スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～19:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容募集背景 当社は患者様と医療機関をつなぐ時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を提供しています。更なるサービス拡大に伴い、患者様からの問い合わせ窓口をより組織化・機能化を促進するべく、オンライン本部コンタクトセンターグループのSVを募集します。 具体的な仕事内容 全国最大級の時間外救急医療プラットフォーム「ファストドクター」のコンタクトセンターSVを募集します。 私たちファストドクターは、患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、 患者様：病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医 医療者：24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本

仕事内容＼自分らしく働く×高収入を叶える／ 月給26万円〜80万円◎週休2日制◎活躍の舞台は無限大！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ＼充実の給与体系で、あなたの頑張りをしっかり還元／ ★昇給（随時）あり ★固定賞与（年2回の査定）あり ★決算賞与あり ★業績給あり ★報奨金あり ★住宅完備（家賃月4万円～） →都内シェアハウス：生活家電等一式完備 ★深夜手当25％UP ★業績給は年1回、業績達成店舗の社員に支給 ★特に活躍したスタッフには報奨金年1回 ★インセンティブ制度あり ★そのほか各種手当が充実 ※詳細に関しては面接でご説明いたします！ ＼ 明確な評価制

仕事内容渋谷駅から徒歩5分の好立地なホテルで 一緒に働く新規メンバーの募集開始！ 月休10日・IHG宿泊割引など魅力多数★ 2023年8月に「首都圏初」のホテルインディゴが渋谷の街に生まれました。 今回の募集は、ホテル内ダイニング「GALLARY11」の募集です。 個性や色が交差する渋谷らしく、様々なバックボーンを持つ方や多国籍な人材が活躍できる場所です。年齢層も幅広いので飲食経験が浅い方～ベテランの皆様まで、私達の一員としてすぐにご活躍いただけます。休日制度・待遇が充実しており、スタッフ全員が自分らしく働くことができる環境を整えています。 日本にいながらも外国にいるような新鮮さを感じる環境で、今

仕事内容・。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・。＊゜・。＊・。＊ ◆急成長ブランドの中核ポジション！ ◆経営視点が身につく環境でキャリアアップのチャンス多数！ ◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！ ・。＊゜・。＊。゜゜＊・。・゜＊。・。＊゜・。＊・。＊ 【 仕事内容 】 カフェカンパニーの各ブランドFC加盟店に対し、店舗運営の支援・指導を行うスーパーバイザー業務をお任せします。 加盟店オーナーのパートナーとして、売上・人材・サービス品質など多方面から店舗成長をサポートします。 ＜具体的には…？＞ ✓店舗運営のコンサルティング・技術指導・営業動向の分析 ✓加盟店の収支計画作成サポート ✓研修や勉

仕事内容3年連続で年間20店舗以上の新規出店！ オープニングスタッフのチャンスが多数！ 店長月給36.4万以上＋インセンティブ〜 2020年7月の会社設立後、5年で関西・九州・東京に92店舗を展開するまでに急成長！ 平均20店舗の新規出店で、大きく躍進する株式会社ダブル。 さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。他にはないチャンスが多数！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める当社。 関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。 2027年までに東京30店舗、福岡35店舗、海外10店舗の新規出店を計画！ 2028年に

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の主力事業である「新日本エネルギー」のコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・電力サービスのコールセンター（受電・架電対応）のチームマネジメント ・オペレーター（約10～15名）の育成・教育・シフト管理 ・応対品質向上に向けたモニタリング、フィードバック、研修の企画・実施 ・日次・月次の実績集計、レポート作成 ・「業務改善提案」や「マニュアル改訂」など、業務フローのブラッシュアップ ・クライアントとの業務調整、課題解決 【mission

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後（エリア担当制） 店長10名前後 【給与詳細】 試用期間有 6ヶ月条件変更なし 昇給（年1回） 賞与（年1回） 【固定残業代有無】 固定

仕事内容当社は飲食店の経営・企画・コンサル事業を手がけており、『山形蕎麦茶寮 月の山』や“すし酒場”など様々な業態を展開しています。 今回、各業態に合わせたメニュー提案やFL管理に携わっていただける方を募集します。 [この仕事のおすすめポイント] 将来的には居酒屋やラーメン業態の新規事業企画にも関われます。 最初は現場での業務が中心ですが、積極的にアイデアを発信できる方を歓迎します。 コンサル業務にもチャレンジしたい方は、さらに活躍の幅を広げられます。 ・新規事業や企画立案に直接関われる環境 飲食店経営や企画、コンサル事業を母体とする当社では、店舗展開や事業拡大に向けた提案を積極的に行えます。

仕事内容【アピールポイント】 お客様一人ひとりに寄り添い、最高の韓国美容体験を一緒に提供していきませんか？ 【20～30代活躍中！未経験者OK！】 未経験でも安心の充実した教育制度 理念・ビジョンに共感する仲間と働ける 韓国で流行の最先端の施術を身につけられる環境 ■お電話からのお問い合わせ 【カンナムビューティー新宿】 TEL：070-8584-1892 【仕事内容】 ／ 韓国美容の最先端を学べる！ 有名インフルエンサーも通う人気サロン ＼ 【20～30代女性多数活躍中 未経験者大歓迎！】 とにかく離職率が低い職場 ️現在の定着率は、なんと100％！ 働いている社員の70％が未経

仕事内容全国出店に伴い体制強化のため、「FREAK'S STORE」のSV・エリアマネージャーを募集します！ ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。 ︎職務内容 ・担当店舗の課題抽出・改善 ・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行 ・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行 ・担当店舗の店長・メンバーの育成 ・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行 ・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行 ・担当店舗のマーケ

