人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年齢：40～52歳（4大卒以上） 【以下いずれかのご経験必須】 ■人事（制度設計/運用・給与・労務）領域でのマネジメント経験をお持ちの方 ■人事領域における課題に対し、自身で人事施策を検討し、社内の業務改善に向けて主体的に動いてきたようなご経験をお持ちの方 ■人材ビジネスに携わっており、部長職以上のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験・能力により応相談（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 19370 人事部 人事部長候補 【仕事内容】 人事組織の強化及び人事施策の設計・推進、業務改善を担当 ■給与・賞与計

仕事内容人を支えながら、自分の未来も育てる仕事。家庭と両立しながら人事の現場で活躍できます。 1. 応募者対応 応募者データの入力・管理（Excelや社内システム） 学校や応募者へのメール・電話連絡 面接日程の調整・連絡 2. 資料作成・管理 履歴書・応募書類のファイリング・スキャン 採用関連の資料作成サポート（Word・Excel） 社員教育資料の作成・整理 社員に関するサポート業務全般 3. 採用イベント・研修サポート 学校説明会や企業説明会の準備補助 研修会場の設営・受付補助 4. 社内業務サポート 社内会議における事務局作業補助業務 その他、特命事項への対応 応募対応

仕事内容総務スタッフとして、鰻楽グループの 総務業務を担当していただきます。 主な業務は、社内イベントの準備、 文書作成・管理、備品の発注・管理、契約書管理、 施設管理、安全衛生に関する業務、 電話・来客対応、その他庶務などです。 社内の各部署と連携しながら、 従業員が働きやすい環境づくりを 支える仕事です。 総務業務の経験がある方は歓迎します。 ※社用車（ＡＴ車）あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊積極的に各大学／短大／高専／専門学校担当者様（教授又は 就活事務局担当者等）に、事前に連絡（電話又はメール）を 入れ、日程調整し、オンライン又は対面にて、弊社の説明や 求人票等の説明をする。・・・国内出張あり ＊新人教育カリキュラム等の内容を見直し＆追加変更／削除等を 行い、各セミナー開催事前資料（ドラフト版）を作成し、 関係各位に説明をする。 ＊新人教育セミナー講師として、セミナーを担当して頂きます。 ＊ハローワークに対して、求人票の提出／変更／追加等の作業 ＊弊社ホームページの更新作業、等 ＊その他作業については、協議の上、決定します。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容段ボールの製造補助/ブランクOK/未経験◎ /こつこつ作業/賞与あり ＼職場環境／ ＜寮情報＞ ・寮費無料だから貯金もしやすい ・住み込みOKで通勤時間ゼロ生活 ・即入寮OKでスピード入社が可能 ・長期で安心して暮らせる住環境 ※寮の詳細は勤務地により異なります。 ＜この求人のPOINT ＞ 日払い対応で働いた分をすぐ実感 残業月20時間以内の現場も多数 ブランクOKで再スタートも安心 昇給ありでモチベーションもUP 【仕事内容】 <製品の製造補助作業> ◎月給\260,000～\360,000◎ 落ち着いた環境で、無理なく続けられるお仕事です。 特別な経験がなくても、少しず

仕事内容ホテルのスタッフをサポートする人事部スーパーバイザーポジショ ンです。 採用・人事・総務・労務・福利厚生・人材開発など幅広く業務を行 います。 グローバルな環境で、ホテルスタッフとコミュニケーションを取り ながら、ホテルの運営を支えてください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：お客様取引先等の都合による臨時の業務で、緊急の対応が必要な場 合、６回を限度に１カ月６０時間、年６３０時間までできる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容一般事務 ・システムへのデータ入力、小口現金管理 ・電話応対、来客応対 等の事務全般 配属：人事部 ※社会保険手続き、勤怠管理の経験がある方歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容大阪府大阪市北区の人事部（一般職） (正社員) | 燦ホールディングス 株式会社 ▼仕事内容 グループ全体に対する労務管理全般 ・勤怠管理、給与計算 ・労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等） ・安全衛生（労災手続 ・健康診断、ストレスチェック等） ・福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄、等）など【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事部（一般職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)212000〜270000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 1,000,000

