東京都千代田区の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入力

仕事内容【人と社会に貢献】 農業で障がい者の就労を支援する『はーとふる農園』を企業にご紹介する法人営業。 具体的には ◆企業（主に大手企業）に向けて当社の障がい者農園事業をご提案 ◆利用者のご紹介、面接対応 ◆地域の支援機関と連携し利用者の募集活動 ◆農園で収穫した野菜の卸先（飲食店など）の開拓 など 働く喜びを提供し、真の意味での自立を支援 障がい者と企業をつなぐ就労支援事業。中でも当社の農園事業は、自らの手で野菜を育て出荷する農作業を通じて障がい者の方に働く喜びを感じてもらい、定着率90％という高い数字を実現。企業様からも高評価をいただいています。本当の意味で障がい者の自立を支援し社会に貢献す

仕事内容上野グループホールディングス株式会社 【霞が関／タガログ語を活かす！】特定技能外国人材のサポート◆自身の経験活かせる！／英語力歓迎 【仕事内容】 【霞が関／タガログ語を活かす！】特定技能外国人材のサポート◆自身の経験活かせる！／英語力歓迎 【具体的な仕事内容】 【タガログ語を活かせる／未経験歓迎／外国人就業サポート職／土日祝休み／入社後フォロー充実】 ■ミッション 特定技能制度を活用し、日本で働く外国人材と企業の架け橋となるポジションです。企業の人手不足解消と、外国人材が安心して働き・生活できる環境づくりの双方に貢献していただきます。 特に、海外から来日し日本での就業・生活を経験された

仕事内容FC加盟企業様向けの新プラン「完全運営代行プラン」の担当として、新規福祉施設（グループホーム・就労支援・訪問看護等）の開設準備から立ち上げ後の運営マネジメントまでを一貫して推進します。 ※入社直後は先輩の案件に並走し、実務を通じて知識を吸収していただきます。 FCオーナー様との伴走・経営支援 ・定期ミーティングによる経営・運営状況の確認と報告 ・現場課題（集客・採用・収益性）の分析と、改善策の提案・実行 施設立ち上げ & 現場プロデュース ・開設準備（物件選定サポート・指定申請書類作成・備品手配） ・利用者獲得に向けたマーケティング・営業施策の推進 ・施設管理者（施設長

仕事内容就労支援員〔残業ほぼなし・有給消化率100％・キャリアアップ目指せます〕 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 一言でいうと、『利用者様の就職準備から入社後の定着まで伴走しながら、事業を伸ばす仕事』です。 主な対象は、発達障がい・精神障がいのある利用者様。 事業所での訓練や面談に加え、 企業・ハローワーク・関係機関とも連携します。 担う領域は、大きく4つです。 ◤① 利用者様への就労支援（メイン業務） ・ライフスキル／ワークスキルの講義 ・定期面談、キャリアプランニング支援 ・就職活動支援（書類添削・面接練習・企業面接への同行） ・就職後の定着支援・復職支援（定着支援事業所併設のため、就

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢

仕事内容人手不足に悩む企業に対し、外国人材（技能実習生・育成就労生など）の受け入れを提案します。新規開拓のほか、既存顧客の支援・監理も並行してお任せします。 【お客様の特徴】 製造業・物流業・農業・水産業など多岐にわたります。「若手を採用できず困っている」など、採用課題を抱える経営者様が中心です。 【主な仕事内容】 ◆受け入れのご提案（新規開拓） 人手不足の課題をお伺いし、受け入れの仕組みやサポート体制を提案します。公益社団法人としての高い社会的信用があるため、門前払いされることなくじっくり話を聞いていただけるのが強みです。 営業スタイルは自由。成約までの商談数の目安は約15社につき1社。月7～

仕事内容ＷＯＯＯＬＹ株式会社 【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆急成長の福祉ベンチャー／フレックス・在宅制度 【仕事内容】 【大手町】運営管理部長※オペレーション統括◆急成長の福祉ベンチャー／フレックス・在宅制度 【具体的な仕事内容】 【急成長する福祉スタートアップの事業成長を担う／フレックス・在宅制度有】 全国80拠点の就労継続支援B型事業所を展開する当社では、運営の標準化・再現性・利益率の最大化を進めています。属人運営から脱却しチェーンストア型オペレーションを完成させる責任者を募集します。 ■業務内容 全国の全拠点のオペレーション統括責任者として、「例外なく・仕組みで・数字で」

