ケアマネジャー ハローワーク - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ・ご入居される方のケアプランを作成やご入居者様、ご家族様から の相談対応 ・アセスメント実施（ご入居者の心身の状態、ご家族の状況などを 把握し、生活上の課題を分析） ・介護保険請求（専用ソフトを使用し、ご入居者様の状況、外泊、 入院、加算状況の確認、介護請求書類作成） ・その他ケアマネージャー業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアプランの作成・更新 施設内のサービスの組立・作成 医療や保険・介護サービスの連絡調整 介護業務補助 ※仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

仕事内容【お仕事内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成 （社内の利用サービスの調整含む） ・お客様、ご家族様からの相談受付 ・訪問調査 ・給付管理 ・関係機関との連携、調整など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※業務の都合上変動する場合あり ※夜間対応・オンコールなし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可※土日はお客様都合により出勤の場合あり） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護老人保健施設（在宅復帰超強化型）でのケアマネジャー業務全 般 ・介護老人保健施設入所者のケアプラン作成 ・入所者、ご家族との相談業務 など ケアマネ業務未経験の方でも歓迎します！ ※川崎市介護職員家賃支援制度あり 月額家賃の１／２（上限３万 円） ※介護支援専門員研修受講料全額補助 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日はシフトによる ※有給休暇は勤務時間により法令に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所の ケアマネジャー業務全般。入居者様（最大７２名）を対象とした ケアプランの作成、入居相談（アセスメント）、モニタリングの 実施、サービス担当者会議の開催、施設職員との情報共有・連携、 ご家族への連絡・対応等をお願いします。生活相談員や介護職との 兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。施設入居者様をご担当頂く ため、移動の負担はありません！夜間・休日等の緊急呼び出しも、 ほとんどありません。施設内の他職種スタッフや、提携する 在宅医療専門クリニックの医師との情報共有・連携をスムーズに 行うことができます。先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートする の

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（３）の場合休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務増加の際、１ケ月８０時間・年６回、年７２０時間まで延長で きる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・認知症高齢者の計画作成業務（ケアプラン作成）や 介護業務をグループホームで行います。 ・比較的安定した入居者に対しアットホームで 落ち着いた雰囲気の中で自立した生活を営める様 支援します。 ・知識や技術は必要ですが、一番大切なのは、あなたの 人柄とお客様を思う気持ちです。 あなたの成長が、会社の成長の支えとなります。 私たちと共に歩み、成長していきましょう。 ＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容◎オープニングスタッフ募集＜主任介護支援専門員募集＞ 事前に事業所見学可能、お気軽にお問合せ下さい。 新しい環境でチャレンジ出来ます ★完全週休２日制（土曜日＋日曜日）★経験・資格を活かせます ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般 ※社有車あり（軽自動車） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【テレワーク導入】※未経験も復帰も大歓迎 都合に応じてフレックス勤務可！ノートパソコン、スマホ貸与あり 在宅・リモートワークなど多様な働き方を用意 専任としてケアマネ業務に集中できる環境 多職種によって支えられチームで解決していけるチーム力が あります。自分で計画を立てて仕事ができるというメリットも。 ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、サービス提供 事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、モニタリング、 給付管理、認定調査等を行います。（介護予防も含まれます） また、更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて 受けることが出来ます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は7時30分〜18時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制（応相談） 時短勤務も相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護施設における突発事故、自然災害等における緊急対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【お仕事内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成 （社内の利用サービスの調整含む） ・お客様、ご家族様からの相談受付 ・訪問調査 ・給付管理 ・関係機関との連携、調整など・・・ 【変更範囲：変更なし】