スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【キャッチコピー】【新業態店舗運営】新業態の創業期に関わるポジション、キャリアパス多数あり！【職種】店長・SV（スーパーバイザー）【勤務地】東京都 東京都渋谷区恵比寿南1丁目11番2号 DININGINNOVATIONBLDG【雇用形態】正社員【仕事内容】複数の新しい業態を開発、展開するダイニングイノベーションにて、新業態の店舗運営、業態展開に向けたチームメンバーを募集します。ミッションとしては、既存店のオペレーション改善ならびに新業態の出店時など、調理や接客、店舗内企画等の店舗運営関する業務を、店長やメンバーと一緒に携わっていただきながら、オペレーションの改善やメンバートレーニング、タイミン

仕事内容＼週1日～OK！柔軟シフトが魅力！／定着率バツグン★働きやすさが自慢のお店！【未経験者歓迎◎】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食経験のある方 店長・マネージャー経験のある方大歓迎！ 意欲があれば未経験でもOK！ 【仕事内容・求める人物】 完全週休二日制★地域に根付いたお店を創るシ

仕事内容直営店舗のSV ＜東京オフィスを拠点に全国の店舗のサポートを行う＞ルピシア店舗を支える【店舗スーパーバイザー】※店長経験・SV経験を活かして働く 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん、 オリジナルのブレンドティーやフレーバードティー等、 世界中の様々なお茶を取り揃えている「ルピシア」 百貨店、ショッピングモール等の商業施設内や路面店のほか、 国内外に140店舗以上を展開しています。 今回は、ルピシア店舗の売上・利益の向上や店舗スタッフのフォローを担う 「店舗スーパーバイザー（店舗営業部・店舗サポート）」を募集します。 エリアマネージャー、SVとしての店舗運営経験がある方はもちろん、 小売

仕事内容直営店舗のSV ＜店長経験・SV経験を活かして働く 東京・渋谷を拠点に全国の店舗のサポート＞ルピシアボンマルシェを支える【店舗スーパーバイザー】 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん、オリジナルのブレンドティーやフレーバードティー等、世界中の様々なお茶を取り揃えている世界のお茶専門店「ルピシア」。 ルピシアが立ち上げたブランド「ルピシアボンマルシェ」では、「もったいない」をコンセプトに、様々な理由により捨てられてしまう在庫を買い取りお客様に理由を明確にご案内したうえで、販売をしています。 今回は、ルピシアボンマルシェやルピシアアウトレットの店舗の売上・利益の向上や店舗スタッフのフォローを担

仕事内容【仕事内容】 【業務詳細】 ・チェーン店のスーパーバイザーとして担当エリアを巡回し、 店長らとの会話から取り組み目標を一緒に考えていきましょう。 本部と店舗の間に入ってもらい、潤滑油としての活躍を期待します。 ・現場支援（店舗のオペレーションに入り、支援していきます） ・店長・経営者のコンサルティング・カウンセリング ・本部〜店舗間の調整・コーディネーション ・本部による規定順守などのコントロール ・本部の意思など各種情報の伝達、及び確認 ・本部展開による販売プロモーション、店舗向けの支援獲得 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【渋谷】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級

仕事内容ヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるコールセンターSV（SOKUYAKU事業） 弊社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企 業です。 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大 に伴い、コールセンターSVメンバーを募集します。 ・問い合わせ対応全般 ・コールセンターの管理/運営 ・アルバイトスタッフの管理/育成 1)病院、薬局、患者からの問合せ対応（電話/メール/LINEなど） →SOKUYAKUの操作に関する問い

仕事内容「もっと挑戦したい、高みを目指したい」そんな思いを形に。株式会社サングでは自由で枠にとらわれない働き方が可能です！ スーパーバイザー候補として、定期的に担当ブランドの店舗を訪れ、店長と連携をとりながらクオリティを担保するための予算の把握、改善点への訴求を行うお仕事です。また、本部の決定事項の共有、資料やツールの作成などもお願いいたします。論理的で理解しやすい説明と、コミュケーションスキルが必要です。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 固定残業時間（トータル） 33時間/月以上 残業代 5万7,941円以上 【固定残業】 固定残業代: 57,941円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間

仕事内容【マネージャー候補】ECバックオフィスとして顧客コミュニケーションを構築し、カスタマーサクセス繋げる 株式会社giobai - 事業創造を仕事に！D2C事業で数多の成功事例を持つスタートアップ 仕事内容 カスタマーサクセスのSV(スーパーバイザー)として現場の監督をお任せします。 現在事業部としては SV3名、オペレーター14名、ロジスティックス1名のチームとなります。 SVとしてオペレーターのマネジメントは勿論のこと、 近い将来的には事業部マネージャーとして事業部全体の成長を牽引いただきたく思っております。 ただのECのバックオフィスとしてではなく、 唯一、直接的に顧客コミュニケー

仕事内容＼正社員デビュー応援／月9〜10日休みでプライベートも充実◎若手活躍中の職場でパン職人へ！ 【給与備考】 【 マネージャーの募集です 】 ※見込み残業代は含まれておりません ※給与額は経験等を考慮して個別に決定します まずは店舗のリアルな成功ノウハウを身につけていただくため、店舗業務からの勤務開始を想定しています。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費全額支給 《 初年度想定年収 》 年収315万円～ 《 年収例 》 ■製造スタッフ 年収443万円（月収31.7万円＋賞与年2回） ■製造責任者 年収539万円（月収38.5万円＋賞与年2回） ■店長 年収555万円（月収39.7万円＋賞与

