労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・管理部門・間接部門の業務のマネジメント及び実務経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 [歓迎] ・海外関連業務の実務を英語でできる方（主に読み書き）※TOEIC800点以上が好ましい ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ■こんな方を求めています ・プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え

仕事内容エバーリッジ株式会社 展示会を主催する企業の【人事（労務）】◆業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険労務士と連携し、社員の労務管理全般の業務をお任せいたします勤怠管理 各種規定の運用・管理 労務関連の整備 コーポレート部門の基盤強化 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 379,520円～ ※固定残業代 90,362円～（40.0時間／月）を含む 超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします

仕事内容【労務担当 エンタメ系IT企業】東京オフィス勤務・福利厚生充実・給与勤怠管理メンバーを増員中です！ 仕事内容 人事労務部門の中核メンバーとして、給与・勤怠管理をお任せします。 ＜主なタスク＞ ・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など） ・規程の新設・改廃、法改正対応 ・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善 ・労務リスクマネジメント、労基署対応 など 募集背景 グループ横断的に管理部門の強化を目指しているため 概要 Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な

仕事内容【募集背景】当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？【役割と期待内容】従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます

仕事内容【PR本文】 1．株式会社タイミーのグループ企業であり、物流倉庫領域におけるBPO（請負）運営に特化した企業です。人材領域×物流領域を一気通貫で担えることが強みです 2．事業拡大のため採用枠拡大中！面接から入社まで最短10営業日！リモート面接にも対応しています 3．人事労務未経験者でもOK！（事務作業などデスクワーク経験が1年以上必須） ＜業務詳細＞ 人事労務マネージャーの元で、物流拠点の管理業務がメインです 適性、希望に応じて下記のうち担当業務を割り振ります 習熟度やスキルに応じて管理業務などをお任せする場合があります ・人事労務事務業務（異動、人事評価、勤怠管理等） ・採用関連事務（ス

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・勤怠管理（ジョブカン）、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整業務（マネーフォワード） ・外国人就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き ・家賃補助管理 ・労務関連規程の見直し・整備、労働関連法令対応 など 長期的には、社内制度の構築や運用、人事企画全般にも取り組んでいただき、 人事労務領域でのスキルアップを目指していただけるポジションです。 ■お仕事のポイント ＊中核を担える人材募集＊コアタイムフレックス制度あり！

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務経験 労務業務経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【IPO準備中ビッグデータ企業／年休130日】 【仕事内容】 採用戦略および採用業務を中心に、労務管理、教育など幅広く人事業務全般をお任せいたします。 ■採用戦略 ※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をご担当いただきます。 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 【新卒】 ・母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理 ・大学との関係性

仕事内容■仕事内容 同社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・労務業務 ・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案 ・休職/復職調整：産育休や傷病休職に関する調整 ・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理 ・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守 ・給与・経理業務 ・給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務の実施、管理 ・経理業務：給与仕訳や立替金管理等の業務、管理 ・その他総務関連業務 ・健康管理サポート：産業医面談や労災申請の調整 ・年金・マイナンバー管理：確定拠出年金やマイナンバー関連業務 ・証明書・申請

勤務時間月～金曜日 11:00～20:00（休憩1時間）

仕事内容株式会社桜十字（桜十字グループ） 給与・労務／月給30万円～／賞与2回／転勤なし／福利厚生充実 【求人要約】 【成長企業◎】多角的な事業展開／年商800億円以上 【好待遇】月給30万円～・賞与年2回・昇給年1回 【待遇◎】医療費補助あり／賞与年2回／残業少 長く働ける場所で、確かなキャリアを築く。 成長企業で組織と共に成長し、自分らしく輝く！ …＊経験を活かして、キャリアアップを目指せます＊… これまでの経験を活かし、医療業界でステップアップしていきたい方を歓迎します。入社後は、先輩社員から日々の業務を教わりながら、業界の専門的な知識やスキルを習得。着実にキャリアを積み上げながら、

