施設長 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ仙台柏木 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがしたい』 今までホーム長や施設長など管理者として勤務されていて、経験を活かして転職したいという方を募集しております！ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 宮城県仙台市泉区松森字新田181 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問看護管理者／2027年2月オープン／本社サポートあり／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 運営力がチームの成果に直結！やりがいある管理者候補を募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ここみケアでは、認知デイサービスの運営を担う管理者候補を募集しています。 利用者様の満足度向上と事業拡大を目指し、戦略的な施設運営とチームづくりに積極的に関わっていただける方を歓迎します。 【ここみケアの特徴】 利用者様の【望む生き方】を尊重し、安全面に配慮しながらも心豊かな生活を支えることを大切にしています。 管理者として、質の高いサービス提供と職場環境づくりの両方に貢献してください。 求人ID

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 宮城県仙台市泉区松森字新田181 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

仕事内容【オープニング】基本日勤のみ｜イチから自分の手で新施設を作る楽しさを｜年休121日 【職種】 ソエルガーデン 古川(仮称) 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理（お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など） ・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など） ・契約業務（住宅型有料について

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 運営力がチームの成果に直結！やりがいある管理者候補を募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ここみケアでは、認知デイサービスの運営を担う管理者候補を募集しています。 利用者様の満足度向上と事業拡大を目指し、戦略的な施設運営とチームづくりに積極的に関わっていただける方を歓迎します。 【ここみケアの特徴】 利用者様の【望む生き方】を尊重し、安全面に配慮しながらも心豊かな生活を支えることを大切にしています。 管理者として、質の高いサービス提供と職場環境づくりの両方に貢献してください。 求人ID

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり【名取市大手町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッ

仕事内容施設警備スタッフ 【無資格未経験でも歓迎 】駅徒歩3分／安定の大手で丁寧な研修／適正評価で収入UP 長町一丁目駅3分の医療施設にて 常駐警備員を募集しています。 ・大手企業で安定して長期間働きたい ・異業種からキャリアチェンジをしたい ・社会貢献度が高い仕事に就きたい 安定感抜群のフィールドで、 新たなスタートを切りませんか？ ～職場について～ ・東証プライム上場の日本管財HDグループの安定基盤 全国に広がるネットワークを活かし受託件数・業績を伸ばしています。 ・20代から30代、40代、50代、60代まで幅広い世代が活躍中。 ・受動喫煙対策：全面禁煙、 20歳未満の方は喫煙エリア

仕事内容人事や企画経験活かせます！仙台本社、保育事業の人事管理チーム フレックス導入＆在宅ワーク推奨 仕事内容雇用人事管理チームの職員（総合職）を募集します。 総合職のため、宿泊を伴う出張の可能性もあります。 「人事業務」 ●求人掲載媒体管理、面接調整、面接、内定連絡、内定後サポート ●園運営フォロー 「企画広報業務」 ●園児集客企画、ＳＮＳ、施設周辺地域の分析等 ●施設長との折衝業務 ●その他不随する業務 人事の経験や企画のアイデアが形になり、働きやすさもやりがいもどちらもあります。 勤務時間は自分で管理！プライベートとのメリハリをつけられます 髪色、マニュキュア自由で個人の強みを活かして勤務し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問看護管理者／2026年12月オープン／本社サポートあり／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください これまでの介護の現場経験を、施設運営に活かしてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・施設運営のマネジメント ・職員指導、育成、勤怠管理 ・お客様の利用調整、契約、相談援助など ・生活援助、介護業務全般 ・行政、居宅事業者との連携 ・その他付随する業務 ◎幹部候補としての募集です ※今までの経験を活かしながら、さらにキャリアアップできる環境です！ 求人ID 1059908

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設の運営及び管理業務 ・採用業務 ・シフト作成、調整 ・備品等の管理 ・スタッフの労務管理 ・地域連携、営業活動 ・入居促進業務 ・請求業務 ・併設事業所並びに他事業所との連絡調整 ・ご家族様への連絡、報告等・行政対応 など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給46万円～48万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 正社員の

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【亘理町児童クラブで施設責任者を募集中☆彡】 新規開設された放課後児童クラブにて、施設運営や子どもたちの見守り業務、施設責任者候補としての業務をお任せします。 小学校1年生～6年生（約35人）が安心して放課後を過ごせる「居場所」を、スタッフ全員で協力しながら創り上げていくお仕事です。 ★新規オープンのオープニングスタッフ！ →2026年6月1日に開設したばかりの新しい放課後児童クラブです。全員が同じスタートラインなので、人間関係もフラットで馴染みやすい環境です。 ★未経験・管理職経験がない方も大歓迎！ →運営面の手厚いサポート体制が整っているため、施設責任者（管理職）

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ仙台柏木 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） イリーゼ仙台荒井西 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください シフト制/こども休暇あり/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/管理者候補求人】 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【訪問介護のサービス提供責任者 管理者候補】 主なお仕事:サービス提供責任者の業務全般/事業所運営、管理業務全般/年間予算管理/人材採用、育成/各種指揮命令、地域連携、営業活動/必要時訪問介護業務など ※現場業務の従事期間(6か月～1年程度)その後、管理者業