仕事内容ＷＯＯＯＬＹ株式会社 【未経験も歓迎！】福祉事業所の運営管理◆数値管理・業務改善で事業成長を支える中核ポジション／在宅可 【仕事内容】 【未経験も歓迎！】福祉事業所の運営管理◆数値管理・業務改善で事業成長を支える中核ポジション／在宅可 【具体的な仕事内容】 【社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から。27年IPO予定／数値管理・業務構造化を担う事業運営の中核ポジション／在宅可・フレックス】 就労継続支援B型事業所を全国90拠点以上で展開し、業界構造の変革を目指す当社にて運営管理業務をお任せします。 事業所の収益性向上や運営品質向上を担う運営管理部門の増員採用です。 経営層との距離の

仕事内容同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、以下業務をお任せします。 ■業務詳細 ・業務進行の確認、管理、業務をメンバーへ振り分け ・顧客への業務報告、業務改善の提案 ・顧客やメンバーとのコミュニケーション ・メンバーの育成、談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや々の報告書、研修資料などの作成（ＰＣを使用して作成いただきます。） ・お客様や上長との打ち合わせ（月に1回※各プロジェクトにより異なります）

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1JIM ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長候補】これまでの経験を武器に、理想をかたちにする挑戦へ。マネージャー昇格も狙える場所で活躍◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設長候補としての業務全般◇ 総合職／一般職A／一般職Bの3つから選択可能です。 選考ハードルの変動などはありませんのでご安心ください。 ※面接時に希望をお伺いします。 【主な業務内容】 ■支援業務 利用者の就職に向けての生活支援から訓練のフィードバック、就職活動のサポートなどを担当していただきます。 まずは施設長の見習いとして支援業務を中心に覚えて

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 22:00～23:30 ■週1日～OK◎ ■1日3時間～OK ■勤務時間の変動の可能性あり ■22時以降勤務は18歳以上(法令による) ■自由シフト制 シフトのご相談はお気軽にどうぞ！

仕事内容*Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g Permanent Resident, Spouse of Japanese National). ◤ 駅チカ＆柔軟シフト！ 楽しく＆賢く、バイト始めよう！ ◢ 【Q.】具体的な求人の魅力は？ その1：わがままなシフトでも許される！ その2：年2回の昇給で時給もUP♪ その3：系列店の社割が使いまくれる！ 【Q.】どんな仕事をするの？ ホールのお仕事をお任せします。 お客様のご案内、オーダー（ハンディ使用）、

仕事内容【仕事内容】 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合い

仕事内容【正社員】人材会社での採用サポートスタッフ★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1SAL 未経験から人材業界デビュー♪採用サポートスタッフ◎ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 プロパティマネージャー【オープンポジション】 【仕事内容】 現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。 一方で、毎年30万～40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収入の減少、赤字経営につながる社会問題となっています。 当社は、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、「住む論理」の追求」をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネ

仕事内容就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容リモートワークあり！【障がい者特化の人材紹介／週2リモート可】進行管理・オペレーション担当／時短・パート相談可 【求人のポイント】 ・障がい者雇用支援のリーディングカンパニー／社会貢献性の高い事業 ・土日祝休み／年間休日120日以上／週2日リモート可（業務習得後） ・時短・パート勤務も相談可／産休・育休取得実績豊富で長く働ける環境 【 募集の背景 】 人材紹介プロセスを止めないための増員募集です。RA・CAが価値提供に集中できる環境を整える「SA（Success Architect）」という新ポジションを発足し、オペレーション・進行管理を担う方を求めています。 【 具体的な業務内容 】

仕事内容【正社員】営業事務サポートスタッフ★残業ほぼなし★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1CMS ★未経験からオフィスデビュー♪ワンランク上の事務へ成長!営業事務サポート 土日祝休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedl

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ■産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ■産業保健・安全衛生における実務経験 [歓迎] ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格 ■HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験 ■従業員500名規模以上の企業における人事労務経験（ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（安全衛生業務担当）【建設特化SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★現場の効率化から経