東京都台東区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【採用戦略コンサルタント】既存顧客への深耕営業｜新規営業ナシ｜集客・DX・AI活用まで幅広い提案で「採用の課題解決」を！｜役員直下｜年休125日 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 弊社とお取引きのある既存顧客だけを担当するコンサルチームにて戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン

仕事内容【仕事内容】 ■募集背景：紹介して終わり、の「その先」へ。事業部長の右腕としてエンジニア組織の未来を創る スリーシェイクの主力事業である「Relance（リランス）」は、ITフリーランス市場で急速な成長を遂げてきました。しかし、私たちは日々クライアントと向き合う中で、一つの「残酷な真実」に直面し続けています。 「どれだけ優秀なエンジニアを紹介しても、企業の組織側に課題があれば、エンジニアは定着せず、事業も成長しない」 単なる「人貸し」や「数合わせ」のマッチングでは、本質的な解決にはならない。エンジニアが心から「ここで働きたい」と思える組織・文化そのものを、クライアントの内部から泥臭く創り上

仕事内容【アピールポイント】 【お客様の、採用成功のために伴走する】 求人掲載や広告運用だけでなく お客様が抱えている課題の解決まで 徹底的に寄り添う採用支援 既存顧客中心の採用コンサルティング AIを活用した改善提案・課題解決 土日祝休み・年間休日120日以上 【仕事内容】 私たちはお客様の採用課題に継続的に向き合いながら、改善提案や採用戦略の立案を行っています。 今回募集するのは、ただの外部パートナーではなく、お客様の人事部として、採用成功に向けて伴走するポジションです。 お任せするのは、求人広告を掲載して終わりではなく、既存顧客を中心とした採用支援・コンサルティング業務。 「応

仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較分析まで行い、

仕事内容シーズアンドグロース株式会社 【採用コンサルタント】新卒採用特化／経験者募集／正社員 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒採用領域に特化したコンサルティング業務として、企画提案から戦略立案、効果測定まで一貫してお任せします。 企業の魅力を学生に正しく伝えるための仕組みづくりや、戦略設計をコンサルティングしていただきます。 ・顧客課題に合わせた採用支援案の設計、提案 ・採用プログラム等の納品 ・採用成功に向けたフォロー、伴走 ・報告会の実施 ※既存の反響営業が中心です。戦略設計から実施ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けの顧客折衝経験（3年以上） ・人材業界における実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント、またはピープルマネジメントの経験 【今後の展望・キャリアパス】 自身の希望次第で、採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など多岐にわたるキャリアパスが描けます。 SaaS開発のプロダクトマネージャーやセールス、マーケティング職への転換実績もあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（マネージャ

仕事内容株式会社HOAPは医療介護歯科業界特化の採用支援事業を行っています。 今回採用コンサルタント候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ・求人掲載 ・求人管理 ・スカウト送付 ・求職者対応 ・SNS運用ディレクション ・クライアント対応（チャット） ・オンラインMTG 入社後1週間は出社いただきますが、その後週1～2日リモートもOK。 変化の早い環境でも、試行錯誤しながら作り上げていくことを楽しめる人にぴったりのお仕事。 スピード感があるからこそ、1ヶ月前の自分より確実に成長を実感できます。 AIや自動化ツールを多数活用していますので、業務効率化はもちろん、創業期

仕事内容仕事内容 ■ この仕事について circusAGENTは、企業と約1,800社の人材紹介会社をつなぐ、業界最大級の人材紹介プラットフォームです。導入企業が増えるほど、「エージェントに求人を出したのに、なかなか決まらない」というご相談も増えます。原因の多くは、求人の設計と、エージェントへの伝わり方にあります。 採用コンサルタントは、circusAGENTを有料でご利用いただいている採用企業の専任窓口として、自社サービスを通じてお客様の採用成功を導く仕事です。導入直後の「決まる求人」への設計し直しから、決まるまでの運用、さらにお客様の中に入り込んだ＋αの提案までを担います。150万件の選考データ

仕事内容AI活用で効率よく高収入／採用コンサルタント／社長直下の1年間研修で安心スタート／未経験歓迎／32813116 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、課題解決へと導く「採用コンサルタント」のお仕事です。最適な採用手法の企画から、企業と求職者のマッチングまで幅広く伴走します。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・入社後1年間は、社長や先輩のすぐそばで学べる手厚い研修期間をご用意しています ・週2回の座学や、実際の商談を想定した練習を通して、基礎からしっかり身につけられます ・お客様へのご提案も先輩が隣で丁寧にサポートするので、未経験からでも安心です ・営

仕事内容AI活用で効率よく高収入／採用コンサルタント／社長直下の1年間研修で安心スタート／未経験歓迎／32813114 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、課題解決へと導く「採用コンサルタント」のお仕事です。最適な採用手法の企画から、企業と求職者のマッチングまで幅広く伴走します。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・入社後1年間は、社長や先輩のすぐそばで学べる手厚い研修期間をご用意しています ・週2回の座学や、実際の商談を想定した練習を通して、基礎からしっかり身につけられます ・お客様へのご提案も先輩が隣で丁寧にサポートするので、未経験からでも安心です ・営

仕事内容大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用をお任せします。 プロジェクトは基本長期。 「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。 ■仕事内容 ◎リクルーティング業務 ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談

