就労支援 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【COMPANY業務支援】【作業概要】：COMPANY全般の運用保守作業を実施する。※メインは就労／CWSとなります。 担当製品: COMPANY業務支援 職種: [ IT系（開発） ] 運用管理 ツール: MS-Office 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・ＩＴ経験３年以上の方・COMPANY就労、もしくはCWSの経験・自身で作業管理、報告ができる方・コミュニケーションスキル 勤務地: 東京都 千代田区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方

仕事内容看護師業務全般 施設における0?18歳の医療的ケア児などの子どもたちへのケア、プログラムへの参加 ◆集団支援 ・SST:人付き合いのコツを身に付ける活動 ・集団遊び:昔遊び、ボードゲーム、ドミノ ・お出掛け:博物館や動物園への遠足、公園での運動 ◆個別支援 ・身辺自立:トイレトレーニング、衣類の着脱、食事 ・感覚あそび:好きな感覚や嫌いな感覚へのトライ ・創作活動:季節の催しのためのものづくり ・iPadなどを利用したコミュニケーション方法の支援 ・利用者様が個々に希望する課題:就労支援、学校の宿題のお手伝い

勤務時間9:00-18:00

仕事内容【職務内容】 人事給与パッケージ「COMPANY（CSR）」を利用した シフトデータ作成・運用支援を中心とした案件です。 ・COMPANY（CSR）を用いたシフトデータ作成 ・就労関連データの設定／確認 ・運用に伴う問い合わせ対応 ・関連ドキュメント作成 ・その他付随業務 【担当者からのコメント】 COMPANY（CSR：就労）シフトデータ作成支援案件にご参画いただきます。 CSR経験を活かして、安定した運用業務に携わっていただきます。 フルリモート可能なお仕事です。 【業界】 その他業界 【職種】 SE（システムエンジニア） 「自分に合った案件、どうやって探せばいいんだろう…」 そん

仕事内容看護師業務全般 施設における0～18歳の医療的ケア児などの子どもたちへのケア、プログラムへの参加 ◆集団支援 ・SST:人付き合いのコツを身に付ける活動 ・集団遊び:昔遊び、ボードゲーム、ドミノ ・お出掛け:博物館や動物園への遠足、公園での運動 ◆個別支援 ・身辺自立:トイレトレーニング、衣類の着脱、食事 ・感覚あそび:好きな感覚や嫌いな感覚へのトライ ・創作活動:季節の催しのためのものづくり ・iPadなどを利用したコミュニケーション方法の支援 ・利用者様が個々に希望する課題:就労支援、学校の宿題のお手伝い ＜おすすめポイント＞ 【児童発達支援ぴかいちで看護師として活躍！】 ・正社員の常勤

仕事内容【仕事内容】 創業期から急成長期に移行するCONNECTでは、 事業開発ポジションにてメンバーを募集しています。 【気持ちに寄り添いながら、人々が自分らしいキャリアを歩む伴走者】 様々な悩みや不安を抱えていることによって、社会に出て働くための第一歩を踏み出せないという方は日本全国に多くいます。 そんな方々の気持ちに寄り添い、社会とつながる場を提供するサービスが「就労移行支援事業所」です。 居場所を生み出し、社会とつながるためのミッションは「つながるキッカケを用意すること」 現状は、様々な企業からのアウトソーシングを受け、 それを利用者さまに提供することでこのミッションを実現していますが、

勤務時間08:30〜17:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容就労されている障がいのある方のサポート業務 【日勤・平日のみ!駅近の支援施設】 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週4日~5日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 アピールポイント: 九段下から徒歩3分!就労支援施設でのサポート業務! 最寄り駅: 都営新宿線 九段下駅(より徒歩3分) 九段下より徒歩3分 e介護転職から応募後の選考につ

仕事内容株式会社ウィルオブ・ワーク 事務*自宅の近くで働く*残業0*土日祝休*20~40代活躍*未経験OK/COO2603 リスタート歓迎★家庭との両立も応援します！ 日々の小さな安心感が長く活躍できる理由です。 「プライベートも大切にできるオフィスワークにチャレンジしたい」 「雰囲気が合う場所で働きたい」 「無理なく仕事に復帰したい」 ▼そんな希望が叶う！安心安定の環境▼ ◎完全週休2日制(土日祝)＆年休131日(休日125日＋有給6日取得奨励) ◎原則定時退社で残業ほぼゼロ！ ◎有給取得率80％ ◎内勤なので体力的にラク♪ ◎勤務地が選べるから通いやすい ◎職場との相性が良くないと感じた

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 プロパティマネージャー【オープンポジション】 【仕事内容】 現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。 一方で、毎年30万～40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収入の減少、赤字経営につながる社会問題となっています。 当社は、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、「住む論理」の追求」をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネ

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎 【仕事内容】 【東京】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～異業種・未経験活躍中！働き方改善小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や

