人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理・人事等の経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/経理・人事（ 管理部長） 【仕事内容】 経理・人事（労務）等の管理部門 【事業内容・会社の特長】 電子部品卸売業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪市北区天神橋7-12-6 【年収・給与】 600万円 ～ 799万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容 生活基盤を先に確保 だから仕事にも集中できます。 お仕事内容 例 ＼ トランプ製造スタッフ募集 ／ 即採用対応 × シンプル工場ワーク お仕事内容 工場内でトランプ（カードゲーム）の製造に関わるお仕事です。 ・印刷後のカードにズレや汚れがないかチェック ・決まった枚数をそろえてケースへセット ・箱詰め・仕上げ作業などの軽作業 ※作業内容は一例です ※工程はシンプルで、流れを覚えればスムーズに進められます ここがポイント ・即採用対応でスピーディーにスタート可能 ・未経験から始めた方が多数活躍中 ・軽作業中心で体への負担も少なめ ・一人で進める作業が多く、落ち着いて働け

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業規模2000名以上製造業で人事部またはHRBPでの人事業務経験（採用業務のみは不可） 【職種名】 人事スタッフ（本社） 【仕事内容】 ■本社人事部に所属する国内外(本社含む)の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。 特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。 【具体的には】 ・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど） ・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など） ・AGC Inc.の採用や人財

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の実務経験（本社、または製造拠点等での経験がある方） ・マネジメント経験（チームリーダーや課長級以上の経験） [歓迎] ・人事制度の設計・構築に関する実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのやり取り等に活かせます） ・製造業における人事総務経験 【フィットする人物像】 ・変化の激しい業界において、柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ・部長候補として、周囲を巻き込みながら組織を牽引できるリーダーシップのある方 現場に寄り添い、必要に応じて実務にも主体的に取り組める方 【職種名】 白石市(宮城) 人事総務部長候補・電子部品メーカー年間休日125

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事業務経験 ・Excelでのデータ整理、分析スキル、PowerPointでの資料作成スキル ※労務、評価、育成、報酬、配置、労働衛生、労働組合対応、DE&I、エンゲージメント、コンプライアンスいずれかの経験をお持ちの方 【尚可】 ・製造業での人事業務経験 ・日常会話レベルの英語力や韓国語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【広島】事業部人事（情報機能材料事業部門） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界シェアを誇る光学製品事業を人事で支え

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 当社は2030年に売上100億円を目指す中期ビジョン「Road to 100」を掲げています。 現在、人事領域は各担当が実務にあたっていますが、さらなる成長には「経営の意思を汲み取り、組織を機能させる仕組み」への昇華が不可欠です。 人事部長として、経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、人事戦略の立案から実行、予算管理、さらには人事制度の改定まで、人事部門のすべてを牽引していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容

仕事内容急成長中のアパレルブランドを支える、人事総務部門の統括責任者をお任せします。実務とマネジメントを両立するプレイングマネージャーとして、経営層と連携しながら組織の基盤を構築する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営に近い立場で組織の仕組み作りに携われます。 ●安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて働けます。 ●これまでの経験を活かし、裁量を持って活躍できます。 ■具体的な仕事内容 人事総務部門の責任者として、幅広い業務を統括していただきます。 ●人事制度関連 ・人事制度の設計、運用、改善 ・就業規則や社内規程の整備、改訂 ・社内ルールやガバナンス体制の構築、見直し ●労務管

仕事内容[募集背景組織強化のための採用となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。 【具体的には…】 ・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のなにかしら経験がある方。 ・人事戦略（経営戦略）策定、実行に携わったご経験 ・労務管理、組織開発、評価報酬制度設計、人事制度設計、カルチャー醸成、採用、HRBPの内複数の業務のご経験 ・事業会社における人事/労務部門でのマネージャーのご経験、チームマネジメントのご経験 ・社員エンゲージメントの改善のご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・急拡大中の組織における制度設計、多様な労務問題への対処などハードな人事企画・労務企画をPMとして解決したご経験 ・ゼロからHR体制の基盤を作り組織拡大に貢献したご経験 【フィットする人物像】 リーダーシップをもって周りの巻き込

