ケアマネジャー 特別養護老人ホーム - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 千葉県大網白里市季美の森南の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の看護師/無理なく稼げる環境です／特養での生活介護。手当充実で安定勤務 ■コメント ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・入浴・食事などの基本ケアを丁寧に学べます◎ ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の看護師 ■仕事内容 介護施設に配属となる看護師の採用です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 地域に根ざした安定基盤の職場です。 利用者様が安心して過

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回 給与その他： 経験年数・保有資格により決定 【住所】 千葉県千葉市稲毛区園生町487-13 【アクセス】 千葉都市モノレール２号線スポーツセンター 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/退職金制度あり/通

仕事内容仕事内容 千葉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容千葉県君津市のケアマネジャー（清和包括） (正社員) | 社会福祉法人 志真会 ▼仕事内容 地域包括支援センターの予防ケアプラン作成業務をお願いします。 ＊「資格を活かしたい」「ブランクがあるから不安」という方も大歓迎です。 明るく笑顔で挨拶ができればＯＫです！ ＊介護支援専門員の資格をお持ちの方で、基本的なＰＣスキルと話すことが好きな方であれば大丈夫です！お持ちのコミュニケーション力を活かし、ご利用者 ・ご家族の望む“より良い生活”の手助けを一緒にしませんか？［変更範囲：会社の定める業務］ (千葉県君津市) ▼職種 ケアマネジャー（清和包括）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【木更津駅】特養でのケアマネージャーのお仕事です♪資格が活かせるお仕事です 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務・アセスメント・ケアプランの作成・介護給付費の管理・モニタリング・サービス事業者や関係機関との連携等 職種：その他 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しく

仕事内容居宅介護支援事業所(ケアプランセンター)において、要支援・要介護の方のケアプランの相談・作成業務にあたります。・認定調査受託・月1回程度の日直業務 ＊経験考慮の上、給与決定します。 給与詳細 正社員 a基本給：180,000～260,000 ｂ定期的に支払われる手当処遇改善手当：20,000円 a+ｂ：200,000円～280,000 その他の手当等付記事項・扶養手当 5,500円～(1年後より)・住宅手当 上限27,000円 賞与あり 前年度実績 年2回 計5.00月分 通勤手当 実費支給上限あり月額27,000円 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度：あり 勤続1年以上 休日詳細

仕事内容【タイトル】 わかるかいご相談センター船橋 【居宅】 【仕事内容】 わかるかいご相談センター船橋 【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。「わかるかいご相談センター船橋」での居宅介護支援、特にケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、利用者一人ひとりに最適なケアプランを作成することです。利用者の健康状態、生活環境、家族のサポート状況などを総合的に評価し、必要なサービスを組み合わせてプランを立てます。 2. サービスの調整と連携 ケ

仕事内容【タイトル】 【［JR］中央・総武線（各駅停車）/幕張本郷 ［京成］千葉線/京成幕張本郷】未来倶楽部 幕張【有料】 【仕事内容】 【［JR］中央・総武線（各駅停車）/幕張本郷 ［京成］千葉線/京成幕張本郷】未来倶楽部 幕張【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、未来倶楽部幕張の有料老人ホームにおけるケアマネ（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 未来倶楽部幕張は、千葉県幕張本郷に位置する有料老人ホームで、ケアマネ（介護支援専門員）としての役割は非常に重要です。主な業務内容は以下の通

仕事内容【施設内でのケアマネージャー業務】 ・入居者のケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催 入居者数約100名 ★【自立支援介護】を本格的に大学院で学び、これまで数多くの施設で実現してきたマネジャーと一緒にお客様のためのプラン作成をお願いいたします！ ・入居を希望されている方との面談 ・請求業務 など 給与詳細 正社員 基本給190,000円～250,000円 資格手当10,000円 準処遇改善手当20,000円 賞与年2回予定(昨年度実績：約2か月分) 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 研修制度あり 社員寮あり(条件有) 休憩室完備(コーヒー・紅茶無料) 休日詳細

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム小倉町いずみ苑では、介護支援専門員を募集中です！ あなたのスキルを活かし、心温まるケアを提供するお仕事です。具体的には、利用者様一人ひとりのニーズを把握し、最適な支援プランを作成・実施していただきます。 ☆日勤のみの勤務なので、プライベートも大切にできます！ また、ご利用者様のご家族とも密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが求められます。家庭的な雰囲気の中で、心に寄り添った介護を実践することで、やりがいを感じられる環境です。 《私たちと一緒に、心のこもった介護を実現しませんか？》 あなたのご応募をお待ちしております！♪

