東京都北区の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容"人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の

仕事内容"組織拡のため、採業務をメインに事総務業務全般をお任せします。 新卒・中途採の企画案から、媒体選定、接調整、内定者フォローまで連の業務を担当。社後の受けれや研修企画、事制度の直しにも携わるため、採だけに留まらない幅広い経験が積めます。 また業務効率化や新たな採法の検討は歓迎されており、既存の法にとらわれず積極的に提案・実できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用 ・新卒採用 ・研修企画 ・総務業務補助 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 事総務部（8名）※派遣社員含む。" 組織強化を目的とした増員募集です。現在採用をメイン

仕事内容病院を支える仕事で、安定とやりがいを両立 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 病院内の総務事務として、電話や来客への対応、資料作成、看護部をはじめとする各部署との連携、院内の幅広い事務業務を担当します。委員会業務もあります。基本的なWord・Excel・PowerPointの操作が必要です。年に3～4回、日曜・祝日の日勤があります（振替休日あり）。その際は電話対応、会計、来客対応を行います。宿直は応相談で、勤務時は主に待機し、業務が発生した場合に対応します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,000〜237,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5

仕事内容"人事総務部門の一員として、給与計算や勤怠管理といった労務業務を主軸に、制度企画や採用サポートまで幅広くお任せします。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、エンタメ企業の成長を人事の側面から支える、やりがいのあるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事制度の企画・運用に携われます ●KADOKAWAグループの安定基盤 ●ゲームやアニメ好きの仲間が集う環境 ■具体的な仕事内容 先輩社員と連携しながら、以下の業務をご担当いただきます。将来的には、より企画色の強い業務にも挑戦できる環境です。 ＜担当業務＞ 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・

仕事内容"創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、 労務・総務を中心とした業務運営をお任せします。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務を担当いただきます。 ＜人事総務＞ 勤怠・給与管理（外部委託先との連携） 社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） 入退社対応、雇用契約書の作成 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【やりがい】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、 バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行で

仕事内容"伊藤忠商事および伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務をお任せします。 自社向けの研修ではなく委託業務として、研修の改善提案から当日の運営実務まで一気通貫で携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発分野の専門性を高められる環境 ●社内外の多様な人材と協働し人脈を構築 ●アイデアや改善案を企画に反映可能 ■具体的な仕事内容 グローバル人材開発部（ITCサポート第一課）に配属となり、伊藤忠商事社員向け育成やナショナルスタッフ向けグローバル研修など、各種育成領域の企画から運営までを担当します。中心となるのは研修プログラムの改善と円滑な運営業務です。なお、担当領域は習熟度や適性、

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容メーカーでの総務事務のお仕事です。まずは、法務関連のサポートから、その後も横断的にコーポレート業務の経験を積むことが可能です！業界トップクラスのシェアをもつ老舗メーカーで福利厚生も充実。安定企業で長期就業をしたい方は必見！総務としてのキャリアをワンランクアップしたい方も、営業などからのキャリアチェンジをしたい方も、ぜひチャレンジしてみませんか？ 安定感抜群の老舗メーカー！総務として幅広い業務を経験でき、横断的なスキルを身につけられるため、長期キャリアの形成に最適。モチベーションを保ちながら働けるよう働きやすい環境づくりにも注力している企業です。【企業紹介】鞄やスーツケース用の錠前やキャスター

仕事内容創業96年の老舗専門商社が管理部門の管理職候補を募集！ 【具体的業務内容】 ・人事：募集/採用、入退社手続き、勤怠管理、人事管理、給与計算ほか ・経理：現金/銀行口座管理、買掛金・経費支払い、入金管理、月次決算、予算管理ほか ・総務：総務業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 2カ月（試用期間中の労働条件の変更はありません） 休日 年間休日：126日 休日：完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度企画・労務・採用の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部" 組織強化に

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容 現場 スタッフの育成・成長サポート チームの強みを活かした シフト・人員配置 新しい仲間の受け入れ・活躍支援 アイデアを活かした 職場環境の改善 重視しているのは学歴や 華やかな経歴ではありません。 人と関わってきた経験、 そして何より あなた自身の人柄を評価いたします。 【固定残業】 なし

