東京都渋谷区のスーパーバイザーの求人・転職・中途採用

仕事内容【恵比寿の隠れ家クラフトビール酒場】クラフトビールに詳しくなれる◎≪週休2日/夏冬5連休/賞年2回≫ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮して給与を決定します。 ◆昇給（年1回および昇格時） ◆賞与（9月・3月） ◆交通費支給（月3万円まで） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【入社後の昇給例】 ＊Aさん（新卒入社） ┗入社1年目…年収325万円 ┗入社2年目…年収400万円 ┗入社3年目…年収430万円 ＊Bさん（中途入社） ┗入社1年目…年収430万円 ┗入社2年目（店長）…年

仕事内容ー 案件多数！フリーランス未経験の方もOK！ インボイス未登録の方もご応募ください！ ー リモート案件も多数ありますが、 オンサイト作業可能な方は大歓迎です。 想定作業 ・メーカー向けEDIシステムの開発改修 ・テーブル設計とSQL作成・解析 ・システム運用保守とログ解析 ・障害発生時の調査と改修対応 ・社内関係部署との調整と資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗業務経験（店長など）もしくは、法人個人を問わず営業経験をお持ちの方 [歓迎] ・店長や副店長など、店舗運営の経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【渋谷】店舗SV・正社員／年休122日／カプセルトイ運営会社（年収410万円～500万円） 【仕事内容】 売上高200億円以上／創業50年を迎えるアミューズメント事業のパイオニア／全国各地にカプセルトイ専門店「#C-pla」を運営／年休122日（土日祝）／残業月15～20H／Web面接可 【パソナキャリア経由での入社実績あり】全国各地に店舗を展開

仕事内容株式会社トレーディングトレード コールセンターの運営・管理【SV】年休120日・土日祝休みでWLB◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「HID屋」という自動車ライトブランドを展開する急成長ベンチャー企業の当社にて、コールセンターの運営・管理業務をお任せします。お客様からのメール対応 お客様のご意見の取りまとめ→商品企画部署への連携 オペレーション改善 お問い合わせへの電話対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 月給29万3000円～40万5000円 ※経験

仕事内容初心者の方も活躍中！残業なし、月曜～金曜のお仕事、土日祝完全休み 夏季、冬季休暇あり 知的障がい者の方に各種作業をケガすることなく正確に完了できるように、仕事の手順を考え、やり方を指導したり、援助するお仕事です。 現在の具体的なお仕事は、(1)オフィス清掃、(2)社内便の仕分け・配達、(3)アクリル板の消毒清掃、(4)備品の管理・配達、(5)紙漉きはがきの制作、(6)事務、(7)その他軽作業です。 当社は、BPOのアルティウスリンク株式会社が、人権や地域の福祉に配慮した企業活動の推進を基本理念として設立した障がい者雇用の特例子会社です。全国に9事業所を構え、202人の障がい者を正社員で雇用して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SNKRDUNK取り扱い商材（スニーカー、ストリートウェア、トレカ等）への興味 ・事務経験、またはオペレーション業務経験 ・チームのマネジメント経験 ・店舗運営の流れ、仕組みの理解 ・売上、在庫、勤怠などの数字に抵抗がないこと 【尚可】 ・SNKRDUNK取り扱い商材の深い知識 ・小売業／サービス業でのバックオフィス経験 ・在庫管理システム、POSシステムの利用経験 ・店舗SV、店長経験（実務理解） ・労務関連の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社が掲げるミッションおよびValueに

仕事内容板前＆アルバイト寿司職人入社キャンペーン 板前30万円・アルバイト10万円進呈☆ 60才ベテランも頑張れ、店舗SVも募集中 【年令であきらめないでください！みんな年令は重ねるものです。ベテランだからこそ、できることがあります！】 関東で20店舗展開している当社。 リーズナブルな価格で寿司を提供し、寿司職人の手仕事が光る環境なのは間違いなし！ 今後はエリアに関わらず展開を視野に入れていますのでチャンスに溢れた環境です。 店舗が増えていけばエリアマネージャーや店舗指導員の役職も増設していきます。 中途入社のハンデがなくスキルをお給料で還元したいと考えています。 ※入社お祝い金 社員は入社3ヵ月

