労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事労務総務】人事（給与計算、採用等）と総務を中心に音楽等のエンタメ事業をサポートできる方を募集！ STARBASEは、音楽レーベルやライブ制作、音楽配信サービス、エンタメを活用したブランディング・PR、カルチャーショップの企画運営等、様々な事業を手掛ける、エンタメ総合商社です。 更なる成長のため、人事労務と総務（庶務）を兼務いただける方を募集いたします！ ＜仕事内容＞ 人事総務として、従業員の「働きやすさ」「業務効率化」を目標に活躍いただきます。 具体的には （人事労務） ※社労士との連携により行っていただきます。 ・給与計算（freeeを使用） ・労務管理（勤務状

勤務時間固定時間制

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部門（総務経理・採用・労務）として業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・原価管理 受注計上、予算登録、協力業者への発注・支払、客先への見積書、契約書提出 ・人事、労務 新卒採用、社員の勤怠管理 ・経理 固定費予算管理、客先への請求書提出、入金処理、経費精算 ※工事部やその他関係部門と連携を図りながら業務を遂行して頂きます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 28歳～37歳の方が活躍中！ JOBID：71098

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員数100名以上の企業での労務管理の実務経験3年以上 ・個々の従業員に対する労務対応(長時間労働、傷病休業、働き方、ハラスメント事案、面談等) ※給与計算のみのご経験は不可 [歓迎] ・コンプライアンス、リスクマネジメント、ハラスメント、懲戒、傷病労務、安全衛生管理等領域のご経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人事のあるべき姿を定義しながら、チャレンジングな環境や仕事が楽しめる方 ・会社の変化に柔軟に対応しつつ、制度や法的要件を鑑み、裁量をもって人事の守りの基盤を創り上げて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の業務経験3年以上/Excel中級以上(Vlookup、ビボット) ・300名規模の会社での給与計算のご経験 [歓迎] ・複数の会社における給与計算のご経験 ・日商簿記3級以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◎変化に柔軟な対応ができる方 ◎ホスピタリティのある方 ◎主体的に仕事に関わってきた方 【職種名】 東京港区 世界的化粧品ブランドを取り扱う企業が人事（給与・労務）担当募集！ 年収450～550万円！ 【仕事内容】 ■配属部署 人事総務部人事課 ■配属部署詳細 人事総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業またはIPO準備企業における労務管理(規定・給与計算)の経験 【職種名】 人事総務部長(労務・総務メイン)※AI技術で多業種の企業革新を支援／フルフレックス 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 〈労務管理・体制整備〉 ・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労災手続き等の統括 ・就業規則・賃金規程等の改定と運用（IPO審査対応を含む） ・労働法令への対応（労基署対応、労働契約、時間外管理など） ・ストレスチェック、健康診断、安全衛生など産業保健業務の統括 ・顧問社労士・労務系システムベンダーとの連携・管理 【総務領域】 ・株主総会・取締役会の運営事務局 ・

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】POP MARTの成長を支える人事労務担当者を募集！ 【募集背景】 当社は急成長を遂げており、労務業務の重要性が増しています。 特に、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの人事労務業務は、企業の成長を支える基盤となるため、これらを担う新たな人材の増員が急務です。 労務管理の専門性を高め、企業全体の効率化を図るため、経験豊富な人材を求めています。 【職務概要】 労務担当として、給与計算・勤怠管理を中心に、各種社会保険手続き、入退社対応などの人事労務業務全般を担当いただきます。 主にアルバイトスタッフ領域を担当していただき、将来的には正社員領域や、制度運用、企画等に

仕事内容<仕事内容> 法律事務所の事務スタッフ 法律事務所での事務スタッフを募集しております。 (1)マーケティング &WEB担当 & 事務スタッフ (2)営業担当 & 事務スタッフ (3)経営企画担当 & 事務スタッフ (4)パラリーガル & 事務スタッフ 【仕事内容】 弁護士が専門業務に専念できるよう、サポート業務全般を担当していただきます。法律知識が活かせる業務から、秘書業務、広報マーケティング関連業務まで、多岐にわたります。法律事務に興味がある方、スキルを広げたい方にとってやりがいのある職場です。 ・弁護士の業務補助（法律補助・秘書・調査など） ・書類作成の補助、提出業務、記録整理、各

仕事内容パラカ株式会社～東証プライム上場～ 【東京】労務担当（給与データ作成や勤怠管理）※プライム上場の安定基盤／業務の裁量スキルが身に付く 【仕事内容】 【東京】労務担当（給与データ作成や勤怠管理）※プライム上場の安定基盤／業務の裁量スキルが身に付く 【具体的な仕事内容】 ～幅広い労務スキルを身につけられる！／東証プライム上場の安定基盤／風通しが良く長期就業環境が整っています／残業月20h程度／仕事とプライベートの両立が叶う！～ ■業務内容： 同社の経営企画課 総務人事チームにおいて、人事労務業務全般をお任せします。 当社は少数精鋭のため、社員の勤怠管理や入退者手続き、給与計算、安全衛生など