仕事内容株式会社エスプール 【プライム市場】（エスプールグループ） データアナリスト／新規事業メンバー／リモート可／年休125日 【求人要約】 ★持続可能なまちづくりに貢献するデータアナリスト ★成長中の新事業のコアメンバーとして活躍できる ★待遇面も◎上場企業／在宅勤務可／賞与昇給年2回 【仕事内容】 コンサルタントとタッグを組み専門性を磨ける！地域課題解決を支えるデータ分析・資料作成を担当 【具体的な仕事内容】 ＜『自治体みらいカンパニー』について＞ 全国約1700の自治体が、CO2排出量を実質ゼロにする「脱炭素」に取組んでいます。 当社はその実現に向け、行政計画の策定やCO2排出量算

仕事内容＜チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか＞ サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、クライアント企業の雇用運用のサポートを行ないます。「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 ＜社会課題に向き合うサービス＝サテラボ＞ テレワーク＆サテライトオフィスによる地方創生型の障がい者雇用支援サービス。「働いて自立したい」という方を、当社の「就労継続支援A型事業所」で育成。キャリアアドバイザーが常駐するサテライトオフィスで、一般就労をスタートします。 ◆タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容《残業少なめ》COMPANY全般の運用・保守業務＠東京/819173 仕事内容： 【COMPANY業務支援】 【作業概要】 ： COMPANY全般の運用保守作業を実施する。 ※ メインは就労／CWSとなります。 【担当製品】COMPANY業務支援 給与： 時給 2,650円～ 交通費別途支給 【月収例】42万4000円＝時給2650円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系（開発） 使用するツール： MS-Office 契約期間： 長期 派遣先： システムインテグレーション会社でのお仕事です。 ＼こんな方にもオススメ／ SQLおよびNoSQLデータベースの設計と運用

仕事内容ウェルビー株式会社 【東京/実務未経験OK】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援 【仕事内容】 【東京/実務未経験OK】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援 【具体的な仕事内容】 ＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞ 障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートいただきます。 ■業務内容： 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社いただき、将来的には個別支援契約書のチェッ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 自立訓練援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠千代田区 【施設形態】 自立訓練 【業務内容】 就労移行・自立訓練におけるサービス管理責任者業務全般 ・生活リズム改善のアドバイスや体調管理 ・個別支援計画等の書類データ作成 ・関係機関との連絡や連携 ・就職面接、企業見学への同行 ・イベントや訓練メニューの企画 等 【応募条件】 サービス管理責任者実践研修修了者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】障がいの有無に関わらず、自分らしく生き、自分らしく働くことを世の中の当たり前にしたい。 【法人概要】就労移行支援・自立訓練・療育事業などを展開している

仕事内容下記の業務をご経験に合わせてお任せ致します。 (なお、当社子会社を含むグループ経理を担当頂く可能性もございます。) ■経理 〇決算業務 ・日常経理／月次／四半期／年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュ・フロー計算書） ・決算仕訳計上（貸倒引当金/退職給与引当金等の各種引当金、未経過項目の概算計上） ・月次部門別損益集計 ■税務関連 ・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成補助（単体納税） ・税効果会計（一時差異集計、繰延税金資産/繰延税金負債計算、仕訳） ・減損会計適用による税務への影響額算出 ■その他 ・IPO 準備における経理領域の対応に関する業務 ・使用ツール

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 【未経験者も経験者も】 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のあ

仕事内容企業の障害者雇用に関する課題解決と、求職者の豊かなキャリア実現を支援する両面型のコンサルティング業務です。 ■業務内容 ＜法人対応（RA業務・BPO）＞ ・企業への新規・既存営業、障害者採用課題のヒアリング ・障害者採用要件定義・求人票作成・提案資料作成 ・障害者採用手法の提案（人材紹介、就労移行支援やその他サービスとの連携など） ・障害者採用BPO／RPOの企画・設計・運用（候補者スクリーニング、面接調整、母集団形成など） ・障害者採用管理ツール（ATS）の運用・改善提案 ・定例報告・効果分析・改善施策の提案 ＜求職者対応（CA業務）＞ ・登録求職者との面談・キャリアカウンセリング（就労

仕事内容仕事内容：■仕事内容 大学・官公庁と連携し各種セミナー・キャリアカウンセリング事業等を構築していく仕事をお任せしています。 大学支援事業では就職支援セミナーやキャリアカウンセリング等の実施を提案していきます。 官公庁支援事業では社会課題(就職・就労）に関する企画・運営を行っております。 また､就職・就労に関する支援には企業の支援も欠かせないのですが、中小企業などの採用まわり全般をお手伝いしています。 採用計画設計から会社説明会のサポート、時には先方の人事担当者と面接に同席したりと採用周りの専門化として支えることがあります。 無形商材を扱うことになるため、商材提案型ではなくお客様の課題を聞き０か

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京／第二新卒歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／ 【仕事内容】 【東京／第二新卒歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／ 【具体的な仕事内容】 ～異業種・未経験活躍中！働き方改善小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細

仕事内容株式会社ジンザイベース 【リクルーティングアドバイザー】＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞土日祝休／転勤無し／リモート可 【仕事内容】 【リクルーティングアドバイザー】＜日本企業とグローバル人材を結ぶ＞土日祝休／転勤無し／リモート可 【具体的な仕事内容】 ◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集 ◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開 ◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日／フルフレックス ■募集概要 当社がご紹介した人材の定着支援及び受け入れ企業の採用コンサルティングを実施いただきます。 すでに取引のある企業を15社ほど先輩社員から引き