労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容"給与計算や年末調整などの労務管理 ★人事管理業務（社会保険、給与、勤怠、労務、評価、安全衛生など幅広く人事業務を担当する部署です）"

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社保手続きの対応 【職種名】 労務スペシャリスト【給与計算の内製化を担う/ 医療機関のDX化推進「メドコム」】 【仕事内容】 給与計算や勤怠管理をメインにお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整 ・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透 ・庶務業務（電話対応、郵便物の対応など） 元々労務実務を内製化しておりましたが、欠員発生に伴い外注している状態です。ゆくゆくは内製化できる状態を目指していきます。 ※現在は、給与計算を外注していますが、内製化を予定しています。 労務管理システムとして、セールスフォース・チームスピリット・ジンジャーを利用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容バックオフィス全般（総務、労務） 【仕事内容】 総務・人事・労務・庶務、採用など管理部門を幅広く担当していた だきます。 具体的には… ・入社退職手続き ・勤怠管理 ・社会保険手続き補助 ・契約書などの文書や備品の管理 ・電話対応、来客対応 ・ＩＳＭＳ、Ｐマーク対応 ・採用関連 ＊女性・男性共に歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■1000名以上の組織規模での労務経験 ■労務の実務経験 5年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・労務リーダー【リーガルAI/グロース上場】（年収556万円～807万円） 【仕事内容】 【～専門家の知見をもっと身近に～を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス＜クラウドサイン＞の2軸で急成長企業】 人事制度の企画・改善から労務管理の効率化まで、多岐にわたる業務を担当… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 人事企画・労務領域のリーダーとして、新たな人事制度の策定や改善案の提案

仕事内容【ポジション概要】医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献するポジションです。変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。【所属チームについて】▼以下いずれかのチームに所属いただき、労務業務を担当していただきます。（1）専任型チーム：特定の医療法人を主に担当（2）シェアード型チーム：複数の医療法人・介護施設運営会社を横断的に担当※チーム間の異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。【業務内容】▼以下の業務を中心に、労務管理全般を担当していただきます。・給与計算（月次・賞与）・勤怠管理（システム運用・データ確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての経験をお持ちの方 【職種名】 管理部門リーダー候補【組織の立ち上げに貢献／フルフレックス】 【仕事内容】 当初は人事領域をメインに採用や制度作りからスタートし、徐々に領域を広げていただきます。 ・採用戦略・広報の企画・運用 ・オンボーディングや入社時対応 ・外部労務パートナーとの連携（社労士、BPOなど） ・勤怠・就業規則・労務周辺の整備・管理 ・社内制度・評価報酬設計のサポート 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織詳細情報は選考の過程でお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 ～産業変革で現場をおもしろく～

仕事内容【仕事内容】 ◆所長候補募集 ～主な業務～ ・運行管理者もしくは補助者としての管理業務 ・営業所所属従業員の労務管理 ・乗務員への安全指導 ・乗務員欠員時の運転業務 ・営業所の物流品質、物流効率の改善 ・営業所の事業計画作成と推進 ・配送状況の確認 ・業務トラブルへの対応 ・事故などの初期対応 ・計画に沿った教育実施 など拠点運営にかかわること ◎今回は配送・営業部門の組織体制強化の為の増員採用を行っています。 ◎入社後、まずはOJTなどを通して業務を習得いただき、将来的には所長としてキャリアを歩んでいただきます。 ◎社員の働きやすさ向上のため、新しいアイディアや情報をもとに積極的に取り

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 事業や現場から出てくるニーズを適切に人事戦略に落とし込みます。 労務担当の観点から必要なデータを抽出・分析し、人事課題を特定する業務を担っていただきます。 業務詳細： ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆入退社の手続き ◆メンタルヘルス ◆健康診断等の安全衛生管理 ◆その他労務手続き全般 【使用会計ソフト】 smartHR、勘定奉行 【仕事の魅力】 ◆労務管理全般の業務に携わることで、専門性を高めることができます。 ◆社労士の資格を持つコーポレートマネージャーのもとでインプットしながらスキルを磨くことができ

