埼玉県さいたま市西区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市西区のデイサービス ■メインキャッチ 月給28.4万円～・退職金あり/施設長(正社員)/デイサービス/埼玉県さいたま市西区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの施設長 ■仕事内容 ・事業所運営 ・スタッフの勤怠管理 ・利用者様の対応 ・会議の参加 ・通所介護計画書の作成 ・介護請求等の

仕事内容【月給51万・年収642万～】「施設長候補」募集♪有資格者は即戦力として優遇。手厚い伴走体制で、一歩上のキャリアへ挑戦！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ西大宮 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落と

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】年間休日118日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇管理者としての業務全般◇ ・事業所運営 ・スタッフの勤怠管理 ・利用者様の対応 ・会議の参加 ・通所介護計画書の作成 ・介護請求等の管理 ・各種加算等必要書類の管理 求人ID 590428

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ◎将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 会社説明会/高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者(リーダー)募集/年間休日133日以上/選べる固定休】 第2のキャリアを目指せる！収入アップも働きやすさも大切にしたい方へ！頑張りが評価される訪問看護師（管理者）募集！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般、事業所運営やスタッフ連携を含む管理者業務を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・医師の指示に基づく医療処置 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート ・点滴、カテーテル管理、在宅

仕事内容埼玉県さいたま市西区の副施設長・三橋グループホーム／さいたま市西区 (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理 ・改善などあなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市西区) ▼職種 副施設長・三橋グループホーム／さいたま市西区(正社員)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームでのお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理者候補業務 ・入居者様のケア全般 ・施設長のサポート業務 ・スタッフ指導や面談などの人材育成 ・会議出席や備品管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 359789

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ️オープニングスタッフ！オープニングの新しい環境で一からスタートしたい方歓迎 ️ 看護師の管理者募集｜管理職未経験歓迎｜日曜休み×年休120日×日勤中心の訪問看護 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護師として利用者様のご自宅を訪問し、以下の支援を行います。（1日5〜7件程度） 医療処置・健康管理 点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為や、バイタルチェック、ストマケア、服薬管理など。利用者様の状態に合わせて丁寧にサポートします。 ターミナルケア 住み慣れたご自宅で、最期までその人らし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【さいたま市西区指扇】#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #嬉しい日勤勤務のみ♪ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #駅近好立地の西大宮駅より徒歩2分☆ #しかも、駐車場完備で車・バイク通勤もOK☆☆ #ブランクOK！ 西おおみや翔裕館の管理者候補（正社員）募集◎ 【理念や職員クレドについて】 「共に生きる」を共通理念に掲げ、「家族主義」「現場主義」をモットーに世界に広がる「感動介護」を実現しようと日々ケアを行っています。 また、10個の職員クレド(行動指針)を策定し、職員一人ひとりに求められる志向や行動を定めています。 ご利用

仕事内容サービス管理責任者 / 障害者支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・指扇駅から徒歩14分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人フルホープ 障害福祉サービス事業所 ウェントス指扇 勤務地 〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1277-1 職種 サービス管理責任者 業種・サービス形態 ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます ・まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じ

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ西大宮 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能で

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザンメゾンさいたま指扇 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ） ・基本的な介護業務(移乗、入浴、食事) ・各種会議の取りまとめ ・職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等の人材育成 など ＜管理者候補＞ 有料老人ホームにおける管理者候補業務全般 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給46万円～60万円｜年間休日120日以上】 施設を支えるだけじゃない。組織づくりにも挑戦できる事務長候補へ。 報奨金・退職金あり｜統括事務長が成長をサポート【さいたま市西区】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 事務長候補として、施設運営を支える管理業務全般をお任せします。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 まずはあなたの経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、統括事務長のサポートのもと、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 単なる事務作業ではなく、 職員が安心して働ける環境を

仕事内容人を育てる力が、そのまま施設を動かす ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 高齢者住宅の運営を支えるマネージャーとして、入居者様と現場を支える仕事です ◆ 施設長・管理職としての役割 高齢者住宅の運営を担うマネージャーとして、施設全体を見渡しながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。 ・施設運営に関わる管理業務 ・現場の状況把握と業務の調整 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・入居者様へのサービス向上に向けた取り組み ・施設長・管理職としての各種マネジメント業務 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 高齢者住宅で暮らす入居者様の毎日を支えるため、現場

仕事内容【仕事内容】 「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ● ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。あなたの描くプランが、ご利用者様の毎日の笑顔に直結します。 ● ご利用者様・ご家族への対応： 日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。言葉にならない想いに寄り添い、施設での過ごし方を共に創り上げていくプロセスを大切にしています。 ● 関係各所

仕事内容【管理者候補】安らぎと信頼を育む「グループホーム 西おおみや翔裕館」での管理者候補の募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の管理者としてグループホームの運営を支える、施設長・管理職のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームの管理者として、入居者様が安心して過ごせる施設運営を担っていただきます。 ・施設全体の運営管理 ・スタッフの業務管理 ・日勤帯を中心とした現場の管理 ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・施設運営に関わる各種管理業務 ◆ 管理者としての役割 現場の状況を把握しながら、スタッフと連携して施設運営を進めるポジションです。 入居者様

仕事内容【さいたま市西区／介護福祉士】正社員｜副施設長の求人｜介護職経験者のみ｜将来は・管理者を目指す方を募集中月給３４.６万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を