東京都台東区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容◆クライアントの採用に関する課題を解決する、 コンサルティング営業に取り組んでいただきます。 『人』を扱う採用コンサルタントの募集になります。 詳しくいうと、人材不足を課題とする 企業様へのコンサルティング営業です。 広告を制作するために、 取材や撮影をするなど、 記者のような仕事を手掛けることもあります。 未経験の方でも、1年でプロに！ 給与アップ、キャリアアップを考えている方にとって 挑戦できる環境が整っています！ ■具体的には ＜営業の流れ＞ ■新規顧客にアプローチ （テレアポがメインです） ■人材採用に関するお悩みをヒアリング ■最適なメディアをご提案 ■原稿取材・写真撮

仕事内容株式会社求人ジャーナル BtoB法人営業／土日祝休／未経験可／昇給賞与有 【求人要約】 【活躍】今までの求職活動経験が活きる！活かせる！ 【充実】賞与4.9ヶ月分／報奨金制度有／育休・産休 賞与年2回(昨年実績：基本給×4.9ヶ月分) ノルマ無し！企業と求職者をつなぐお仕事！ 今あなたが見ている求人広告をお客様との打ち合わせのもとに、ご案内や販売をするお仕事です。 【求人探しの経験が強みに】 仕事を探している時にこう思った経験ありませんか？ 「お休みや給与、福利厚生についてもう少し詳しく知りたい」 「条件はいいけど、仕事内容が難しそう」 その思いを企業様へ伝え、より良い求人広告作成

仕事内容日本ナレッジ株式会社 中途採用担当（メンバー～リーダー候補）◆ITエンジニアを中心に、年間15～25名程度の中途採用を担当 【仕事内容】 中途採用担当（メンバー～リーダー候補）◆ITエンジニアを中心に、年間15～25名程度の中途採用を担当 【具体的な仕事内容】 ～福利厚生充実／採用部門との求人要件の確認および求人票作成などを担当～ ■概要 事業拡大に伴う採用体制強化のため、中途採用担当を募集します。ITエンジニアを中心に、営業・ITコンサルタント・管理部門など、年間15～25名程度の中途採用を担当いただきます。求人作成から採用チャネルの運用、エージェント対応、応募者対応、面接調整・ファ

仕事内容法人向けにRPO(採用代行)サービスを提供している当社にて、採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題をヒアリングし、フリーランス・副業人材の選定や稼働支援、運用設計まで一貫して担います。 ・企業の採用課題ヒアリングとRPO導入提案 ・最適なフリーランス・副業人材の選定、提案、面談、稼働支援 ・稼働中プロジェクトの進捗と品質管理 ・見込みリード育成・フォローアップ 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■標準勤務時間：10:00～19:00 ■フレックスタイム制（コア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けの課題解決型営業経験（目安：2年以上） ・ITに関する知識、またはIT業界での業務経験 【尚可】 ・人材紹介業界でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ・採用課題の整理や採用戦略・採用要件の提案経験 ・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験 ・経営層・役員クラスへの提案営業経験 【入社後の流れ】 ・1～3ヶ月目：事業と市場の知識を落とし込みながら、スカウト実務に集中して現場感を掴む ・その後：顧客開拓と信頼関係の構築（CA面談も経験しつつ、基本的にRA側に軸足を移す） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応

仕事内容今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案〜採用成功までのプロジェクトを円滑にまわしていただくことがミッションです。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・採用KPI設計 ・メッセージング設計 ・エージェントマネジメント ・スカウト媒体運用 ※一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行っております。 ・採用に関わる課題発見〜改善実行 ＜ポジションの魅力＞ 単なる「RPO担当」や「コンサルタント」ではありません。 取締役の鈴木の直下で働く「経営幹部候補」であり、未来の「部長候補」です。 クライアントワークの実行はもちろん、事業の「勝ち筋の方程式」を見つけ、仕組み化・スケール化を推進する

仕事内容【渋谷】採用コンサルタント◆急成長ベンチャー！年500万↑未経験OK◎土日祝休み あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：221,965円 固定残業代：60時間／104,047円※超過分は別途支給 調整給：13,988円 ＼下限年収500万円を保証 ※規定あり／ ◆想定年収：5,000,000円～8,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・役職手当 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷

仕事内容組織・人事コンサルタント/2年目年収700万円 株式会社ミギナナメウエ - NewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介。6年連続200%成長中のベンチャー企業 仕事内容 【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 自社の魅力、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客の課題解決に向けたソリューション営業または企画提案営業の実務経験（目安：2年以上） 【尚可】 ・幅広い業界・業種に対する課題解決型の法人営業経験 ・HRTech・SaaS（バーティカルSaaSを含む）業界での営業経験 ・人材紹介・採用支援・RPOなどHR領域での営業経験 ・IT・システム開発領域に関する営業経験 ・経営層・役員クラスへの提案営業経験 ・新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・提案が「モノを売る手段」になっていることに物足りなさを感じて

