埼玉県川口市の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容デジタルセールス領域に特化したCA/RA両面型コンサルティング業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・求職者向け転職支援（面談、求人提案、書類添削、面接対策、入社まで伴走） ・企業向け採用支援（ペルソナ設計、要件ヒアリング、人材提案、面接調整） ・SaaS企業の営業モデル/The Model理解にもとづくマッチング業務 ・事業の立ち上げ・運営に関わる非定型業務（改善施策検討、勉強会など） ・市場／顧客理解に関するインプット活動および施策反映 ■担当クライアント SaaS企業、ITベンチャー企業を中心とした法人クライアント ■商材 デジタルセールス職専門転職支援サービス「マーキャリ

仕事内容株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 【人材業界の方向け】人材紹介営業◆未経験入社9割｜前職給与保証｜教育体制充実｜グロース上場 【仕事内容】 【人材業界の方向け】人材紹介営業◆未経験入社9割｜前職給与保証｜教育体制充実｜グロース上場 【具体的な仕事内容】 ★未経験入社9割｜未経験のメンバー多数活躍中◎ ★3～6か月の研修・OJTあり｜未経験から段階的に成長可能 ★前職給与保証＋固定給ありで安心スタート ★成果に応じたインセンティブ制度あり ★六本木勤務｜2025年グロース上場の成長企業 ★コンサル業界転職支援実績No.1クラス◎ ■仕事内容 求職者の転職支援と企業の採用支援を

仕事内容株式会社ベイカレント 【港区/人材業界経験者歓迎】営業サポート職◆将来的にコンサルタントも目指せる環境／女性活躍◆ 【仕事内容】 【港区/人材業界経験者歓迎】営業サポート職◆将来的にコンサルタントも目指せる環境／女性活躍◆ 【具体的な仕事内容】 【人材・HR系プロジェクトの増加に伴い人材業界経験者歓迎／完全職種未経験者活躍中！／将来的にコンサルタントも目指せる環境／社内業務中心・研修充実／プライム上場で安定経営の大手日系企業／年休124日（土日祝）／女性比率100%】 【業務内容】 営業組織のサポート職として、営業社員のアシスタント業務をお任せいたします。 ※ご志向・ご経験より、採用や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ・JavaまたはPHPを用いた開発経験 ・ベンダーコントロール経験 【職種名】 社内SE◇基幹システムの企画・プロジェクト管理建設人材業界のリーディング企業 【仕事内容】 PHP／Java／MySQL（AWS環境）を中心とした社内業務システム領域において、上流工程から開発推進・運用改善まで幅広く担っていただきます。 ■主な業務内容 ・勤怠管理・清算申請システム等の改善・新規開発プロジェクト推進 ・要件定義、設計、テスト、リリースまでの一連の開発工程管理 ・ベンダーコントロール（品質・進捗・納期管理） ・事業部

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う部門強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ・求人情報の掲載 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・担当企業の人事担当者との交渉・調整 ・契約書作成 ・請求書などの事務処理

仕事内容クライアントとの契約書や取引条件書の確認・管理を中心に、契約締結までの進行管理や交渉対応を行っていただきます。英語環境の中で、契約法務や交渉スキルを身につけながら、事業運営を支えるバックオフィスポジションです。 ■業務内容 ・契約書、取引条件書（Terms of Business）のレビュー・管理 ・契約内容やリスクの分析、確認 ・クライアントとの契約条件、手数料に関する交渉 ・契約締結に向けたクライアント、社内コンサルタントへのフォローアップ ・契約データベースの管理、更新 ・コンプライアンスに沿った契約管理業務 ■英語の使用頻度について 社内では日常的に英語を使用する環境です。（公用語

仕事内容【業務概要】 全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい若者と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。単なる紹介に留まらず、求人コンテンツの企画から登録スタッフのマッチング、就業中のフォローまで内勤側を一貫して担うため、人材ビジネスの中核となる多様なスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作 ・登録スタッフへの面談・ヒアリング（電話・オンライン中心） ・求職者の希望条件に沿った案件のマッチング・紹介 ・就業前の手続きサポート（住み込み・移動・契約周りのご案内） ・就業中スタッフへの定

仕事内容■ＲＡの仕事概要： 人材業界・新卒紹介エージェントの営業として、 採用活動を行う企業の経営者や人事担当者に対して、新卒紹介サービス（成果報酬）や採用企画を提案し、企業の採用成功をサポートすることが役割となります。 弊社では、企業への新規アプローチやアポイント獲得は、IS（インサイドセールス）が担当しています。 そのためRAは、テレアポなどの新規開拓業務はありませんので、ISが獲得した商談機会を起点に、企業の採用課題のヒアリングから担当し、最適な採用手法の提案、CAとの連携による求職者とのマッチング、選考通過率向上に向けたサポートなど、採用成功に向けた一連のプロセスを伴走していきます。 ■弊社独

