スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容１２月六本木に鮨ブランドを新規オープン！ 立ち上げ人材募集！【鮨職人を積極採用中】 業界最高クラスの給与×待遇×勤務環境が有 「日本でいちばん人が集まり、人が辞めない外食企業を作る」 そんな信念を持ち、関わる人全員の“幸せ”を願い展開する超成長企業！ 日本全国から厳選したお酒・食材を集め、その時期1番を提供するブランドを、 日本酒バル・ビアバー・フレンチ・鮮魚専門居酒屋…と、着実に出店を進めて多ブランド展開中！ 1店舗ずつの個性を光らせ、特徴を伸ばす店舗づくりを実施しており、様々なジャンルのお店があるので、貴方の経験を活かせる環境が必ず見つかる！ それぞれ個性の違う店舗形態ですが、やる

仕事内容１２月六本木に鮨ブランドを新規オープン！ 立ち上げ人材募集！【鮨職人を積極採用中】 業界最高クラスの給与×待遇×勤務環境が有 「日本でいちばん人が集まり、人が辞めない外食企業を作る」 そんな信念を持ち、関わる人全員の“幸せ”を願い展開する超成長企業！ 日本全国から厳選したお酒・食材を集め、その時期1番を提供するブランドを、 日本酒バル・ビアバー・フレンチ・鮮魚専門居酒屋…と、着実に出店を進めて多ブランド展開中！ 1店舗ずつの個性を光らせ、特徴を伸ばす店舗づくりを実施しており、様々なジャンルのお店があるので、貴方の経験を活かせる環境が必ず見つかる！ それぞれ個性の違う店舗形態ですが、やる

仕事内容全国出店に伴い体制強化のため、「FREAK'S STORE」のSV・エリアマネージャーを募集します！ ブランドを理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。直にお客様と接しながら、ニーズを把握し、どのように売上をグロースさせていくかが求められます。 ︎職務内容 ・担当店舗の課題抽出・改善 ・売上改善に向けた個店販売戦略の立案・実行 ・店舗オペレーション改善に向けた立案・実行 ・担当店舗の店長・メンバーの育成 ・担当店舗のシフト戦略含めた人事戦略の立案・実行 ・担当店舗のOMO戦略（アプリ・スタッフスタート・LINE等）の実行 ・担当店舗のマーケ

仕事内容・サロン・ド・テスタイルのカフェ「SALON BAKE&TEA」でのSV・管理業務 ・ブランドPR ・マネジメント ・数値管理 ・イベント立案 など まずは現場の一員として当店のマネジメントをお願いします。 業務に慣れてきたら、当店以外の系列店舗（５店舗）の運営、改善策や新企画のご提案等の業務もお任せします。 キャリアアップ後は、店舗展開や統括マネジャーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ・自由度の高い環境で活躍できるチャンスがあります！ これまでのご経験を活かして各店舗を取りまとめるSVとして、ジュンの飲食部門を盛り上げていってください！ 能動的に仕事ができる自由度の高い環境ですので

仕事内容[仕事内容] ～コールセンターでスーパーバイザーとしてお仕事をお願いします ～ インターネットやパソコンのトラブルや利用方法に関するお問い合わせ対応を行っているセンター そこで、10名のスタッフをまとめるSVとしてお仕事をしていただきます ご高齢のお客様から「Wi-Fiが繋がらない、どうしたらいい？」 と不安な声でお問い合わせ 朝一番で「新しいPCでメールが使えない、今日中に資料を送らないと！」 と焦った声で入電 すばやく状況を把握し、お客様の「困った！」をお電話で対応するお仕事です ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後の流れ■ 初日：当社の説明・ビジネスマナー研修 1