仕事内容人事部 【移住支援金対象求人】シェア率大分県No.1 地盤改良工事専門会社の人事部で働いてみませんか？ 【移住支援金対象求人】 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や道路も、この基礎工事がなければ成り立ちません。 私たちは、営業から施工までを一貫して自社で行う、珍しい「自社完結型」のスタイルを採用し、確かな技術と信頼で大分県No.1のシェアを誇っています。 見えないとこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・倉庫・物流業界や流通・小売・サービス関連など近しい業界での人事経験 ・特に人事企画や人材育成に精通している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事戦略部長 【仕事内容】 ・経営トップとのリレーション ・人事戦略の立案・実行 ・人事諸課題の特命担当責任者 ・人事メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 日系3PL（設立1990年代、社員数150名以上） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京 【年収・給与】 年収：700万円 ～ 1000万円 #ミドルの転職 #30代・40代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事業務経験（3年以上） （採用・制度・労務いずれかの実務経験） ・課題整理および資料作成能力 ・関係部署との調整・折衝経験 【尚可要件】 ・採用KPIの設計または改善経験 ・制度改定プロジェクト参画経験 ・社内研修の企画または講師経験 ・労務問題への対応経験 【職種名】 人事部 人事企画マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 (1)採用戦略の立案と実行 ・採用KPIの設計・可視化 ・採用プロセスの見直し・改善提案 ・多様な採用手法の検討および企画 ・採用マーケティング施策の

仕事内容静岡県静岡市駿河区の総務人事部スタッフ／【 急 募 ！】 (正社員) | 株式会社 ＡＦＣ－ＨＤ アムスライフサイエンス ▼仕事内容 【主な仕事内容】 ・労務（勤怠チェック、年末調整） ・会社備品管理、消耗品発注 ・入退社に伴う各種保険加入脱退手続き ・来客対応、電話対応 ・社内イベントの企画、運営、準備 ・各種申請書等、行政機関への届け出 ・契約書などの文書管理 ・従業員の各種相談対応特定の業務に留まらず多様な役割を担う為、マルチタスク能力が求められますが、様々なスキルを積むことができます。 変更範囲：変更なし (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 総務人事部スタッフ／【 急 募 ！】(正社員

仕事内容人事総務本部長の元、当社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ・組織開発・カルチャー醸成施策の推進 ・採用戦略の立案および採用活動全般の統括 ・人材育成・タレントマネジメント施策の推進 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・労働組合との交渉・労使関係マネジメント ・給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の事務：総務・人事部配属（正社員） (正社員) | 株式会社 栄喜堂 ▼仕事内容 総務部門として ・求人採用 ・派遣従業員、特定技能従業員管理 ・作業服、靴、ロッカー管理 ・構内管理 ・安全衛生関係対応 ・環境管理など人事部門として ・労務 ・給与、退職金業務 ・労働局等対応など多岐にわたる業務に対応していただきます。 最初は、係長の指示に従って業務を覚えていただき、順次業務の幅を広げていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務） (埼玉県入間郡三芳町) ▼職種 事務：総務・人事部配属（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給196500〜300000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験5年以上 ■RAとしての経験2年以上 ■多様な立場の人の中でプロジェクトを前に進める調整コミュニケーション能力（社内プロジェクト含む） [歓迎] 業務プロセス設計経験 【職種名】 【人事部】中途採用担当(RA経験者歓迎) 【仕事内容】 事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 （業務例） ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・従業員規模100名以上の労務経験 ・衛生管理者1種 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【八王子市】一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社にて、人事労務を中心とした総務部の管理職候補 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社での、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補（プレイングマネージャー） ※経験により役職は検討（部長～課長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・出張対応可能な方 ・採用に関する業務の経験（サポートも可能） ・ATS操作経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 【歓迎】 ・応募者データの分析経験 ・システムに明るい方 ・採用広報の経験 ・英語能力歓迎 ・出張対応可能な方希望 ・テレワークでもよいが、週に何日かは出社希望（社内コミュニケーションのため） 【職種名】 人事部 採用担当 【仕事内容】 ■採用業務において下記のようなサポートをお願いします。 (1)採用アシスタント ・採用プロセスのサポート ・求人の作成及び掲載 ・応募者の管理及び面接スケジュールの調整 ・採用イベントの企画及び運営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興味があられる方 ▽キャリアコンサルタント ▽社会保険労務士（勉強中含む） ▽衛生管理者 ▽簿記3級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部採用担当 ～管理職候補ポジション×裁量権◎～（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在

仕事内容成長フェーズにある当社の人財開発部にて、 以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・具体的なお仕事内容 採用業務全般 中途採用・新卒採用 求人媒体の選定・運用、応募者対応、面接調整・実施、採用計画 の立案など スタッフが働きやすい制度や仕組みの企画・整備 評価制度、教育・研修制度の企画運用、就業規則の見直し等 組織活性化施策の立案・運営 各部門との連携・調整 など ＜変更範囲：会社の定める業務＞