施設長 - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 支えよう、私たちで 水インフラコンサルタントである私たちが、 健全で安心な「水」を支え、みらいへつなげる。 私たちを取り巻く水環境が、より良くなることを目指し、 挑戦を続けています。 支えられる側から、支える側に 水環境プランニングは、いっしょに働くメンバーを待っています。 【水環境プランニングって？】 当社は、水インフラである上下水道施設の計画・設計・施工管理・ 長寿命化計画や、浸水対策における雨水整備計画・治水計画な どを行う水インフラコンサルタント会社です。 ベテラン・若手・女性、それぞれが自分らしさと使命感をもって働いています。 【仕事内容】 上下水道の設計およ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上業界初心者さんも大活躍中！有給消化率100％を推奨しています（年4回の5連休を取得できます）★マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●普通自動車第一種免許（通勤・業務用） ●自家用車の持込みにより業務使用が出来る方 ●PCスキル（Word、Excel、PPTなど） ●介護支援専門員 ●ケアプラン作成に一定の知識と興味がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●居宅支援事業所における勤務経験 ●ケアマネジャーとしての経験がある方 ●コミュニケーション能力が高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●ケアマネジャーとして長期的に働きたい方 ●最後の転職にしたい方 【職

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 宮城県仙台市若林区なないろの里2-9-18 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者

仕事内容給与： 月給442500~457500円 仕事内容： 2026年10月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー 管理者候補求人】 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！様々なスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【訪問介護のホームヘルパー 管理者候補】 主なお仕事:訪問介護員の業務全般/事業所運営、管理業務全般/年間予算管理/人材採用、育成/各種指揮命令、地域連携、営業活動/必要時訪問介護業務など ※現場業務の従事期間(6ヶ月～1年程度)その後、管理者業務の習得

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年2月新規開設生活介護事業所にて管理者兼サービス管理責任者の募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活介護における管理者兼サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者様との面談 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ・障がい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください シフト制/こども休暇あり/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/管理者候補求人】 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！様々なスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【訪問介護のサービス提供責任者 管理者候補】 主なお仕事:サービス提供責任者の業務全般/事業所運営、管理業務全般/年間予算管理/人材採用、育成/各種指揮命令、地域連携、営業活動/必要時訪問介護業務など ※現場業務の従事期間(6ヶ月～1年程度)その後、管理者業務の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [新規開設/大手法人/年間休日121日] 新規開設予定施設で訪問看護管理者募集【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における管理業務全般 ・契約・採用業務、社員労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュール作成、管理 ・各種帳票管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社説明】 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 【仕事内容】 有料⽼⼈ホームやサービス付き⾼齢者向け住宅の開設・⽴上げを担っていただきます。 医療度が⾼い重度な⽅々を専⾨的にお受け⼊れする医療対応型を含め

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2027年2月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務

仕事内容リビングプラットフォームが運営する高齢者グループホームエリア の 総合施設長として、マネジメント業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ●施設の運営管理全般 ●収支管理、職員管理 ●ご利用者様の状況把握 ●行政の調整 など ＊業界エリアマネージャー経験がある方歓迎！ ＊６５歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【昇給・賞与あり】週休2日制♪残業少なめ！障がい者グループホームの管理者（施設長）を募集しています！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 施設運営の総合管理。 各棟の必要物資の調達・設置。 配食手配、シフト管理、利用者様の金銭管理、利用料金の請求・受領、軽微な修繕など 従事すべき業務の変更なし 就業場所変更なし 資格: 無資格可 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩1時間） 休日・休暇: 完全週休2日制 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 精神保健福祉士 / 社会福祉士 / 週休2日 / 資格取得支援 /

仕事内容福祉施設向けシステム営業 ■担当業務：福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。担当エリア内の福祉施設・介護事業所に対して、新規開拓やルート営業を行い、お客様の抱えている問題・規模に応じて提案をしていきます。 <具体的には> ・顧客に関して：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体になり、施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や契約更新などが発生します）、追加契約、新しい商品などのご案内などがメインになります ■入社後：入社後はO

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） イリーゼ仙台柏木 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） カール大和町ナーサリー 保育士/正社員/小規模保育園の施設長募集！/園運営に携わるお仕事賞与年3か月分♪ 正社員 施設形態／小規模保育園 保育士/正社員/小規模保育園の施設長募集！/園運営に携わるお仕事賞与年3か月分フレックス制度ありで柔軟な働き方英語に特化した保育環境★ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シフト制 外国人活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクO

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大崎市の共同生活援助で月給311350円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホームにおける施設長業務全般及びこれに付帯する業務 ・個別支援計画の内容を元にモニタリング ・利用者様との面談 ・利用者様やご家族への説明 ・入所相談 ・関係機関との連携 ・職員教育 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1024

仕事内容《こだわりポイント》 年間休日110日以上｜充実の手当｜ブランクありOK｜担当者オススメ｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 ABCリビング仙台長町１号館 ー 《仕事内容》 定員10名、医療依存度が高い方が入所されているナーシングホーム 10名のご利用者様に対し5名以上の看護師・介護士を配置！ ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★医療的ケア ～ポイント～ ☆教育体制が充実～スキルアップしながら働けます 研修制度が整っているため、安心してお仕事スタートできます ☆育児休暇取得実績あり、女性の方も安心 ー 《職場PR

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年制無し。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護にて現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務全般 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成など 【業務内容(変更の範囲)】

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） イリーゼ仙台柏木 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って