神奈川県川崎市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容■具体的な業務内容 ・利用者・家族・ケアマネジャーへの相談・提案 ・見学・契約・担当者会議の対応 ・利用者への介護業務（送迎・移動・排泄・入浴・食事介助など） 【一日の勤務例】 ８：３０～【出勤・朝礼・送迎】 １０：００～【お出迎え・フロア・事務作業】 １２：００～【昼食・休憩】 １３：３０～【フロア・事務作業】 １５：３０～【送迎】 ～１７：３０【夕礼・退勤】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜在宅で、看護が必要な方に医師の指示のもと、訪問して看護サー ビスを提供していただきます。＞ 〇具体的な業務内容 ・健康状態の観察、創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・メンタルケア ・服薬管理 ・ターミナルケア ・リンパマッサージやアロマを習得して、利用者様に提供してい ただきます。 ※１件の訪問は約１時間／１日平均５件訪問 ※車は使用せず、電動自転車などでの訪問が可能 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：状況により変動の可能性有 ※勤務日数応相談 ※時短不可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容週１日～ＯＫ・車通勤可能！プライベートと両立させるため、助け 合いシフトを組んでおります。お客様ご本人様はもちろん、そのご 家族様やケアマネージャー様と連携し、お客様を支援いただきます 。 午前午後３時間×２回転の運動専門デイでの生活相談員業務です。 軽自動車による送迎業務、各種計画書の作成更新管理、フロア業務 のサポートを担って頂きます。 経験者大歓迎！ 相談員業務未経験の方でも研修体制も整っており 安心して介護のお仕事を始められます。 急 募 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例．８：３０から１７：３０ 就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・就業日数、曜日については相談可能です。 ・土曜日に出勤できる方歓迎

仕事内容【ゆめふる荏田西／看護スタッフ】 仕事内容 デイサービスにおける看護業務です ・お客さまの健康チェックや医療処置。 ・機能訓練業務・機能訓練計画書の作成 ・ケアマネージャーやご家族・主治医など関係機関との協力連携 ・フロア内でのサービス提供や介助業務。 ・トイレ介助、食事介助、入浴介助 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間を超えた場合４５分、８時間を超えた 場合６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．訪問マッサージ業務 車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術して頂きます。主治医 からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わ せて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行って 頂きます。【社用車（軽自動車）／自家用車】【直行直帰可】 ＊ご利用者様担当制 ＊会社への業務（施術）報告用のスマートフォンを１人１台貸与 ２．毎月の施術報告書作成業務 主治医と担当ケアマネージャーへの報告用に作成します。 ３．定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ☆営業担当が別におりますので施術に集中して頂けます☆ 【訪問エリア】横浜市北部【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容品川区の介護保険サービスをご希望される利用者様宅へのサービス 提供責任者全般業務です。 ・利用者との契約やご家族からの相談 ・利用者様からの時間変更やキャンセル等を調整 ・ヘルパーのシフト調整や教育・指導 ・ケアマネージャーや医療従事者等との連携 ・ヘルパー業務及び新任ヘルパーの同行 ・その他付随業務 ＊移動の際は、電動自転車または徒歩です。 ＊幅広い年代が活躍中です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容これからの少子高齢化を支える将来性の高いお仕事です。 特に介護サービスの中でも基幹サービスである「訪問介護」 お仕事です、ご自宅のご利用者へ「生活援助」「身体介護」 サービスを提供するお仕事です。 また、サービス調整やケアマネジャーへの連絡、研修企画 立案もおこないます。 最初は先輩と慣れるまで徹底的に同行安心フォローしてゆきます。 また、最新システムを導入していますので、入室退出時に 携帯アプリを使って瞬時に共有する等の体制をとっています。 百聞は一見に如かずで、まずは事務所に見学にいらして下さい！ ※職業訓練修了生の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームご利用者の健康管理を中心とした看 護業務。※入浴・食事介助、おむつ交換は基本的に介護職が担当し 、看護職は健康管理・医療的ケアが中心 ・ご利用者様の日常の健康管理（バイタルチェック、体調観察など ） ・服薬管理 ・医師の指示に基づく医療処置（応急手当・処置等） ・急変時の対応（協力医療機関・ご家族への連絡、必要時の救急搬 送対応） ・看護記録の作成、申し送り 変更範囲：変更なし

