必要なPCスキル：エクセル・ワード基礎レベル程度 ～64歳（定年制による） 専修学校卒業

仕事内容管理運営をお任せできる経験者募集！リフレッシュ休暇あり◎あなたの経験を存分に活かせます 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 特養における施設長のサポート（施設全体の運営・管理・マネジメント） 資格: 社会福祉主事 社会福祉事業に2年以上従事した方・施設での管理職経験のある方 社会福祉施設長資格認定講習会受講済みの方 64歳以下（定年を上限とする） ※学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: シフト制(4週8休） 年間休日105日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 資格取得支援制度 研修旅行 年1回 職員専用のスポーツジムあ

仕事内容ＦＰＮシェアードサービス株式会社 【高円寺】管理部門の責任者・将来 のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！ 【仕事内容】 【高円寺】管理部門の責任者・将来 のCFO候補★保育所をグループにもち事業拡大成長中！ 【具体的な仕事内容】 ～創業40年の不動産会社及び認可保育所の展開をしている保育会社のバックオフィスを担当／安定経営／さらに事業拡大し成長中！／土日祝休み・ワークライフバランス◎～ ■仕事内容： 保育園運営会社、不動産会社、コンサルティング会社など多様な業種を営む当社グループで、グループ全体の経理・労務総務のとりまとめ業務と、グループを横断するプロジェクトの推進を担

仕事内容株式会社フットワークス 【東京】拠点管理者（所長候補）◇地域密着型広告支援事業／配布スタッフ管理・営業所運営等／残業10時間 【仕事内容】 【東京】拠点管理者（所長候補）◇地域密着型広告支援事業／配布スタッフ管理・営業所運営等／残業10時間 【具体的な仕事内容】 【なんらかのリーダー経験歓迎！／地域密着型ポスティング事業で拠点運営を担う所長候補／人材マネジメント・現場改善に挑戦】 ■業務概要： 当社は19年にわたり、地域に根差したポスティング事業を展開し、民間企業や自治体の広報活動、求人広告、販促物の配布支援を行っています。 本ポジションでは将来の所長候補として、現場の運営とスタッフ管

仕事内容【杉並区上高井戸】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ≪副ホーム長候補として業務をお任せ≫ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福

仕事内容【杉並区高井戸西一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 副ホーム長候補として業務をお任せ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動 ・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護