マネージャー 人事 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都文京区の主任ケアマネージャー／文京区 (正社員) | 医療法人社団龍岡会 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける主任ケアマネージャー業務変更範囲：当会の定める業務 (東京都文京区) ▼職種 主任ケアマネージャー／文京区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)190000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 570,000 円 〜 660,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時30分 (2)10時30分〜1

仕事内容【人事コンサルタント】大手企業を中心に企業・組織変革を担う人事コンサルタント募集！／IPO準備／リモート可 仕事内容 本ポジションでは、当社プロダクトであるアルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』の導入・コンサルティング支援を通じて、企業とアルムナイの関係を深め、アルムナイネットワークの価値を最大化する支援を行います。取り組みを通じて、企業や組織文化を変革していく重要な役割です。 ＜具体的な業務内容＞ ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴

勤務時間9：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー／本郷 ケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・各種サービスの調整、手配 ・介護保険認定申請代行 ・介護保険関連業務 ・介護保険、福祉用具の相談 ・利用者様のサポート ※パソコン（ワード・エクセルなど）操作能力は必須です。 <給与> 年収356万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 年間114日、3連続休暇制度あり(有給休暇と合わせて長期休暇も可) 月8～10日休（シフト制） 毎月希望する公休日を2日申請可能 <勤務地> 東京都文京区向丘2-2-6 東大前駅 東京メトロ南北線「東大前」駅 1番出口から徒歩約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業の実務経験 【職種名】 PM（新卒採用）【営業経験歓迎／「キャリタス就活」運営企業】 【仕事内容】 ■業務内容： クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを同社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 ■業務概要： ◇採用事務局 ・応募者問い合わせ（TEL・Mail）対応、採用管理システム（ATS）の立

仕事内容・人事 ＳＥＳの技術者および内勤者採用面接サポート及び 雇用契約作成関連サポート その他付随業務のサポート ※ＩＴ技術に興味がある方歓迎 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間■9：15～17：30（休憩1h、実働7h15m） ［残業］10h/月程度 ［在宅］業務になれ次第、週2～3日程度可能

仕事内容<仕事内容> 【急募】エリアマネージャー候補／マネージャー採用の場合は月給30万～／昇給有 当社が運営する複数のホテルやプライベートサウナ施設のエリアマネージャー候補としてご活躍いただきます。 現在、同ポジションの担当者が1名おりますが、運営施設の増加に伴い業務負担が増大しています。 そのため、さらなるサービス品質向上と円滑な運営を目指し、新たにエリアマネージャー候補を募集いたします。 チームで協力しながら、複数拠点のマネジメントに携わりたい方を歓迎します まずは現場業務に携わりながら、 施設運営の流れやスタッフマネジメント、売上管理を実践的に習得していただきます。 現場スタッフと同じ

仕事内容【エンジニアリングマネージャー】すべての法情報（legal）見渡す景色（-scape）を描き出すテックベンチャー／今後更なるプロダクトの進化を目指してエンジニアチームを牽引する新たな仲間を募集中！ 仕事内容 ・ピープルマネジメント：プロダクトチームメンバーの状態把握、改善活動、エンジニア個人の目標設定、フィードバック、評価制度設計・運用（主にEMが担当） ・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当） ・エンジニア採用

仕事内容<仕事内容> 【セールス】マネジャー候補！バスケ日本代表パートナー企業等へのアカウントリード並びにセールス推進業務 公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）の既存パートナー企業へのサービス品質や対応品質の向上を目的とし、営業チームの体制強化のために将来のマネジメント候補の採用活動を行います。 主にJBAの既存クライアント企業に対するアカウントリード並びに新規営業推進業務をお任せします。バスケ日本代表、ウインターカップなどJBAの主要イベントに関連するパートナー対応業務となります。 ■主な業務内容 ・担当クライアントのアカウントリード ・各種打合せ対応（契約書作成等を含む） ・お客様

仕事内容<仕事内容> すぐにセブンイレブンの店長やりたい人大募集！今年も新店続々オープン中！ 当社の経営するセブンイレブンの店舗運営をお願いします。 店長経験後は、複数店舗の管理をお任せすることになります。 セカンドシップでは個店ごとに独立して働くのではなく、32店舗全店で連動した運営を行っています。 そのため店長会議などが開催される際は全員参加となります。 自分１人で孤立して苦労するのではなく、社内で社員同士の横のつながりも持ちながら、店舗間で助け合いながらの店長業務は他のオーナー店ではなかなかできないスタイルです。 コンビニを極めたいなら、組織のトップとして経験を積みたいなら、とてもお勧め

