施設長 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームの施設長

株式会社日健マネジメント フォーユー八尾山本

  • 八尾市 上之島町

  • 月給34.7万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容「入居者・家族・スタッフ、全員にとって安心できる施設を」 チームをまとめ、サービスの質を高める管理者を募集。 高待遇×残業ほぼなしの働きやすい環境。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行

かんたん応募登録エントリー

住宅型有料老人ホームの施設長候補

株式会社ライフケア(ライフケアグループ)住宅型有料老人ホーム ニュールクス八尾

  • 八尾市 新家町

  • 月給35万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容成長を応援!サービス提供責任者から施設長へ!◆賞与年2回+業績賞与あり◆資格取得支援◆車通勤OK◆安定基盤で長く働ける環境 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します

かんたん応募登録エントリー

八尾市/施設長・施設長補佐(実務者研修修了)/正社員/年収400万円以上も可/年間休日113日/ブランク可/資格を活かせる/サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です/(osa)

株式会社エンゲージメント

  • 八尾市 東久宝寺 / 久宝寺口駅 徒歩9分

  • 月給30万円〜36万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容ひなた八尾の管理職において施設長・施設長補佐のお仕事をお願いします。 【主な仕事内容】 ・排泄、入浴、移動、移乗、食事、更衣、整容、服薬等の身体介助 ・掃除、洗濯、ベッドメイキング、買物等の生活援助 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・毎月の実績業務 ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築 ◆変更範囲:法人の定める範囲 ◎ブランクのある方も大歓迎です。 ◆経験を活かせる

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