人事採用担当 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容人事採用経験を活かして、主に下記業務を担当してもらいます。 ・エリア担当者としての中途採用企画業務 ・新しい採用手法の企画提案・実施 ・各広告代理店等の業者との打ち合わせ ・求人票の作成、採用システム全般の運用 ・人材サービス会社との商談 ・年間の採用計画立案、新しい採用手法の提案～実行 ・採用市場のマーケット調査やデータ集計 ・採用イベントの運営企画 ・各種募集媒体の管理 ・応募者の面接対応（会社説明・ヒヤリングなど）及び管理 ・応募者対応（１次／２次面接、説明会、内定者フォローなど） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。東京都中央区にある、化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。 現在当社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、今まで以上の成長と拡大を目指す、第二創業期の真っ只中です

仕事内容＜業務内容＞ 【新卒採用】（高卒・大卒／年間３０～５０名） ・高校訪問、職場見学の対応 ・仕事に関するチラシの作成、求人 票の発送、求人媒体の管理 ・内定者イベントの運営企画、内定 者フォロー 【中途採用】（介護士・看護師など／年間１２０名程） ・紹介会社や求人媒体 ・自社の採用ＨＰの管理（求人管理や応募 者対応） ・説明会の運営、面接～内定までの対応 ・外国人採 用に関するビザ申請手続き ＜その他＞ 電話、ＦＡＸ、メール、来客対応、社内美化など ※他部署（事務部門内）へ異動の可能性あり

仕事内容【採用担当（新卒・キャリア）】マーケットシェアNo.1のSaaSを展開｜組織拡大にコミット 事業内容 うるるのビジョン：『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ・歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 全社の『採用チームの責任者候補（マネージャー候補）』の募集となります。 【具体的には…】 ・各事業部からの採用オーダーヒアリング ・オウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施 ・応募者の1次スクリーニング（書類選考） ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施 ・予算管理 ・社内調整 ・新規入社者・退職者の対応 組織概況 人材開発室は、大きく5つの領域（新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性）でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメ

仕事内容【仕事内容】社員数が70名を超え、上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。まずは採用からお任せしますが、得意領域・やりたいことによってその他の領域もお任せしたいと考えています。▼具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。・プロダクト開発部門（エンジニア、QA、SRE等）、ビジネス部門（セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等）、コーポレート部門（経理、人事等）の採用をご担当頂きます。・人員計画、母集団形成の企画・実行、選考オペレーションなど採用全般に関わることができます。※弊社の採

仕事内容人事採用担当／IPOを目指す・越境EC支援、EC制作運用を手掛けるベンチャー企業 【仕事内容】 ・事業の急成長に携われる（IPO準備段階） ・今後の組織の中核を担うポジションで裁量権を持って働ける ・柔軟性、積極性あるメンバー中心の働きやすい社風 人事として主に採用業務を中心にご活躍いただきます。 求人票の作成から面接対応・エージェントとのリレーションなど、採用業務全般をお任せします。 事業の成長に合わせてビジネス、エンジニア、バックオフィスなど、様々な職種の採用を予定しているため、 職種ごとに最適な採用手法を選定し、各部門と連携をしながら採用スピードを高め、組織の拡大に貢献して いただける

仕事内容仕事内容 マツリカは毎年150%の成長を続けており、今後も更に採用を強化していくフェーズです。 中長期的な組織の成長を支えるため、現在、採用活動のすべてを人事担当者が担ってきましたが、採用担当者のポジションを新設することにしました。 拡大期の採用を担っていただくため、能動的に採用活動にコミットいただき、HRのメンバーと一緒に、チームの仲間として互いに尊重しあい、一緒に採用のサクセスにコミットしていただける方を募集しています。 こんな取り組みを行っています！ ＜CTOインタビュー：マツリカで活躍できるのは仲間の”自由”を尊重できる人 ＞ ＜CEO発信：ルールは必要？自由な働き方で実現できること

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！一緒に人事職でキャリアを築きましょう！ 未経験者歓迎！あなたの判断が未来のスターを見つける 私たちは、企業の将来を共に築き上げていく新たな仲間を探しています。人事部門では、新卒から中途採用に至るまで、人材採用の全般を担当していただきます。未経験の方でも、1カ月間の手厚いOJT研修を通して、必要な知識と実務スキルを習得することができるので、安心してスタートできます！ 【具体的な職務内容】 求人媒体の選定と運用、効果的な広告掲載 新卒対象オンライン説明会、インターンシップの企画・実施 入社・退職手続き 社内イベントの企画・実施 社員のメンタルケアとコミュニケーション

仕事内容ポジションの魅力や募集背景 弊社では大きく4つの部署を運営しておりまして、 Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の事業を行っております。 その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。 こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。 特に3部署とも10人以下の少数精鋭で黒字化も実現しているフェーズで、 今後さらなる組織拡大を目指しております！ その過程で人事として弊社事業に合致した仲間の採用を推進いただける人事を募集しております。 業務内容 ・採用目標達成に向けた母集団形成

