施設長 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・入居案件の対応 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・経費精算施設長は将来の幹部候補として会社の成長を担う重要な 役割です。（裏面もご覧下さい！） 業務は施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組 みます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることができ ます。成果を出した後はエリアマネージャー、事業部長へとキャリ アアップ可能！介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネ ジメントに集中できます。研修とサポート体制も整っており安心し て業務

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・入居案件の対応 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・経費精算施設長は将来の幹部候補として会社の成長を担う重要な 役割です。（裏面もご覧下さい！） 業務は施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組 みます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることができ ます。成果を出した後はエリアマネージャー、事業部長へとキャリ アアップ可能！介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネ ジメントに集中できます。研修とサポート体制も整っており安心し て業務

仕事内容施設長候補!年収350万以上!定年65歳!退職金あり! デイサービスでの施設長候補業務全般 ・利用者様の介助、入浴介助 ・体操（利用者の前でのデモンストレーション） ・書類作成 ・利用者様との契約 ・スタッフ管理など 施設長候補募集◎有資格者であれば経験は問いません！ キャリアアップへの挑戦可能！3月に茨木市に新規施設も建ちます！ 車通勤可能！アクセス良し！

仕事内容■メインキャッチ デイサービスでの施設長候補業務/実務者研修以上/介護スタッフ/施設長候補!年収350万以上!定年65歳!退職金あり! ■コメント 施設長候補募集◎有資格者であれば経験は問いません！ キャリアアップへの挑戦可能！3月に茨木市に新規施設も建ちます！ 車通勤可能！アクセス良し！ ■職種 デイサービスでの施設長候補業務 ■職務内容 デイサービスでの施設長候補業務全般 ・利用者様の介助、入浴介助 ・体操（利用者の前でのデモンストレーション） ・書類作成 ・利用者様との契約 ・スタッフ管理など ■給与 月給280000円~ ■給与備考 【給与】 月給：280,000円～ ＜サ責

仕事内容★入社祝い金5万円★24時間看護師常駐で安心★サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補を募集中♪★年間休日114日でプライベートも充実★ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『施設長・管理者候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えてお

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/施設長募集中☆★育休取得実績あり！年間休日111日！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設長としての業務全般◇ 【具体的な仕事内容】 ・施設管理運営業務 ・各管理者への指導監督、業務支援 ・入居者の相談業務、苦情対応 ・法人内外の各部署、各部門との調節 ・施設売上等の管理、各種データ作成 ・官公庁からの届出、委託業務の管理 ・東大阪市から委託されている認知症事業のマネージメント業務 ・新入職者の面接同席 ・その他施設運営に際して付随する業務全般 ※有料老人ホー

仕事内容俊徳道駅徒歩３分、鶴橋駅から３駅！のアクセス、 俊徳道ショートステイそよ風 センター長募集★ ★特別報酬支給実績あり ショートステイ２０床のユニット型の施設です。 施設長候補として下記業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・売上、人件費管理 ・その他設備管理等 ・お客様、ご家族様の対応 ・利用契約の対応 ・管理職会議への参加 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ★施設長や管理者のご経験がある方歓迎 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。 研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、

仕事内容施設長・施設長補佐 ・排泄、入浴、移動、移乗、食事、更衣、整容、服薬等の身体介助 ・掃除、洗濯、ベッドメイキング、買物等の生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築 待遇 通勤手当 賞与：基本給の2～3ヶ月分 昇給あり：年1回 試用期間6か月（条件変更なし） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援 研修制度 制服貸与 試用期間6か月（条

