人事 人材開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 【リーダー職へ】30代活躍中/給与社保の経験活かしてステップUP ＼安定基盤大手ゼネコンGrで長期就業が叶う！／まずはメンバーとして業務をお任せ給与計算社保の経験があればOK！大手で経験を積みたい人におすすめ身だしなみ自由度◎髪色/ネイルOK!働くならやっぱり大手◎退職金制度＆グループの福利厚生を利用可能! 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:30 実働

仕事内容東京都 東京都職員／経験を活かせる・月給33万円以上・正規職員採用 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人の暮らしを支える仕事 【キャリア採用】あなたの知識や経験が活かせる環境 【スキルアップ】規模や影響力の大きい仕事に挑戦 【仕事内容】 事務・技術・専門的な職種の各分野で、あなたの専門知識やスキルを活かしませんか。 【具体的な仕事内容】 ★募集職種 【事務】 ■資金運用 公金をはじめとした、都における各種資金の運用など ■財務 財務諸表を通じた財務分析など ■不動産 東京都が保有する不動産の利活用など 【土木】 ■土木設計施工 橋梁、トンネル及び河川護岸等の設計、工事監督

仕事内容災害対策などにまつわる業務を中心に、インフラ整備やその他庶務業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用 ・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用 ・新卒採用、中途採用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部 部長 1名（50代） 課長 1名（40代男性） メンバー 4名

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 【大卒以上必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験 ・人事業務のご経験を [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材開発、組織開発のご経験がある方 ・制度設計、研修周りのご経験がある方 【職種名】 【役員直下で学べる！】人材・組織開発担当 【仕事内容】 役員直下にて、人事業務全般に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・採用 ┗採用要件の設定、エージェント対応、面接等、採用に関する業務全般 ・育成 ┗新卒、中途共に新しく入社される方へのオリエンテーション、入社時研修など ・人材開発 ┗研修やエンゲージメント向上などの企画業務～実行、制度

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間09:00～17:45 実働08:00 休憩00:45 残業月10～19時間 残業ほどほど♪

仕事内容なにかしらの事務経験があればOK♪人事のオシゴトに興味がある方必見！駅直結オフィスでアクセス抜群↑周辺に飲食店やカフェなど多数あり♪デニムやスニーカーなどカジュアルOK◎穏やかな雰囲気で働きやすい☆彡当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 人事関連のサポート事務 ◆社宅関連の書類・データの管理◆支払い処理、給与業務のサポート◆スケジュール管理 ◆入社･異動･退職者の受入れ、事前準備◆人事関連の書類の管理・整理◆弔事対応 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み◎ ・就業期間 2026年07月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です開始日

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容時短勤務の週３日＊１８時におわる＊面接日程調整などの人事事務 ◆週３日♪残業もほとんどナシ！幅広い年齢層の方々が活躍中！業務については質問しやすい雰囲気！先輩社員が教えてくれる！モクモクと仕事に取り組める環境です！ ●生命保険の活用コンサルティング会社●長期安定のお仕事をお探しの方必見♪オフィスカジュアルＯＫです！【お仕事の内容】▼面接日程の調整などの事務▼労務関連の事務：社保、健康診断、 入退社管理。社労士の方とやり取り▼総務・一部経理関連（備品発注、入金チェック）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※労務関連の業務経験がある方歓

仕事内容株式会社ディースパーク（テンポスHDグループ） 法務・人事サポート／新宿御苑前駅直結／上場企業グループ 【求人要約】 連続黒字を続ける東証スタンダード上場グループ企業 海外人材と日本企業をつなぐ事業の事務サポートが中心 業務を通じて雇用に関する法律などの知識が身に着く 『海外人材』と『日本企業』をつなぐ新プロジェクトを バックオフィスから支えるポジションで活躍しませんか 「より多くの人々の夢を輝かすお手伝いをする」という経営理念を持ちながら、人と企業をつなぐ事業を展開するD-SPARK。飲食事業の総合プロデュースを行う大手上場グループの一員であることから、飲食店を経営する企業支援も

