埼玉県川口市の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html ) [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] (httpswww.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ) ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 9月開始★【10時始業】未経験歓迎♪人材業界大手でコツコツ事務！ ◎求職者の書類チェック・整理 ◎資料作成 ※フォーマットあり ◎専用システムへのデータ入力 ◎PDF化、ファイリングなど ◎メール・チャット対応 ※電話対応は一切ありません☆ 【お仕事のポイント】 ◎同業務の派遣Staff多数！質問しやすい≪明るい職場≫初めてでも安心フォーマットに沿って♪書類作成などの簡単事務＜難しいスキル不要★＞◎大人気！＜電話なし＞コツコツ集中☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤

仕事内容【インサイドセールスリーダー候補】BOXIL／人材・広告業界経験者歓迎 BOXIL（ボクシル）はBtoB領域におけるマーケティングプラットフォームです。インサイドセールスの次期リーダー候補として、部長と連携しながら売上インパクトの大きい企業の開拓をはじめ、新規受注の最大化に繋がる戦術の立案・実行をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行 ・若手チームメンバーの支援 【部署構成】 BOXILカンパニー 営業統括本部 インサイドセールス部（現在は3名体制） ＜主な取引企業＞ ・外資大手企業：

仕事内容【人材紹介営業】製造業特化／インセンティブ有／少数精鋭組織の立ち上げメンバー／早期キャリアアップ可◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 日本の産業の強みである製造業の根幹を支える人材支援を行っています。 現在世界基準で活躍をしている企業様を支えることのできるやりがいのあるポジションです。 ※顧客業界：製造業、エネルギー、建築・建設／大手〜スタートアップ、外資など ・顧客の課題のヒアリング／最適な採用要件の策定と候補者の発掘 ・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘 ・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案／選考プロセスの管理 ・人材を求めている企業の開拓 ・営業戦略の立案 【担当数

仕事内容介護施設や病院に対して人材不足の課題を解決する提案営業と、求職者（介護職・看護師など）への求人紹介を担当。「施設・病院」と「求職者」のベストマッチングを実現する仕事です。 業務フロー ▼応募者対応 求人サイトより応募が入ったら、応募者に希望条件（勤務地・仕事内容・シフトなど）を確認。ヒアリング内容を自社システムへ入力し、条件に合う求人を検索します。 ▼派遣先への提案・マッチング 求職者の希望に合う求人があればそのままご紹介しますが、条件に合う求人がない場合は、案件を獲得するために施設・病院へ電話でアプローチ。過去にお取引のあった施設・病院を中心に、1日50～80件を目安に架電します。チー

仕事内容株式会社ＲｅｎＢａｏ 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RA）※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H 【仕事内容】 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RA）※美容業界特化の人材紹介◇年休133日◇残業平均8H 【具体的な仕事内容】 【既存中心の採用支援～サロン経営に踏み込む／経営者との距離が近く裁量権大◎成果が報酬や評価に反映されやすい／柔軟な働き方が実現可能】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、サロンの採用と事業成長を支えるリクルーティングアドバイザーの募集です。採用支援に加え、店舗展開や組織づくりにも関わるため、人材

仕事内容【業務概要】 全国のホテル・旅館・テーマパークなどで働きたい若者と、人手不足に悩む観光施設をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。単なる紹介に留まらず、求人コンテンツの企画から登録スタッフのマッチング、就業中のフォローまで内勤側を一貫して担うため、人材ビジネスの中核となる多様なスキルが身につきます。 【具体的な業務内容】 ・自社サイト「RESORT CROSS」に掲載する求人コンテンツの企画・制作 ・登録スタッフへの面談・ヒアリング（電話・オンライン中心） ・求職者の希望条件に沿った案件のマッチング・紹介 ・就業前の手続きサポート（住み込み・移動・契約周りのご案内） ・就業中スタッフへの定

仕事内容【仕事内容】 フリーターや既卒、第二新卒の方を中心に、正社員就職を目指す求職者の転職活動をサポートする仕事です。 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、求人紹介から入社後のフォローまで幅広く担当します。 まずは簡単な業務からスタートできるため、人材業界未経験の方も安心して挑戦できます。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・ヒアリング ◎希望条件に合った求人の紹介 ◎履歴書・職務経歴書の作成サポート ◎面接対策やアドバイス ◎企業との日程調整 ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社後の定着サポート ◎データ入力や管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎提

仕事内容事業の成長を加速させる、採用戦略の中核を担うリーダー候補の募集です。採用計画の立案からチームマネジメント、 経営層との連携まで、裁量を持って採用活動全体をリードする重要なポジションをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し採用戦略をゼロから構築 ●採用から育成・制度設計まで携われる環境 ●急成長中の上場企業で組織作りに貢献 ■具体的な仕事内容 単純な採用実務だけでなく、会社の未来を創るための戦略的な役割を担います。 ＜お任せする業務＞ 事業計画に基づき、新卒・中途採用における戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 ●採用戦略の立案・実行 ・中長期の採用計画の策定、採用K

