東京都渋谷区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【家事代行サービス会社でのSV】スタッフの育成・サポートを担当します。新人スタッフへの座学研修や業務指導、お客様宅への同行による引継ぎ・作業フォローを行い、サービス品質の向上を支援します。また、新規顧客向けの業務マニュアル作成、掃除・料理などの家事代行業務、スタッフ管理に伴う事務処理、電話・メールでのお問い合わせ対応など、現場とオフィスの両面から運営を支える業務です。 【企業紹介】首都圏を中心に家事代行サービスを展開し、清掃や料理など暮らしを支えるサービスを提供する企業です。お客様満足を第一に、高品質なサービスの提供に注力。女性スタッフが多数活躍しており、安心して長く働ける職場環境づくりにも

仕事内容2027年春OPEN 夜景×オイスター＆イタリアンの新店 月9日休・年間130日 平均実働9h 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 複数店舗を統括する料理長候補のポジションとなります 試用期間2か月あり(条件変動なし) ※経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します。 ※固定残業代45時間分／102,000円〜を含む ※超過分は別途支給いたします ・交通費全額支給 ・業績連動賞与年2回 ・昇格昇給年2回(4月・10月) ＜店長、料理長向けの制度＞ ・月間インセンティブ制度 ・年間予算達成インセンティブ制度(対象者に10万円支給) ※上記は月給に＋で支給される手当となり

仕事内容【年間50店舗以上の出店計画】もんじゃ 業界シェアNo.1企業︕新ポスト続々誕生 昇給年4回＆最短半年でAM昇格も可能︕ 東京の食文化「もんじゃ焼き」を、 もっと多くの街へ。そして、世界へ。 私たちは今、年間50店舗以上の新規出店を計画し、 全国、そして海外へと事業を拡大しています！ 新しいお店が生まれるたびに、新しいポジションが生まれ、 挑戦できるフィールドも広がっていく。 この拡大期だからこそ、チャンスは豊富です！ ＼昇給査定は年4回／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価︕ 実際に、入社半年で【年収250万円UP】を実現した社員も◎ 日本の食文化を広げる、その

仕事内容【笑顔で心からおもてなし】接客を大切にする蕎麦茶寮◎AP高時給1300円～！店長候補は月給35万円～ 【給与備考】 ※研修期間あり(給与変動なし)：最低1カ月（期間中は社保未加入） ※経験により給与応相談 ※固定残業代45h分・107,490円を含む ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆資格・スキル手当 【応募資格】 飲食店でのマネージャー勤務歴またはSVの経験がある方 もしくは飲食コンサル業経験者・調理経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ・◆・ FC展開を一緒に構築できる方！ 山形をテーマにした蕎麦茶寮、すし居酒屋のSV業務◎ 幹部候補として活躍しませんか

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 飲食店の経営を手がける株式会社トリドールホールディングスが、東京都渋谷区でSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 【仕事内容】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案、実現 ・各店舗を巡回してマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 【アピールポイント】 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援

仕事内容◆ブランド成長に関わる中核ポジション！ ◆現場で培う運営力・マネジメント力を着実に磨ける環境！ ◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！ 仕事内容 複数ブランドを展開する当社の直営店舗を担当し、店舗改善・人材育成・ブランド価値向上をリードするスーパーバイザー（SV）のポジションです。 これまでの店舗運営・マネジメント経験を活かしながら、現場と本部をつなぎ、事業成長に関わる裁量ある役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ✓ 売上管理・数値分析 ✓ 店長とのミーティング、課題抽出・改善支援 ✓ スタッフ育成・マネジメントサポート ✓ 新メニュー・企画の運用サポート ✓ 本部施策

仕事内容ｃａｎａｍｅ株式会社 【渋谷】SV（加盟店運営支援）◆パーソナルジム／300店超展開／フレックス／年休123日 【仕事内容】 【渋谷】SV（加盟店運営支援）◆パーソナルジム／300店超展開／フレックス／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～全国300店舗展開のパーソナルジムのFC展開／事業推進／働き方◎～ ■企業概要 2018年設立。パーソナルジム「かたぎり塾」を全国300店舗以上で展開しています。一人ひとりに寄り添うマンツーマン指導を強みにお客様の健康づくりを支援しています。 ■業務内容 FC加盟店オーナーや現場トレーナーが抱える集客・入会率・解約率・収益性の課題を解決し、運営

