労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:20 実働7時間20分／休憩60分

仕事内容ディーズエナジーパートナー株式会社（大器グループ） 人事労務／月給28万円以上／微経験OK／土日祝休み 【求人要約】 【安定性◎】老舗企業のグループ会社！安定基盤あり 【働きやすさ◎】土日祝休み／残業月20時間程度 【環境◎】社内の雰囲気も良好／頑張りはしっかり評価 その【人事労務経験】を活かして理想の未来へ！ さらに成長できる環境でステップアップを目指せる。 「人事労務の経験を深めていきたい」 今、そう考えながらdodaを見ているあなた。 あなたが叶えていきたいのは、どんなことですか？ 【1】もっと色々なことに挑戦したい 【2】しっかりとした基盤を持った企業で働きたい 【3】給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など）：2年以上 [歓迎] ※優先度順 ・安全衛生関連企画経験 ・従業員対応経験 ・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ・給与システム導入経験＆運用保守経験 ・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/攻めの労務企画】社保/各種規定改定整備（年収580万円～1000万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2022」認定／「えるぼし（3段階

仕事内容人事＜給与担当・労務担当＞ 年収 391万円～756万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区高輪3-22-9 仕事内容 ■給与担当と労務担当にチームが分かれ、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他 ＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他 ＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し ※1～2ヶ月のスパンで上記3つの業務をローテーションで担当いただく予定です。 必要な資格・経験 【必須要件】 ■人事・労務に関する実務経験をお持ちの方 雇用・勤務の条件など <雇用形態> 正社員 <勤務体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・労務業務経験もしくは労務業務支援経験 ・事業会社側もしくはアウトソーサー側にて給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務（給与・社保）【幅広いキャリアパス圧倒的な事業成長】（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナ限定求人】【数字で見るDMM】売上：3,476億円/プラットフォーム会員数：4101万人/事業数：60以上/従業員数：4628名（2023年11月情報）「なんでもあり」のDMMグループの次の… ■DMM人事部のMission

仕事内容株式会社ディメンショナルパートナーズ 経験を活かして活躍！【人事労務】正社員登用あり※管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事労務部門の管理職候補として、人事制度の企画・運用、労務管理などをお任せします。管理職候補として、人事労務部門の運営全般に携わっていただきます。 あなたの経験を活かし、組織の基盤づくりをリードしてください。 人事制度の企画・運用 労務管理、規定整備 行政対応 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊

仕事内容株式会社ディメンショナルパートナーズ 【人事労務（メンバー）】正社員登用あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度の企画・改定や労務管理など、会社の基盤を支える業務をお任せします。会社の成長を支える人事労務業務全般に携わっていただきます。 経験豊富な先輩がサポートするので、未経験でも安心です。 人事制度の企画・改定 労務管理、リスク対応 各種規程の改定 採用計画の策定・実施 社内外の関係者との連携 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務（出向を含む）※将来的に

仕事内容株式会社桜十字（桜十字グループ） 給与・労務／月給30万円～／賞与2回／転勤なし／福利厚生充実 【求人要約】 【成長企業◎】多角的な事業展開／年商800億円以上 【好待遇】月給30万円～・賞与年2回・昇給年1回 【待遇◎】医療費補助あり／賞与年2回／残業少 長く働ける場所で、確かなキャリアを築く。 成長企業で組織と共に成長し、自分らしく輝く！ …＊経験を活かして、キャリアアップを目指せます＊… これまでの経験を活かし、医療業界でステップアップしていきたい方を歓迎します。入社後は、先輩社員から日々の業務を教わりながら、業界の専門的な知識やスキルを習得。着実にキャリアを積み上げながら、

仕事内容使用済み自動車から回収される物品の物流や処理状況の管理・改善・構築および会社経営に関する業務。以下の[1]～[5]から適性に応じて配属を決定します。 [1]フロン類・エアバッグ類リサイクル事業 ■物流・リサイクル体制運営 フロン類・エアバッグ類の引取・リサイクルに至る物流体制を円滑に運営するため、マニュアル整備、関係事業者の指導・監督、国・自治体との調整を行ないます。 ■実績管理・モニタリング フロン類・エアバッグ類の引取・リサイクルに関する実績集計、分析を行ない、適正処理が行なわれているか確認します。 [2]シュレッダーダスト（ASR）リサイクル事業 ■物流・リサイクル体制運営 ASRの

仕事内容<仕事内容> 事務（総務・労務・法務）【管理職候補】 【メンバーの業務を “管理” するポジション】 ◆本社や支店の管理部門の取りまとめ役として、総務・労務・法務関連のバックオフィス業務をお任せします 具体的には 本社および関西・九州・名古屋の支店の管理部門を統括するポジションに配属します。 お任せするのは… 総務・労務・法務分野に関するメンバーの業務の作業管理・統括業務 イレギュラーな事案やトラブル発生時の対応 社内の労務環境（働き方や福利厚生など）の課題抽出・改善提案 など <給与> 年収550万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1,000名以上の事業会社で労務業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務スペシャリスト【SaaS×HRTech】（年収588万円～800万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【募集背景】 組織は拡大をしており、2,000人、3,000規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進む、労務も