仕事内容【東京都中央区】人事採用担当（マネージャー候補）/上場準備中/土日祝休み/堅実経営/ 【仕事内容】 東京支社の採用業務をお任せいたします。 当社の成長を支える東京支社の営業職の中途採用をメインにご担当いただく予定です。 <お仕事詳細> 本社と連携を取りながら、東京支社の営業職の中途採用をメインに担当いただきます。 ・採用媒体の選定 ・人材紹介会社のコントロール ・ダイレクトリクルーティングサイト運用 ・書類選考～面接官、選考までをお任せ。 <採用背景詳細> 当社の成長戦略を牽引する上で、東京支社における営業職の中途採用は重要なミッションです。 2025年を目途にIPOを見据えていく上で、営

仕事内容【人材業界出身者歓迎！】学生の将来と組織力向上を両立する、新卒採用担当を募集！ 事業内容 うるるのビジョン：『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ・歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシ

仕事内容株式会社N-LaBo 【人事採用担当】採用広報・採用戦略など／メディア注目の美容鍼灸サロンや新規事業展開中／福利厚生充実 【仕事内容】 【人事採用担当】採用広報・採用戦略など／メディア注目の美容鍼灸サロンや新規事業展開中／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 <採用と育成には特に力を入れています！美容鍼灸サロンや新規事業展開中> ■仕事内容： リピート率90％以上、芸能人の方も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」運営企業である当社グループの新卒・中途・アルバイトなど、採用業務全般をお任せします。戦略立案から母集団形成、人材の獲得まで行い、採用の立場から事業を推進していきます。 【詳

仕事内容【採用担当メンバー】/やる気スイッチグループ/10:00～18:00フレックス制 【仕事内容】 人事・採用担当メンバー 『採用』のメイン担当者の募集です。 【具体的な業務内容】 ▼各マネジャー陣との募集案件の確認 ▼母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など ▼説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ▼候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ▼採用全体のKPI管理 ▼ベンダー対応 ▼内定者フォロー、オンボーディング ＊お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経

仕事内容【エンジニア採用/中途採用】ベンチャー企業にて組織作りに大きく貢献！採用業務全般をお任せします！ 事業内容 ・ソーシャルコマース事業 自社アプリ『Social Commerce Beney』企画・開発・運営 ・アドテクノロジー事業 【DSP】ADmeme、【SSP】Mobsmart ・データアナリティクス事業 【memeAnelytics】 ・ポイントエクスチェンジ事業 【Mobsmart Point Exchange】 仕事内容 【業務概要】 弊社の採用活動全般を行っていただきます。 会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。 【具体的な業務

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 部門人事の採用責任者として、採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には、中期経営計画に基づいた採用計画の達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、組織成長に貢献していただきます。 【仕事内容】 全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発等をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。 弊社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、 一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジショ

仕事内容人事労務担当｜エンタメ業界を牽引するスタートアップで活躍！組織力UPを目指す 事業内容 リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニーです。 当社はエンターテイメントを通じて世界中の人々が一緒に楽しめる社会をつくりたいという想いから設立しました。そんな当社の掲げているミッションは「UPDATE ENTERTAINMENT」。 アーティストとファンが世界のどこにいても一緒に楽しめる場所を創ることが、私たちの目指すところです。 XRを活用し、世界中のファンがリアルタイムでライブに参加できるXRプラットフォーム「SPWN Stage」、アーティスト

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当／看護師資格必須／日勤のみ／オフィス勤務／駅近 ＜主な仕事内容＞ ◇面接業務 ・看護師、介護士を中心とした面接 ※本社にてWEB面接を実施 1日7～10件程度の面接をお任せします ・課内での面接フィードバック ・各施設の状況を踏まえて看護管理者への面接者に関する相談 ◇採用業務 ・医心館に必要な看護師像を踏まえた人財採用戦略の検討 ・その他、採用業務に付帯する業務 【看護師としての経験が最大限活かせる】 看護師としての「経験」や「スキル」「思い」がなければ、活躍できる面接者を見極めることはできません。 弊社のペルソナを理解して、現場目線で合否を決めていきま

仕事内容月島ＪＦＥアクアソリューション株式会社 【急募／東京】人事中途採用担当※JFEエンジ統合会社／福利厚生住宅手当有／残業20h／在宅勤務可 【仕事内容】 【急募／東京】人事中途採用担当※JFEエンジ統合会社／福利厚生住宅手当有／残業20h／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場グループ企業／年間休日125日／残業20h程度／土日祝休み／転勤なし／在宅勤務・時差出勤有／借り上げ社宅・独身寮有／研修制度も充実／上場企業の主力事業会社にて経験を積むことが可能！～ 当社にて中途採用の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行

仕事内容<仕事内容> 未経験OK／人事・労務・採用担当業務 医療機関で働くスタッフの労務管理 ・応募者面接対応 ・入社手続き等の対応 ・オリエンテーションの実施 ・求人広告の作成 ・勤怠管理 ・給与の計算業務 ・育休産休手続き ・年末調整対応 ・備品管理 など ※上記いずれかの業務に従事していただきます。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日120日以上 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 など <勤務地> 東京都中央区八重洲1-8-17 新槇町ビル6F 東京駅，日本橋駅，有楽町駅，大手町駅 JR東京駅より「