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の法人営業（IT／人材／広告業界／研修／教育サービス／BPOサービス／コンサルティング）の3年以上の経験 ・OA機器／複合機／セキュリティ機器営業の3年以上の経験かつWeb会議形式の営業の経験がある方 【魅力】 顧客の課題ヒアリングから導入後のサポートまで一気通貫で対応し、プロダクト改善にも貢献できるポジションです。プロダクトの成長を牽引するポジションとして、TimeRexのARR成長に直結する重要な役割を担えます。コンサルティングとカスタマーサクセス、プロダクト連携まで担うため、幅広いスキルが身につきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記

仕事内容株式会社コトラ 【東京】人材紹介営業｜金融業界出身者活躍中。「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。 【仕事内容】 【東京】人材紹介営業｜金融業界出身者活躍中。「成果に限界を設けない」プロ集団の中で更なる高みへ。 【具体的な仕事内容】 【2年目社員の平均年収1000万円超え★20代～60代まで幅広く活躍中/超有名企業出身者と一緒に働ける/前職の知識を活かして金融業界出身者が活躍中】 ■業務内容 転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・人材業界で法人営業経験をお持ちの方 ▼こんな方がご入社されています！ ・個人依存の営業から仕組みで成果を出す営業をしたい方 ・採用課題だけでなく事業課題まで踏み込めるプロダクトを扱いたい方 ・働き方改善をしたい方 【職種名】 《人材業界出身者向け》インサイドセールス【プライム上場／残業20H／子育て世代も活躍中】 【仕事内容】 フィールドセールスと連携し、見込み顧客のナーチャリングから商談機会の創出までを担います。多様なプロダクトを組み合わせ、顧客の本質的な課題解決に繋がるソリューションを提案する、知的なアプローチが求められる仕事です。 ＜おすすめポイ

仕事内容一押しポイント 採用・育成・定着まで人事課題を支援するコンサル営業職 第二新卒・未経験OK！業務は研修とOJTで安心スタート フレックス×リモートOKで柔軟な働き方が可能 平均年齢29歳／若手中心で風通しのよいカルチャー 年間休日124日／有休取得しやすく働きやすい職場環境 【業務内容】 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、 採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし 解決策の提案～運用を行います。 【具体的には…】 複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。 研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など 多岐にわたるソリューションの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界もしくは人材業界での営業経験がある方 ・経験が浅くても意欲的に取り組んでいただける方 【尚可】 ・IT業界でのアカウントセールス経験 ・顧客と伴走し、ビジネスを創出した経験 ・新規顧客の開拓経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自律的に考え、行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】アカウントセールス（メンバー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】フルフレックス制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 クラウドネイティブ事業

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【仕事内容】 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【具体的な仕事内容】 【採用担当としてのキャリア数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイ

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ 【人材業界出身者歓迎】中途採用※4,000名組織／採用戦略企画・実行リード／現場と近い距離<1041 【仕事内容】 【人材業界出身者歓迎】中途採用※4,000名組織／採用戦略企画・実行リード／現場と近い距離<1041 【具体的な仕事内容】 【NTTデータの中心領域である金融分野にて採用担当を募集／幅広いキャリアパス／リモートメイン】 ●4,000名組織の金融分野のハイアリングチームとして活躍いただきます ●採用戦略企画～実行まで上流の業務をリードいただきます ●超大規模だからこそのやりがいを実感 市場規模約64.4兆円の金融業界、ITベンダーのトップシェアを誇る当

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・個人向けの営業経験＜業界不問＞ ・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験 ・採用業務経験（新卒・中途問わず）＜業界不問＞ 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自分のアイデアや意見を出しながら仕事をしたい ・幅広い業務に携わりたい ・キャリアアップを目指したい ・ITなど専門的知識を身につけたい ・マルチタスク、臨機応変な対応が苦手ではない ・説明会、司会など人前で話ができる 【職種名】 【東京】人事／IT知識を身につけキャリアア

仕事内容採用アシスタント／顧客を支えるサポーター募集 決算賞与あり／土日祝・年休125日 ▼仕事内容 大手企業を中心としたクライアントに対して、RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインいただき、 採用に関するデータ管理や応募者対応、顧客企業への進捗報告といった業務を担当いただきます。 配属先は、あなたの適性やチーム状況に合わせて調整・決定いたします。 ■データ管理 ・顧客の応募者データの整理/分析（エクセル・スプレッドシートを使用） ・採用進捗データのチーム共有 ■スカウト配信 クライアント企業の採用活動支

仕事内容SaaSセールス（HR×SaaS×AI｜グロース上場×第二創業フェーズ） 【業務内容】 国内シェアNo.1『PORTERS』または新規事業『SAISOKU』いずれかの配属でセールスをお任せします。 ① PORTERS 人材業界向け国内シェアNo.1のSaaS『PORTERS』を扱う事業部です。 クライアントの事業内容ごとにチームが編成されており、IS・フィールドセールス・CSがワンチームとして動く一気通貫の体制を採っています。 ご入社後の担当業務は、以下いずれかのポジションとなります。 フィールドセールス（FC）：担当クライアントへの提案・商談推進をお任せします。チーム内のISと連携しな