大阪府茨木市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容"ご経験や適性に応じて、人事管理、労務管理、労政、給与計算などの業務をお任せします。 入社後はOJTを通じて、同社の人事制度や業務の流れを習得していただきます。 ＜担当業務＞ ●人事管理 ・人事諸制度の企画・運用 ・人事異動、人事評価のとりまとめ、昇格管理 ・労働契約書作成、出向に関連する手続き ●労務管理 ・労働環境整備（労働時間、勤怠管理など） ・労務コンプライアンス対応 ・社員からの相談対応 ●労政 ・労働組合との交渉資料作成 ・就業規則等諸規定の作成・管理・届出 ●給与計算 ・給与、退職金計算及び管理業務 ・社会保険事務手続き 年間スケジュールに基づく定例業務と、随時発生する個別案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・簿記２級以上 もしくは 経理実務経験 ３年以上 ・Excel 中級レベル 【職種名】 茨木市(大阪府) 経理事務、管理業務・経理労務アウトソーシング会社社内の経理担当◎残業少ない 【仕事内容】 経理・労務アウトソーシングで企業を支える同社にて、社内の経理・管理業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・売掛、買掛管理 ・数値管理、報告/分析資料 ・振込み処理 ・Excel・Excelマクロ・RPAを使った各種顧客への提供書類・請求書作成 ＊運用（開発はシステム担当者が行います） ＊エラー対応時の簡単な修正は対応いただく可能性あり。 ・書類整理 ・その他、所内の総

仕事内容"クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の

勤務時間10：00～16：00 ※休憩時間：30分 ※勤務時間の相談可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護事務を募集中＜☆☆職員が利用できる企業主導型保育園があり、子供を預けて働きやすくなっています☆☆【土日祝休みOK！／扶養内パート歓迎！／自転車またはバイク通勤可／WワークOK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ◇本部事務としての業務全般◇ 【主な業務】 ・配車業務（エクセルにてシフト作成） ・介護請求業務 ・労務業務 ・経理業務 ・書類作成 ・資料や備品等の整理 ・来客対応 ・などを担当していただきます。 ※業務範囲の変更なし ※他施設での研修、兼務の可能性あり 求人ID 48

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ※ほとんど残業なし★

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 12月開始★【人気の学校事務】職員の後任ポジション｜契約職員登用の実績◎ ●採用必要書類の確認、関係者への連絡調整 ●入退社手続き、必要手続きや研修等の案内 ●勤怠管理、労務担当とのやり取り ●データベース登録や契約書管理 ●電話対応、来客対応、雇用に関する問合せ対応 ※契約職員切替の可能性有☆周りの方とコミュニケーションもとれる環境★ 【お仕事のポイント】 大型連休もあるのでプライベート・ご家庭との両立もJR茨木駅スグの有名私立大学でオシゴト★阪急南茨木駅からも徒歩圏内♪大学事務の経験がなくてもOK♪有名校！、新卒・第二新卒歓迎、20代活

仕事内容自動車メーカー「ダイハツ」車プラスチック部品の８０％以上を生 産しているプラスチック部品の製造メーカーです。茨木工場の労務管理業務を担っていただける方を募集しています。 ・入社・退職手続き ・社保手続き ・給与計算 ・勤怠管理 等 選考の流れ： エンゲージへ登録→履歴書・職務経歴書の郵送（またはメール）→選考日程調整後選考会実施（Web選考）→役員または部門長面接→採用

仕事内容東洋製罐株式会社 【人事・労務管理／オープンポジション】東証プライム上場G ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内トップクラスのシェアを誇る総合容器メーカーである当社にて、人事部門に関する業務をお任せします。■給与・社会保険業務 ■派遣社員・パート社員の採用および管理 ■事業所の安全管理 ■各種トラブル対応 ■従業員のメンタルケア など ※将来的に他工場や本社への転勤の可能性があります（平均異動頻度：3～5年程度） ※10年以上同部門で活躍している社員もおります 【給与】 月給30万円～

仕事内容＼医療法人喜和会本部での総務事務員さん（正社員）募集中／ 資格や経験がなくてもOKです！利用可能託児所あり！年齢不問！ ■総務事務職員さん（正社員）の募集 ■勤怠・労務管理中心に電話対応、資料作成などのパソコン業務、など ■医療法人喜和会本部での勤務 ■賞与と別に年2回特別手当あり ＼月9日休み未経験・無資格OK利用可能託児所あり／ 福利厚生が充実しているほか、託児所も利用可能！ お子さんの学校行事や急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応しているため、ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 【このような方におすすめ】 〇会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方 〇未

仕事内容"【ミッション】 管理本部にて、給与・社会保険業務や賞与計算などの労務業務を中心に担当していただきます。 【業務詳細】 以下の職務に携わっていただきます。 ・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など） ┗専用システムを利用し管理を行っています。 ・人事労務規定の改訂（ルール改定など） ・昇格選考 ・転勤、出向、駐在対応 ・人事関係の法令対応 ・社員寮の管理 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の指導のもとで業務内容を引き継いでいただきます。一定期間の習熟を経て、業務を単独で進められると判断できた段階で、一人の担当者として業務を担っていただきます。 【キャリアパス】