仕事内容新卒/既卒可 本社総務事務(北区:十条駅徒歩４分) 年間休日１２０日 残業ほぼ無し 本社の人事・総務のお仕事です。 具体的には―― ■給与計算 ■採用・教育 ■社会保険取得・喪失他手続き ■制度・規定等の見直し他 当社が手掛けるのは、国内大手メーカーの高級腕時計 (文字板)、宝飾品を製造する会社の人事・総務のお仕事 入社後は、丁寧に指導・教育を行います。 パソコン・システム管理の業務が多いため、パソコン操作が必須 ＼将来的にはグローバルに活躍するチャンスも／ 国外にも拠点(香港・中国)を設けている当社。 希望やスキルに応じて、世界で活躍することも夢ではありません♪ ここでなら、将来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務、経理業務の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・総務業務の経験 【職種名】 管理部門・管理職候補 【仕事内容】 板橋本社、管理部門・管理職、年収6.3M～7M、休日126日 創業96年の老舗専門商社が管理部門の管理職候補を募集！ 【具体的業務内容】 ・人事：募集/採用、入退社手続き、勤怠管理、人事管理、給与計算ほか ・経理：現金/銀行口座管理、買掛金・経費支払い、入金管理、月次決算、予算管理ほか ・総務：総務業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 工業用接着剤および製本・印刷関

仕事内容＜年間休日125日／土日祝休み＞事務経験・スキルを活かせる！ 幅広いバックオフィス業務に携わり、組織を支える中心メンバーへ。 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 交通費支給 残業月20時間以内 平日のみOK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 ネイルOK ピアスOK 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 一般事務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,200円 固定残業：あり 固定残業代：41,200円/月 想定残業時間：30時間/月 試用・研修時 時給 1,300円 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定いたします。

仕事内容"労務業務全般を主軸に、組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わります。経営層に近いポジションで、組織の変化に合わせた企画立案と実行を担える環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●迅速な意思決定と推進力 ●多様な雇用形態への対応 ●経営層に近いポジション ■具体的な仕事内容 労務業務全般をメイン業務とし、組織の状況に応じて総務や経営支援などのコーポレート業務も担当します。 ＜担当業務＞ ●労務管理実務 ・給与計算（内製） ・賞与算定 ・年末調整 ・住民税対応 ・社会保険手続き（社労士との連携含む） ・勤怠管理 ●労務問題・社員対応 ・メンタルヘルス不調者への対応 ・産休・育休手続き

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容"同社のグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わっていただきます。Workdayのマイグレーション完了後は人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務内容 ・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 ・システムの仕様／設計／開発／運用 これまで日立製作所のシステムを利用してきましたが25年6月よりworkdayを自前で活用していく方針です。workdayのオペレーション・運用は業務委託をしているため基本的にはベンダーコントロールが中心です。ベンダーはインドのメンバーが多くを占めています。 ■勤務地について 以下いずれかでの勤務で

仕事内容"人事総務労務のすべてを統括している部署において、幅広く業務をお任せしていきます。 幅広くかかわっていただくことを期待しますが、強みに合わせて部長の方から業務を割り振り広げていただける方を期待します。 ■具体的な業務内容 ・労務管理：入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度：評価制度の運用、就業規則の改定 など ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ※採用業務のメイン担当は別で1名在籍 ・総務：契約書管理・自社ビル・社用車・備品の管理など ■お任せしたいこと 組織の中間的な立場で管理職候補となり得る方の採用を考えております。 まず

仕事内容【未経験OK！】一般事務・オフィスワーク/残業少なめ/年休125日/完全週休二日制、土日祝休みでプライベートも充実♪ ▼仕事内容 ☆1.1万人の実績 ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記や事務系資格など、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ 【担当職種】 ○例えば下記のような業務を担当していただきます ・PCによるデータ入力・集計

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) オフィス関連業務（一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力、電話、その他オフィスワーク全般） 業務内容(詳細) 「マイナビ キャリレーション」とは若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフの皆さんに就業していただきます。 ・事務職で働くことを諦めていた方も、キャリアアップを目指したい方も、安定した環境で働きたい方も、マイナビキャリレーションで事務キャリアをスタートしませんか？ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業