労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務BPO業務の紹介予定派遣のお仕事です】～委託を受けた取引企業の労務事務全般～・勤怠管理・給与・賞与計算・年末調整、住民税徴求に関しての処理・健康保険、労働保険などの社会保険手続き・助成金申請に関わる就業規則・賃金台帳などの準備・その他、付随する書類作成や問い合わせ対応など◎人事労務未経験も相談OK！◎紹介予定派遣のお仕事です小規模～大規模の幅広い労務サポートを経験できます！◎女性活躍推進！ママさん多数活躍中♪

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて管理部門（総務経理・採用・労務）として業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・原価管理 受注計上、予算登録、協力業者への発注・支払、客先への見積書、契約書提出 ・人事、労務 新卒採用、社員の勤怠管理 ・経理 固定費予算管理、客先への請求書提出、入金処理、経費精算 ※工事部やその他関係部門と連携を図りながら業務を遂行して頂きます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 28歳～37歳の方が活躍中！ JOBID：71098

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/11:00~16:00/10:30~16:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間09:00~18:00/09:00~17:00/09:00~16:00/09:30~16:30/10:00~17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容グローバル人事労務／リモート・フレックス可／IPO準備フェーズで中核ポジションに参画【SaaS×製造業DX】 仕事内容 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 ︎具体的な業務内容 国内外の労務業務全般をお任せします。 特に、海外法人の立ち上げフェーズにおける労務制度設計や運用がメインミッションです。 - 海外法人の勤怠管理システム導入・運用 - 給与計算・社会保険手続き（現地社労士・コンサルタントと

仕事内容株式会社電通コーポレートワン 【新橋】人事業務（労務業務、採用サポート等）◆月給33万円～◆正社員登用あり／フルフレックス／電通G 【仕事内容】 【新橋】人事業務（労務業務、採用サポート等）◆月給33万円～◆正社員登用あり／フルフレックス／電通G 【具体的な仕事内容】 人事担当者として幅広く業務をお任せ／週２日までリモート可・フルフレックス＆残業月10～20時間など働きやすい環境電通Gで安定就業が叶う／正社員登用制度あり ■業務内容： 人事業務全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・労務関連業務（社保手続き・勤怠管理） ・中途採用に関する業務サポート（書類選考・面接準備・入社時の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1,000名以上の事業会社で労務業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト【SaaS×HRTech】（年収588万円～800万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【募集背景】 組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・入退社に関わる手続き 月平均20名程度（職種問わず） ・労使協定申請業務経験（36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等）1年以上 【尚可】 ・就業規則制定／変更対応経験 ・時間外労働／離職率の削減に向けた施策提案や実行経験 ・助成金申請、ビザ申請経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人気コスメを全国に展開中／WLBも充実！ 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■労務・契約管理

仕事内容経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。 【具体的には】 （1）労基署対応 （2）社会保険手続 （3）給与計算 （4）勤怠管理 （5）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等） （6）労務管理 （7）入退社・異動・組織変更にかかる手続 （8）年末調整等年次業務全般 （9）規程改訂 （10）業務フローの見直し・改善・システム化など ■配属組織： 人事本部は7名の組織となり、人事部長、課長

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業務（労務・福利厚・給与計算 等）実務経験3年以上 [歓迎] ■社会保険労務資格 ■衛管理者資格（第種・第種問わず） ■ビジネスキャリア検定（事・材開発/労務管理）2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務／福利厚生担当【三菱グループ／WLB◎】（年収620万円～800万円） 【仕事内容】 【三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携／約5,000社との取引実績有】【金融業界だけではない多様な業界への幅広いマーケット展開】【自… 労働に関する法改正の対応はもとより、常に次世代を

勤務時間シフト制

仕事内容関東圏、東北圏の自社拠点で労務業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全て必須 【経験】・労務管理、社会保険、給与計算作業等の実務経験 ・管理職マネジメント経験 （1.初級管理職：代理クラス以上~、近々課長レベルを目指して頂ける方） （2.管理職候補：主事クラス（非管理職）から管理職を目指して頂ける方） 求める語学力：不問 学歴：高校卒以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 初級管理職、管理職候補（年収450万円～820万円） 【仕事内容】 高速道路という公共インフラ事業の料金収受システムを一手に担う会社です。公共性が高く安定した会社からの急募です。 次期管理職の層が不足

勤務時間09:00～17:45(休憩：1時間) 実働時間：7時間45分

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【港区】人事＜給与計算・労務＞フルフレックス／7.5h勤務／年休125日／バンダイナムコGの管理機能 【仕事内容】 【港区】人事＜給与計算・労務＞フルフレックス／7.5h勤務／年休125日／バンダイナムコGの管理機能 【具体的な仕事内容】 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／残業月平均30h、所定労働時間は7時間30分／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 事業拡大に向け、グループ国内外事業会社の給与／賞与計算／社会保険／年末調整／退職金 等の業務をお任せ致します。 （ジョブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務業務遂行スキル（経験7年以上） ■Excel等OAツールの一般的スキル ■コミュニケーション能力 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを業務に活かせる方 【職種名】 人事・労務/管理職候補/大手電機メーカーグループ/年間休日120日以上/東京都港区 【仕事内容】 人事・労務領域（半分程度~全般）を担当し、チームメンバーとともに諸課題を解決する役割を担当していただきます。 【具体的には】 人事処遇制度見直し、労働法・労務問題対応、勤務管理強化、これらを含む関係システムの導入・運用整備等をお任せします。 その他、人材開発、採用など、経験・適性に応じて、思

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容管理部門（総務・法務・労務）の事務作業および統括 ・一般的な総務・法務・労務の事務作業 ・部下（５名程度）の作業管理 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容<仕事内容> 保育園運営本部スタッフ（人事・労務・経理・運営サポート） ■ 人事業務 採用計画の立案・実行（新卒・中途・保育士・本部職員） 求人媒体管理、面接調整、応募者対応 入職・退職手続き、社内研修の企画・運営 ■ 労務業務 勤怠管理、36協定・変形労働制の運用 社会保険手続き、労災手続き 職員の就業相談（コンプライアンス含む） 行政提出書類の管理 ■ 経理業務 売上・支払管理、請求書処理 小口現金・経費精算の確認 決算補助（会計士・税理士との連携） ■ 園運営サポート 園長とのコミュニケーション／人員配置・シフトの助言 保護者対応のサポート（書面作成など） 行政対応（監査書類、提

仕事内容◆労務管理、給与計算、福利厚生など人事に関わる事務系総合職 ・労務管理（時間外勤務、休暇の管理） ・給与計算（給与・賞与・退職金計算） ・保険関連業務（社会保険、労働保険、企業年金等） ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、産業医対応） ・労働組合対応、労基署対応、労務関係諸届の作成・提出 ・各種問合せ対応 など ※全てのスキルや経験を持ち合わせている必要はありません。 経験を積みながら習得して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】