仕事内容株式会社ダイニングイノベーション 【東京/スーパーバイザー候補】新業態「七宝麻辣湯」担当◆世界400以上の店舗を展開中 【仕事内容】 【東京/スーパーバイザー候補】新業態「七宝麻辣湯」担当◆世界400以上の店舗を展開中 【具体的な仕事内容】 【FCの店舗展開をサポート/最近人気沸騰中の新業態/「ヘルシーなのに1度食べたらやみつきになる」/出店店舗はほぼ黒字化達成/土日祝休み】 ■職務概要： 当社が店舗展開する新業態「七宝麻辣湯」にて、FCスーパーバイザーとしてご活躍いただきたいです。 出店店舗のほとんどすべてで黒字化を達成しており、今後の店舗展開の中心となるポジションとなります。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・小売業での店舗運営経験3年以上（売上管理、顧客対応、在庫管理など、一連の業務を自律的に遂行できること） ・日常会話レベル以上の英語力（または勤務地に応じた言語力） ・VMDに関する知識や経験 ・同社ブランドへの深い理解と共感 ・店舗スタッフの指導・育成やチームマネジメントの経験 ・基本的なPCスキル（POSシステムやメール、ドキュメント作成など、店舗運営に必要な基本的なPC操作ができること） 【尚可】 ・海外での勤務経験 ・その他言語スキル（中国語、韓国語等） ・マーケティングに関する知識や経験（地域に合わせたプロモーション企画やSNS活用などの知識や経験

仕事内容3年連続で年間20店舗以上の新規出店！ オープニングスタッフのチャンスが多数！ 店長月給36.4万以上＋インセンティブ〜 2020年7月の会社設立後、5年で関西・九州・東京に92店舗を展開するまでに急成長！ 平均20店舗の新規出店で、大きく躍進する株式会社ダブル。 さらなる成長にむけ、新規メンバーを積極採用。他にはないチャンスが多数！ 『まだ見ぬ世界は自分たちで創る』という理念のもと、居酒屋から和食、洋食、鮨店、焼肉、ラーメン店など多彩な展開を進める当社。 関西からはじまり、2023年に東京へ初出店。 2027年までに東京30店舗、福岡35店舗、海外10店舗の新規出店を計画！ 2028年に

仕事内容業務拡大計画中！まるでパリのベトナミーズビストロ！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間：1〜3ヶ月 【応募資格】 男女問いません！ 人柄を最重視しています★ 【仕事内容・求める人物】 ≪ 仕事内容 ≫ まずは弊社店舗の現場に入っていただきながら、全体の把握をしていただきます。 本部付のモットーは「皆が気持ちよく働ける環境を整える」こと。 細かいケアから始まり、数字を俯瞰した上で戦略を立て、より良い方向へ導く手助けしていく。 現場を運営するスタッフのサポートを中心に、複数店舗を統括で見ていただき、会社全体を盛り上げていく仕事です。 〜 メニュー作りも一緒に！ 〜 お店で出

勤務時間固定時間制

勤務時間【勤務時間】 8：45～18：00（実働8時間15分／休憩60分） 【残業時間】 月10時間ほど 【勤務曜日】 月～日曜日・祝日の間で週4～5日

仕事内容１２月六本木に鮨ブランドを新規オープン！ 立ち上げ人材募集！【鮨職人を積極採用中】 業界最高クラスの給与×待遇×勤務環境が有 「日本でいちばん人が集まり、人が辞めない外食企業を作る」 そんな信念を持ち、関わる人全員の“幸せ”を願い展開する超成長企業！ 日本全国から厳選したお酒・食材を集め、その時期1番を提供するブランドを、 日本酒バル・ビアバー・フレンチ・鮮魚専門居酒屋…と、着実に出店を進めて多ブランド展開中！ 1店舗ずつの個性を光らせ、特徴を伸ばす店舗づくりを実施しており、様々なジャンルのお店があるので、貴方の経験を活かせる環境が必ず見つかる！ それぞれ個性の違う店舗形態ですが、やる

