施設長 - 埼玉県さいたま市桜区 の求人・仕事・採用

仕事内容介護に携わるスタッフが笑顔で働ける環境を支える、施設長の募集です。 少人数定員だからこそ、入居者様にもスタッフにも1対1でしっかり向き合えます。 サービス付き高齢者向け住宅「ハーウィル中浦和」の施設長として、スタッフや入居者様、そのご家族と関わりながら、施設の運営を支える仕事です。女性スタッフが多く活躍する職場で、日々の頑張りや小さな変化に気づき、声をかけ合える関係を大切にしています。 【主な業務内容は？】 【具体的には】 ・施設の運営サポート ・スタッフの面談やシフト調整 ・入居者様のご家族との信頼づくり ・各拠点の見守り体制のチェック ・地域や行政とのつながり作り スタッフの力を引き

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの生活相談員/お休み多め!2025年開設！ ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社 ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 営業活動 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞ 介護実務経験（5年以上） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル]

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイサービス事業所にて管理者の募集です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス事業所における管理者業務全般 ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 キャリアアップによる当社業務全般 ＜非常勤＞変更なし 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームでのお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理者候補業務 ・入居者様のケア全般 ・施設長のサポート業務 ・スタッフ指導や面談などの人材育成 ・会議出席や備品管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 934692

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ※書類選考あり※【管理者補佐募集】入社半年後に管理者をお任せできる方を募集します【管理者以上のキャリアアップも可能】★管理者就任後は土日休み★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行っていただき、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。 ・日常業務以外の部分に慣れて頂いた後は、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学んでいただ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪施設長候補/正社員≫昇給・賞与あり！育休取得実績あり！年間休日110日以上！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設長候補としての業務全般◇ 〈特別養護老人ホームの運営全般〉 ・施設運営業務（収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応、設備備品管理等） ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置等） ・定例会議への参加（施設運営会議、施設合同会議等） ・本部との連携 ※入所定員96名 ※業務の変更範囲：変更なし 求人ID 970848

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須施設長候補募集 ＼おすすめポイント／ ★人間関係良好★ ★人気の院内保育★ ★持ち帰りなし★ ★行事はクリスマス会のみ★ ★賞与3.6か月分★ ★月案週案なし★ ＼勤務条件／ ■保育士資格必須 ■給与221,300円～265,760円 (夜勤込み) ■シフト制1ヶ月単位の変形労働時間制 就業時間１：8時45分～17時45分 就業時間２：7時45分～16時45分 ・早番あり（7時45分～16時45分） ・夜勤あり（16時45分～翌9時15分、休憩120分） ＼仕事内容／ 病院併設の保育所「さくらの家」での ０歳～小学校入学までのお子さんをお預かりします。 保育業務

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、スタッフ指導や面談などの人材育成、会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 募集概要 職種：有料老人ホームの副施設長（管理者候補） 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：プレザンメゾンさいたま南与野 給与： 月給34万2,400円 【各種手当】 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容保育士/【施設長候補募集】最高月給26.5万円賞与3.6か月院内保育人間関係良好職員の管理正社員ハローワーク ◆施設長候補募集◆ おすすめポイント/ 人間関係良好 人気の院内保育 持ち帰りなし 行事はクリスマス会のみ 賞与3.6か月分 月案週案なし 勤務条件/ 保育士資格必須 給与221,300円～265,760円 (夜勤込み) シフト制1ヶ月単位の変形労働時間制 就業時間１：8時45分～17時45分 就業時間２：7時45分～16時45分 ・早番あり（7時45分～16時45分） ・夜勤あり（16時45分～翌9時15分、休憩120分） 仕事内容/

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【仕事内容】 ＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給255,000円～408,900円 ＜内訳＞ ■基本給 215,000円～358,900円 ■定額的に支払われる手当 役職手当20,000円～30,000円 特殊業務手当20,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 基本給は経験等により決定 住宅手当上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ◎将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 会社説明会/高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免

仕事内容【さいたま市桜区／介護施設管理者（施設長）】正社員｜賞与年２回｜服装自由｜残業が少なく、お休みも取りやすい環境｜研修充実車・バイク通勤可能 ■ アピール 『自分が住む家を、自分で決める』 そんな当たり前のことを実現するために、一緒に働く仲間を募集しています。みんなで、みんなが働きやすい職場をつくりませんか！ ★新拠点を続々オープン中 ★キャリアアップのチャンスが豊富 ★安定した環境で長く活躍が可能 ★あなたの頑張りをしっかり評価 ミナノワ株式会社は関東・東海エリアを中心に、共同生活援助事業所(グループホーム)・短期入所事業所・生活介護事業所・就労継続支援B型事業所を運営しています。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生充実。大手法人母体の有料老人ホームにおけるケアチーフ募集【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにてケアチーフ（管理職）業務全般 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・委員会のとりまとめ ・社内企画管理 ・社内書類の作成 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の

仕事内容【管理職（施設長候補）】社会福祉法人さわらび会が運営する特別養護老人ホーム「ブエナビスタ」管理職（施設長候補）募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜408,900円 ≪基本給≫ 215,000〜358,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 役職手当:20,000〜30,000円 特殊業務手当:20,000円 住宅手当:上限15,000円 扶養手当:4,000円～ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000円 （月あたり）

仕事内容■メインキャッチ 保育士/【最高月給26.5万円】施設長候補募集★賞与3.6か月★院内保育★人間関係良好★職員さんの管理★正社員★ハローワーク 【jb659175】 ■コメント 保育士/【最高月給26.5万円】施設長候補募集★賞与3.6か月★院内保育★人間関係良好★職員さんの管理★正社員★ハローワーク 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 必須：園長や主任等の管理的な業務経験 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 221,300円 ～ 265,760円 ■給与備考 【 給与補足】 【内訳】 ■基本給 221,300円～265,760円 ■職務手当