仕事内容[仕事内容] ～コールセンターでスーパーバイザーとしてお仕事をお願いします ～ インターネットやパソコンのトラブルや利用方法に関するお問い合わせ対応を行っているセンター そこで、10名のスタッフをまとめるSVとしてお仕事をしていただきます ご高齢のお客様から「Wi-Fiが繋がらない、どうしたらいい？」 と不安な声でお問い合わせ 朝一番で「新しいPCでメールが使えない、今日中に資料を送らないと！」 と焦った声で入電 すばやく状況を把握し、お客様の「困った！」をお電話で対応するお仕事です ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後の流れ■ 初日：当社の説明・ビジネスマナー研修 1

仕事内容正社員【graniph（グラニフ）】スーパーバイザー 【graniph】 【仕事内容】: グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ・担当エリアの販売計画策定 ・担当エリアの店舗管理（売上・在庫） ・店長の人材育成・配置・異動提案 ・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成 ・担当エリアの店舗巡回および動向チェック ・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示 ・施設営業との協働・対応 ・新店オープン・催事運営 《マネジメント人数》 全国約100店舗の内の10店舗前後（エリア担当制） 店長10名前後 【募集職種】:【graniph】SV・エリアマネージャー 【雇用形態

仕事内容【恵比寿】社員旅行や部活動などの社内イベント多数◎楽しく働ける≪週休2日/夏冬5連休/賞年2回≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮して給与を決定します。 ◆昇給あり（年2回＆昇格時） ┗評価制度を基に、あなたの頑張りを正しく・客観的に評価します ◆賞与あり（年2回/9・3月） ◆交通費支給（月3万円まで） 【入社後の昇給例】 ＊Aさん（新卒入社） ┗入社1年目…年収325万円 ┗入社2年目…年収400万円 ┗入社3年目…年収430万円 ＊Bさん（中途入社） ┗入社1年目…年収430万円 ┗入社2年目（店長）…年収500万円 ┗入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における複数拠点のマネジメント経験：3年以上 ・50名以上の組織におけるチームマネジメントまたは人員計画策定の経験：3年以上 ・会社経営層や役員との連携・レポーティングを行った経験 【職種名】 店舗運営本部長【エンタメ企画×体験型／うんこミュージアムなど／フルフレックス】 【仕事内容】 全国のミュージアム拠点を統括する運営本部長として、以下のような業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・全体目標の設定および管理 各拠点のKPIと連動した、組織横断での目標設計と進捗マネジメント ・全体運営戦略の策定 拠点数の増加・運営品質の標準化・現場からのフィードバック

仕事内容ROASTED COFFEE LABORATORY【正社員】焙煎士募集！"好き"を仕事に アパレル母体のベイクルーズが展開する新業態。コーヒーの知識を活かし、お客さまが求めるGoodを勝ち取ってみませんか？ 鮮度の高い豆を使用した自家焙煎のコーヒーとオリジナルのスイ ーツ・ミールが楽しめる「ROASTED COFFEE LABORATORY」で焙煎 士のお仕事です。コーヒー豆の焙煎業務のほか、生豆の仕入れ、 仕入れ先や卸先との折衝業務などをお任せいたします。将来的に は、商品開発や企画立案などに携わることが可能です。 【研修・バックアップ充実】 ご入社後3ヵ月は、給与変動なしの入社オリエ

仕事内容<仕事内容> 日本の一流職人のものづくりを通して顧客体験を演出する「店舗企画運営」幹部候補募集！ 日本をテーマにした珠玉の逸品を取り扱うECサイト「藤巻百貨店」の運営を行っている当社。 東京・銀座にリアル店舗「藤巻百貨店」と、自社で手掛ける共創D2Cブランド「CENTENA」を展開し、連日ECサイトを見て多くのお客様にご来店いただいています。 ECでは実現できないリアルな顧客体験を届ける事ができる店舗では、ECでもリアル店舗でも購入できるような利便性とサービスの向上を目指し、企画・店舗運営を手掛ける「店舗企画運営（幹部候補）」を募集しています。 ＜具体的には＞ ・店舗イベント、プロモーシ

勤務時間9：45～18：15（実働：7時間30分） （休憩60分） ※シフト制 ■お仕事のポイント■ カフェ風のキレイな休憩スペース有り！ 抜群の就業環境です。 アデコスタッフも活躍中の大手企業で働くチャンスです！ 【企業の紹介】 携帯電話事業に留まらず、金融事業の知識も習得できる！

仕事内容経験者積極採用◆賞与年2回&昇給査定年2回&年間休日106日◆独立を考える方！独立実績あり！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間：6ヶ月 固定残業代 45時間 98,100円を含む ●昇給査定 年二回 3月/9月 【応募資格】 ※飲食経験者 〈居酒屋経験あり〉 ※サービス経験者 〈美味しい料理やお酒がとにかく好きな人！〉 【仕事内容・求める人物】 名物の唐揚げを中心にジャンルに囚われないカウンターキッチンのある居酒屋です。 お客様が楽しく満喫してもらうことを一番に営業している各店舗の管理をお願いするポジションです。 店舗営業に入ってもらうこともあり「また行こう」と思

勤務時間【勤務時間】 8：45～18：00（実働8時間15分／休憩60分） 【残業時間】 月10時間ほど 【勤務曜日】 月～日曜日・祝日の間で週4～5日