仕事内容カウンセリングを希望するクライアントに対して、市民相談、SNS等でインテーク、アセスメント、支援計画作成、カウンセリング、記録、統計・集計処理を行います。

勤務時間■勤務時間 10:00～18:00 無給休憩1時間＋有給休憩10分 10:00～17:00 無給休憩1時間＋有給休憩10分 10:00～16:00 無給休憩1時間＋有休休憩10分 10:00～15:00 有給休憩10分 残業はほとんどありません♪ 休憩時間は、渋谷市街を望む200席もあるリフレッシュルームに 冷蔵庫・ポット・電子レンジ完備で快適にお過ごしいただけます。 コンビニ自販機やドリンク・アイスの自販機も豊富♪ ■勤務日数 月～日週3以上勤務できる方 ※入社日相談に応じます ※月曜日・金曜日もしくは土曜日を含む週3日以上勤務できる方 ※1か月ごとのシフト制なので、お休み希望が通りやすいですよ ※勤務曜日固定・勤務時間帯固定もOK 例)土日+平日1日 10:00-16:00勤務 例)土曜日+平日4日 10:00-18:00勤務 例)土日10:00-18:00+木金曜日10:00-15:00勤務などシフト柔軟性高いです

仕事内容[仕事内容] 『物件見るのが好き』それ、仕事になります( ＼大学生・フリーター・オフィスワークデビュー大歓迎／ 「この部屋いいな～」 「間取り図を見るのが好き」 「不動産サイトを見ているのが楽しい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 賃貸マンションやアパートを探しているお客様をサポートする、 不動産会社の営業さんからのお問い合わせ対応です！ 例えば… 「ペットは飼えますか？」 「ルームシェアOKですか？」 「駐輪場は空いていますか？」 「留学生でも契約できますか？」 こんな質問に対して、専用システムで検索して回答するだけ！ 営業やセールストークはありません。 また、お部屋を借りる前の問

仕事内容「もっと挑戦したい、高みを目指したい」そんな思いを形に。株式会社サングでは自由で枠にとらわれない働き方が可能です！ スーパーバイザー候補として、定期的に担当ブランドの店舗を訪れ、店長と連携をとりながらクオリティを担保するための予算の把握、改善点への訴求を行うお仕事です。また、本部の決定事項の共有、資料やツールの作成などもお願いいたします。論理的で理解しやすい説明と、コミュケーションスキルが必要です。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 固定残業時間（トータル） 33時間/月以上 残業代 5万7,941円以上 【固定残業】 固定残業代: 57,941円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★ユニット派遣だから安心 当社社員が管理者として常駐。 同じ会社の仲間しかいない環境の為働きやすい、話しやすい環境です！ 困りごとや課題がある場合もすぐに相談・解決できます＊ 20～60代の幅広い年代の方が活躍中のコールセンター＊ 生活に役立つ知識が身につき、資格取得も叶うので、 次のステップにもつながるお仕事です。 ぜひご応募ください！ ★資格GETのチャンス 会社の費用負担で生命保険一般課程が受験できます。 合格率は80～90％ですが、 模擬試験を2回実施して受験した場合、 ほぼ100％の方が合格しています！ 仕事内容 オペレーターの育成やフォローを中心に、 センター運営全般を担当

仕事内容ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、東京都渋谷区で複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ・店長やスタッフの育成・指導にも深く関わり、次世代のマネジメント人材を現場から育てる役割を担っていた

仕事内容■ まずはオペレーターとして現場を経験し、 チームをまとめるSV（スーパーバイザー）を目指していただきます ＜入社後のステップ＞ STEP1（入社～半年） 光回線のご案内を電話で行い、現場の仕事とトークの型を身につけます ↓ STEP2（半年後～） 成果や姿勢を見て、SV（チームリーダー）へ ↓ STEP3 マネージャー・拠点責任者などへのキャリアアップも可能です ＜SVの主な仕事＞ ・オペレーターへのトーク指導・ロールプレイング ・チームの目標・進捗の管理 ・新人スタッフの育成・フォロー ・お客様対応のサポート ＜キャリアの実績＞ 前年比売上成長率225%で、リーダーや管理職の

