リクルーティング - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・家賃補助・住宅手当 < 待遇・福利厚生 > 【待遇】 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度 など ▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正

仕事内容【仕事内容】 NEXT ONEの採用担当として、中途採用を主軸に、採用実務をプレイヤーとして推進いただきます。求人票作成・スカウト運用・エージェント対応・書類選考・面接調整・候補者フォロー・選考フィードバック・内定/オファー対応まで、採用の一連の流れを自ら手を動かして回していただくポジションです。 当社では、コンシューマープラットフォーム事業・障害者雇用支援事業・コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。事業責任者・課長・専門職・若手ポテンシャルまで幅広いポジションを、スピード感を持って採用していく必要があります。まずは中途採用を主軸に担っていただき、新卒採用の経験もお持ち

仕事内容新卒領域に特化した新規事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に貢献する仕事です。立ち上げフェーズだからこそ、型にはまらず、事業を自ら創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●圧倒的な裁量権のもと、事業成長に貢献できる ●マニュアルのない、自由なアイデアを活かせる環境 ●事業の立ち上げという貴重な経験を積める ■具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するため、人材紹介を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 ＜提案先＞ 若手人材の採用を検討している、あらゆる業界の企業がお客様です。 ＜仕事の流れ＞ 企業の新規開拓から始まります。ア

仕事内容障がい者向け転職・就労支援サービスの拡大に向け、法人企業と求職者の双方を支援する両面型営業をお任せします。 【法人向け業務】 ・新規顧客開拓（メール、電話、展示会など） ・企業の障がい者雇用に関する提案、コンサルティング ・候補者の紹介、面接調整 ・導入後のフォロー、カスタマーサクセス 【個人向け業務】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、入社までのサポート ・入社後の定着支援 また、新規事業のため営業活動だけでなく、サービス改善や新しい施策の企画立案など、事業づくりにも携わることができます。

仕事内容【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開発業務 ・社内コミュニケーションの活性化の為の各種施策の立案・実行 ・MVVの浸透

仕事内容シリコンスタジオ株式会社 恵比寿◆リクルーティングアドバイザー◆ゲーム・CG業界特化の人材事業◆リモート可◆125休日◆研修◎ 【仕事内容】 恵比寿◆リクルーティングアドバイザー◆ゲーム・CG業界特化の人材事業◆リモート可◆125休日◆研修◎ 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／3DCG技術等を提供する開発推進・支援事業、人材派遣・紹介事業展開／エンタメ＆産業系で3DCGを核として幅広いジャンルへハイクオリティーな技術提供】 クライアントの採用担当者／部門責任者の方々に対し、求人内容等をヒアリング。ニーズに合った候補者の紹介をはじめとした採用活動の支援を担当いただきます。 ■詳

仕事内容生成AIを活用した建築DXサービスを展開するスタートアップ企業で、採用業務を中心に人事・組織づくりまで幅広く携わるポジションです。 採用計画の立案やダイレクトリクルーティング、エージェントとの折衝、候補者対応などの採用実務からスタートし、経験や意欲に応じてオンボーディング、人事制度、組織開発などにも業務領域を広げていけます。 将来的にはHRリードとして、採用組織の仕組みづくりや人事戦略にも携われる環境です。 【この求人のポイント】 ・生成AI×建築DXを手掛ける成長スタートアップ ・採用実務から人事・組織開発まで幅広く経験できる ・専門人材やハイクラス人材の採用に携われる ・採用戦略や仕

仕事内容 ?仕事概要? ITフリーランスと企業を繋ぐマッチングの「要」として、エンジニアの長期的なキャリア形成を支援します。当社の組織体系は、フロント（集客）を担う「コンサルタント」と、マッチング・フォローを担う「アソシエイト（本ポジション）」の2名体制で動くのが特徴です。単なる事務サポートではなく、エンジニア一人ひとりに寄り添い、稼働継続率（KPI）を最大化させる、またエンジニアの成功を設計するカスタマーサクセス的な役割を担います。 ?業務詳細? 【入社後】 入社後は配属チームのコンサルタント（フロント）と戦略を共有するパートナーとして従事していただきます。 一連の業務をキャッチアップしつつ、

仕事内容リクルーティングデザイナー（toB FS/CS）｜「働くを、夢中に。」ビジョンドリブンなキャリア教育ベンチャー｜コンサルティングセールス×コンサルに近く成果にコミットする伴走スタイル｜月給33万円 ▼仕事内容 概要 ・代表やチーム責任者と共に、営業組織を作り、育てる経験を積むことができます ・新卒採用を実施している法人向けの新規開拓カスタマーサクセスまで、一貫して携わります ・採用という切り口から、学生の自己実現と企業成長の双方にとって意義のある仕事に携われます ・適正により、マネジメント業務や営業企画など幅広くお任せします ・顧客の声を活かした商材開発にも携わっていただきます ・ただの

