労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容会社全体を裏側から支える＼縁の下の力持ち／となる部署での募集 です。 ◎チームワークを重視し、主体的に業務に取り組む姿勢のある方を 歓迎します。希望に応じて相談しながら総務・労務を中心に幅広い 業務をご担当いただきます。 ◎主な業務◎ ・採用業務 新卒・中途採用の企画・運営 ・教育業務 階層別教育などの企画・運営 ・労務管理 勤怠管理・給与計算・社会保険手続き ・総務業務 備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営 （変更範囲：会社の定める業務範囲）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。 ●会社のご紹介 当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ●経験者優遇！未経験者も◎

仕事内容人事＜給与担当・労務担当＞ 年収 391万円～756万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区高輪3-22-9 仕事内容 ■給与担当と労務担当にチームが分かれ、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他 ＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他 ＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し ※1～2ヶ月のスパンで上記3つの業務をローテーションで担当いただく予定です。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事・労務に関する実務経験をお持ちの方 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制

仕事内容<仕事内容> 【東京】総務・事務担当者 /株式会社リッケイ 2012年4月6日、6人の小さなチームでRikkeisoftを立ち上げ、社名のRikkeiはのと設立者メンバーの母校、立命館大学(Ritsumeikan)と慶應義塾大学(Keio)に由来しています。設立から、現在までの11年間で、1600人を超える企業に成長しました。Rikkeisoftは本社をハノイにおき、ダナン、フエ、そしてホーチミンに開発拠点を拡大しました。 2016年には日本法人（株式会社リッケイ）を設立し、現在は、従業員数は260人に達しました。株式会社リッケイは設立2016年より飛躍的な成長を遂げ2020年には、「ベス

仕事内容エバーリッジ株式会社 展示会を主催する企業の【人事（労務）】◆業界未経験歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険労務士と連携し、社員の労務管理全般の業務をお任せいたします勤怠管理 各種規定の運用・管理 労務関連の整備 コーポレート部門の基盤強化 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 379,520円～ ※固定残業代 90,362円～（40.0時間／月）を含む 超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします

仕事内容■仕事内容 自社プロダクト『ミキワメ』等を展開するＨＲテック企業にて労務業務全般をお任せします。給与計算や社会保険手続き等の定型業務に加えＩＰＯ準備に伴う規程整備や組織課題の解決に向けた仕組み化にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・給与計算および賞与計算業務 ・勤怠データの管理および３６協定の運用 ・入退社時の社会保険手続きや年末調整 ・就業規則や各種規程の整備および改定 ・労働環境の改善提案および社員からの相談対応 ・労務システムの運用改善およびデータ活用 【職種の魅力】 ・ＩＰＯ準備フェーズの貴重な経験が積める環境 ・ルーチンだけでなく企画や仕組み作りに挑戦可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事制度設計 ・組織開発 ・労務管理 【尚可】 ・スタートアップ企業での人事経験 ・労務コンサルティング経験 ・英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成果を創出するために、役割を限定することなくステークホルダーと建設的に協働し企画から実行に至るまで着実に実行できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 HRマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日】人事機能を幅広く担い、会社の成長に直接的に貢献できる！ 【職務概要】 同社の

仕事内容【不動産テック】労務・総務 | 急成長企業の働きやすい環境づくりを推進 仕事内容 ▍本ポジションの魅力 ・ 総労務実務の観点から急成長企業の様々な組織課題解決案件をリードできます ・ 単純な作業だけではなく、カルチャーを体感できるルールづくりや働き方を提案していくチャレンジングな経験を積めます ▍ミッション ”組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進し会社全体の生産性を上げる” 【具体的な業務内容】 労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・その他グループ全体社員に関連する諸手続き 総務業務 ・安全衛生関連業務 ・福利厚生関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与計算、社保手続き関連）のご経験 ・労務問題、各種労務相談、内部通報等の対応経験 ・人事部門のマネジメント経験や、部下の育成経験 ・ITツールを活用した業務経験 [歓迎] ・英語を用いた業務経験のある方 →翻訳アプリを活用して海外子会社とのやりとりができる方を想定しています。 ・ITツールを活用した業務経験、改善経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・ITツールを積極的に活用できる方 ※人事労務管理にあたって複数のITツールを使用しております。 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・多様な意見を受け入れ、柔軟に対応できる方 ・労務に関する課題に対し

