施設長 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ヘルスケアシステムズ 【東日本】＜事務長候補＞医療施設の経営 ※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ 【仕事内容】 【東日本】＜事務長候補＞医療施設の経営 ※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ 【具体的な仕事内容】 【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【総合施設長候補/正社員】昇給&賞与あり！交通費支給あり！社外研修補助あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 総合施設長には、チャレンジプラットフォームが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。 主に、各施設の運営管理、収支管理、ご利用者さまとご家族への対応と把握、職員との面談、行政の調整など。 各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、コミュニケーションスキルが必要です。 業務内容： （雇入れ直後）障がい事業総合施設長候補【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務 就業

仕事内容【月給410,000円～／年収492万円～】【日勤帯のみ】施設の運営全般のお仕事！ご入居者さま・ご家族、地域の思いに応える施設運営をしていきませんか？ 施設の運営全般 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ReHOPE 仙台青葉 給与： 月給410,000円～430,000円 ■内訳 基本給：

勤務時間【勤務日】 月～土のうち、週2～5日程度勤務 【勤務時間】 7：00～19：00（うち、8～12ｈ程度でシフト制） ≪シフト例≫ ?…15：00～19：00（遅番可能な方募集中）

仕事内容【２０２６年２月新築オープン】仙台長町２号館：看護職正社員/年間休日数１１５日/月給３７．９万円以上/賞与年2回/研修充実/施設見学可能♪ ■ アピール ＼ 2026年2月より勤務可能な看護師正社員を募集中 ／ ■「ABCリビング」について ・ターミナルケアとは違い、神経難病を持ちながら永く生きたい・治療法の解決を待ちたいなど、より良く「生きる」に寄り添いたい仲間が集まったナーシングホームです。 ・24時間体制の介護・看護サービスを提供することで、人工呼吸器を装着された方を含め、濃厚な医療的ケアが必要な方に安心して入居頂きます。 ・全国各地にABCリビングを広げていくことで、地域ごとに

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 仙台市青葉区の有料老人ホームで月給416670円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理者業務 有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。 医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。 【主な業務内容】 ・事

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【仙台市青葉区】主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）／正社員／想定年収504万～756万／想定月給36万～54万／昇給・賞与あり／居宅介護支援事業所（ケアプランセンター） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 〇管理者業務 事業所運営 スタッフマネジメント その他 〇通常のケアマネージャー業務 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成 モニタリング 介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他 求人ID 916701

仕事内容【仙台市青葉区／副施設長】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行っ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年2月に新規オープン！「障害者グループホーム所長候補」他業種マネジメント経験が活かせる 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 875024

仕事内容【仙台市青葉区／施設長候補】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行

仕事内容【仙台市泉区／施設長候補】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行っ

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者 兼 サービス管理責任者】正社員/ 車通勤OK！風通し良く働きやすい職場 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【お仕事内容】就労事業所の管理者兼サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 【具体的には…】・支援サービス担当者との連絡調整・ご利用者様が自立するためのサポート・ご利用者様との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握・サービス提供スタッフに対する指導etc 業務内容： （雇入れ直後）障がい者就労事業所 管理者 兼 サービス管理責任者【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 医療事務経験者 [歓迎] 在宅医療の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 事務職員及び医療スタッフと円滑なコミュニケーションがとれる方。 正確な事務処理能力がある方。 【職種名】 医療事務（仙台市） 【仕事内容】 ・診察同行 ・電子カルテの入力補助 ・施設スタッフとの連絡・調整 ・ケアマネとの連絡・調整 ・各種書類の準備 ・訪問スケジュールの調整 ・必要物品の準備 ・各種書類の作成 ・レセプト算定業務 など 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【仙台市青葉区／副施設長】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高品質なサービスの提供を行っ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ユニットケア管理職員研修を受講できます! 特別養護老人ホームの経験のある方、お待ちしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設管理業務 求人ID 596815

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長 兼 サービス管理責任者】正社員/昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： チャレンジプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長のお仕事です。 ご利用者さまに適切なサービスを受けていただくための館内整備、収支管理、職員の確保と育成、行政の調整などをお任せいたします。資格や経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 業務内容： （雇入れ直後）障がい者向けグループホーム施設長 兼 サービス管理責任者【正社員】 （変

仕事内容[募集背景障害福祉サービス等報酬改定に伴い、BCP（事業継続計画）策定の経験者を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 医療福祉法人にて下記業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・総務、経理、企画部門を中心に事務局における統括業務を行っていただきます。 ・医療会計事務システムの見直しや、ビジネス継続プランの構築等の企画等の業務もあります。 ・新施設における事務長あるいは現事務長の補佐役としてグループ施設全体の統括管理業務をお願いします。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 40歳～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上年4回の5連休★業界初心者さんも活躍中◎「自分らしく生きる」を応援！ビネストグループの安定した事業基盤★マイカー通勤OK！多彩な研修とキャリアパスで、あなたの「なりたい」を形にする場所です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設長候補/正社員】賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： チャレンジプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長候補のお仕事です。 ご利用者さまに適切なサービスを受けていただくための館内整備、収支管理、職員の確保と育成、行政の調整などをお任せいたします。資格や経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 業務内容： （雇入れ直後）施設長候補【正社員】 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）サニースポット