宮城県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 宮城県仙台市若林区なないろの里2-9-18 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長

勤務時間【勤務時間例】 11:15～18:15 12:15～18:15 13:15～18:15 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パート／土日祝休み／ピアノスキル不問／複数担任制／勤務時間相談OK！／駅チカ徒歩5分☆彡 【jb601032】 ■コメント 保育士／パート／土日祝休み／ピアノスキル不問／複数担任制／勤務時間相談OK！／駅チカ徒歩5分☆彡 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 時給 1,100円 ～ 1,200円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR 社会福祉法人青葉福祉会が運営する八

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください デイサービスに主任候補求人◎充実した福利厚生で子育て中の方活躍中！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービスにおける管理者/主任候補業務全般 身体介助(食事、排泄、入浴など) 施設内レクリエーションの提供・企画 PCでの記録書などの作成 日常生活の援助や送迎など 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設管理者/正社員】昇給&賞与あり！月9日休み◎夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホームにおける、施設管理者としての業務全般をお任せします。 スタッフ採用・教育、シフト管理、入居者様やご家族様対応、行政書類作成など、 多岐にわたる運営業務に携わりながら、施設運営の中心として活躍できる環境です。 ＜主な業務＞ ・スタッフの採用、研修、教育、シフト管理 ・新規入居者様、ご家族様の対応 ・行政関係の書類、各所対応 ・運転業務（通院付き添い）

勤務時間【勤務時間シフト】 09:00 ～ 16:00 の間 6時間程度 【時間外の有無】 なし 【補足】 固定時間での勤務が可能です！

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パート／小規模保育園／保育補助／週3日～OK／扶養内OK／無料駐車場あり 【jb670617】 ■コメント 保育士／パート／小規模保育園／保育補助／週3日～OK／扶養内OK／無料駐車場あり 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,100円 ～ 1,200円 ■給与備考 【 給与補足】 +処遇改善手当（目安3,000円/月） ＋交通費 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 日曜日 祝日 ■PR ダヴィンチ英智保育園は、生後6ヶ月から就学前の子供が通う定員19名の企業主導型保育園です。「興味から将来の

仕事内容車通勤OK／施設長のお仕事！意欲と人柄を優先します◎昇給、昇格のチャンスは年4回上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 施設長の募集！ 【仕事内容】 事業所運営全般を担当します。利用者受入や契約、スタッフの採用・育成・シフト管理、関係機関連携や行政対応を行い、安定した運営と支援の質向上を推進します。 【応募要件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許 経験より意欲と人柄を優先します 【募集雇用形

仕事内容給与： 月給445500~460500円 仕事内容： 2027年02月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 全国展開している大手法人の介護施設です。豊富な福利厚生や手厚い教育体制を整えています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームにおける管理職業務 その方の経験、実績を考慮した管理職業務もしくはエリアマネージャー。 管理職の場合: 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担って

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は30,000円／14.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収343,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 宮城県仙台市泉区松森字新田181 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 20代・30代・40代活躍中！福祉の拠点長！リーダー経験を歓迎♪半年〜1年はスタッフとして慣れてからステップアップ！本社・エリアの協力体制も抜群＆年休120日以上で安心 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：場合により、時間外勤務の可能性あり（月２０時間上限） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日に加えて月から金のいずれか１日が休日（曜日固定：応相談） 祝日、年末年始休暇

仕事内容○介護サービス事業所に対する運営指導等 ・介護保険の事業所等を本市職員と訪問し、運営基準や報酬請求の 実施状況等を点検の上、必要な助言指導を行います。 ・介護保険の事業所等を対象とした研修会や集団指導等において、 指導及び指導補助を行います。 ※任用期間中、業務に変更なし ※変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／保育士／正社員／放デイ／固定時間勤務／経験者歓迎／マイカー通勤／駐車場あり重症心身障がい児の支援に関われるお仕事！ 【jb628577】 ■コメント 児童指導員／保育士／正社員／放デイ／固定時間勤務／経験者歓迎／マイカー通勤／駐車場あり重症心身障がい児の支援に関われるお仕事！ 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 保育士 or 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 資格必須の求人です！ ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 and 保育士 or 普通自動車運転免許 ■給与 月給 211,560円 ～ 284,560

仕事内容安心と信頼の「特別養護老人ホーム しゃくなげの里」で働こう ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設全体を見渡し、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支える施設長 ◆ 施設長として担う役割 特別養護老人ホームの運営を担う、施設長のお仕事です。 ◇ 入居者様の暮らしを支える施設全体の管理 ◇ スタッフが安心して働ける環境づくり ◇ 現場と施設運営をつなぐマネジメント ◇ 日々の状況を把握し、より良いサービスを考える役割 ◆ 日勤専従で取り組む施設運営 勤務は日勤専従。施設全体の動きを確認しながら、入居者様やスタッフを支える視点を大切にして業務に取り組みます。 施設

仕事内容【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！ 『イリーゼ』のブランドで全国で約140の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【勤務地】 宮城県仙台市泉区八乙女中央5-17-60 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があればOK！ 業界歴が浅い20代・

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 年収358万円～467万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 宮城県仙台市泉区松森字新田181 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学

勤務時間【勤務時間シフト】 07:00 ～ 13:00 の間 4時間程度 【時間外の有無】 なし 【補足】 ※実働4時間程度 シフト制

仕事内容■メインキャッチ 保育士／パート／早番専属／土日祝休み／4時間程度／英語が苦手でも扶養内OK／仙台駅徒歩6分の好立地 【jb671684】 ■コメント 保育士／パート／早番専属／土日祝休み／4時間程度／英語が苦手でも扶養内OK／仙台駅徒歩6分の好立地 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,100円 ～ 1,300円 ■給与備考 【 給与補足】 固定残業代なし 被服手当 年1回支給あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR i Kids Star 仙台東口は、宮

勤務時間【勤務時間シフト】 07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 60分 【補足】 固定のお時間で働けます♪ ※勤務時間相談可能※

仕事内容■メインキャッチ 保育士／勤務時間相談可未経験・ブランクOK車通勤可＆無料駐車場あり☆彡 【jb605301】 ■コメント 保育士／勤務時間相談可未経験・ブランクOK車通勤可＆無料駐車場あり☆彡 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ★障がい児保育に興味がある 保育士さん大歓迎★ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,098円 ～ 1,300円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 日曜日 祝日 ■PR 社会福祉法人希望園が運営する田子希望園は、定員120名の子供たちを預かっています。「子ども第一の保育」を大切にして、1人ひと

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人海邦会介護老人保健施設長山では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 管理者候補としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ！東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・利用者様への介護サービスの提供 ・サービス利用申込に係る調整および契約 ・社員、非常勤ヘルパー業務指導、教育 ・居宅支援事業者や各種関係機関との報告、連絡、調整 ・システム予定、実績入力 ・営業活動、計画立案など 駅チカ（徒歩10分以内）/高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容安心と信頼のケアを提供する「なでしこの館」での管理職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 施設運営を支える管理者として、日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 管理者としての主な役割 住宅型有料老人ホームの運営を担う、施設長・管理職のお仕事です。 ・施設全体の運営管理 ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・スタッフが円滑に業務へ取り組める体制づくり ・施設運営に関わる各種業務の管理 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 入居者様が安心して過ごせる住まいを目指し、現場の状況を把握しながら、より良いサービス提供につなげていきます。 管理者として職員と連携し、施設全体を見渡し