仕事内容弊社クライアント様の車両運行管理業務をして頂きます。 クライアント様の求めるサービスの質が非常に高いため、 相応の経験、スキルを持った方が好ましいです。 業務範囲は、新規営業、開拓、契約フォロー、ドライバー 労務管理と多岐に亘りますが、相応の待遇を用意しており ますので、やりがいを持ってお仕事して頂けると思います。 変更の範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2点の経験がある方 ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・人事制度および採用戦略の上流工程の企画・作成・運用の経験 [歓迎] ・人事企画・労務管理などのご経験 ・社員研修の企画・運営などのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35－49歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コーポレート本部 人事責任者候補 ／ 成長する海外進出支援コンサル企業 【仕事内容】 ○採用戦略の企画、立案 ○人事スキームの確立 同社は創業以来、一貫して企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社です。 海外のマーケティングにおいては、大手コンサルティン

勤務時間9：00～17：00（休憩1時間／実働7時間）※1日5時間程度から勤務時間については応相談

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務もしくは労務の業務経験 [歓迎] なし 【フィットする人物像】 あらかじめ線引きすることなく、チームと自分の成長のために一歩踏み込んで困難な課題に取り組める人 様々なバックグラウンドを持つ人々の相互尊敬の環境において、理想的なチームに近づけるよう常に前向きに仕事に取り組める人 【職種名】 労務担当（IT研修制度豊富 IT業界未経験可 専門知識を活かせる）〔東京〕 【仕事内容】 現在、各子会社ごとに労務管理を行っておりますが、将来的にはグループ全体を統括する形で労務管理体制構築を目指しています。現行の体制を維持しながらグループ全体の労務管理体制の確立にも関与していただ

仕事内容一般社団法人日本能率協会 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【仕事内容】 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経

仕事内容【未経験可！】AI×ITサービスの総務・労務募集！美容AI iProducer 仕事内容 【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のDXを推進しています。 事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させるAI活用サービスの総務・労務を大募集！ 【具体的な業務内容】 ・労務関連業務 入退社手続き・従業員情報管理 ・入社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得、書類案内・回収、PC・アカウント手配など） ・退社手続き（資格喪失、離職票の発行など） ・従業員情報のデータベース管理（住所変更、扶養家族の変更等） 勤怠管理・給与計算 ・勤怠管

勤務時間09:00~16:00/10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！社労士事務所の顧問先対応 社会保険労務士事務所にて、顧問先との対応業務を担って頂きます。労働保険、社会保険の手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則策定、助成金関連等、労務管理相談など、顧問先からのご要望に応じて、業務対応をして頂きます。もちろん、できる範囲の業務から対応をしていってもらいますので、ご安心ください。徐々に慣れてくれば、最終的に全てをお任せ致します。また事務手続きの専門スタッフもおりますので、協業して業務を担って頂く部分もあります。併設して、経営管理などのコンサルティング業務もございますため、将来的に興味があれば、希望に応じて、コ

仕事内容株式会社キンライサー 【虎ノ門】労務メンバー／勤怠管理・給与計算等◆CMでもおなじみ給湯器業界大手◆年休121／フレックス 【仕事内容】 【虎ノ門】労務メンバー／勤怠管理・給与計算等◆CMでもおなじみ給湯器業界大手◆年休121／フレックス 【具体的な仕事内容】 【アシスタントとしての就業経験者も歓迎！まずはご応募ください／『お湯が出ないよ～イヤイヤよ～♪』のCMで話題／創業以来20年以上増収増益の給湯器業界最大手】 ■採用背景 ガス給湯器・エコキュートの交換を生業とする当社、創業以来20年以上増収増益を続ける業界トップクラスの安定企業です。 お客様への対応スピード・高品質なサービス等が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上 ・労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・上場企業での人事・労務業務経験 ・グループ会社の管理業務経験 【職種名】 [虎ノ門]労務スペシャリスト 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 経営管理部の企画労務チームに所属し、主に労務管理

仕事内容■仕事内容 同社では労務業務を担当していただきます。 給与計算、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理など、幅広い業務がございます。 国内外のグループ会社があり、担当領域はご経験やご希望を考慮し決定いたします。 将来的にはマネージャー業務をお任せすることも検討しております。 【具体的には】 ・ 同社において労務業務を担当 ・ 給与計算 ・ 勤怠管理 ・ 福利厚生業務 ・ 安全衛生管理 ・ 国内外複数のグループ会社があり、 いずれの領域をメインでお任せするかは、実際にお会いしてディスカッションしながら決定 ・ 将来的にはマネージャー業務を担当 ■諸手当 ランチ手当(適用条件有り) 通勤手当