埼玉県さいたま市桜区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「

仕事内容施設長候補募集 ＼おすすめポイント／ ★人間関係良好★ ★人気の院内保育★ ★持ち帰りなし★ ★行事はクリスマス会のみ★ ★賞与3.6か月分★ ★月案週案なし★ ＼勤務条件／ ■保育士資格必須 ■給与221,300円～265,760円 (夜勤込み) ■シフト制1ヶ月単位の変形労働時間制 就業時間１：8時45分～17時45分 就業時間２：7時45分～16時45分 ・早番あり（7時45分～16時45分） ・夜勤あり（16時45分～翌9時15分、休憩120分） ＼仕事内容／ 病院併設の保育所「さくらの家」での ０歳～小学校入学までのお子さんをお預かりします。 保育業務のほか、管理職として 保

仕事内容月給26.5万円～41.9万円／年間休日113日◎賞与年2回・計4ヵ月♪特養の施設長候補を募集 介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）ブエナビスタで、施設長候補として施設運営の管理業務に携わります。 ・エクセル・ワードを使用したPC業務あり ※具体的な業務内容の詳細はお問い合わせください 募集概要 職種：管理職（施設長候補） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：特別養護老人ホーム 施設名：介護老人福祉施設 ブエナビスタ 給与：月給265,000円～418,900円 【基本給】215,000円～358,900円（経験等により決定） 【手当（月給に含む）】 役職手当：20,000円～

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給33万円～・賞与年2回/施設長(正社員)/訪問介護/埼玉県さいたま市桜区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所の施設長 ■仕事内容 ・入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務についていただきます。基本的には

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ◎将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 会社説明会/高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ

仕事内容◇施設長候補としての業務全般◇ 〈特別養護老人ホームの運営全般〉 ・施設運営業務（収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応、設備備品管理等） ・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置等） ・定例会議への参加（施設運営会議、施設合同会議等） ・本部との連携 ※入所定員96名 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームでのお仕事です【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理者候補業務 ・入居者様のケア全般 ・施設長のサポート業務 ・スタッフ指導や面談などの人材育成 ・会議出席や備品管理 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 934692

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容現場を支え、入居者様の毎日に届く施設運営へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の施設長として活躍！ ◆ 施設長としてのお仕事 ・特別養護老人ホームの運営を担う施設長業務 ・入居者様の生活を支える施設全体の管理 ・職員が働きやすい環境づくりと、現場を支えるマネジメント ◆ 日勤専従で安定した働き方 ・日勤専従の勤務形態 ・施設全体を見渡しながら、入居者様と職員を支える役割 ・これまでの経験を活かして、施設運営に携われます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜408,900円 ≪基本給≫ 215,000〜358,90

仕事内容＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし

仕事内容保育士/【施設長候補募集】最高月給26.5万円★賞与3.6か月★院内保育★人間関係良好★職員さんの管理★正社員★ハローワーク 施設長候補募集 ＼おすすめポイント／ ★人間関係良好★ ★人気の院内保育★ ★持ち帰りなし★ ★行事はクリスマス会のみ★ ★賞与3.6か月分★ ★月案週案なし★ ＼勤務条件／ ■保育士資格必須 ■給与221,300円～265,760円 (夜勤込み) ■シフト制1ヶ月単位の変形労働時間制 就業時間１：8時45分～17時45分 就業時間２：7時45分～16時45分 ・早番あり（7時45分～16時45分） ・夜勤あり（16時45分～

仕事内容■メインキャッチ 保育士/【最高月給26.5万円】施設長候補募集★賞与3.6か月★院内保育★人間関係良好★職員さんの管理★正社員★ハローワーク 【jb659175】 ■コメント 保育士/【最高月給26.5万円】施設長候補募集★賞与3.6か月★院内保育★人間関係良好★職員さんの管理★正社員★ハローワーク 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 必須：園長や主任等の管理的な業務経験 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 221,300円 ～ 265,760円 ■給与備考 【 給与補足】 【内訳】 ■基本給 221,300円～265,760円 ■職務手当

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市桜区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの生活相談員/お休み多め!2025年開設！ ■コメント ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題

仕事内容＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 ＊施設経験者６０歳以上応募可 変更範囲：変更なし

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ！最新AIが学べる環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 ※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様と

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容地域に根ざした住宅型有料老人ホーム「さくら倶楽部中浦和」で未来のリーダーを募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設運営を担う管理者のお仕事 ◆ 施設長・管理職としての役割 住宅型有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・職員が円滑に業務を進めるための管理業務 ・施設内の状況を把握し、よりよいサービス提供につなげる業務 ・施設運営に関わる各種業務の調整、管理 ◆ 働き方について シフト制での勤務です。 施設全体を見渡しながら、入居者様の安心した暮らしと職員の働きやすい環境を支

仕事内容[有料老人ホーム正社員(正職員)]求人ID：388008 さいたま市桜区[南与野駅]有料老人ホームで副施設長募集！学習塾からスタートした会社なので教育に力入れています！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞有料老人ホーム ＜勤務地＞埼玉県さいたま市桜区 ＜給与＞ 月給 : 32万9,600円～37万3,800円 ※手当内訳 ・地域手当 30,000円 ・時間外