仕事内容◤仲卸業も営む江戸前鮨◢ ランチ勤務のみで年収500万、大将700万など給与と働きがいの両立が可能 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ◆想定年収：720万〜1,000万円 ◆昇給随時（評価査定面談あり） ◆賞与あり（最大100万円※昨年度実績） 圧倒的な成長フェーズ ｘ 経営幹部候補の採用 ・韓国料理x高級業態などの新ジャンルを展開 ・アメリカ、韓国、フィリピンへの出店計画 ・ホテル事業（現在7棟建設中）や 黒潮市場の再開発など地域再生事業を開始 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は高級業態の飲食店を30店舗以上展開し、 創業6年目で年商50億円を突破しました。 7年目は

仕事内容仕事内容 ベビーシッター（ナニー）領域における採用業務全般をメインにお任せします。 採用目標に向けて、母集団形成から面接、内定フォローまでの一連のプロセスを牽引し、 子育て支援の担い手を増やすための重要なポジションです。 具体的には ・採用の進捗管理 ・求人媒体の選定・運用、母集団形成 ・エージェントとの連携・関係構築 ・書類選考、面接実施などの選考プロセス対応 ・内定者フォローから入社までのサポート ・求人票の改善や採用コンテンツ企画などの採用広報 ・研修プログラムの開発・運営およびスタッフの成長・稼働支援 ・サービス品質管理、およびイレギュラー発生時（緊急時・欠員時）のシッター業務※発生頻

勤務時間08:45～16:45 実働7時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【通販会社の問い合わせ窓口におけるコールセンターの2次受け等】具体的には、（１）コールセンタースタッフのフォロー、エスカレ対応（２）スタッフ育成（３）研修・マニュアル作成等をお願いします。 【企業紹介】皆さんが必ず一度は聞いたことのある通販を運営する企業です！雑誌やインターネットで食料品を始め広く生活用品を取り扱っており、品質の良い商品の流通を通してお客様の生活を豊かにすることを目指しています。【部署紹介】自社通販サイトや通販雑誌に掲載されている商品を展開している顧客の受電対応をメインにするポジションになります♪ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 平日休み・シフト

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ◎具体的には グラニフ実店舗の運営責任者として、担当エリア（約10店舗前後）の販売計画策定から店長育成まで幅広く担当。店舗の問題点・改善点の洗い出しや新店オープン・催事運営なども行います。 ◎やりがい・未来像 「デザインTシャツの魅力を全国に届ける」 全国約100店舗を展開するグラニフで、複数店舗のマネジメントを通じてリテール経験を積めます。 【職場の特徴】 ・完全週

仕事内容仕事内容は、クライアント様の商材を扱う営業代行プロジェクトにて、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営を担うお仕事です。 用意されたトークスクリプトや運用ルールに沿って、現場が安定して回るよう全体の状況を把握、管理、運用をお任せします。 また、リーダー責任者として、メンバーへの声かけ・フォロー、トークの改善提案、運用手順の整備などにも携わります。 現場を見ながら判断し、動かしていける裁量があるため、マネジメント経験を活かしてご活躍いただけます。 〈求人３つのポイント〉 （1）働きやすさに注力した子育て世代が輝くリーディングカンパニー 弊社は従業員の女性率100%の会社です。日本ではどのよ

仕事内容東京都渋谷区の☆ＡｃｃｅｓｓＶＢＡ改善 運用担当 (正社員) | 株式会社テイクス 渋谷オフィス ▼仕事内容 業務効率化ツールの運用および改善業務をご担当いただきます。 業務内容 ・ＡｃｃｅｓｓＶＢＡツールの改修対応 ・データ処理機能の見直しおよび改善 ・利用者からの要望確認および対応 ・管理資料や操作手順書の作成ご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 ☆ＡｃｃｅｓｓＶＢＡ改善 運用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000〜45000