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【人事労務】グループ1万人の従業員の健康管理をポート ※年休125日／フルフレックス／退職金有 【仕事内容】 【人事労務】グループ1万人の従業員の健康管理をポート ※年休125日／フルフレックス／退職金有 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきます。複数の会社を担当いただきますが、チーム横断の健康施策の企画・運営にも携わってい

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2000名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、各店舗が円滑に運営できるようバッグオフィスから支えるポジションの募集です。 ・＞オープンポジションについて 事業拡大に伴い、特定の職種に限定せず、当社

仕事内容IPOに向けた土台作りに挑戦できます・組織フェーズに合わせて規則/制度の見直しや設計・人事や経理にキャリアを広げることも可能！・「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出・急拡大する事業/組織の中心メンバーとして活躍 仕事内容 私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と、日本の文化体験/感動体験を主軸に地域全体を楽しむ旅を届けるインバウンド向けサービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ★年休122日／完休2日（土日祝）／駅直結 当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。 更なる事業拡大・組織強化を目指して社内の体制を整えていくため【労務スタッフ】を募集します。 《業務内容》 ・勤怠管理 ・社労士との連携 ・住民税対応 ・従業員情報管理 ・福利厚生に関する手続き など 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 最低3年間の労務・給与福利関連経験 MS Excel, Wordの基本スキル [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 ホテル業界での人事経験 チームリーダーとしての業務経験 人材開発に携わった経験 基本的な英語によるコミュニケーションスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事管理職（部長～マネージャー） 【550万円～950万円/年休114日/品川駅直結】 【仕事内容】 人事総務部の業務のうち特に労務全般や、報酬

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容経験を活かせるお仕事／フレックス制導入／アパレルに特化したHR企業で労務担当募集！ 人事労務の仕事を中心にバックオフィスから当社の事業を支えていただきます！ ・勤怠管理、労務データチェック ・入退社手続き、社会保険手続き ・オフィス環境・制度改善に関わる提案 ・就業規則や社内制度の運用サポート ・社員からの労務相談の一次対応 ・その他、人事労務に関わる幅広い業務 【会社紹介】 アパレル上場企業の子会社である株式会社エス・グルーヴは、ワンストップで課題を解決する「人財支援サービス」を提供している企業です。 メイン事業である販売運営代行事業で常設店舗を全国約55店舗、POPUPストア年間約2

仕事内容<仕事内容> 急募!! 総務・人事・労務 ≪飲食業や介護事業など多角経営の本部機能30人程度の会社にて募集いたします≫ (1)総務業務 ・各種手続き、書類管理、ファイリング ・電話応対(基本取次ぎ)、来客応対、業者対応 ・社員アカウント作成/アクセス権限設定/ADユーザー登録業務 ・各種問い合わせ対応 (2)労務業務 ・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険加入、入退社手続き ※これらにつき顧問社労士事務所とのやり取りをお願いします。 (3)人事業務 ・求人募集/採用関連 ・応募者（求人）管理 ・各求人媒体業者との渉外 業務が多岐に渡るので、文字で見ると難しそうに感

仕事内容<仕事内容> 法律事務所の事務スタッフ 法律事務所での事務スタッフを募集しております。 (1)マーケティング &WEB担当 & 事務スタッフ (2)営業担当 & 事務スタッフ (3)経営企画担当 & 事務スタッフ (4)パラリーガル & 事務スタッフ 【仕事内容】 弁護士が専門業務に専念できるよう、サポート業務全般を担当していただきます。法律知識が活かせる業務から、秘書業務、広報マーケティング関連業務まで、多岐にわたります。法律事務に興味がある方、スキルを広げたい方にとってやりがいのある職場です。 ・弁護士の業務補助（法律補助・秘書・調査など） ・書類作成の補助、提出業務、記録整理、各