東京都渋谷区の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容アパレル企業の人事採用課長候補／グループ会社出向 【仕事内容】: 大手アパレルグループの出向先企業にて、事業拡大と組織成長を推進する人事採用課長候補として、新卒・中途採用業務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用の一元管理（プロセス、進捗状況、採用費用の統合管理） ・年間採用計画の立案、予算策定および実績管理 ・採用選考プロセスの設計・見直しおよび実行推進 ・会社説明会、内定式、内定者研修の企画および実施運営 ・新卒就職活動における相談窓口対応 ・母集団形成、採用歩留まり改善、広告効果測定等の各種採用施策の企画・推進 ・採用エージェントや外部パ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

仕事内容東京都渋谷区の人事・総務／代官山勤務／本社 (正社員) | 株式会社ＢＥＳＳパートナーズ ▼仕事内容 自然派個性住宅「ＢＥＳＳ」ログハウス等の販売拠点を全国９ケ所で展開。 ＢＥＳＳ本部１００％子会社の本社管理部として採用を中心に人事 ・総務業務をお任せいたします。 ＜主な仕事内容＞採用業務（中途のみ）、入退社 ・異動手続き、勤怠管理、退職金管理、ファシリティ管理、会議資料作成など ・試用期間終了後、業務の状況に応じ週１〜２回の在宅勤務も可能となります。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事・総務／代官山勤務／本社(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2640

仕事内容【人事総務】WEBマガジン、アパレルブランド、サウナを運営する企業のバックオフィス人材募集！ 株式会社ライノ - ファッション系Webマガジン「フイナム」の運営や大手アパレルクライアントのWebサイト構築・Webコンテンツ制作 仕事内容 ＜求人票の作成と面接対応＞ 新たな人材を迎えるための求人票を作成し、応募者との面接を行います。 ＜入社・退社手続き＞ 書類作成や社内システムへのデータ入力を通じて、スムーズな入社・退社手続きをサポートします。 ＜人事評価制度の運用補助＞ 評価データの集計・分析を行い、評価制度の運用を支援します。 ＜備品管理＞ 会社の必要な物品の調達や在庫管理を行い、業務が

仕事内容日本発ブランド☆経理リーダー候補募集♪初台 【仕事内容】: ・日常の会計処理全般 ・月次・年次決算と固定資産管理 ・税務関連対応と監査法人対応 ・業務フロー整備と月次決算早期化 ・開示資料作成 ◎具体的には 急成長中のライフスタイルブランドで経理リーダー候補として、日常経理から決算、開示資料作成まで幅広く担当。少数精鋭でプロフェッショナルな組織づくりに参画できます。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの経理基盤を構築するリーダーへ」 時差出勤・リモートワーク可で柔軟に働けます。副業制度もあり。 【職場の特徴】 ・年間休日121日 ・時差出勤制度（7時～11時で選択可） ・リモートワーク

仕事内容IL（アイル）管理部門責任者候補／人事労務・総務全般・広尾 【IL】 【仕事内容】: 「PARISIENNE LASH LIFT」などの美容器具・化粧品ブランドやスクール事業を展開するPARISIENNE BEAUTY GROUP（株式会社IL）にて、事業拡大に伴う組織基盤強化に向けた管理部門責任者候補を募集します。人事・総務・労務・組織運営を横断し、会社の土台づくりと経営陣のサポートを主導するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案・実行、採用要件の整理、求人票作成、選考フロー整備 ・評価制度の運用・改善、人員計画の策定、現場ヒアリングおよび組織課題の抽出 ・契約書・社内文

仕事内容タイトル: 【人事・総務・法務】英語力を活かす！｜月給50万円｜グループ会社全体の人事・総務・法務業務を支えるバックオフィスメンバー｜週3リモート｜全選考オンライン面接 このお仕事の特徴: マーケティング 個人営業 営業経験 法人営業 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 直接雇用 長期 給与改定あり 給与改定年 2 回 賞与あり 賞与年 2 回あり フリードリンク 出産祝い金あり 社員旅行あり 結婚祝い金あり 勤務先名: 株式会社BLITZ Marketing 職種: リモートで働ける人事総務法務担当 仕事内容: 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解

仕事内容急成長集中｜30人→100人規模への組織拡大を牽引する人事総務マネージャー 株式会社ポピンズシッター - 保育業界大手ポピンズグループ ベビーシッターサービスで130％成長中 仕事内容 130％成長で事業が成長しています。管理部門責任者として、成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築を幅広くお願いします。以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ・採用 ・経営陣と密に連携した中長期の人員計画・採用ポートフォリオの策定、および採用予算の最適化 ・当社の成長を加速させる優秀な人材の獲得に向けた、採用ブランディングおよび母集団形成戦略の構築 ・選考プロセスの

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日7.5時間以上 【勤務時間】 09:30～18:00 【シフト詳細】 実働7.5時間／休憩1時間 ※派遣案件以外にも、アルバイト・パート勤務など様々な働き方をご用意しています！ 【POINT】 9時半出社OK フルタイム歓迎 残業なし ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 【休日について】 週休2日 土日祝休み 【POINT】 週5日勤務 週4日勤務 休日120日以上 土日祝休み／平日のみ

仕事内容【HR・人事・総務】 ISSEY MIYAKE INC.★人気ブランドで働こう♪丁寧な研修有 株式会社iDA 東京本社(SD)/16594195-ON ■ 給与 時給1850～1900円 ■ シフト 週4日以上 、1日7.5時間以上 ■ アクセス 小田急小田原線代々木八幡駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 どの職場でも丁寧な研修と安心の福利厚生♪ 専門のスタッフがしっかりサポートするので、 未経験職種でも安心です◎ ／ アパレル・ファッション、 各種販売の仕事をお探しなら 株式会社iDAでキマリ！ ＼ 皆が知っている人気ブランドで働ける

