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人材コーディネーター - 東京都台東区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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キャリアアドバイザー/キャリアアドバイザー/未経験OK

株式会社OffAXIS(オフアクシス)

  • 台東区 上野

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 職歴不問
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • ベンチャー企業
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー|未経験OK|完全週休二日制(土日祝)|駅近オフィス|WEB面接も実施中| 2019年設立のベンチャー企業。 業績好調につき、新規キャリアアドバイザーを大募集。 <学歴不問・職歴不問・転職回数不問> どなたでもご応募可能です。 また、WEB面接も実施していますので、少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。 【仕事内容】 働き方に悩みをもつ求職者のキャリアプランを考え、転職~入社までのサポートをお任せします。 <具体的には> ・求職者へのヒアリング ・求人情報の提供 ・面接設定や面接支援 ・就業後のフォロー など 充実の研修制度&サポート体制が

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キャリアカウンセラー/未経験OK!リモートOK

株式会社UPSTART 採用課

  • 台東区 秋葉原

  • 月給25万円〜36万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 16時前退社
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 在宅ワーク
  • キャリアアップ制度
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!リモートOK!転職をサポートするキャリアアドバイザー募集! 【 募集のポイント 】 1.未経験歓迎 就職、転職市場を知らなくてイチから先輩がレクチャーしてくれます! 2.キャリアアップ制度が充実 定量・定性の2軸での社内評価制度があります。 年功序列制度はなく、貢献をしっかりと評価できる環境です! 3.インセンティブ制度が充実 成果をしっかりと評価するためにも、インセンティブを手厚く用意しています。 《 お仕事の内容 》 転職や就職を希望している方々と、人材を募集されている企業様をマッチングするお仕事です。 企業様の特徴や、転職市場のトレンドをしっかりとキャッ

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人材コーディネーター/25卒/IT人材コーディネーター

株式会社Onfleek Agent

  • 台東区 上野

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 週休3日制
  • 学生歓迎
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 服装自由
  • 昇格あり
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • オフィスカジュアル
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 25卒/IT人材コーディネーター(正社員)企業の課題解決・カスタマーサクセス 「IT人材コーディネーター職」 IT分野の企業課題解決をメインに携わっていただきます。研修制度が充実しているので、文理関係なく活躍することができます! 「早期から裁量権をもって活躍し、ゆくゆくはマネジメントや部長など会社を引っ張ってきたい」という高い志を持っている学生は大歓迎です◎ 具体的には… ■システム開発支援(新規顧客対応、ビジネスパートナー開拓) ■受託開発に関する要望ヒアリングおよび企画・提案 ■既存顧客への企画提案・スタッフフォロー ■新規顧客の開拓 ・やりがい 「早期からマネジメ

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キャリアコーディネーター/人を支えるキャリアコーディネーター/在宅OK

株式会社AUSTA / Grow up 事業部

  • 台東区 上野

  • 月給22.4万円〜35万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 資格取得支援制度
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 【9割が未経験からのスタート!】人を支えるキャリアコーディネーター 「あなたの力で、求職者の転職を支えるお仕事」 弊社は若手の9割が業界未経験からスタートしています! 未経験者の方でも安心して働ける環境を整えており、20代でキャリアアップを目指せる環境です。 【業務内容】 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・求職者との面談・カウンセリング ・企業への求人票作成 ・企業への営業 ・派遣・紹介の管理業務 【充実した研修でのキャリアステップ】 入社後、先輩社員によるOJTと充実した研修制度でスキルアップをサポートします。 社員同士のコミュニケーションを大切にし

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人材コーディネーター/人 材コーディネーター年休129日

株式会社エクシードジャパン 東京オフィス

  • 台東区

  • 月給25万円〜52万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 急募
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 祝い金あり
  • 長期
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度

仕事内容<仕事内容> 人 材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/書類選考なし/住宅手当は月5万円~! 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

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人材コーディネーター/人材コーディネーター年休129日/完休2日制

株式会社エクシードジャパン 東京オフィス

  • 台東区

  • 月給25万円〜52万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 社員旅行あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 急募
  • 平日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/住宅手当月5万円~/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

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