仕事内容【未経験OK◎待遇充実⇒週休2日ほか選べる休日数】楽しい社内イベントあり＼社員旅行の行先を選べます／ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ※経験・能力・前給を考慮し決定します ◆昇給（年2回及び昇格時） ◆賞与（9月・3月） ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑張りを「正しく」「客観的に」給与額に反映します 【応募資格】 飲食店での勤務経験がある方、店長・マネージャーの経験がある方は大歓迎！ 意欲があれば未経験でもOK◎ 【仕事内容・求める人物】 ＼完全週休2日制！未経

勤務時間【勤務時間】 9：00〜24：00 ※上記時間内で1日4時間、週1日〜勤務OK！ ■ダブルワークOK！ ■がっつり働きたい方も歓迎です♪ 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容 SNSで話題 知る人ぞ知る非日常空間 完全会員制フラワーバー【お酒に興味があれば未経験歓迎 】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与は経験・能力を考慮します。 【昇給】 年1回 【手当】 交通費規定支給(月2万円まで) 【キャリアアップ例】 27歳／女性 飲食経験あり・管理職経験なし 成果を出す姿を認められ、役職つきに！ ▼試用期間 ▼店長職(5万円UP) ▼マネージャー(3万円UP) ＞入社半年で給与が8万円UP ＜ 【年収例】 ・年収360万円／20代前半 店長 ・年収400万円／20代後半 マネージャー ・年収480万円／30代後半 管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における複数拠点のマネジメント経験：3年以上 ・50名以上の組織におけるチームマネジメントまたは人員計画策定の経験：3年以上 ・会社経営層や役員との連携・レポーティングを行った経験 【職種名】 店舗運営本部長【エンタメ企画×体験型／うんこミュージアムなど／フルフレックス】 【仕事内容】 全国のミュージアム拠点を統括する運営本部長として、以下のような業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ・全体目標の設定および管理 各拠点のKPIと連動した、組織横断での目標設計と進捗マネジメント ・全体運営戦略の策定 拠点数の増加・運営品質の標準化・現場からのフィードバック

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 【渋谷】SV◆年収500万円～《マネジメントや実績管理メイン／業務改善にも挑戦可能》年休120日 【仕事内容】 【渋谷】SV◆年収500万円～《マネジメントや実績管理メイン／業務改善にも挑戦可能》年休120日 【具体的な仕事内容】 ～SVとしてメンバーマネジメントや教育、数値の管理等をお任せします／IPO準備中の成長中企業／年休120日／安定度の高い電力サービス事業～ ■業務内容 コールセンターSVとして、マネジメントやその他管理業務を中心的にお任せいたします。現在組織として拡大期にあり、個人裁量大きく組織作りの段階から携われる貴重なタイミングとなっています。

仕事内容【2025年12月18日更新】 某チケット販売会社向け、ツール作成、データ分析、ドキュメント作成のお仕事です。 ツール作成には、主に、ＥｘｃｅｌＶＢＡとＡｃｃｅｓｓＶＢＡを使用。 一応、サービス業になります為、ローテーションで、土日出勤もあります。（土日出勤の場合、平日のどれかでお休みが取れます。） また業務上、残業が多い場合や、短期出張も時々、発生します。（出張先は、現段階では未定ですが、出張対応が不可の方は難しいです） ＩＴの開発プログラマーレベルまでは行きませんが、これからプログラマーとしての第一歩を踏みたい方、まずはエントリーを！

仕事内容ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【仕事内容】 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【具体的な仕事内容】 ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる

仕事内容業務拡大計画中！大使公邸料理人から学ぶ本格フレンチ！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間：1〜3ヶ月 ※勤務店舗はウルラに限らず、色々な店舗で働くことになります 【応募資格】 男女問いません！ 人柄を最重視しています★ 【仕事内容・求める人物】 ≪ 仕事内容 ≫ まずは弊社店舗の現場に入っていただきながら、全体の把握をしていただきます。 本部付のモットーは「皆が気持ちよく働ける環境を整える」こと。 細かいケアから始まり、数字を俯瞰した上で戦略を立て、より良い方向へ導く手助けしていく。 現場を運営するスタッフのサポートを中心に、会社全体を盛り上げていく仕事です。 〜 メニ