仕事内容■お仕事内容 充実したサポート環境でお待ちしております！ ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【マネジメント経験を活かす！】ECに特化したセンターの管理者候補（グループマネージャー） コールセンターSV 管理職候補 【仕事内容】 ECサイトの運営業務、WEBサイトの更新、メルマガの配信など通販サイトに特化した業務うコールセンター「渋谷第2センター」のマネジメント業務 （職位：グループマネージャー） オペレーターへの声がけやフォローを行い、効率的なコールセンター運営や働きやすい環境づくりをミッションとしています。 ▼具体的には… 【コールセンター運営】 ◎業務の現状把握 ・前日の入電状況やオペレーターの応答率などの指標 ・スーパーバイザーからの報告内容、提出書類など ※必要に応じて

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ＜業務内容＞ ・同社では新卒人材事業において、2025年4月時点で100名ほどのインターン生に学生に向けた電話などでのアプローチをお任せしております ・このポジションでは、インターン生の採用・教育をメインミッションとして、初めは自チームで2名程度の担当からお任せします ＜業務詳細＞ ・SV業務 └インターンの採用から教育まで一貫して行っていただきます └自チームや、個人目標達成のためのアドバイスや、インターン生採用のための面接など対応していただきます ＜入社後の流れ＞ 同部署にマネジメントの社員が5名程度在籍しているため、初めは2名程度小規模なチームの担

仕事内容Madhappy☆エリアマネージャー募集！フレックス制 【Madhappy】 【仕事内容】: ・店舗の販売戦略の企画立案・推進 ・店舗の予実管理・販売実績分析 ・情報周知・トレーニングなどの人材育成 ・商品・金銭・備品管理・オペレーション構築 ・デベロッパー・販売促進等の交渉業務 ◎具体的には 新店の立ち上げおよび複数店舗をマネジメントするエリアマネージャーを募集。マーケットの情報収集、スタッフ採用、人事考課、店頭やポップアップでの接客販売、シフト勤怠などの労務管理も担当します。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの立ち上げに参画」 新規店舗の立ち上げやブランドの成長に携わるやりがいあるポジシ

仕事内容東京都渋谷区の★ＡｃｃｅｓｓＶＢＡ業務／ツール開発業務 (正社員) | 株式会社テイクス 渋谷オフィス ▼仕事内容 社内業務効率化支援案件でございます。 ・ＡｃｃｅｓｓＶＢＡを用いたツール開発 ・データ管理機能の作成および改修 ・帳票出力機能の開発対応 ・テストおよび動作確認作業 ・運用マニュアルの作成ご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 ★ＡｃｃｅｓｓＶＢＡ業務／ツール開発業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)220000〜450000円

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ LA発ストリート・ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』の日本法人（サザビーリーグ合弁）にて、原宿フラッグシップストアや今後展開する新店舗・POP UPストアを統括するエリアマネージャーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・店舗の販売戦略の企画立案・推進、売上・予実管理業務 ・ブランド世界観と売上目標を高度に両立させた店舗運営・接客指導 ・情報周知、スタッフ採用・育成、人事考課、シフト等の労務管理 ・商品・金銭・備品管理および店舗オペレーションの構築・改善 ・デベロッパーとの販売促進・交渉業務、エリア・市場調査、顧

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ◆経験や能力を考慮し、決定します！ ◆昇給あり 給与例：時給1,500円の場合 1日5時間・週4日勤務／月収120,000円 1日8時間・週5日勤務／月収240,000円

仕事内容スーパーバイザー ▽雇用形態：アルバイト KLON 恵比寿店でのお仕事です！ ◎オンライン面接OK！ 【仕事内容】 楽しくSNS運用をしながら、 店舗でお客様のファッションアドバイザーとして 活躍していただきます。 将来的には複数店舗の運営サポートや スタッフ管理を担うスーパーバイザーとしての 役割もお任せします。 ▽具体的には ・レジ対応 ・在庫管理 ・ディスプレイの工夫・整備 ・顧客管理 ・SNS更新・運用 まずは店頭でのお客様対応を メインにスタートしていただきます！ お仕事に慣れてきたら管理業務やスタッフ育成、 さらにスーパーバイザーとして店舗運営の 支援業務にもチャレンジして