仕事内容千葉県千葉市若葉区のケアマネージャー【実務未経験者歓迎】・若葉区 (正社員) | 株式会社 サービスワン ▼仕事内容 ◆在宅勤務併用可能！◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としています。 プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 ●実務未経験者、初心者、ブランクのある方も歓迎します。 ●管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社に育成 ・サポートスタッフを配置しています。

仕事内容【タイトル】 おうえん介護サービス居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 おうえん介護サービス居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、おうえん介護サービス居宅介護支援事業所【居宅】における居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 居宅介護支援ケアマネ（介護支援専門員）は、主に在宅で生活する高齢者や障がい者の方々に対して、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、実施を支援する役割を担います。具体的な業務内容は以下の通りです： 1. アセス

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 特別養護老人ホームにて、施設ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ご入居者様の身体状況や生活課題を把握するためのアセスメントを行い、多職種と連携しながら施設サービス計画（ケアプラン）の作成・見直しを行っていただきます。 また、サービス担当者会議の開催、ご家族様との面談、モニタリング、介護保険関連の手続きなど、入居者様が安心して生活できるよう総合的な支援を行っていただきます。 CMZ-3789(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設

仕事内容◆特別養護老人ホーム内で栄養士病務全般 ・食材の管理や発注 ・調理職員への調理サポート 等 ※栄養ケアマネジメント業務はなし 給与詳細 ◆月給例 199,000~273,000円 ※経験、資格考慮し決定します。 ◆内訳 ・基本給 170,000~244,000円 ・職務手当 20.000円 ・支援手当 9,000円 ※試用期間6か月あり（条件変更なし） 休日詳細 ◆シフト制（週休2日、月9～10日程度） ◆年間休日111日 ◆年次有給休暇（初年度は10日） ◆私傷病休暇 ◆特別休暇（結婚休暇・忌引休暇） ◆産前産後休暇 ◆育児介護休業 ◆育児短時間勤務 ◆バースデー休暇 年間

仕事内容■会社名 千葉県流山市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/年間休日121日！プライベートバランスも充実のケアマネジャーのお仕事! ■コメント ◎特別養護老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 千葉県八千代市八千代台西7-2-69 【アクセス】 京成本線八千代台 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラ

仕事内容ご入居者様一人一人に寄り添ったケアプランの作成や生活環境のサポートをお任せします。 ご入居者様やそのご家族の希望をお伺いし、また他職種のスタッフとも話し合いながら、快適な生活環境をサポートできるようなケアプランを作成していきます。 介護認定の申請代行、アセスメントなども担当。 給与詳細 正社員 基本給：147,900円～247,630円 加給手当：12,000円～19,000円 地域手当：20,000円 ケアマネ手当：20,000円 資格手当：10,000円 【別途手当】 住宅手当：世帯主15,000円 家族手当：配偶者10,000円子供4,000円 ※給与は資格・経験考慮 ※試用期間3

仕事内容千葉県松戸市の居宅介護支援専門員（ケアマネ） (正社員) | 認定ＮＰＯ法人たすけあいの会 ふれあいネットまつど ▼仕事内容 １．ケアマネージャー業務全般２．経験者限定３．外部研修会は会社負担で出席できます。 ４．利用者宅への訪問は社用車。 希望で自家用車使用の場合は３０円／ｋｍ支給。 【変更範囲：変更なし】☆ブランクのある方、応募の際に少しでも不安なことがある方、いつでもご相談ください。 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 (千葉県松戸市) ▼職種 居宅介護支援専門員（ケアマネ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜350000円 (基

仕事内容ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や日常生活のサポートをお任せします。 ご利用者様や、そのご家族の希望をお伺いしながら、どのような介護サービスが必要か相談にのりながらケアプランを作成。その方に合った日常生活のサポートをお任せします。介護認定の申請代行、ご利用者様のご自宅訪問、アセスメントなども担当。介護支援専門員の資格と普通自動車免許が必須となります。 給与詳細 ※給与は資格、経験考慮 正社員 基本給147,900円～247,630円 加給手当12,000円～19,000円 地域手当20,000円 ケアマネ手当40,000円 資格手当10,000円 住宅手当(世帯主15,0

仕事内容千葉県千葉市若葉区の主任ケアマネージャー（若葉区） (正社員) | 株式会社 サービスワン ▼仕事内容 ◆在宅勤務併用可能！◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としています。 プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 【変更範囲：原則変更なし。 但し、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 】 (千葉県千葉市若葉区) ▼職種