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

仕事内容【東京・新宿】人事・採用｜土日祝休み｜上場グループ｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可｜創業32年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験 経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力 経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案実行できる論理的思考力、課題解決能力 ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した 組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験 外国人人材等の多様性に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人財領域に関わる実務経験（企業人事、人材紹介会社の法人営業など） ・非喫煙者、または入社時点で禁煙する意志がある方 【尚可】 ・自部門内の上位者や相対者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供した経験 ・リーダーシップを発揮し、自律的に課題解決への筋道を立てた経験 【想定人物像】 ・オーナーシップ：自律的に考え行動し、自責で物事を捉えることができる方 ・やり切る力：成果創出に向けて最後まで粘り強く取り組める方 ・ラーニングアジリティ：環境や経験から素早く学び、応用できる方 ・論理的思考力：論点を整理し、論理的に説明ができる方

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） ・書類選考・面接日程調整・面接対応・候補者対応 ・エージェント連携・管理 ・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 ■募集背景 当社では、事業の成長に伴い、採用人数も年々増加しています。しかし、現在の採用プロセスには改善の余地があり、応募者との接点をより密にしたり、選考のスピードを上げたりすることが課題

勤務時間09:00～17:50(休憩：1時間) 実働時間：7時間50分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 〈月収27万↑〉駅チカ！未経験からの人事サポート☆＠四谷三丁目 人気の人事☆採用や勤怠のサポートあんしんマニュアルあり!残業ナシでワークライフバランス◎分からないことも聞きやすい雰囲気です◎駅チカ!通勤らくらく☆彡スキルアップ目指せます！茶髪・ネイルもOK! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:50 実働時間：7時間50分 休憩時間：1時間 残業時間：残業ナシ！

仕事内容人事／採用オペレーション／応募者対応・日程調整・研修補助 株式会社LIVA TRANSITでは、採用・研修領域の運用を担う人事スタッフを募集します。新卒・中途採用の進行（応募者対応／面接日程調整）を中心に、入社手続きや研修準備まで、関係部署と連携しながら進めるポジションです。業務はチームで分担し、手順や進め方は段階的に共有します。まずは担当範囲から着実にお任せしていきます。 【お任せする業務】 ・新卒／中途採用の運用（求人票の作成・更新、応募者対応、面接日程調整） ・選考進捗の管理、社内共有、当日の案内（メール中心） ・入社手続きのサポート、社員情報の登録／更新（社内システム） ・研修準備

仕事内容[募集背景タンダード市場へ昨年上場を果たしたばかりの会社で、体制強化のため人事担当を担っていただける方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の、人事担当として以下業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ＜中途領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計 ＜新卒領域＞ ・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般 ・内定者フォロー／入社研修／入社後面談 ＜アルバイト領域＞ ・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計 等 ※詳細は面談時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上） ・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験 ・施策の企画～実行までを自走できる推進力 [歓迎] ・複数法人／グループ会社を対象とした人事制度・育成体系の企画経験 ・人材データ活用（タレントマネジメントシステム／サーベイ分析など）の実務経験 ・コーチング／リーダーシップ開発などのプログラム設計経験 ・経営層・部門長クラスと協働した組織変革PJの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材組織開発企画（人事戦略室）【グロース上場/週２在宅○】（年

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 2026年10月末まで【週4日】ほぼ在宅！人事のお仕事! 大手教育関連グループの総合広告会社にて人事労務のサポートをお任せ！人事経験がなくてもOK！未経験でチャレンジしたい方必見◎40代活躍中最大週3日の在宅も可能！プライベートと両立しながら働ける!弊社派遣スタッフも活躍中で安心！Excel使用多めデータ作成 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・マニュアルあり ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度、人事企画、または労務領域における実務・企画経験（3年以上） ・多様な関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験 【尚可】 ・制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験 ・データ分析により、課題を発見し自ら解決に導いた経験 ・就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験 ・人件費の見込み策定、予算管理の経験 ・人事データの分析やBIツール（Tableau等）の利用経験 ・Python等を用いたデータ加工、分析の経験 ・プロジェクトマネージャーまたはPMOとしてのプロジェクト推進経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記