勤務時間シフト制

仕事内容コールセンターSV／「パート・アルバイト」コールセンターSV／週3日／1日4時間／OK／g-wic 仕事内容は、弊社が営業支援を行っているクライアント様の営業代行業務を行うチームのSV（スーパーバイザー）として、運営・管理をお任せします。 メンバーが成果を出せるよう、進捗管理や品質管理、数値の確認・改善提案などを担当していただきます。 また、リーダー／責任者として、メンバーへの指導・育成もお任せします。 600社以上の中小企業から大企業まで営業サポートをしてきた実績をもとにした独自のノウハウがあるため、これまでのマネジメント経験を活かしながらご活躍いただけるポジションです。 〈求人３つの

仕事内容本部スタッフ／正社員／週休2日制(シフト制)／昇給年1回／賞与年2～3回／退職金制度 インテリアショップのSV(スーパーバイザー)｜品質への取り組みに抜かりのないライフスタイルショップ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～6,500,000円 想定年収500万～650万 月給32万0,000円～ ※残業代月30時間分(6万2370円以上)を含み、超過分は別途支給 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 【仕事コード】IB-10659 【仕事内容】 インテリアショップのSV(スーパーバイザー)として

仕事内容【笑顔で心からおもてなし】接客を大切にする蕎麦茶寮◎AP高時給1300円～！店長候補は月給35万円～ 【給与備考】 ※研修期間あり(給与変動なし)：最低1カ月（期間中は社保未加入） ※経験により給与応相談 ※固定残業代45h分・107,490円を含む ◆賞与年2回（業績に応じて） ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆資格・スキル手当 【応募資格】 飲食店でのマネージャー勤務歴またはSVの経験がある方 もしくは飲食コンサル業経験者・調理経験者歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ・◆・ FC展開を一緒に構築できる方！ 山形をテーマにした蕎麦茶寮、すし居酒屋のSV業務◎ 幹部候補として活躍しませんか

仕事内容【恵比寿】社員旅行や部活動などの社内イベント多数◎楽しく働ける≪週休2日/夏冬5連休/賞年2回≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮して給与を決定します。 ◆昇給（年2回および昇格時） ◆賞与（9月・3月） ◆交通費支給（月3万円まで） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【入社後の昇給例】 ＊Aさん（新卒入社） ┗入社1年目…年収325万円 ┗入社2年目…年収400万円 ┗入社3年目…年収430万円 ＊Bさん（中途入社） ┗入社1年目…年収430万円 ┗入社2年目（店長）…年収5

仕事内容コールセンターSV候補／コールセンターSV 大手通信キャリアの営業支援を行うコールセンターで、オペレーターのマネジメントや業務改善をお任せします。 主な業務は、オペレーターのサポートや指導、KPIの管理、品質向上に向けた施策の企画・実行など。現場の中心となってチームを牽引しながら、成果を最大化する役割を担っていただきます。 営業ノウハウがしっかりとマニュアル化されているため、業界未経験からのステップアップも可能です。実際に、未経験からSVとして活躍しているスタッフも多数！ 「理想のチーム」「理想の自分」をつくれるかはあなた次第。 人と関わることが好きな方、リーダーシップを発揮したい方のチャレ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 某大手クライアント企業のコンタクトセンタ-の責任者（プレイングマネ-ジャ-）として、センタ-の営業推進およびプレイングマネ-ジャ-としての実務面も対応していただきます。 業務内容(詳細) 約5～10名から構成されるチ-ムの責任者として活躍できます。 業界の経験がなくても、マネジメントスキルを発揮することができます。 （銀行、クレジットカ-ド、保険会社等） ・オペレ-タ-の育成、管理 ・営業目標達成に向けた係数管理と改善 ・センタ-の応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 ・エクセル等を活用した実績管理 ・架電リストのコントロ-ル ・保険会社担当者への電

仕事内容学童施設のスーパーバイザー／学童施設の運営管理／SV／スーパーバイザー／土日祝休み／正社員／ライクキッズ 渋谷本社 【本社採用】学童施設のスーパーバイザー（運営管理スタッフ）募集！ ＜施設＞と＜本社＞の架け橋になるお仕事です。 学童指導員の経験を活かしたい方はもちろん、業界未経験の方も歓迎いたします◎ 20代～30代が活躍中！ 施設の運営に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 SV(スーパーバイザー)の仕事内容は、学童施設・保育施設の運営管理です。 子どもたちや職員にとって安心・安全で、安定した施設の運営をサポートしていただきます。 また、施設長へ運営に関する助言、求職者との面接、行

仕事内容正社員【graniph】SV募集☆年休123日・渋谷 【graniph】 【仕事内容】: ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ◎具体的には グラニフ実店舗の運営責任者として、担当エリア（約10店舗前後）の販売計画策定から店長育成まで幅広く担当。店舗の問題点・改善点の洗い出しや新店オープン・催事運営なども行います。 ◎やりがい・未来像 「デザインTシャツの魅力を全国に届ける」 全国約100店舗を展開するグラニフで、複数店舗のマネジメントを通じてリテール経験を積め

仕事内容SVスーパーバイザー／「SVスーパーバイザー」全国約180店舗パーソナルジムBEYONDの未来を創るSV募集 お客様の身体を変えるのは当たり前。期待を超える結果を出し、お客様の人生を変えるジムを目指す、「BEYOND」。圧倒的な顧客満足度を誇り、現在は全国に約180店舗の店舗展開を遂げています。 BEYONDの展開する店舗の約8割はFCでの運営となり、今回募集するSVのポジションは複数のFC店舗の経営および運営サポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1. 店舗の数値管理・分析 各店舗の売上、入会率、継続率などのデータを分析し、課題を抽出。 店舗売上を論理的に紐解き、改善策を提

仕事内容初年度年収480万円～。年収100万UP も可能な明確な昇給制度★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 日本を代表する食文化であ