ケアマネジャー - 埼玉県さいたま市岩槻区 の求人・仕事・採用

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ケアマネジャー/居宅介護支援事業所

株式会社メルフィス

  • さいたま市岩槻区

  • 月給20.4万円〜21.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容地域密着で、日常生活上の支援を必要とする高齢者の方やそのご家族等に対し相談等を行っています。 【職種】 居宅介護支援事業所 ケアマネジャー 【業界】:介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、相談・調整・ケアプランの作成等の業務を行っていただきます。 具体的には・・・ ■面談で状態把握ご利用者様の心身の状態や環境、生活歴などを把握し課題を分析します。 ■サービス担当者と話し合い、本人のカを出せ

介護老人保健施設のケアマネジャー(資格必須)/月給207900円~326350円/手当含む/正社員/経験不問/ケアマネジャー/介護老人保健施設/正社員/さいたま市岩槻区/月9日休み/賞与3.30ヶ月分/「安定法人運営」×「築浅の快適施設」で/新たなキャリアを

医療法人ひかり会 介護老人保健施設ソワンルミエ槻の森

  • さいたま市岩槻区 / 蓮田駅 車9分

  • 月給20.7万円〜32.6万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • PCスキル不要

仕事内容◇経験不問◇【ケアマネジャー/介護老人保健施設/正社員】さいたま市岩槻区|月9日休み|賞与3.30ヶ月分|「安定法人運営」×「築浅の快適施設」で、新たなキャリアを ■ アピール \2017年リニューアルOPEN☆/ 充実の待遇&ゆとりのある働き方 ◆「月9日休み」×「残業ほぼなし」 ◆賞与計3.30ヶ月分&昇給あり ◆手当充実◎保育手当・住宅手当etc ◆マイカー通勤OK&無料駐車場完備 ◇『ソワンルミエ槻の森』 さいたま市岩槻区にある介護老人保健施設です。 医療法人が運営しており、職員の働きやすさも重視したゆとりある勤務体制と充実した手当を完備。 子育て中の職員も多く活躍する、

ケアマネジャー / さいたま市岩槻区 / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員(夜勤あり)

ミモザ岩槻加倉

  • さいたま市岩槻区 大字加倉 / 岩槻駅 徒歩約13分

  • 月給29.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与

仕事内容業務内容: 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアマネ業務: プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など(居宅ケアマネと同様の業務あり) ・介護業務: 見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ※就業場所変更の範囲: 会社が定める事業所 ※業務内容変更の範囲: 会社が定める業務 ●賞与は年4回、昇給もきちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●育児休暇の取得実績や産休後の復職事例などが多数あります。育児中の主婦スタッフも多く活躍してるので相談もしやすく、安心して育児と仕事を両立

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