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ★年休122日／完休2日（土日祝）／駅直結 当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。 更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【労務スタッフ】を募集します。 《業務内容》 ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き など 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】グループ1万人の従業員の健康管理をポート ※年休125日／フルフレックス／退職金有 【仕事内容】 【人事労務】グループ1万人の従業員の健康管理をポート ※年休125日／フルフレックス／退職金有 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営にも携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下に記載する全ての経験をお持ちの方 ・労務・給与業務経験、あるいは人事企画・制度業務経験 3年以上 ・ビジネスレベルの英会話能力 ・ビジネスレベルの中国語、あるいは韓国語能力 【尚可】 ・海外人材(現地人材)の採用、およびマネージメント経験 ・海外(国は問わず)の人事制度の知識及び運用経験 ・TOEIC 650点以上 ・ネイティブレベルの語学力(英語・アジア圏の言語いずれか) ・国内から国外への人事労務支援経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事

仕事内容"給与計算や年末調整などの労務管理 ★人事管理業務（社会保険、給与、勤怠、労務、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です）"

仕事内容カレーで世界一を目指す専門商社にて＜労務＞を募集します！ 弊社の元気を支えるフィールドがココにあります！ ＜労務＞ ・給与計算、規定管理・改定 ・年間採用計画の策定 ・各種教育研修／フォロー ・人事制度の企画立案 ・労務管理 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【募集背景】SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。労務管理領域は、労務管理業務に伴う、企業の担当者や従業員の負荷を圧倒的に低減することを顧客価値としています。負荷を低減することで、「well-working」の実現につながる創造的な活動を支援します。祖業である労務管理領域のプロダクトは完成しているかように見えるかもし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上 ■基礎的な労基法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力 【職種名】 人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日122日】双日・日本航空グループ／安定した基盤があります！ 【職務概要】 総務人事部人財戦略課の一員として下

仕事内容株式会社TTIMEは、ファッション・アパレルに特化したECセレクトショップを運営。 自社オリジナルブランドも展開しており、大手セレクトショップ、百貨店での取り扱いを拡大しております。 httpst-time.jp/ 【仕事内容】 主に人事・経理・労務・総務を担う管理部門の業務をお任せいたします。 ◆人事、労務、総務 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・社会保険の手続き ・労働条件や社内規約の更新管理 ・採用、育成関連業務 ・社労士とのやり取り ・備品の発注、管理 ・各種申請の受付、承認、管理 ・社印の押印、管理 ◆経理 ・買掛請求書の納品書付け合わせ、基幹システムとの突合 ・売掛請求書の作成、発

仕事内容<仕事内容> 会社を支えるバックオフィス（管理業務） ＜仕事内容＞ ○経理業務 ・仕訳登録や請求書作成・管理などの日次業務 ・月次・年次決算業務や税理士とのやり取りを通じて、会社の財務管理を支えます。 ○人事労務業務 ・採用活動（求人作成、候補者対応、面接調整など）のサポート ・労務管理や勤怠管理、社会保険や労働基準法関連の各種届出業務を担当します。 ○一般事務 ・オフィス運営に関するサポート業務（備品管理、来客対応、文書管理など）。 ※税理士、社会保険労務士と顧問契約を結んでおり、また必要に応じて弁護士、弁理士、司法書士にも依頼し随時サポートを受けられますので、安心して作業頂けます！

仕事内容株式会社ジョブ・プランニング 人事領域に未経験からスタート！【労務アシスタント】若手活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【先輩が丁寧に成長をフォロー！バックオフィスから自社グループ従業員を支える労務職です！】入退社手続き・勤怠管理・社労士とのやり取りなどバックオフィスから労務として グループの従業員を支えます！ ◆入社退社手続き ◆勤退管理 ◆社労士事務所とのやり取り ◆現場との労務に関するやり取り ＊ゆくゆくは給与計算などに 携わることも可能です。 ＊労務に関する業務知識のほか