仕事内容《調理メンバー大募集！》海外旅行や社内イベントなど福利厚生が超充実◎コロナ時でもボーナス有り★ 【給与備考】 月給250,000円〜400,000円（住宅手当込／みなし残業26時間分33,750円含む） ※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇いたします ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 試用期間なし 固定残業制度あり 昇給 年１回(毎年4月) ※2020年4月入社実績 初任給モデル月収例 （東京） 基本給176,000円 みなし残業26時間33,750円 深夜超過分59時間14,950円 住宅形態に関わらず全員に支給（25,000円） 合計249,700円

仕事内容その腕を次は店のトップとして発揮しよう 裁量ある環境で理想の店づくり あなたの経験が店の未来を変える 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下が

仕事内容＜ジンギスカンブーム到来！「羊はち」店長候補募集＞ 来年出店計画30店舗！羊はちで最前線に立ちませんか？ 仕事内容： 【求人のポイント！】 ・数ヶ月に一度の本社ミーティングでは、社長とブランド運営について直接ディスカッション！ ・新業態のコアメンバーとして、あなたのアイデアが形になる喜びを日々実感できます ・各店10～12坪程度の小型店で、スタッフ間の連携もとりやすく働きやすい環境です。 ・各店舗、スタッフ数は10名程度（うち社員は店長含め2～3名） ・ゆくゆくはブランドのトップや、運営全体をマネジメントする立場も目指せます 「ジンギスカン羊はち」などの店舗スタッフとしてスタート。 まずは

仕事内容＼飲食経験者歓迎！時給1350円～新規出店予定あり★人気の本格アジアン料理店でスキルを活かす！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3カ月:給与変動なし ※固定残業代20時間分・32,900〜37,900円を含む ◎昇給あり ◎交通費全額支給 【応募資格】 人事・総務経験者優遇 【仕事内容・求める人物】 …━…━…━…━…━…━ オリエンタルレストラン『chaobamboo』グループの人事・総務募集 表参道・原宿にある3店舗を担当していただきます！ いろんな国の人が集まるアットホームな会社です◎ ━…━…━…━…━…━… 【 仕事内容 】 ・求人の掲載と

仕事内容コールセンター経験者歓迎！博報堂グループのコールセンター運用管理（SV職）募集 コールセンターでの運用管理職 スーパーバイザー 【仕事内容】 渋谷にある当社センターのSVとして、スタッフ管理やクライアント対応などのお仕事を中心にお任せします。 【コールセンターのSV業務】 ★オペレーターの管理・教育 ・トークスクリプトの作成（電話・チャット） ・オペレーターのシフト管理 ・オペレーションの品質管理 ※オペレーターに代わって問い合わせ対応を行うこともあります。 ★クライアント企業への報告・提案（月1程度） ・運用状況の定期報告（注文や架電の件数、お客様からの要望等） ・商品やサービスの品質

仕事内容＼オーナーが経営ノウハウを直伝！／あなたの独立を最短距離で応援★本質的なマネジメント力を習得可能◎ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※残業代45h分・8万4800円を含む（超過分は別途支給） └残業は長い日で1日2時間程度発生します ※研修期間2カ月：月給29万円 └期間中の金額は、前職給与・スキル・経験に応じて決定します ◆昇給あり（年1回・月1～3万円アップ／スキルによって変動あり） ◆ボーナスあり（年2回／業績により変動あり） ◆資格・スキル手当あり ◆交通費支給1日往復700円（上限月1万円まで） ※定期区間を除く 【スタート給与例】 ●25歳／経験2年／月給32万円 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長、副店長、SVいずれかの立場で売上改善を主導した経験5年以上 【職種名】 物流企画・管理【店長経験を活かしバックオフィスへ】【少数精鋭組織／キャリアアップ機会有】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 花のサブスク・ギフト事業におけるサプライチェーン全体を統括し、品質向上・生産性改善・粗利率向上を推進するポジションです。 ■ミッション Flower Factoryを含むサプライチェーン全体を横断的にマネジメントし、供給量と品質の安定化、粗利率向上を実現すること。 ■仕事内容の詳細 ・Flower Factoryの粗利率改善施策の企画・推進 ・定期便・ギフト商