人事部 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部長候補 事業拡大につき人事スタッフ大募集 【同社について】 同グループは、仲卸事業を営む株式会社丸英⻘果葛⻄の創業以来、地域のお客さまのために、商品‧サービスを提供し、お取引先さま、従業員をはじめ、すべ てのステークホルダーの皆さまと共に歩んできました。 グループ10社以上の純粋持ち株会社でM＆Aで事業拡⼤中です。不動産事業からの収⼊が安定しており、同グループを⽀えております。飲⾷事業、ホテル事業も コロナ禍の影響からの回復が⾒込まれており、今後、更なる成⻑が期待できます。 今回はグループ全体を支える本社人事部の部長候補を募集いたします。 【仕事内容】 ▼労務 →勤怠管理、給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務経験1年以上 ■TOEIC800点以上の英語力 【歓迎経験・スキル】 ■海外赴任に関する規定・制度対応経験 ■駐在員のビザ・保険手続き経験 ■海外駐在員の給与業務経験 ■社会保険手続きの実務経験 ■労働法に関する知識 ■海外勤務経験 【職種名】 【人事部／米国人事関連業務担当】★安定した売上基盤／福利厚生充実 【仕事内容】 【職務内容】 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスア

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容■仕事内容 ・給与、賞与計算および支給業務、外部へ提出するデータの作 成 ・年末調整に関する書類の確認・データ作成 ・社会保険・税務関連手続き ・その他、労務管理に関する付随業務 ■入社後すぐ任せたい仕事内容 当社の組織、月次業務のながれ、給与関連のシステムについて 学んでいただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

勤務時間固定時間制 8：30~17：30 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：30~17：30 （2交代）8：30~17：30／20：30~5：30 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 選択可能 お給料重視の方は、 深夜手当、交替手当等がつくので交替勤務の方が稼げます ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ＜お仕事内容＞ ポップコーンの材料である乾燥させたトウモロコシを機械に充填！ スタートボタンを押すだけで自動で機械が調理してくれます！ ポップコーンがはじけ終わり機械が止まったらそこに各フレーバーの粉を投入し、 再度スタートボタンを押すだけです！ 男女ともに活躍されており、 初めて工場でご就業される方でも

仕事内容人事労務担当／総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） １．あそび環境づくり 全国の幼稚園や保育園、公園や商業施設など、約3万カ所にのぼるあそび環境づくりを実現してきました。 ２．世界のあそび道具の販売 全国の店舗でインストラクターがあそび道具の提案販売のほか、子育てや教育に関する情報発信も。10月10日には六本木ヒルズ店を、親子ラウンジを新設してリニューアル！ httpswww.bornelund.co.jp/page/roppongi_2508 ３．あそび場の運営 親子の室内あそび場「キドキド」、赤ちゃんとママのための「トット・ガーデン」な

仕事内容人事部 【移住支援金対象求人】シェア率大分県No.1 地盤改良工事専門会社の人事部で働いてみませんか？ 【移住支援金対象求人】 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や道路も、この基礎工事がなければ成り立ちません。 私たちは、営業から施工までを一貫して自社で行う、珍しい「自社完結型」のスタイルを採用し、確かな技術と信頼で大分県No.1のシェアを誇っています。 見えないとこ

勤務時間9:00〜18：00/21:00〜翌6:00 ※実働８時間 ※休憩60分

仕事内容めちゃくちゃ簡単なお仕事入荷しました（ ;∀;）！ 値札のシールを洋服に貼るだけ… 嘘だと思うくらい簡単なお仕事です♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） [歓迎] ・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方 （衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等） 【職種名】 人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可2023FH] 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた ・法令対応、規則規程、ガイド

仕事内容採用戦略の立案から実行、仕組み化までを主導していただく 採用担当者の募集です！ ■中途採用担当■ 採用計画の策定、採用チャネル戦略、求人票の最適化 応募者対応・選考実施、部門連携 など ■新卒採用関連■ 戦略立案と設計、イベント設計と実施、ＫＰＩ設定とＰＤＣＡ インターンシップ、内定者フォロー、スケジュール調整 など 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容人事／工事部の人事業務 お任せするのは、２×４工法建て方工事（大工工事）を行っている工事部での人事業務となります。具体的には、採用のための求人票の作成、中途採用及び新卒採用に向けた求人活動、応募者対応、新卒採用に向けた学校（高校、技術専門校等）訪問などとなります。 工事部（建て方工事、住宅基礎工事） パネル生産部（2×4住宅パネルの製造、CADソフト利用したパネル図の作成） 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,急募

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度構築もしくは改定のご経験 ・労務トラブル対応 ・人事領域においてマネジメント経験 【職種名】 人事部長（契約社員・嘱託社員想定）【グローバル展開で成長中】 【仕事内容】 本社およびグループ会社の人事部長として、会社の経営戦略に基づき、人事戦略の立案・実行を主導し、組織成長を牽引していただきます。 ・人事戦略の策定・推進 ・人事評価制度の設計・運用 ・労務トラブル対応 ・採用戦略の立案および採用プロセス全体の統括 ・人材育成方針の策定、研修企画の統括 ・労務管理および組織開発 ・経営陣へのレポーティングおよび社員とのコミュニケーション窓口 ・人事部門のマネジメン

仕事内容人事／総務部人事担当 管理職 ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 特殊ガス（環境汚染計測用標準ガス、半導体材料ガス、試験研究用高純度ガス等）の製造、分析、販売 交通費支給あり,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり

仕事内容人事部スタッフ／人事労務 東証STD上場 給与計算 労務管理 恵比寿 年間休日120日以上 土日祝休み 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等幅広くご担当いただきます。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、ご経験、ご希望を考慮して担当領域を定めた上で無理なく段階的に業務範囲の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上 ※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい ※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい ・人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験 ・小規模組織のマネジメント経験 [歓迎] ・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験 ・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している ・給与、社会保険関連業務のご経験 【職種名】 人事部労務・厚生 【

仕事内容■応募者対応 求職者の方からの応募に対し、電話・メール等でご連絡し、面談や選考のご案内を行います。初期対応から内定後のフォローまで、一貫してサポートします。 ■求人票の作成（チームで分担） 企業ごとの魅力が伝わる求人原稿を、チームで協力しながら作成します。 ■求職者サポート 面談日程の調整、選考中のフォロー、入社決定後のフォローアップなど、求職者が安心して転職活動を進められるよう支援していただきます。

仕事内容人事部長／人事部・部次長候補 実務対応、マネジメント業務 広島市中区大手町 ◇グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。

仕事内容給与担当／総務人事部 本社の管理部門にて、給与管理を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を労務側面から支える仕事です。 社内では、まだまだ進化をさせることが必要な分野のため、あなたの経験を存分に活かし、新たなやり方や制度などの提案ができるチャンスもございます。わたしたちと一緒に、子どもたちの未来のためにチャレンジしてみませんか？ ＜労務（主に給与管理）＞ ・入社・退社・転籍

仕事内容埼玉県入間郡三芳町の総務・人事部配属（正社員） (正社員) | 株式会社 栄喜堂 ▼仕事内容 総務部門として、求人採用、派遣従業員 ・特定技能従業員管理、作業服、靴、ロッカー管理、構内管理、安全衛生関係対応、環境管理人事部門として、労務、給与 ・退職金業務、労働局等対応など、等多岐にわたる業務に対応していただきます。 最初は、係長の指示に従って業務を覚えていただき、順次業務の幅を広げていただきます。 ・変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県入間郡三芳町) ▼職種 総務・人事部配属（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給196500〜300000円 (基本給（月額平均）又は