仕事内容<仕事内容> 労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインの業務） 給与計算および社会保険手続きの管理 採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善） 人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計） （その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。 制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用） 就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定） 人事考課の運用および改善 タレントマネジメントの強化（人材データの活用

仕事内容株式会社ＡＧＥＳＴ 【東京】テストマネージャー／先端技術を有する品質保証カンパニー 【仕事内容】 【東京】テストマネージャー／先端技術を有する品質保証カンパニー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト（テストソリューションの提供）におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。 ご経験やスキルに応じて、まずは案件内での進捗管理やメンバーマネジメントから業務を頂き、ゆくゆくはクライアントへの提案（営業同行）や契約内容／条件の交渉などの実利に関わる業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲：当社の定め

仕事内容クライアントの戦略・業務理解に基づく企画・提案～プロジェクトの計画・実行を推進するリーダー募集！ 仕事内容 クライアントの戦略・業務理解に基づく企画・提案～プロジェクトの計画・実行を推進するリーダーを担っていただきます。 ・クライアント側の求めるニーズに対し、業界動向・技術動向を踏まえた対応策の検討・整理・提案 ・クライアント側の戦略理解に基づいた要求整理・要件定義 ・クライアント側の業務理解のための業務分析・課題分析、および分析を踏まえた改善提案 ・プロジェクトの立ち上げ・計画フェーズにおけるプロジェクト計画書の作成 ・プロジェクトの実行・コントロールフェーズにおけるプロジェクトマネジメ

仕事内容<仕事内容> インフラ系プロジェクトマネージャー 仮想環境構築、Azure・AWS等クラウド環境構築、サーバー設計／構築等インフラ業務のリーダーを募集。顧客は主に金融機関およびIT企業など。多数の案件があり、担当フェーズもネットワーク環境やサーバーの設計、構築、保守まで様々です。最近では、仮想環境構築やAzure・AWSへの移行、保守などの案件も多数あります。 ＜プロジェクト例＞ ■IT企業：クラウド環境への移行、保守 ■人材派遣：仮想環境の構築、保守 ＜開発環境＞ 環境：Azure、AWS、VMWare O S ：Linux、Mac、Windows、Android、iOS など D B

仕事内容■仕事内容 同夜は、大手鉄鋼メーカーに対し、鉄スクラップの画像認識AIプロダクトである鉄ナビ検収を提供し、 鉄鋼業の脱炭素化を目指しております。 エンジニアリングマネージャーとして、各鉄鋼メーカーのAI開発プロジェクトを 総合的に管理し、エンジニアリング組織のアウトプット最大化を目指していただきます。 各社のビジネス要件の整備、チーム間の連携とスケジュール管理を担当し、横断的に開発を進めてまいります。 事業開発チームやAI開発部のマネージャーとの連携を通して、プロジェクトにおける データ基盤やCV開発・アノテーションタスクの整理・推進を担当します。 将来的には、AIモデル拡販のための開発チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） 社内研修の設計・運用経験 福利厚生制度の整備・運用経験 住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 衛生委員会の運営経験 IPO準備対応経験 衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社での中途採用経験（5年以上目安） - エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験 - 採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験 - ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績 - 採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験 【 業界未経験可☆ 】 ※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要です。 入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します。 【 チームについて 】 現在専任のメンバーがおらず、プロジェクトチームを組成して採用活動を行っています。 代表 2名 ／ リクルーター 1名（転職エージェント出身）

仕事内容【応募資格】 [必須] 特に新卒や中途採用のご経験 英語力（今年はBoston Career Forumに出店予定があり今後、英会話力が求められます） [歓迎] 下記の中で業務経験がある方 ・部門マネジメント ・企画 ・安全衛生 ・教育 ・給与計算業務補助 【職種名】 【東京オフィス 】人事総務管理職（候補）～業界上位シェア/無添加味噌を展開する食品メーカー 【仕事内容】 新卒や中途採用の管理、ならびに労務管理。 ＜組織体制＞ 人事総務組織は総員９名。 東京オフィスには、全社を見ている人事総務本部長およびスタッフ３名（男性1名、女性2名）の４名が在籍 また、飯島工場（駒ヶ根）には人事総務課長お