仕事内容入社後は医ケア児などのケア業務を通して訪問介護現場を学び、 その後、管理者候補から管理者へとステップアップして お仕事をお願いします。 【管理者候補の仕事内容】 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業 ・システムのメンテナンス、ヘルパーのマネジメント業務など 【管理者の仕事内容】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・お客様との契約締結 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ヘルパーのコーディネート業務など （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容ご利用者・家族・スタッフ・ケアマネさんなど関係機関をつなぎ、 サービスが円滑に進むよう調整する要となるポジションです！ ・利用者様の状態把握 障害児、障がい者のケアが中心です。 医療的ケアは研修・同行を経てから段階的にお任せします。 入職後すぐに一人で担当することはありません。 ・ケアマネージャーや相談員、ご利用者様、ご家族様との連絡調整 ・サービス担当者会議への出席、情報共有 ・訪問スケジュールの調整、ヘルパーの配置検討 ・スタッフへのアドバイス・ケア内容の確認、育成など ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成、モニタリング ・事業所運営のための会議や研修計画業務など （変更範囲：会社の

仕事内容「帰りたい場所で、その人らしく」を支援する 一人ひとりのご利用者様と向き合い、その方の生活や希望に合わせ た支援を行います。 【主な仕事内容】 ※変更範囲：変更なし ご利用者様の状態やケアプランに応じて、身体介護を中心とした訪 問介護サービスを提供します。 ・入浴・排せつ・更衣等の身体介護 ・服薬に関する介助、生活状況の確認 ・訪問看護やケアマネージャー等との連絡調整 【ご利用者様の特徴】 寝たきりの方や認知症の方、病院や施設ではなく、自宅で少しでも 長く生活を続けたいという方です。

仕事内容【安否確認も兼ねた高齢者向け弁当宅配サービス】 ◆シフト作成などのスタッフのマネジメント ◆請求業務などの事務作業 ◆食材・備品の発注及び在庫管理 ◆外部ケアマネージャーへの連絡連携 など ※事務スタッフもおりますので、一人で全部を背負わずに 協力して進めていただけます。 管理栄養士が考えたメニューで作られた、栄養バランスの良い お弁当を主にひとり暮らしのご自宅へお届けしています。 【車種】バイク・軽自動車【エリア】神奈川区、保土ヶ谷区、西区 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容◆実務未経験ＯＫ！介護職員から転職したスタッフ多数活躍中！◆ 頑張り次第で給与がＵＰします！◆原則土日祝やすみ◆ 福祉用具レンタルサービス ソラスト西東京の福祉用具専門相談員 【具体的なお仕事内容】 ・福祉用具の相談、選定（レンタル、販売） ・ケアマネや介護施設へ営業（新規２割、既存８割程） ・使用状況確認、定期メンテナンスの訪問 など ◎訪問先は、東京都西部や多摩エリアがメイン。既存お客様を中心 に、社用車でケアマネや介護施設、個人宅などに訪問しメンテナン スや営業提案をお願いします。売上ノルマ無し！重い物の搬送もあ りません！ ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：営業時間内で相談可 ※６時間を超える勤務は休憩６０分あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◎シフト制 ◎ゴールデンウィーク ◎年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・処方箋の受付、患者様の対応 ・調剤業務（調剤・監査・投薬） ・服薬指導（対面・電話） ・薬歴管理、記録の作成 ・在宅患者様への調剤や服薬指導（必要に応じて訪問） ・居宅療養管理指導に関わる書類作成 ・ＯＴＣ（一般用医薬品）の販売、相談対応 ・多職種（医師・看護師・ケアマネージャー）との連携 ・店舗運営に関わる業務（在庫管理・発注・整理整頓など） ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ご利用者様やご家族の相談受付 ・訪問介護 ・訪問介護員の指導、シフト調整 ・訪問介護計画の作成 ・ケアマネジャー等との連携 など ＊訪問先は新宿区・中野区・豊島区が中心です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◎有料老人ホームでの看護リーダー業務◎ 年間休日１１５日★希望休４日★残業平均月５時間 ・看護チームをまとめていただきます ・勤務表の作成 ・医師との連携業務（往診対応、救急搬送等） ・医師の指示のもと可能な医療行為 （注射、点滴、ＩＶＨ、インシュリン等） ・胃ろう、吸引、酸素療法処置等 ・ケアマネ、ケアスタッフとの連携 ・服薬管理等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。