神奈川県川崎市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容【まずは相談のみも大歓迎】相談は履歴書不要・手ぶらでＯＫです 入社後はＯＪＴ研修あり。業務は先輩が一つずつお教えします。 ご利用者様の暮らしや家族様に寄り添う、やりがいのある仕事です ■主な仕事内容■ ・ご利用者様、ご家族様の各種対応・相談業務 ・ケアマネジャーとの連絡調整、計画書作成、予約管理、契約、 営業、各種連携業務など ・介護現場との情報共有 ・介護現場フォロー 「短期入所生活介護：最大定員５０名」 「通所介護：最大定員５６名」の複合施設です♪ 「変更の範囲：事業所の定める範囲」

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：上記３パターンよりお選びください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 完全週休２日制（土日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「夕飯の支度」「お迎え」諦めない家庭両立で働ける時短正社員 【仕事内容】訪問マッサージの提案プランナー。患者様と介護現場 を繋ぎお身体の悩みを解決するやりがいのある仕事 【仕事の流れ】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ▼ご提案：ケアマネージャーを訪問し、訪問マッサージをご案内 ▼無料体験：紹介いただいた患者様へ無料体験を実施 お身体の状態を確認、導入に必要な手続きをサポート ▼導入：スケジュール調整や書類準備、施術者へバトンタッチ 【働き方のポイント】 ◎残業なし◎１５時半退社ＯＫ◎有給休暇消化率１００％◎待遇面 安心の時短正社員◎ノルマなし、訪問マッサージを正しく理解いた だき必要な方に治療を

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・横浜市神奈川区と鶴見区の１部及びその近隣での訪問看護業務 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・医師の指示に基づく医療処置（服薬管理、点滴・褥瘡処置等） ・緊急時対応（オンコール含む） ・記録・計画書・報告書等の作成 ・ご家族・利用者様への健康相談対応 ・看多機ならではの「通い」「泊まり」「訪問」に関わる業務全般 ・他職種（医療機関、ケアマネ等）との連携・協働 ★訪問時は車（主に軽自動車）・自転車・徒歩で訪問していただき ます。 仕事の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：上記３パターンよりお選びください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 完全週休２日制（土日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「夕飯の支度」「お迎え」諦めない家庭両立で働ける時短正社員 【仕事内容】訪問マッサージの提案プランナー。患者様と介護現場 を繋ぎお身体の悩みを解決するやりがいのある仕事 【仕事の流れ】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ▼ご提案：ケアマネージャーを訪問し、訪問マッサージをご案内 ▼無料体験：紹介いただいた患者様へ無料体験を実施 お身体の状態を確認、導入に必要な手続きをサポート ▼導入：スケジュール調整や書類準備、施術者へバトンタッチ 【働き方のポイント】 ◎残業なし◎１５時半退社ＯＫ◎有給休暇消化率１００％◎待遇面 安心の時短正社員◎ノルマなし、訪問マッサージを正しく理解いた だき必要な方に治療を

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日・勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◆訪問看護の仕事内容 通院が困難な方や自宅療養中の方の自宅へ訪問し、看護師業務をし ていただきます。具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス・ 点滴や内服の管理・創傷ケア・在宅酸素管理などです。 ＊社用車使用：アルト、ミライース等 ◆未経験・ブランクありＯＫ！あなたの望む看護をここで 住み慣れた自宅、安心できる環境で、一人一人の利用者さんに時間 をかけてケア出来ることが、訪問看護の特徴です。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容機能回復訓練に特化したデイサービスでの生活相談員業務 ・通所介護計画書作成 ・ケアマネジャーへの連絡 ・ご利用者との契約・調整 ・担当者会議 ・トイレやお風呂への誘導、介助 ・送迎業務（運転免許をお持ちの方） など ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・ヘルパーさんのスケジュール調整と管理 ・利用者、ケアマネジャーへの連絡 ・介護サービス計画作成 ・サービス支援経過記録 ・担当者会議出席 変更範囲：変更なし

