東京都板橋区の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容コネクタを顕微鏡でのぞくだけの検査。赴任旅費支給のお仕事です 扱うのは家電や車の中でケーブルをつなぐコネクタ。赴任旅費支給で、はじめての方が多い職場です ＼ コネクタを顕微鏡でのぞくだけの検査 ／ ◎扱うのは、家電や車の中でケーブルをつなぐコネクタ ◎することは、顕微鏡でのぞくだけの検査 ◎ほんとうに、それだけなんです ◎月給は 310,000円から421,000円くらい ◎家具や家電のそろったお部屋があるので、 カバンひとつで来ていただけます 【 一日にすることは、3つだけ 】 ①部品をピンセットで台にのせる ②顕微鏡をのぞいて欠けがないか見る ③OKなら箱に入れて次へ 決まった順

仕事内容冷凍食品を集めて箱に入れるだけのピッキング。寮費無料のお仕事です 扱うのはスーパーで見かける冷凍のからあげやピザ。寮費無料で、はじめての方が多い職場です ＼ 冷凍食品を集めて箱に入れるだけのピッキング ／ ◎扱うのは、スーパーで見かける冷凍のからあげやピザ ◎することは、集めて箱に入れるだけのピッキング ◎ほんとうに、それだけなんです ◎月給は 300,000円から422,000円くらい ◎家具や家電のそろったお部屋があるので、 カバンひとつで来ていただけます 【 一日にすることは、3つだけ 】 ①リストを見て棚から商品を取る ②数が合っているか確かめる ③箱に詰めて出荷の準備をする

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用実務を含む人事経験をお持ちの方 【職種名】 人事【採用・研修企画／物流サービス事業】 【仕事内容】 採用活動と研修企画を軸に、バックオフィスから組織の成長を支える人事の仕事です。 経験を活かして、採用から育成までのサイクルを主体的にリードすることが期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●基本定時退社で、残業は月平均10時間程度 ●家族手当や退職金など、充実した福利厚生 ●穏やかな社員が多く、チーム内で協力し合える環境 ■具体的な仕事内容 お任せするメインの業務は、中途・新卒採用活動と社内研修の企画・運営です。これまでのご経験を活かし、

仕事内容＼新規正社員募集／未経験から色々な経験ができる仕事です！仕事を通じて成長したい方にオススメ◎ 弊社受託先の現場担当者として、 マンション、オフィスビル、物流センター、商業施設等の管理業務を行います。 具体的には・・・ ◆取引先との打合せ 「もっとこういうところをやって欲しい」等の要望を伺ったり、現場でクレームが出た際に状況の確認・対応策の提案をおこなったりします。 新しい物件（請負先）が決まった際は、契約内容の打合せなども行います。 ◆スタッフ管理 清掃の方法や範囲、新人さんの指導を行います。 またスタッフの勤務シフトの調整や、 給与計算（労働時間と給与に間違いがないか）等の確認なども行い

仕事内容【未経験OK！正社員デビューを応援！】手に職がつくエンジニア職！完全週休二日制・賞与2回で生活も安定、プライベートも大切にできる！ ▼仕事内容 【働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、手に職をつける働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方 【この仕事の魅力】 ●東証プライム上場企業グループでの正社員募集 ●経験不問・意欲重視の積極採用中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事（評価運用、人事労務、採用、研修）の経験（目安：3年程度） ・Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル 【尚可】 ・HRBPや事業部担当人事として、現場課題のヒアリングや解決に向けた伴走経験がある方 ・評価制度の構築・改定、または運用の見直しに携わった経験 ・労務関連の基礎知識（労働基準法など） ・生成AI（Gemini、ChatGPT等）やITツールを積極的に業務改善に活用した実績・興味がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・各部門の社員

仕事内容ベアリングをならべてフタをはめるだけの組立。夜勤なしのお仕事です 扱うのは機械の中でくるくる回るベアリングの部品。夜勤なしで、はじめての方が多い職場です ＼ ベアリングをならべてフタをはめるだけの組立 ／ ◎扱うのは、機械の中でくるくる回るベアリングの部品 ◎することは、ならべてフタをはめるだけの組立 ◎ほんとうに、それだけなんです ◎月給は 306,000円から422,000円くらい ◎家具や家電のそろったお部屋があるので、 カバンひとつで来ていただけます 【 一日にすることは、3つだけ 】 ①リングを台にセットする ②小さなボールを順番に並べる ③フタをはめて箱に入れる 決まった

仕事内容人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、 事業部門（各拠点・店舗・現場など）に密着して人事課題の解決や組織成長を 支援する「HRBP（人事ビジネスパートナー）」としての役割をお任せします。 採用専任担当と連携しつつ、評価・処遇・育成・労働環境の側面から現場の課題を 汲み取り、評価の形骸化を防ぎ、経営陣・各部門長と現場をつなぐ架け橋となって ご活躍いただける方を募集します。 【期待する役割・ミッション】 ・評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を 通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンス をどう最大