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容東京都渋谷区の【急募】人事・総務（管理職） (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 ●有料老人ホーム ・介護施設における人事 ・総務等労務管理○人事体制強化○人事システム構築○新卒 ・中途採用計画※ＰＣ使用あり（Ｗｉｎｄｏｗｓ、各種ソフト）※欠員補充募集です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 【急募】人事・総務（管理職）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)265000〜365000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容◆給与計算、社会保険、福利厚生に関する業務 ◆社内規程や就業規則などの管理・改定 ◆採用に関する業務（新卒・中途） ◆その他一般事務 など、人事総務に関する業務の全般をお任せします。 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業紹介】 自由度の高い文化があり、働くことと私生活の両立を大切にする風土の会社です！ 服装、髪色、ネイル自由！ 【部署紹介】 人事部にて部内事務・庶務を幅広くサポートいただきます！ 【就業オフィス】 近くににコンビニ、飲食店もございます！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【仕事内容補足】給与関連データとりまとめ、面接調整、候補者連絡（メール）、応募書類管理、契約書管理、会議、出張調整、備品発注をお願いします。社員の方が優しく教えてくれる環境です！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手企業での人事・総務アシスタントのお仕事です！ 仕事とプライベートの両立を重視した企業で未経験から、環境で様々な経験を積み、スキルアップが目指せるお仕事です！ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01515021 【お仕事のポイント】 【メーカーの労務管理】【部署紹介】人事部にて部内事務・庶務を幅広くサポートいただきます！【就業オフィス】近くににコンビ

仕事内容ポピンズシッターとは 弊社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 サービスの特徴としては ・入会金&月額&年会費無料 ・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約 ・最短30分から依頼が可能 ・

仕事内容DOT ONEのHRBP／将来のCHRO候補・人事人材戦略 【anuans】 【仕事内容】: 株式会社DOT ONEにて、経営陣と連携しながら人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）を募集します。複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める同社にて、人事を経営機能として強化していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画に基づく人員計画策定、組織課題の抽出および人材戦略立案 ・全社採用計画の策定、要件設計、ハイクラス・重要ポジションの採用推進 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善、マネジメント層や次世代リーダーの育成 ・労務管理体制の改善、人事オペレーションおよ

仕事内容掲載期間：09/07（月）～09/13（日） 株式会社デルタエンジニアリング 東京営業所 【人事・総務アシスタント業務】【週2リモート可／渋谷】総務・人事アシスタント｜月25万円～｜土日祝休み 契約社員 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ 経験のない仕事をやってみたいけど…、Wワークで仕事したいけど…、アルバイトの経験しかないけど…、学生だけど…、 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ ご登録にお越しいただきますと、あなたのお悩みや不安をお伺いし「あなたの良さ」「あなたらしさ」を一緒に考えあなたにあったお仕事をご紹介いたします。 ★充実した研修もございま

勤務時間09:30~18:00

仕事内容17時まで可！ラグジュアリーブランド人事チームのサポート事務 【仕事内容】: 世界有数のラグジュアリーブランドを支えるグローバル企業。本社人事チームで、社員が働きやすい環境づくりを支えるサポート事務のお仕事です。 ・Excelや人事システムでのデータ管理 ・請求書処理 ・入退社書類の準備、発送、管理 ・面接日程調整、会議室予約 ・研修運営サポート ・備品発注、書類整理 ・代表電話対応 ・派遣会社との連絡窓口 勤務地：渋谷駅から徒歩3分 勤務時間：9:30～18:00（17時迄の勤務も相談可） 勤務期間：長期 服装：オフィスカジュアル 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 一般派

仕事内容〈背景〉 groundsでは、韓国での事業拡大に向けて、ソウルでの店舗オープンおよび韓国法人の立ち上げを計画しています。 今回募集するのは、韓国事業の立ち上げを日本本社・韓国のメンバーと一緒に推進していくメンバーです。 すでにチームには、韓国におけるPR・マーケティング・企画を担当するメンバーと、現地で店舗開発や各種実務をサポートするメンバーがいます。 今回のポジションでは、彼らと連携しながら、韓国法人の立ち上げ、バックオフィス、人事・採用、店舗開発・運営など、韓国で事業を継続していくための「基盤づくり」を中心に担当していただきます。 すべての領域について最初から専門的な経験を持っている必要は

仕事内容【仕事内容】 今後急速な拡大を予定している弊社において、ＩＴ担当（社内・店舗インフラ、業務システムの導入、ベンダーマネジメントを含めた運用、保守等）をお任せいたします。 クラウド環境に合わせた社内システム環境の整備、業務をリードする役割です。 【詳細】 ・社内ユーザーからの各種問合せやシステムトラブル対応 ・経営戦略や事業戦略を理解した上で、サービスや現場オペレーションに合った最適なITシステムの導入対応（自社開発は行わない） ・システム導入後の保守運用、変更・拡張のコントロール等、システム改善、安定稼働を行う ・店舗出店時におけるインフラの構築の対応 ・グループ各社へのシステムコンサル

仕事内容プレイングマネージャーとして、労務・採用・人事制度企画の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・採用KPI管理 ・エージェントコントロール ・中途採用（年15～20名採用）の実務対応 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能