神奈川県川崎市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容スポーツ中心のデイサービスでの人事・労務等の管理 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に認知症対応型デイサービスにて、１相談員業務および２介護業 務を担当します。 【具体的なお仕事内容】 １相談員業務→ご利用者や家族の不安を聴き取り、解決まで向き合 います。 ・ご家族、ケアマネジャー、その他関係機関との連絡調整・報告 ・介護担当者との打ち合わせ ・個別援助計画作成、および実施、評価 ・契約などの各種手続き ・サービス担当者会議への出席 ・メール相談への対応 ２介護業務については特記事項をご確認ください

仕事内容◎介護付有料老人ホームでのご入居者の介護・生活全般のお手伝い◎ ご入居者が、生き生きと輝いた生活を送っていただけるよう、介護サービスや 環境を含めた日常生活のサポートを行っていただきます（食事・入浴・排泄等 の介助だけでなく、イベント・レクリエーションの企画・実施等、様々な業務 を担当しもらいます）介護スタッフとして現場経験を積み、将来的には介護長 、生活相談員、ケアマネージャー、支配人、営業、企画、運営、人事等、様々 な分野へのキャリアプランが描けます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入浴中心の短時間デイサービスでの人事・労務管理、介護業務全般 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ≪既卒者も歓迎≫ ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：営業時間内で相談可 ※６時間を超える勤務は休憩６０分あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◎シフト制 ◎ゴールデンウィーク ◎年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・処方箋の受付、患者様の対応 ・調剤業務（調剤・監査・投薬） ・服薬指導（対面・電話） ・薬歴管理、記録の作成 ・在宅患者様への調剤や服薬指導（必要に応じて訪問） ・居宅療養管理指導に関わる書類作成 ・ＯＴＣ（一般用医薬品）の販売、相談対応 ・多職種（医師・看護師・ケアマネージャー）との連携 ・店舗運営に関わる業務（在庫管理・発注・整理整頓など） ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容スポーツ中心のデイサービスでの人事・労務等の管理 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容入浴中心の短時間デイサービスでの人事・労務管理、介護業務全般 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ≪既卒者も歓迎≫ ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の貸与、販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般 ・福祉用具計画書、契約書作成 ・電話対応など ※業務上、社用車（軽自動車ワンボックスタイプ）の運転必須 「あなたに頼んでよかった！ありがとう」 福祉用具のレンタル・販売を通じて、感謝のお言葉を頂ける、そし て【人の役に立てる】ことを実感できる お仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント杉並清水（高齢 者グループホーム）にて施設長）として、施設運営業務を行います ＊入職時は管理者候補として引き継ぎからスタートします 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・提出書類作成及びチェック ・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ※入居定員数：１８名 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 変更範囲：変更なし

仕事内容これからの少子高齢化を支える将来性の高いお仕事です。 特に介護サービスの中でも基幹サービスである「訪問介護」 お仕事です、ご自宅のご利用者へ「生活援助」「身体介護」 サービスを提供するお仕事です。 また、サービス調整やケアマネジャーへの連絡、研修企画 立案もおこないます。 最初は先輩と慣れるまで徹底的に同行安心フォローしてゆきます。 また、最新システムを導入していますので、入室退出時に 携帯アプリを使って瞬時に共有する等の体制をとっています。 百聞は一見に如かずで、まずは事務所に見学にいらして下さい！ ※職業訓練修了生の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

仕事内容これからの少子高齢化を支える将来性の高いお仕事です。 特に介護サービスの中でも基幹サービスである「訪問介護」 お仕事です、ご自宅のご利用者へ「生活援助」「身体介護」 サービスを提供するお仕事です。 また、サービス調整やケアマネジャーへの連絡、研修企画 立案もおこないます。 最初は先輩と慣れるまで徹底的に同行し、フォローしてゆきます。 また、最新システムを導入していますので、入室退出時には 携帯アプリを使って瞬時に共有する等の体制をとっています。 百聞は一見に如かずで、まずは事務所に見学にいらして下さい！ ※職業訓練修了生の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◎有料老人ホームでの看護リーダー業務◎ 年間休日１１５日★希望休４日★残業平均月５時間 ・看護チームをまとめていただきます ・勤務表の作成 ・医師との連携業務（往診対応、救急搬送等） ・医師の指示のもと可能な医療行為 （注射、点滴、ＩＶＨ、インシュリン等） ・胃ろう、吸引、酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・服薬管理等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■管理職採用後に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

仕事内容・利用者の状況に応じた、食事・排泄・入浴介助 ・利用者の心身の状態や要望の把握（アセスメント）と課題の分析 ・介護記録の作成・入力 ・レクリエーションや体操の実施 ・行事の企画・運営等 ＊年間休日は１２６日（月１０～１１日）なので、プライベートも 充実！夜勤明けの翌日は原則休みとなります。 ＊未経験の方も、ブランクのある方も歓迎です。 ・業務内容の変更範囲（マネジメント職、介護支援専門員、相談員 、看護職）

仕事内容【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 変更範囲：変更なし