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＺ 採用戦略コンサルタント◆未経験から人材業界へ挑戦／企業と求職者を支援／事業拡大フェーズ◎ 【仕事内容】 採用戦略コンサルタント◆未経験から人材業界へ挑戦／企業と求職者を支援／事業拡大フェーズ◎ 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★旅行代理店やウェディングプランナーなど、個人への提案経験を活かして人材業界へキャリアチェンジできます。 ★企業側・求職者側を一気通貫で担当するため、高い提案力と法人営業スキルを同時に習得できます。 ★拡大フェーズの少数精鋭組織だからこそ、将来的には採用支援や事業づくりにも挑戦可能です。 ■概要： 企業の採用課題と求職者のキャリアを

仕事内容IT業界に特化したHRコンサルタント（ RA ）としてご活躍いただきます。 【入社後の流れ】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。 【仕事内容】経営課題を解決する「戦略的リクルーティング」 採用戦略コンサルティング： 大手企業に対し、DX人材市場のデータを活用した要件定義や選考プロセスの

仕事内容グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。 まずは

仕事内容【渋谷】採用コンサルタント◆急成長ベンチャー！年500万↑未経験OK◎土日祝休み ＊平均年齢25歳！注目のベンチャー企業！株式会社ミギナナメウエ ＊人材業界・マーケティング未経験OK◎下限年収500万円保証?あり！ ＊服装自由！土日祝休み・年間休日125日でプライベートも充実 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・クライアントへのヒアリング ・採用媒体の運用 ・コンテンツの企画や制作 ・採用市場や競合分析 …など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における採用支援コンサルタント業務をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは

仕事内容業務内容・ クライアントに対し、採用課題を根本から解決する「採用コンサルティング」をお任せします！ お客様の課題に合わせて上流（採用ターゲット設計やツール選定等）から入り込み、多彩な商材を通じて成功まで伴走するポジションです。 具体的な業務・ ・採用戦略設計 ・求人原稿の企画・改善 ・応募獲得施策の運用 ・スカウト運用 ・採用オペレーション支援 ・効果分析とPDCA 「なぜ採用がうまくいっていないのか」を深掘りし、課題に合わせて『doda』や『マイナビ転職』といった主要媒体に加え、SNSマーケティングや動画プロモーション、企業ブランディング支援など、多彩な商材から最適な手法を選定します 。

仕事内容株式会社ＥＩＳＨＩＮ 採用コンサルタント／未経験歓迎／月給36万円スタート 【求人要約】 【給与】月給36万円～。1年目の年収例460万円 【育成】1ヶ月の独自プログラム研修あり 【成長】業界トップクラスの成長率を誇る 【仕事内容】 ＼未経験から採用コンサルタントへ／1万通り以上のソリューションから採用成功に伴走するお仕事です。 【具体的な仕事内容】 「エントリーが来ない」「採用に困っている」――そんな経営者や採用担当の相談に応え、 最適なソリューションを提案・実行し、採用成功まで伴走するのが採用コンサルタントです。 ■業務の流れ 【STEP1】商談・課題のヒアリング お客様の採

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 勝ち方が決まっていない市場で、勝ち方をつくる側に回りませんか。 RPO（採用代行）の新規開拓から成約、稼働後の伴走までを一貫して担当します。 ・まだ採用課題を言葉にできていない企業に、自分からアプローチして相談の場をつくる ・事実を集めて採用課題を整理し、内製で解くこと・外部に任せることを切り分けて提案する ・課題に合うプロリクルーターを選び、体制を組む ・稼働後の定例会を運営し、追加提案や契約更新につなげる 当面は新規開拓の比率が高めです。目標に合わせて、既存のお客様も数社担当してい

仕事内容勝ち方が決まっていない市場で、勝ち方をつくる側に回りませんか。 RPO（採用代行）の新規開拓から成約、稼働後の伴走までを一貫して担当します。 ・まだ採用課題を言葉にできていない企業に、自分からアプローチして相談の場をつくる ・事実を集めて採用課題を整理し、内製で解くこと・外部に任せることを切り分けて提案する ・課題に合うプロリクルーターを選び、体制を組む ・稼働後の定例会を運営し、追加提案や契約更新につなげる 当面は新規開拓の比率が高めです。目標に合わせて、既存のお客様も数社担当していただきます。 【入社後の期待】 ・入社〜3ヶ月：研修・ロープレと上長の同行で立ち上がり、ご自身で新規アポを

仕事内容株式会社メドレー 採用コンサルタント◆医師領域特化のエージェント／転換期で裁量大プライム上場企業<人材PF> 【仕事内容】 採用コンサルタント◆医師領域特化のエージェント／転換期で裁量大プライム上場企業<人材PF> 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／プロダクトの転換期であり、事業づくりの起点から関われるこのタイミング／医師領域特化のエージェント ■職務概要 当社のグループ会社となるRMキャリア（株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン）が運営する、医師領域特化のエージェントサービスにて、医師領域における「キャリアアドバイザー（対医師

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・クライアントへのヒアリング ・採用媒体の運用 ・コンテンツの企画や制作 ・採用市場や競合分析…など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における採用支援コンサルタント業務をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは、 人材業界で急成長を遂げているベンチャー企業です。 ベンチャー・スタートアップ企業に特化した 採用支援サービスや、第二新卒向けの 転職エージェント事業などを展開しています。 担当顧客はITベンチャーや人材業界、 メーカーなど幅広い企業の経営陣や人事責任者で、 1人あたりの担当社