仕事内容＼医療法人喜和会本部での総務事務員さん（正社員）募集中／ 資格や経験がなくてもOKです！利用可能託児所あり！年齢不問！ ▼求職者の方へメッセージ▼ ■総務事務職員さん（正社員）の募集 ■勤怠・労務管理中心に電話対応、資料作成などのパソコン業務、など ■医療法人喜和会本部での勤務 ■賞与と別に年2回特別手当あり ＼月9日休み未経験・無資格OK利用可能託児所あり／ 福利厚生が充実しているほか、託児所も利用可能！ お子さんの学校行事や急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応しているため、ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 【このような方におすすめ】 〇会社の成長とともに、自分自身

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・アウトソーシング会社、シェアード会社での経理経験2年以上 ・経理・給与などの幅広い実務経験 ・経理の立場で経理の業務フロー改善・システム導入を主導したご経験がある方 【職種名】 茨木市(大阪府) BPO(経理労務)コンサルタント・経理労務アウトソーシング会社残業少◎転勤なし 【仕事内容】 BPO(経理労務)コンサルタントとしてご活躍頂きます。 コンサルタントとして、お客様の業務フロー改善をして頂きます。 以下のフローをチームで対応しております。 【具体的には…】 ・現状分析（ヒアリング～業務の見える化） ・業務設計（課題の明確化、理想の

仕事内容大手自動車メーカー向けの樹脂（プラスチック）部品を生産してい る、樹脂製品射出成型での製造メーカーです。 ＊労務管理業務をお任せします。 ・入社・退職手続き ・社保手続き ・給与計算 ・勤怠管理 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■総務事務■ 給与計算及び支給データの作成 労働保険・社会保険の各種手続き 備品管理、郵便物の仕分け・発送などの庶務 その他、総務・経理に関するサポート業務全般 【変更範囲：変更なし】 急募

仕事内容工場の事務部門にて、労務管理業務を担当していただきます。給与計算や社会保険手続きなど、人事労務領域全般に携わるポジションです。 【主な業務内容】 - 労務管理業務 ┗ 社会保険手続きなどの各種労務関連業務を行います - 給与計算 ┗ 従業員の給与計算および関連業務を担当します - 行政対応 ┗ 各種届出書類の作成および行政への申請業務を行います - 勤怠管理 ┗ 従業員の勤怠データの管理および運用を担当します 労務領域を中心に幅広い業務を担当し、社内の人事基盤を支えていただきます。

仕事内容"バックオフィスから支えてきた、あなたの「幅広い経験」を活かしてご活躍いただける環境です。管理部門の全ての業務(総務･労務･経理･購買･営業事務･ISO等)を中心に業務を通じて会社を根底から支える役割です 【仕事内容】 月次給与・賞与処理、年末調整、勤怠管理、採用等の総務・労務業務全般。月次・年次決算（税理士との協業）等の経理業務全般、購買業務、ISO、営業事務含め管理部で行う全ての業務を広くお任せします。少数精鋭ならではの「枠に囚われない柔軟な対応力」が存分に活かせる環境です。 【ポジションの魅力】 これまで培ってきた総務・労務・経理などの経験を活かし、管理部門から会社を支えていただくポ

仕事内容「ホワイト企業認定」は、社員想いの証です。 "当社は協会労務監査による「ホワイト企業認定」で最高ランク『SSS』を獲得しています。別に最初から、認定を取ろうとしていたわけではありません。「社員を何よりも大切にしたい」という想いを具体的な制度に落とし込んできた結果です。 お給料をアップしました ★ 社員のみなさんの豊かな暮らしを守りたい。そこで2025年5月には月給を23万円から25万円へ。賞与年3回に加え、勤労感謝手当、子ども手当、保育支援手当、結婚・入園・入学お祝い金などの手当も充実。今の季節に嬉しい、クリスマス手当やお年玉手当も。入社3年目で年収520万円も可能です。 お休みを増やし

仕事内容株式会社日本クレアスＢＰＯサポート 【大阪／茨木】労務BPO◆残業ほぼなし／年休120日／残業10時間以下／専門性を磨く◆ 【仕事内容】 【大阪／茨木】労務BPO◆残業ほぼなし／年休120日／残業10時間以下／専門性を磨く◆ 【具体的な仕事内容】 ～労務経験が活かせる／茨木市「働きやすい職場」認定／仕事も家庭やプライベートも大切にできる◎～ ■業務内容： お客様の労務支援業務を行っていただきます。 具体的には下記業務です。 ・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 ・ご経験や希望に応じて経理事務 ※お客様先への常駐はございません。 ※上記業務を当初から全て行っていた

仕事内容月給36万円以上／公共施設管理の統括責任者／土日休み／創業60年以上の安定企業 市の公共施設に関する統括責任者として、 以下の業務を主導していただきます。 1. 市の公共施設に関する営業活動 地域インフラを支える誇りを感じられます 2. 協力会社との調整・指導 円滑な連携で現場の安定化を支えます 3. スタッフの労務管理・研修 チームをまとめ上げるやりがいがあります 4. 報告書・見積書等の各種書類作成 正確な事務処理で信頼を積み重ねます 5. 本社営業会議への参加 経営に近い視点で事業戦略に関われます 6. 市担当者との打ち合わせ・折衝 施設運営に関する課題や改善提案など、

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて