人事 人材開発 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間[勤務曜日] 月～金 週5日勤務 [休日休暇] 土日祝 [勤務時間] 09:00 ～ 18:00 ＊休憩60分 ＊その他のシフトもご相談ください [残業予定] 10h ～ 30h/月程度 ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容仕事内容 採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。 この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。 人事という仕事の幅を広げたい！ もっとできることを増やしたい！ こんな思いのある仲間を募集します！ ＜具体的な仕事＞ ・採用戦略の企画立案・実行 ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発・研修施策の企画・運営 仕事の魅力 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発、人材育成の実務経験をお持ちの方（3年） ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【IPO：AI成長企業】人事：組織開発ポジション 【仕事内容】 用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 └該当領域：DE&I推進/エンゲージメント向上/人的資本分析/組織文化変革・風土醸成/タレントマネジメント 【職種名】 人的資本コンサルタント◆SOMPOグループの安定基盤 【仕事内容】 事業会社での人事・組織開発のご経験を活かし、エンゲージメント向上やDE&I推進など、企業の「人」に関する課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。入社後はOJTを通じてコンサルティングの基礎から学

勤務時間08:45～17:45(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計を含む幅広い人事経験 マネジメント経験 【職種名】 CHRO候補【評価制度改定をお任せ／毎期130％成長企業】 【仕事内容】 人事制度設計を中心に、人事業務全般を統括していただきます。 ・組織・人事における制度設計と運用のリード ・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行 ・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進 ・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行 現在の人事制度は、従業員が少ない頃に設計された等級制度を採用しているため、従業員が増え続けている同社では改定が急務となっています。 業務に関しては部署がそれぞれ分かれ、採用、労務は別部署

仕事内容東京／モデルベース開発／MATLAB・Simulink／在宅あり／残業20時間程度／ベテラン歓迎 東京23区で募集中／在宅あり／プロジェクト充実／ベテラン活躍 主に自動車分野のモデルベース開発エンジニアとして、MATLAB／Simulinkを用いた各種シミュレーション構築・検証を担当します。機械・電気電子・制御・実験の各領域で、制御対象モデル化、1D～3D連成解析、回路・制御モデル、HILS／SILS／PILSなどの工程業務に携わります。自動運転・ADAS・車体制御・エンジン制御など先進領域の開発に参画でき、MathWorksライセンス50本超や自社実験設備を活用した高度なプラントモデル開

仕事内容<仕事内容> 人事 vtuberを運営する事務所/未経験歓迎 今急成長中のVライバー事業を運営する会社 2022年10月に設立したばかりの新しい会社ですが、実績は多数！ 専門学校ESPエンタテインメント東京様の企業説明会に弊社Vライバーを起用 所属ライバー100名以上 渋谷や新宿、池袋など都内９カ所各地でみっしょんたいむの広告が大型ビジョンにて掲載中 MissionTimeで働く魅力って 【働きやすさ重視の環境】 未経験でも大歓迎 知識・経験一切不問 20代の若手スタッフが活躍中！ ほとんどの方が未経験で入社しており、1からしっかり学べます！ 完全週休二

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

勤務時間シフト制

仕事内容[社]人事・採用業務スタッフ／飲食店で働くを「ひと」支えるお仕事です 首都圏を中心に飲食店を展開する株式会社榮林の人事スタッフとして、主に以下の業務に携わって頂きます。 ・採用計画立案 ・求人広告作成・掲載 ・応募者対応(書類選考、面接等)、入社手続 ・勤怠労務管理(出退勤、残業等のチェック) ・スタッフ教育・研修の企画及び実施 ・人事評価 ・店舗応援スタッフの手配8194;等 変更範囲：会社の定める業務 また弊社の人事スタッフとして働く魅力は ・人事の全てを経験できる環境 81948194;採用・労務・教育・制度設計まで人事の幅広い業務に携われる為、ゼネラリストとして実務力を磨けます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の経験 ※採用領域のみの経験は不可 [歓迎] 【歓迎条件】 ・経営層との折衝経験 ・何かしら制度の企画経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキル ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知 【職種名】 人事◆転勤なし／週１リモート可・採用＆教育経験があれば制度企画まで挑戦可！ 【仕事内容】 以下業務からこれまでの経験・スキル、組織ニーズ、適性、本人のキャリアプランなどを考慮して担当していただきます。 ※今回のポジションは、企

仕事内容<仕事内容> 将来の人事マネージャーを目指せる！人事事務からのステップアップ 職務内容： 将来の人事マネージャーを目指したい方に最適なポジションです。職種・業界経験は問いませんが、成長意欲を持つ未経験者も歓迎しています。20～30代が活躍中で、やりがいを持って取り組むことができる環境です。今回、5名を採用予定です。 当社は、充実した研修プログラムを提供しており、キャリアの基盤をしっかりと築くことができます。人事部門での採用活動、労務管理、社員サポート業務を通して専門性を高め、将来的にはマネジメントにも関与するチャンスがあります。 具体的な業務内容： ・求人票の作成・応募者対応 ・採用

仕事内容【募集背景】当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。【期待する成果】・入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出・6ヶ月〜1年後：制度改定の企画立案〜運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）【業

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事・労務管理者◆業務改善や各種制度の運用 ※年間休日124日／フルフレックス 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理

仕事内容自律自走組織＝ヒトデの組織を支える人事メンバー募集（社長直下ポジション） 仕事内容 株式会社メイキップは、ECの「サイズ不安」を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用したサービスを開発・提供するファッションテックです。社名「Makip」は Make IT Possible（ITで不可能を可能にする） に由来しています。インターネットとテクノロジーの力で、これまで不可能だったことを可能に変え、世界に新しい価値あるサービスを生み出すことを使命としています。 当社は、一人ひとりが自ら考え、判断し、行動する「自律自走」の組織を目指しています。自主性を尊重する“セムラーイズム”の思想を

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ITエンジニアの方の採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社でIT専門職の方のCAもしくはRAの実務経験1年以上 ・事業会社、SIer、受託開発企業、SES企業等のIT業界の営業実務経験1年以上 [歓迎] ■歓迎スキル ・事業責任者やマネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方 ・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方 ・採用目標の達成だけではなくエンゲージメント向上や定着、制度の設計提案、運用まで理想の組織づくりのために一貫して携

仕事内容新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 ◆成長著しい市場「IT～～シニア」で事業拡大中！ - 超高齢化社会で高まるシニアのキャリア支援 2024年に人口の50%を55歳以上が占めると言われている日本において、シニアの転職支援へのニーズはさらに伸びることが予想されます。高まるニーズに向けて、人材紹介を軸にシニアのキャリアをサポートする多様なサービスを展開していきます。 ◆若手中

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分