仕事内容株式会社首都圏物流 【板橋】人事（採用・研修企画）◆グループ年商100億円超規模／日本の物流を支える／基本定時退社◎ 【仕事内容】 【板橋】人事（採用・研修企画）◆グループ年商100億円超規模／日本の物流を支える／基本定時退社◎ 【具体的な仕事内容】 ＜基本定時退社可能・1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商100億円超規模、売上6年連続右肩上がりの安定性家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務内容： ・採用活動および研修の企画・運営を中心に、バックオフィスから組織の成長を牽引する人事業務をお任せします。これまでの人事経験を活かし、当社の採用・教育体制の強化を主体的

仕事内容■会社名 東京都板橋区の病院 ■メインキャッチ 病院の介護職・ヘルパー/4週8休/残業少なめ/未経験OK/経験者優遇/マイカー通勤可/人工透析・リハビリテーションに力を入れている療養型病院でのお仕事です！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください

仕事内容【正社員】経理アシスタント★年休130日★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|板橋区/1JIM ★一生モノのスキルが身につく♪経理アシスタント★ 年間休日130日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選

仕事内容新規事務所開設及びＭ＆Ａに伴う本部機能強化のための募集です。 人事労務を中心にオールラウンドに対応できるフットワークの良い 方を募集しています。 勤怠管理、給与計算、研修計画、新卒採用、各種規定改定等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容車のバッテリー部品を見てケースに並べるだけの検査。夜勤なしのお仕事です 扱うのはハイブリッド車のバッテリーに入る手のひらサイズの部品。夜勤なしで、はじめての方が多い職場です ＼ 車のバッテリー部品を見てケースに並べるだけの検査 ／ ◎扱うのは、ハイブリッド車のバッテリーに入る手のひらサイズの部品 ◎することは、見てケースに並べるだけの検査 ◎ほんとうに、それだけなんです ◎月給は 306,000円から421,000円くらい ◎家具や家電のそろったお部屋があるので、 カバンひとつで来ていただけます 【 一日にすることは、3つだけ 】 ①部品をトレーから1つ取る ②キズやへこみがないか目で

仕事内容■会社名 東京都板橋区の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/看護募集｜有給取得率100％＆浮間舟渡駅徒歩6分の好条件 ■コメント ・これまでの看護経験を活かし、患者様一人ひとりに寄り添う医療を実践できます ・有給取得率100％の実績があり、必要な休みを取りやすい職場環境です ・年間休日110日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・浮間舟渡駅徒歩6分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・年収504万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内容 介護

仕事内容■仕事内容 【期待する役割・ミッション】 評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンスをどう最大化するか」という視点で事業部をハンズオン支援することがメインミッションです。 【具体的な業務内容】 1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務） 評価運用の伴走・定着支援: 各部門長や拠点の管理職への評価シート作成・面談（1on1等）のサポート、目標設定の助言・指導 評価データの分析と人事施策の提案: 評価結果・進捗状況データのとりまとめ、評価偏りの検証、組織課題の抽出と改善案の提示 評価結果

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【成増駅】ジャパンケア赤塚【訪問介護】 【仕事内容】 ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ＊入社研修、同行、定例研修、介護技術研修等の研修制度が充実しているので、ステップアップしたい方大歓迎です。【成増駅】ジャパンケア赤塚【訪問介護】 訪問介護 介護士（管理職） 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. 事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 特徴 事業所の収支管理は、

仕事内容株式会社ナミキ 【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社 【仕事内容】 【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社 【具体的な仕事内容】 ～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務： 人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。 ※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼下記いずれかのご経験がある方／ ・採用業務の実務経験（人事または人材紹介会社での経験） ・建築業界での実務経験（施工管理など職種不問） 【職種名】 人事◆新卒・中途採用メイン／旭化成Gの安定基盤 【仕事内容】 旭化成グループの安定した経営基盤のもと、採用業務を軸とした人事業務全般を担当するポジションです。 現状の担当者と連携し、組織の成長を支えるコアメンバーとしての活躍が期待されています。 ＜おすすめポイント＞ ●旭化成グループならではの安定した環境 ●採用から研修運営まで幅広く挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒およびキャリア採用の運用をメインとし、

仕事内容評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンスをどう最大化するか」という視点で事業部をハンズオン支援することがメインミッションです。 【具体的な業務内容】 1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務） 評価運用の伴走・定着支援: 各部門長や拠点の管理職への評価シート作成・面談（1on1等）のサポート、目標設定の助言・指導 評価データの分析と人事施策の提案: 評価結果・進捗状況データのとりまとめ、評価偏りの検証、組織課題の抽出と改善案の提示 評価結果の処遇反映・実務管理: 評価結果に応じた昇

仕事内容三和シヤッター工業株式会社 【高島平／人事労務】守りと改革を担う／現場と制度をつなぐ本社人事／国内トップシェア製品保有 【仕事内容】 【高島平／人事労務】守りと改革を担う／現場と制度をつなぐ本社人事／国内トップシェア製品保有 【具体的な仕事内容】 【シャッター・ドアで国内シェアNO.1／都市開発や他社リプレイスで業績好調！／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています／年休126日／退職金制度有】 ■職務内容： 本社の人事総務部において、労務及び諸制度整備・管理担当として就業いただきます。配属の厚生課は三和ホールディングスにおける制度関連の業務と三和シヤッター工