仕事内容株式会社トラックレコード 【採用コンサルタント】経験者歓迎／シニアコンサルタント候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の様々な採用課題に対し、コンサルティングからリクルーティングまで一気通貫した伴走支援をお任せします。クライアントの採用プロジェクトにおいて、戦略設計から実行統括までを一貫して担っていただきます。 ・採用課題の構造化と戦略設計 ・プロジェクト推進と実行ディレクション ・メンバーのマネジメントと育成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・ ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・ 人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・ HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 [歓迎] ・ 基本的なITリテラシーがある方（利用ツールは下記参考） Slack／Notion／Salesforce／kintone／AI関連のプロダクトなど ・ 人材、人事採用業界の知見 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～35歳（

仕事内容事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 そのような課題設定から、即戦力人

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ スピード感と成長環境で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 【事業内容】 同社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。 事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します！ 経験者だからこそ、この環境が面白い！ ・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる ・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験 ・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい ・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境 【具体的

仕事内容【インフルエンサーマーケター】成果を生み出すインフルエンサーマーケティングプランナー ▼仕事内容 ■仕事内容 クライアントの課題やブランドの特性に合わせて、インフルエンサーマーケティング施策の企画・実行・改善提案までを一気通貫で担当いただきます。 単なるキャスティング業務ではなく、インフルエンサーの強み、クライアントニーズ、商品USPを掛け合わせながら、成果につながる施策設計を行うポジションです。 ・インフルエンサーの強み×クライアントニーズ×商品USPを掛け合わせた施策設計 ・インフルエンサーマーケティング施策の企画立案 ・インフルエンサーのリサーチ、キャスティング、リクルーティング ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スタートアップやベンチャー企業での採用人事または採用オペレーション経験（3年以上） ・人材紹介エージェントまたはRPOでの中途採用領域の法人支援経験（3年以上） ・採用イベントの企画立案と実行経験（3年以上） ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・年間50名以上の人材採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・採用メディア運用など採用広報のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の志、信念、価値観に共感いただける方 ・人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 [歓迎] ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主

仕事内容【応募資格】 [必須] 販売・折衝経験をお持ちの方 └仕組化された同社だからこそ未経験の方の活躍事例が増えております！是非ご応募ください！ 入社事例） (1)30代前半/飲食店の副店長 (2)20代後半/携帯販売代理店の副店長 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（メンバー）◎東京／未経験歓迎【充実した教育制度/チームワークで業務】 【仕事内容】 IT業界特化型の人材紹介サービスにて、リクルーティングアドバイザー(RA)の業務をお任せします。 ・既存の法人顧客との打合せ └採用状況確認 └ターゲットのすりあわせ └求人情報ヒアリング ・求人作成と広報 └転職希望者が「応募したい！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験（4年以上） ・マネジメントやリーダーのご経験（1年以上） 【職種名】 RA・CAマネージャー候補【建設特化の人材紹介事業／年間休日130日／フルリモートOK】 【仕事内容】 建設業界に特化した人材紹介事業部にて、RA・CA業務とマネジメント業務を担うポジションです。プレイヤーとして成果を出しながら、将来的には事業を牽引するマネージャーとしての活躍を期待します。 ＜おすすめポイント＞ ●事業計画の策定から携われる ●急成長中の事業を牽引する手応え ●フルリモ

仕事内容【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域 株式会社ギークリー - 業界平均３倍の決定率を誇るIT専門エージェントGEEKLY 仕事内容 【業務概要】 幅広くクライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。 「IT Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様まで多くのお客様のDX化推進に寄与しています。業界別に担当を分けており、最先端のITトレンドやビジネストレンド情報をキャッチでき、ビジネスパーソンとしても大きく成長できるお仕事です。 【業務詳細】 法人のお客様

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用（ソーシング/RPO含む）の実務経験 ・スタートアップ／成長企業での採用経験 [歓迎] ・人材エージェント・採用支援側の経験 ・採用ブランディング・ダイレクトリクルーティングの経験 ・オンボーディング・組織開発・制度設計の経験 ・人事以外の実務（事業・営業等）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 一人目人事として、中途採用を中心に採用機能をゼロから立ち上げます 【仕事内容】 ・中途採用の企画・実行（ソーシング～選考設計～クロージング） ・採用ブランディング・媒体・スカウトの設計