ケアマネジャー - 神奈川県秦野市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：03/28（土）～04/27（月） ベストライフ秦野 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 正社員 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 株式会社ベストライフは全国各地に有料老人ホームを運営している業界大手の会社です。 人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。 スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入していて やるべきことが「見える化」しているので、経験が浅い方でも安心して業務することが可能です。 【おすすめポイント】 ・教育制度が充実◎研修があるので、基礎からしっかり学ぶことができます。異業種からの転職者も多いです！

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,633円～1,645円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 神奈川県秦野市鶴巻南4-10-39 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 236500~302100円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 神奈川県秦野市鶴巻北2-14-2 【アクセス】 小田急線鶴巻温泉 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 オンコール手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用

仕事内容お客様一人ひとりの暮らしを支えるためにケアプラン作成や面談調整を担当していただきます。日々のサービス提供状況を把握し、書類作成や会議運営を行います。協力し合いながら業務を進める温かい環境です。

仕事内容サニーライフ秦野で、あなたのケアマネジャーとしてのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均1時間

仕事内容未経験歓迎！神奈川県秦野市でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、生活援助、レク企画・運営、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,630円 ≪基本給≫ 1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,000円 処遇改善手当:130円 調整金:5円 ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイ

仕事内容【2026年6月オープン】＜入社手当あり＞頑張りを明確に還元します♪神奈川県内の福祉事業拠点数No.1のエフィラグループが運営する大規模デイサービスで生活相談員の募集！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【主な業務内容】 健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） 機能訓練 アセスメント（相談対応） 契約業務 ケアマネージャーさんとの連絡 病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメインです！ リハビリが初めての方もご安心ください。先輩スタッフがフォローします！ 【応募要件】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 252300~252300円 【住所】 神奈川県秦野市南が丘４丁目４ 【アクセス】 小田急線秦野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 オンコール手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大手法人の運営する施設ですので、ライフスタイルに合わせて安心して長期でお仕事ができます。 ケアマネジャーとしてスキルアップを目指す方におすすめの施設です！ ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアプランの作成および付帯業務 ・訪問範囲:秦野市・伊勢原市・平塚市の一部 ・訪問には社用車（軽自動車ＡＴ限定可）使用 【アクセス】 小田急小田原線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【給与】 月収19.9万円

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 計画作成担当者（ケアマネジャー・グループホーム）／契約社員 「心を通わせて、あるがままに暮らす」ことをモットーに、 楽しみ・活動を中心にした主体的な暮らしの実現を心がけています。 職種 ケアマネージャー 施設形態 グループホーム 休日・休暇 ＊週休2日（シフト制） ＊年間休日113日 ＊年次有給休暇（入

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 秦野鶴巻 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてく

仕事内容【タイトル】 高齢者グループホーム「輪」【グループホーム】 【仕事内容】 高齢者グループホーム「輪」【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） 高齢者グループホーム「輪」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 高齢者グループホーム「輪」でのケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりのケアプランを作成し、適切な介護サービスを提供することです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. アセスメント 入居者の身体的、精神的、社会的な状況を評価し、ニーズを把握します。

仕事内容掲載期間：03/25（水）～03/31（火） 三喜会 ライフプラザ鶴巻 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 基本的には土日祝休み！賞与4ヶ月分！充実の手当！多忙でもやりがいは無限大の素敵なお仕事です。 「我々が提供するサービス全てが利用者と地域のために！」をスローガンに、医療・リハビリテーション・看護・介護それぞれの領域で 「ヒューマンで温もりのあるケア＝生活リハビリ」を全力で行っていきます。 鶴巻温泉病院の関連施設です 基本的には土日祝休み！賞与4ヶ月分！充実の手当！多忙でもやりがいは無限大の素敵なお仕事です。 経験がなくてもOK！介護業

仕事内容ご家族さまや地域の皆さまと連携したサービスを展開☆利用者さまの意思を尊重しながら支援を行っています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:15,000円/月 調整手当:15,000円～65,000円／月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマ

仕事内容特養での施設ケアマネ募集☆残業少なめ♪月2時間程度！◎保育料補助あり短時間正社員制度も完備！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【主な業務内容】 アセスメントの実施 入所施設内のサービス利用を考慮したケアプランの作成 その他、施設ケアマネジャーとしての付随業務 【職場情報】 スタッフ体制：就業場所43人（うち女性23人、パート10人） 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容職員のスキルアップを支援します！研修をご用意しております♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,225〜1,400円 ≪手当≫ 扶養手当:12,000 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 住宅手当:10,000円／月（賃貸主契約者のみ）3,000円／月（持家主契約者のみ） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.6ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤

仕事内容地域包括支援センターで、新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,800円〜 ≪手当≫ 住宅手当:35,000円賃貸のみ ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東海大学前駅から1.5km 鶴巻温泉駅から2.6km 秦野駅から3.2km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務

仕事内容<仕事内容> 介護業務なし★残業ほぼなし★土日休み/ケアマネ資格を活かすならセントケア ケアマネって、施設ケアマネ・居宅ケアマネに分かれるけど、 これからの時代、在宅サービスの需要が増えるから、 居宅ケアマネの求人を探してたんだ！ そんな時、”働きやすさ”もあるセントケアの求人を見つけて、 まずは話を聞きに行ったんだ！ ＜セントケアの居宅介護支援はここがいい！＞ ★ケアマネの業務に専念できるように、介護業務なし！ ★20～40代と若手メンバーが活躍中！ 子育て中の方や久しぶりの介護業界復帰という方向けの制度が充実。 ★入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入。 ★大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★高級老人ホームのスタッフとして一緒に働いてみませんか 人柄重視です。やりがいを感じられる仕事です。 弊社の魅力は、何と言っても安心して長く活躍できる環境にあります。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・有料老人ホーム入居者のうち、介護保険（要支援及び要介護）を利用される方のケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行、及び介護保険に関する諸手続の代行 ・社用車(AT限定可)にて外出あり ＊月1～2回程度のオンコール当番（21時00分〜翌6時30分） ＊事前の職場見学を随時受付けています。 ＊経験により、待遇

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜2024年開設＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー兼管理者の募集です＠秦野市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー兼管理者業務 ・介護相談受付 ・ケアプラン作成 ・地域機関との連携 ・手続き代行 ・連絡調整 ・情報提供 ・研修への参加など居宅介護支援事業所として必要な業務 ※社用車（AT）にて秦野市内、中井町内に外出します。 【応募条件】 主任介護支援専門員 居宅介護支援事業所管理者としての知識 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 2024年開設 年間休日128日 車通勤可 【給与