仕事内容■仕事内容 同社での人事労務担当として下記業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・労務業務 ・雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理、仕組み化提案 ・休職/復職調整：産育休や傷病休職に関する調整 ・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理 ・労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守 ・給与・経理業務 ・給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務の実施、管理 ・経理業務：給与仕訳や立替金管理等の業務、管理 ・その他総務関連業務 ・健康管理サポート：産業医面談や労災申請の調整 ・年金・マイナンバー管理：確定拠出年金やマイナンバー関連業務 ・証明書・申請

仕事内容経験を活かせるお仕事／フレックス制導入／アパレルに特化したHR企業で労務担当募集！ 人事労務の仕事を中心にバックオフィスから当社の事業を支えていただきます！ ・勤怠管理、労務データチェック ・入退社手続き、社会保険手続き ・オフィス環境・制度改善に関わる提案 ・就業規則や社内制度の運用サポート ・社員からの労務相談の一次対応 ・その他、人事労務に関わる幅広い業務 【会社紹介】 アパレル上場企業の子会社である株式会社エス・グルーヴは、ワンストップで課題を解決する「人財支援サービス」を提供している企業です。 メイン事業である販売運営代行事業で常設店舗を全国約55店舗、POPUPストア年間約2

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事・労務に関する実務経験をお持ちの方 ◆Word、Excel（基本的な操作）ができる方 [歓迎] ◆不動産・建築業界での就業経験 【フィットする人物像】 ◆裁量を持って仕事がしたい方 ◆自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ◆様々なことにチャレンジしたい方 【職種名】 給与・労務【WLBプライム上場/年間休日130日】住宅成長企業 【仕事内容】 日本を代表するプライム上場企業でありながら、 大手メーカーと比較し、まだまだ歴史の浅い同社。 にもかかわらず圧倒的顧客目線を追求し、 より良いものを より安く提供したことで 多くのファンが、そして多くのOBが誕生した結果、 注文住宅の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ■ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務／福利厚生リーダー候補【三菱グループ／WLB◎】（年収620万円～900万円） 【仕事内容】 【三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携／約5,000社との取引実績有】【金融業界だけではない多様な業界への幅広いマーケット展開】【自… 労働に関する法改正の対応

仕事内容関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。 ●会社のご紹介 当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ●経験者優遇！未経験者も◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、または労務業務の経験をお持ちの方 └何らかの管理職経験をお持ちの方を想定しております。 入社後1年以内にTOEIC800点を取得いただきます。（取得サポート制度有） 応募時点で600点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICを受験いただく場合がございます。 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）【東京】◎業界トップクラスのクレジットカード企業◎ 【仕事内容】 全社の事業成長を人事面から牽引し、全拠点の社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートいただきます。 多岐にわたる人事領域の専門業務に加え、社員ニーズに基づいた戦略的な制度企画・実

仕事内容株式会社ＫｉｔｅＲａ 【青山】人事労務◆社会保険手続き、給与計算、勤怠管理等◆フレックス可◆社内規程SaaS展開企業 【仕事内容】 【青山】人事労務◆社会保険手続き、給与計算、勤怠管理等◆フレックス可◆社内規程SaaS展開企業 【具体的な仕事内容】 HR本部人事グループの一員として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。 ■主な業務内容： ・入退社手続き、社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・産育休、復職の対応 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の運用 ・社員からの問い合わせ対応ほか ■将来的にお任せする業務： ・人事制度の企画・運用 ・IPO準備に伴う労

仕事内容仕事内容 ■クリニックのマネジメントや医療事業の企画全般(事務長候補) ・チームマネジメント（人事管理含む） ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定 ・労務管理 ・診療報酬請求・総括 ・予算管理（経費および投資費用） ・その他、医事課業務管理全般 ・クリニックの新規開業 ・既存クリニックの面積拡張 等 ■電子化推進中 積極的にデジタル化を進めており、 効率化を図り、スタッフの業務負担を削減しています ■入社後 各クリニックに事務長として配属となり、 クリニックの管理業務をしていただく予定です。 戦略立案から、実行までを一貫して手掛けることが可能です。 各院の事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算業務の実務経験がある方 ■基本的なPCスキル（excel必須,word,powerpoint等） [歓迎] ■オービックのシステムを使ったことがある方 ■就業規則や労使協定に関する知識がある方 ■労働基準法などの基本的な法令知識がある方 【職種名】 海辺に面した世界的ブランドホテルでの労務スタッフ！給与計算がメイン業務 【仕事内容】 ホテルを支える、労務スタッフを募集いたします！ 2名～3名のチームで勤務いただきます。 【具体的なお仕事内容】 ■ホテル運営に関わる労務管理業務 ■給与計算業務（メイン業務） ■勤怠データ管理・チェック ■その他付随する事務業