仕事内容施設長（有料老人ホームフィットケア）の募集です。 高齢者複合施設フィットケアにて施設長の仕事をお任せします。 リハビリ看護多機能施設と有料老人ホームの両施設の管理をおねがいします。具体的な業務内容は次の通りです。 ・有料老人ホーム及び併設介護事業書の施設管理運営業務 ・各管理者への指導監督、業務支援 ・入居者の相談業務、苦情対応 ・法人内外の各部署、各部門との調節 ・施設売上等の管理、各種データ作成 ・官公庁からの届出、委託業務の管理 ・東大阪市より委託の認知症事業のマネージメント業務 ・新入職者の面接同席 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護・定期巡回の管理者・施設長・ホーム長/大阪府/正社員/就業スタート就業時期はご相談ください ■コメント 管理者・施設長・ホーム長/交通費支給/賞与あり/資格取得支援制度あり/夜勤なしOK/月給27万円以上あり/退職金あり ■職種 訪問介護・定期巡回の管理者・施設長・ホーム長 ■職務内容 東大阪市にある訪問介護・定期巡回の管理者・施設長・ホーム長業務全般 ■給与 月給299,600円~ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 年間休日111日 ■待遇/福利厚生 退職金あり 交通費支給

仕事内容グループホームの副施設長（正社員）/管理研修あり グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 待遇 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年 （平均37万円/年 処遇改善手当含む） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・組合制度（3,000円を給与天引き） （映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・キャリア支援制度等

仕事内容若手も活躍中！正社員【副施設長】■年収500万円以上■高収入■キャリアアップ応援！ 有料老人ホームの副施設長/初任者研修以上/介護実務経験者/年収500万円以上可能 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望

仕事内容・＼デイサービスの運営全般／ ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成・指導 ・ご家族様やケアマネなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 など ・＼コミュニケーション能力が活かせる／ お客様へのサービスはもちろん、 ご家族様、ケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせや 連絡・相談、スタッフへの指導育成、 社内での連携など、 様々な立場のメンバーとの コミュニケーションを円滑にすすめていただくポジションです！ ・＼スタッフの育成指導も大切な役割です／ 現場を支える仲間として共に働きながら、 「いずれ管理者として同じ目線で施設を支えてくれる」

仕事内容センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 俊徳道ショートステイそよ風 センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 正社員 売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体を支えるお仕事です。研修制度も充実しており、キャリアアップが目指せます。 幅広い世代のスタッフで構成されている『そよ風』 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ ◆キャリアパス センター長から統括センター長、事業部長へ。現場経験を活かしながら着実にキャリアアップできる環境で、あなたの挑戦を応援します。 現場経験を積み重ねて管理職へとステ

仕事内容＜東大阪市＞◆交通費全額支給◆各種保険完備 他施設長からのバックアップ体制充実 社長からのアドバイスあり 管轄部長からのバックアップあり ◆入居者様家族、入居者様対応 ◆入居者様管理業務 ◆職員管理業務 ◆施設管理業務全般 関西11施設運営中！ ◆施設長として、あなたの想いを体制に！ ◆他施設にて実地研修あり（1カ月程度）9836; ◆経験よりアナタの人柄を重視しています！ ◆らくらくマイカー通勤OK！ ◆手当や制度が充実してるからモチベーションUP！ HP『ゆきあい介護』で検索♪

仕事内容【仕事内容】 （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）施設の運営に関わる業務全般 まずは、（1）の介護業務に従事しながら、介護の資格取得（費用は会社負担）を行います。 適性に応じ、（2）業務にも関わって頂きます｡ 無資格、未経験の方、大募集です！ 施設の運営に関わる業務とは・・・ サービス利用者の獲得 施設内イベントの企画運営 シフト作成 職員の採用・育成・マネジメント 入居者様やご家族の相談業務 入居率向上推進業務 請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等） 行政対応(報告書作成、申請書作成など) 雇用期間：6ヶ月（原則更新） ～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30

仕事内容【大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す】 musubi Groupは経営陣が30代中心で大阪の医療福祉カンパニーとして、「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、高齢者施設や訪問介護、訪問看護、障がい事業、在宅医療クリニックなどを運営しております。 「困ったときはmusubiさん」「頼りになるmusubiさん」と地域から声を合わせて言ってもらえよう、訪問診療から訪問看護、訪問介護と様々な事業を展開し、トータルサポートすることで、「自宅や施設で最期まで生活したい」と希望される地域の方々の多様なニーズに応えてきました。 今後は大阪市、東大阪市を中心に医療福祉事業の更なる事業