勤務時間固定時間制 日勤8:00〜17:00／夜勤20:00〜5:00。希望に合わせて勤務時間を選べます。 ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 【勤務時間のご案内】 働き方は 日勤・夜勤・交替制 などから相談可能。 「生活リズムを整えたい」「収入を重視したい」など、希望に合わせて無理のないシフトをご案内します。 ▼ 勤務時間例（配属先により異なります） ・日勤：8:00〜17:00 ・夜勤：20:00〜翌5:00 ※いずれも休憩60分あり 日勤固定・夜勤固定・交替勤務など柔軟に対応できる案件が多数あり、 「朝はゆっくりしたい」「夜勤は不安」「交替制が合うか知りたい」といった相談も歓迎です。 ▼ 続けやすさのポイント ・固定シフト相談OK ・残業の有無も事前に確認可能 ・生活スタイルに合わせた時間帯を提案 応募後は担当スタッフが丁寧にヒアリングし、 あなたに合った勤務時間・働き方を一緒に選びます。 「まずは話だけ聞きたい」 「自分に合う時間帯が知りたい」 そんな段階でも問題ありません。 無理なく続けられる働き方を重視してご紹介します。

仕事内容 住む場所も仕事もまとめて決定！ 準備いらずで、新しい毎日をすぐ始められます。 お仕事内容 例 【ラグ・マットの仕分けスタッフ募集】 ＼ 住み込みOK × 扱いやすい軽作業！ ／ お仕事内容 扱うのはラグやマットなどのインテリア製品♪ ・サイズや種類ごとに仕分け ・汚れや破れがないかのチェック ・出荷用にまとめる軽作業 ※仕事内容は一例です どれも流れが決まっているシンプル作業！ 重たい物はほとんどなく、体への負担も少なめ◎ コツコツ進める作業が好きな方に向いています 住み込みサポートも充実！ ・家具・家電付きの個室寮あり ・即日入寮OKでスムーズに新生活スタート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 【歓迎経験】 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 【埼玉】人事部長候補/年収800～1000万円/風通しの良い職場/上場飲食チェーン 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】 焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社にお

仕事内容人を支えながら、自分の未来も育てる仕事。家庭と両立しながら人事の現場で活躍できます。 1. 応募者対応 応募者データの入力・管理（Excelや社内システム） 学校や応募者へのメール・電話連絡 面接日程の調整・連絡 2. 資料作成・管理 履歴書・応募書類のファイリング・スキャン 採用関連の資料作成サポート（Word・Excel） 社員教育資料の作成・整理 社員に関するサポート業務全般 3. 採用イベント・研修サポート 学校説明会や企業説明会の準備補助 研修会場の設営・受付補助 4. 社内業務サポート 社内会議における事務局作業補助業務 その他、特命事項への対応 応募対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験（給与計算など） ・Excelを用いたデータ集計・加工業務のご経験 [歓迎] ・人事企画のご経験 ・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験 【職種名】 吹田市(大阪) 人事部戦略人事課(リーダー候補)・回転寿司チェーン大手東証プライム上場 【仕事内容】 戦略人事として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事関連データの集計・分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当コメント】 ◎同社はグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年齢：40～52歳（4大卒以上） 【以下いずれかのご経験必須】 ■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方 ■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたようなご経験をお持ちの方 ■人材ビジネスに携わっており、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験・能力により応相談 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 19370 人事部 人事部長候補 【仕事内容】 人事組織の強化及び人事施策の設計・推進、業務改善を担当 ■給与・賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する業務全般（特に労務業務） ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部長候補】業界リーディングカンパニー×責任者候補（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【募集背景】 これまで人事部を牽引してきた人事部長の退職に伴う後任募集です。加えて、今後の事業拡大を見据え、人事機能の強化および組織体制の整備を推進していくため、新たなリーダーをお迎えしたいと考えております。 【期待する役割】 売上高、拠点数、人員数が右肩上がりの成長をしている中で、人事部として同社を支えて頂き、強化して頂

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での3年以上の業務経験 ■英語力(TOEIC730点以上)※応募時の取得は必須ではありません。 【歓迎】■人事制度企画、採用業務、研修企画 の業務経験 ■商社での人事に関する実務経験 ■人事担当としての海外駐在経験 ☆近年、キャリア採用人数を増やしており、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。入社後、キャリア入社の方に対するサポート・制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。 【職種名】 【人事・総合職】変革期を迎えている鉄鋼総合商社の人事業務をお任せします 【仕事内容】 入社当初は下記人

仕事内容東京都港区の人事部長 候補／港区南青山 (正社員) | 社会福祉法人 善光会 ▼仕事内容 プレイイングマネージャーとして下記の業務をお願いします。 ■部員のマネジメント（１〜３名）■給与計算■勤怠管理作業■社会保険手続き■職員の労務相談■人事情報管理■年末調整など変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事部長 候補／港区南青山(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給416667〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)318947〜510317円 (年俸制)5000000〜8000000円 (昇給)あり (固定残業代)97720〜