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の間で６時間以上 できれば１０時～１７時までは勤務していただきたい 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週４日勤務の場合： 週休二日制：＋１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> 【東京本社勤務】海務事務/船員さんの労務や勤務管理 海務とは船員さんを陸上からサポートする重要なポジションで 船員さんの労務関係や勤務管理をお願いしたいです。 アクセス便利な浜松町オフィスでの業務です！ 【お仕事内容】 ・船員の方の労務・庶務管理 ・船員の採用業務補佐 ・船員さんの保険や給与、船で使用した金額などの管理 海運知識なんてないそんな方でも海運業の規定やノウハウはレクチャーします！ たまに船まで社用車でこれ持って行ってほしいなどの船を見るチャンスも♪ 【ここが魅力】 ●残業ほぼナシ● ●ブランクOK● →最近使用していなくても、 今までワードやエクセルの

仕事内容株式会社ディメンショナルパートナーズ 【東京】人事労務（人事制度・労務管理・就業規則）※管理職候補◆第二創業期の人事労務体制を構築◆ 【仕事内容】 【東京】人事労務（人事制度・労務管理・就業規則）※管理職候補◆第二創業期の人事労務体制を構築◆ 【具体的な仕事内容】 【人事、労務に関する実務経験をお持ちの方へ／月平均残業時間20時間以内／年間休日120日】 【業務内容】 当社の人事労務部門を牽引していただく、管理職候補を募集します。人事と労務の両面から、組織の安定的な成長を支える重要なポジションです。 具体的には、以下の業務を専門性やご経験に応じてご担当いただきます。 ◎人事制度の企画

勤務時間09:00~18:00/09:00~17:00/09:00~16:00/09:30~16:30/10:00~17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容人事＜給与担当・労務担当＞ 年収 391万円～756万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区高輪3-22-9 仕事内容 ■給与担当と労務担当にチームが分かれ、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他 ＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他 ＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し ※1～2ヶ月のスパンで上記3つの業務をローテーションで担当いただく予定です。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事・労務に関する実務経験をお持ちの方 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/11:00~16:00/10:30~16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容管理部門（総務・法務・労務）の事務作業および統括 ・一般的な総務・法務・労務の事務作業 ・部下（５名程度）の作業管理 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容グローバル人事労務／リモート・フレックス可／IPO準備フェーズで中核ポジションに参画【SaaS×製造業DX】 仕事内容 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 ︎具体的な業務内容 国内外の労務業務全般をお任せします。 特に、海外法人の立ち上げフェーズにおける労務制度設計や運用がメインミッションです。 - 海外法人の勤怠管理システム導入・運用 - 給与計算・社会保険手続き（現地社労士・コンサルタントと

仕事内容経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。 【具体的には】 （1）労基署対応 （2）社会保険手続 （3）給与計算 （4）勤怠管理 （5）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等） （6）労務管理 （7）入退社・異動・組織変更にかかる手続 （8）年末調整等年次業務全般 （9）規程改訂 （10）業務フローの見直し・改善・システム化など ■配属組織： 人事本部は7名の組織となり、人事部長、課長

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】人事業務（労務業務、採用サポート等）◆月給33万円～◆正社員登用あり／フルフレックス／電通G 【仕事内容】 【新橋】人事業務（労務業務、採用サポート等）◆月給33万円～◆正社員登用あり／フルフレックス／電通G 【具体的な仕事内容】 人事担当者として幅広く業務をお任せ／週２日までリモート可・フルフレックス＆残業月10～20時間など働きやすい環境電通Gで安定就業が叶う／正社員登用制度あり ■業務内容： 人事業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・労務関連業務（社保手続き・勤怠管理） ・中途採用に関する業務サポート（書類選考・面接準備・入社時の

仕事内容<仕事内容> 【東京本社勤務】海務事務/船員の勤怠管理・労務管理/ボーナス年2回/残業ナシ！ 海務とは船員さんを陸上からサポートする重要なポジションで 海務部の事務さん募集！ 船員さんの労務関係や勤務管理をお願いしたいです。 アクセス便利な浜松町オフィスでの業務です！ 【お仕事内容】 ・船員の方の労務・庶務管理 ・船員さんのスケジュール管理 ・船員の採用業務補佐 ・船員さんの保険や給与、船で使用した金額などの管理 海運知識なんてないそんな方でも海運業の規定やノウハウはレクチャーします！ 【ここが魅力】 ◎残業ほぼナシ ◎ブランクOK ◎服装はオフィスカジュアルでOK！ ◎土日祝休み