仕事内容株式会社ＪＯＢ ＰＡＬＥＴＴＥ 人材紹介・採用コンサルタント｜若手向け転職支援サービス｜フレックス｜賞与年4回・インセンティブあり 【仕事内容】 人材紹介・採用コンサルタント｜若手向け転職支援サービス｜フレックス｜賞与年4回・インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ■企業概要 2022年設立。「仕事探しを楽しくする」をミッションに、中卒・高卒・第二新卒世代に特化した転職支援サービスを展開。人材紹介に加え採用支援領域も強化し、若手人材と企業双方の可能性を広げています。 ■採用背景 人材紹介事業に加え、採用コンサルティング事業を成長の柱として強化するための増員です。営業プロセスの標準化や生

仕事内容【アピールポイント】 【お客様の採用成功を、最前線で支える】 広告運用や顧客対応の経験を活かし、 運用担当で終わるのではなく、 お客様の採用戦略に踏み込み、 事業成長に貢献するポジションです。 新規営業なし／既存顧客の伴走 ノルマよりもお客様の採用や事業成功が優先 土日祝休み・年間休日120日以上 【仕事内容】 広告運用の経験を、次は“採用コンサルティング”で活かしませんか？ お任せするのは、単なる運用担当ではなく、お客様の採用成功まで伴走するカスタマーサクセス。 「運用だけで終わりたくない」 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。

仕事内容AI活用で効率よく高収入／採用コンサルタント／社長直下の1年間研修で安心スタート／未経験歓迎／32813108 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、課題解決へと導く「採用コンサルタント」のお仕事です。最適な採用手法の企画から、企業と求職者のマッチングまで幅広く伴走します。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・入社後1年間は、社長や先輩のすぐそばで学べる手厚い研修期間をご用意しています ・週2回の座学や、実際の商談を想定した練習を通して、基礎からしっかり身につけられます ・お客様へのご提案も先輩が隣で丁寧にサポートするので、未経験からでも安心です ・営

仕事内容AI活用で効率よく高収入／採用コンサルタント／社長直下の1年間研修で安心スタート／未経験歓迎／32813103 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、課題解決へと導く「採用コンサルタント」のお仕事です。最適な採用手法の企画から、企業と求職者のマッチングまで幅広く伴走します。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・入社後1年間は、社長や先輩のすぐそばで学べる手厚い研修期間をご用意しています ・週2回の座学や、実際の商談を想定した練習を通して、基礎からしっかり身につけられます ・お客様へのご提案も先輩が隣で丁寧にサポートするので、未経験からでも安心です ・営

仕事内容AI活用で効率よく高収入／採用コンサルタント／社長直下の1年間研修で安心スタート／未経験歓迎／32813102 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、課題解決へと導く「採用コンサルタント」のお仕事です。最適な採用手法の企画から、企業と求職者のマッチングまで幅広く伴走します。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・入社後1年間は、社長や先輩のすぐそばで学べる手厚い研修期間をご用意しています ・週2回の座学や、実際の商談を想定した練習を通して、基礎からしっかり身につけられます ・お客様へのご提案も先輩が隣で丁寧にサポートするので、未経験からでも安心です ・営

仕事内容【アピールポイント】 紹介中心のため、新規営業はありません。 採用支援に集中できる環境 30～40代スタッフ在籍 年収500万円以上可 完全週休2日制(土日祝)＋有給積極的に取得可！ 残業ほぼ発生しません。 【仕事内容】 担当企業の採用成功に向けたクライアントサクセス業務をお任せします。 求人を掲載して終わりではなく、 お客様と伴走しながら採用課題の改善に取り組むポジションです。 【当社のPOINT】 頑張りは正当に評価。 親切・丁寧なスタッフばかり。ご安心ください。 1社1社としっかり向き合っていただくため過度な顧客数はお任せしません。 【具体的には】 ・お客様との

仕事内容株式会社ダイレクトソーシング 【東京／リモート可】シニア採用コンサルタント（マネージャー候補）◇フレックス／豊富なキャリアパス 【仕事内容】 【東京／リモート可】シニア採用コンサルタント（マネージャー候補）◇フレックス／豊富なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 ダイレクト採用の施策立案に強みを持つ企業／リモートワーク可／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由 ■業務概要 当社は「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。業界古参のノウハウと80万件超のスカウト実績

仕事内容採用やブランディングを支援するコンサルティング業務。 クライアントと直接向き合い、採用戦略の立案から、取材・記事制作、イベント設計までを一貫して手がけます。 営業として数字を追うだけでなく、“企業の成長ストーリーを共につくる”ポジション。 経験を積むほど、提案の幅も広がり、マネージャー・役員・新規事業責任者などキャリアの可能性も無限大です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要条件： 社会人経験5年以上 (1)コンサルティング・企画・マーケティング関連業務経験/広告代理店での営業経験 (2)インテリア/内装業界経験者、又はオフィス設計・移転 経験者 ※資格よりも実力とお人柄重視の採用です※ 【職種名】 【東京都中央区】中堅リーダー候補採用/働き方改革コンサルタント 【仕事内容】 三井不動産グループならではの魅力的な案件多数 ～世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数～ ■業務内容：三井不動産顧客およびその他一般法人に対しての働き方改革コンサルティングの推進およびコンサルティン