仕事内容新規事業にて、企業と働き手の双方の課題を解決するキャリア支援・営業活動を担当します。 主な業務内容 クライアント企業への人材提案・求人開拓（リクルーティングアドバイザー） 求職者とのキャリア面談、転職支援（キャリアアドバイザー） 人材マッチング・リスキリングを通じた長期雇用支援 営業推進企画・チームビルディングへの参画 サービス改善に関する提案・データ分析

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数100名以上の企業における、5年以上の労務実務経験 ・給与計算の実務経験がお有りな方 [歓迎] ・チームリーダー、またはメンバーマネジメントの経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・変化する事業環境に対し、制度と運用の最適化を追求できる方 ・社内の多様なステークホルダーを巻き込み、グループの垣根を越えた連携を推進できる方 ・本質的な課題を特定し、自ら解決策を実装・完遂できる方 【職種名】 【労務担当［リーダー候補］】医療人材業界トップクラス／福利厚生充実／リモート／副業可 【仕事内容】 ■概要■ 【「医療業界の課題を、バックオフィスか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界（RA・CA）での実務経験 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験 ・チームリーダーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（採用／人材業界経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 シノケングループ！年間休日120日！裁量権のある環境でスキルアップが可能！ ★オススメ求人★ まずは採用実務を中心にお任せし、グループへの理解を深めながら業務範囲を拡大していただきます。将来的には採用チームのマネジメントや採用全般の戦略立案から実行まで担っていた

仕事内容【インサイドセールスリーダー候補】BOXIL／人材・広告業界経験者歓迎 BOXIL（ボクシル）はBtoB領域におけるマーケティングプラットフォームです。インサイドセールスの次期リーダー候補として、部長と連携しながら売上インパクトの大きい企業の開拓をはじめ、新規受注の最大化に繋がる戦術の立案・実行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行 ・若手チームメンバーの支援 【部署構成】 BOXILカンパニー 営業統括本部 インサイドセールス部（現在は3名体制） ＜主な取引企業＞ ・外資大手企業：

仕事内容事業の成長を加速させる、採用戦略の中核を担うリーダー候補の募集です。採用計画の立案からチームマネジメント、 経営層との連携まで、裁量を持って採用活動全体をリードする重要なポジションをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し採用戦略をゼロから構築 ●採用から育成・制度設計まで携われる環境 ●急成長中の上場企業で組織作りに貢献 ■具体的な仕事内容 単純な採用実務だけでなく、会社の未来を創るための戦略的な役割を担います。 ＜お任せする業務＞ 事業計画に基づき、新卒・中途採用における戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 ●採用戦略の立案・実行 ・中長期の採用計画の策定、採用K

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須要件（下記いずれかを満たす方） ・IT業界におけるSI営業またはコンサルティング経験をお持ちの方 ・ITを活用した企画提案経験 ・Webサービスやデジタルマーケについての業務知見をお持ちの方 ・人材業界の業務知見、人事コンサルの知識経験をお持ちの方 [歓迎] ・大企業向け営業経験をお持ちの方 ・最先端DX企業であるお客様とともに 「世の中に変革を起こしたい」と志向する方 ・営業/コンサル/カスタマーサクセスなどの立場で 顧客企業に伴走する形で価値提供した経験をお持ちの方 ・顧客や業界の課題を起点として、 ITやデジタル技術を活用した 解決策の策定や提案をし

仕事内容介護施設や病院に対して人材不足の課題を解決する提案営業と、求職者（介護職・看護師など）への求人紹介を担当。「施設・病院」と「求職者」のベストマッチングを実現する仕事です。 業務フロー ▼応募者対応 求人サイトより応募が入ったら、応募者に希望条件（勤務地・仕事内容・シフトなど）を確認。ヒアリング内容を自社システムへ入力し、条件に合う求人を検索します。 ▼派遣先への提案・マッチング 求職者の希望に合う求人があればそのままご紹介しますが、条件に合う求人がない場合は、案件を獲得するために施設・病院へ電話でアプローチ。過去にお取引のあった施設・病院を中心に、1日50～80件を目安に架電します。チー

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 9月開始★【10時始業】未経験歓迎♪人材業界大手でコツコツ事務！ ◎求職者の書類チェック・整理 ◎資料作成 ※フォーマットあり ◎専用システムへのデータ入力 ◎PDF化、ファイリングなど ◎メール・チャット対応 ※電話対応は一切ありません☆ 【お仕事のポイント】 ◎同業務の派遣Staff多数！質問しやすい≪明るい職場≫初めてでも安心フォーマットに沿って♪書類作成などの簡単事務＜難しいスキル不要★＞◎大人気！＜電話なし＞コツコツ集中☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤

仕事内容【人材紹介営業】製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。 現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手〜スタートアップ、外資など ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案／選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数

仕事内容仕事内容 ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html ) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ) ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容株式会社コトラ 【東京】人材紹介営業｜金融業界出身者活躍中。「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。 【仕事内容】 【東京】人材紹介営業｜金融業界出身者活躍中。「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。 【具体的な仕事内容】 【2年目社員の平均年収1000万円超え★20代～60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・