仕事内容小規模多機能型居宅介護 せらび杉並でのケアマネージャー（計画 作成担当者） ≪主なお仕事内容≫ ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容施設長候補として、現場と運営の両方に携わります。まずは 介護業務を把握し、徐々に運営管理業務もお任せします。 【介護業務】・・・■朝・夕の送迎（ハイエース等の運転、 送迎時の付き添い・乗り降りのサポート等） ■音楽療法や 各種レクリエーションのお手伝い・見守り ■体操の進行・ 声掛け ■食事やトイレ・入浴時の誘導・見守り・介助など 【運営管理業務】・・・■生活相談員業務補助（利用者様や ご家族の相談対応・支援）※兼務 ■シフト管理や勤怠管理 ■利用者様やご家族、ケアマネジャーとの連携 ■収支管理 や予算作成 ■介護保険請求に関する事務手続き ■安全 衛生管理や事故防止対策、施設運営上の改善提案

仕事内容・区の委託業務である地域包括支援 ・センターにおける社会福祉士業務 ・高齢者に関する総合相談、介護予防プラン作成、地域づくり、認 知症予防対策や医療機関、サービス業者とも連携を取りながら仕 事を進めていきます。 ・主任介護支援専門員や包括医療職と協力して業務を行います。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容＜在宅で、看護が必要な方に医師の指示のもと、訪問して看護サー ビスを提供していただきます。＞ 〇具体的な業務内容 ・健康状態の観察、創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・メンタルケア ・服薬管理 ・ターミナルケア ・リンパマッサージやアロマを習得して、利用者様に提供していた だきます。 ※１件の訪問は約１時間／１日平均５件訪問 ※車は使用せず、電動自転車などでの訪問が可能 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ブランク可！ ・昇給あり！ サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設） での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケア ○各医療機関と連携をとりながらのご利用者様生活サポート 等 変更範囲：変更なし

仕事内容デイサービスの管理業務を担当していただきます ・職員のシフト作成・勤怠管理・指導・育成 ・ケアマネージャーへの営業活動 ・利用申込み、見学、契約等の対応 ・利用者様、ご家族、ケアマネージャーとの連絡調整 ・ケアマネージャーへの営業活動 ・稼働率や売り上げ等の運営管理 ・介護業務、送迎業務の補助 ・通所介護計画等の作成・確認 職員と協力し、利用者様が安心して楽しく過ごせる事業所づくりを お願いします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容在宅介護を必要とする方に、介護用ベッド、車イス等の介護用品を レンタルする仕事です。 居宅介護支援事業所のケアマネージャーさんを巡回訪問して、商談 を行います。 契約成立後は、商品を搬入して取扱説明等を行います。 入社決定後、福祉用具専門相談員資格を取得して頂きます。 ・社有車（ＡＴ車）を使用します。 ・営業エリア：主に県内。 ・数字よりも信頼を「獲得最優先」とするやりがいのある仕事です 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容入浴中心の短時間デイサービスでの人事・労務管理、介護業務全般 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 実務者研修 資格取得補助あり ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ≪既卒者も歓迎≫ ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスの人事・労務等の管理・介護業務 事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務 、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共 に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。 ≪若い方から６０代以上の方まで幅広く歓迎≫＜６０歳以上歓迎＞ ＃マザーズ ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容小規模多機能型居宅介護での看護業務。定員最大２９名。 介護・看護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせ るように、健康管理や医療的ケアを実施していただきます。 ・バイタルチェック ・怪我の処置 ・健康記録の入力 ・身体介護のサポート（移動・食事・入浴など） など ブランクのある方、経歴に不安のある方からのご応募も歓迎！ 仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください！ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容デイサービス、予防デイサービスにおけるリハビリの提供です。 ・送迎車への乗降介助、バイタルチェック ・個別リハビリ実施 ・身体機能の評価 ・計画書の作成 ・提供票、ケアプランの管理、介護記録の入力 ＊未経験でも丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定めた業務