リクルーティング - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 自社サービスの成長をミッションに、マーケティング担当者として企画立案から実行・運用まで一連のプロセスをお任せします。 ※ご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。 ＜具体的な業務例＞ メールマーケティング（企画・ライティング・配信・効果測定） ユーザーのロイヤルティを高めるコンテンツの企画・制作 会員向けセミナーやイベントの企画立案・実行 SEO施策、LLMO施策の実行 新規マーケティング施策の企画立案・実行 各種KPIの分析と、データに基づいた改善提案 業務内容の変更の範囲：会

仕事内容 募集背景 弊社ではダイレクトリクルーティングサービスを基軸として、お客様に「採用力」を付けていただく価値提供をしておりました。 しかしながら、まだまだ多くのお客様が「自社の採用力は低い」と悩んでいらっしゃいます。 そこで、弊社ではこれまでのダイレクトリクルーティングサービスで積み上げた高い専門性を活かして、お客様の採用課題を解決するためにRPO事業を推進して参ります。 業務内容 ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。 RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただきま

仕事内容【職務概要】 キャリアアドバイザー業務 または リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【職務詳細】 「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが 可能です。 ・【昨対比130％】創業以来右肩上が

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験（アシスタント経験でも可） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 リクルーター【人材業界経験者歓迎リアルエンタメの企画・プロデュース企業】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル

仕事内容【職務概要】 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【職務詳細】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお

仕事内容◤IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？◢ 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 ITキャリアア

仕事内容業務内容 ■求人概要 弊社では毎年アカデミア出身の方を積極的に採用しており、ご本人のご希望や適性に応じて幅広いポジションをご提案しております。 大学院生や研究者のキャリア支援にご関心をお持ちの方は、まずはお気軽にカジュアル面談にてお話しできれば幸いです。 【募集コース・想定職種】 次のような職種への配属を想定しております。 ・キャリアアドバイザー（CA） 大学院生や研究者の方のこれまでの経験や研究活動からその方に適した求人のご提案・内定まで導きます。 博士課程での研究活動やTA、RA業務で培った研究領域の専門性や学生指導が生かせる職業です。 ・リクルーティングアドバイザー（RA） CAと対に

仕事内容 募集背景 当社は企業と求職者をダイレクトに繋ぐダイレクトリクルーティング サービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、エンタープライズセールスチームは企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められています。 より多くの企業に対しての提案を行うため、セールスチームの組織をより強固にすべくマネージャー候補を募集しています。 役割と

仕事内容株式会社アカリク 【マーケティング】＜未経験・第二新卒歓迎＞急成長企業の事業拡大を担う◆年休127日◆在宅可 【仕事内容】 【マーケティング】＜未経験・第二新卒歓迎＞急成長企業の事業拡大を担う◆年休127日◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 自社サービスの成長をミッションに、マーケティング担当者として企画立案から実行・運用まで一連のプロセスをお任せします。 ※ご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。 ＜具体的な業務例＞ メールマーケティング（企画・ライティング・配信・効果測定） ユーザーのロイヤルティを高めるコンテンツの企画・制作 会員向けセミナーやイベントの企画立案・実行

仕事内容【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／法人折衝経験者募集 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募率・通過率をもとに次の

仕事内容業務内容 「知恵の流通の最適化」を目指して大学院生・研究者のキャリア支援、研究支援を行っている株式会社アカリクの新卒採用・ビジネス職の求人です。 ビジネス職はアカリクが事業を行う上で先頭に立ってご活躍いただくキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー、採用コンサルタントをお任せします。 【募集コース・想定職種】 ビジネス職で採用された方には次のような職種への配属を想定しております。 ・キャリアアドバイザー（CA） 大学院生や研究者の方のこれまでの経験や研究活動からその方に適した求人のご提案・内定まで導きます アカリクの中でも最も求職者に寄り添って支援できる職種の1つです。 ・リクルーテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 法人営業のご経験を2年以上有する方 [歓迎] 【歓迎条件】 人材業界での営業経験を有する方（キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む） 【職種名】 新卒人材紹介部門での法人営業を募集！上場準備中/大手企業からスタートアップまで担当できる/フレックス 【仕事内容】 【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・求人開拓 ・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。 ※RAはCAの業務として成果が一定安定した上で、余力と希望があれば徐々に進めていきます。 ︎キャリアアドバイザー（CA） 求職者の転職活動を伴走するポジションです。オンライズのCAは「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートしています。 【仕事内容】 ・ヒアリング面談 ・求人企業紹介 ・応募企業への書類添削・推薦文作成 ・面接の日程調整 ・面接対策 ・面接終了後のフォロー

仕事内容☆面接1回 ☆服装自由 ☆福利厚生充実 【主な業務内容】 ■キャリアアドバイザー職 ・求職者とのキャリア面談 ・ヒアリング内容を元にした求人紹介 ■リクルーティングアドバイザー職 ・企業への候補者紹介 ・人事担当との折衝業務 最初はキャリアアドバイザー職からスタートし、慣れてきたら両面営業に挑戦していきます。 採用という切り口から保育士不足の解決や効率的な採用を提供できます。 ＜その他福利厚生＞ 固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として96063円を支給 通勤手当詳細:全額支給 家族手当詳細: 住宅手当詳細: 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:・飲み物

仕事内容業務内容 大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。 インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。 ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。 ・商談の実施 従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。 SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々

仕事内容【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援を支援する弊社にてリクルーティングアドバイザーをお任せいたします。 「上場前の勢いがある会社で働きたい」「研究や技術について関心がある」「より自由度が高い環境で働きたい」という方をお待ちしています。 ・求人開拓 ・求人票作成 ・求人票の広報 ・求職者のご紹介 ・選考のフォロー など 求人開拓は全業務の1割程度となります。 40社～50社前後をご担当いただくことになります。 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある） ■担当サービス アカリク就職エージェント：修士・博士

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 ・オウンドメディア（企業向けサービスサイト、導入事例、ホワイトペーパー等）の企画、コンテンツ制作、SEO対策、運用 ・ウェビナー（企業人事・採用担当者向け）の企画、集客、運営、フォローアップ ・展示会への出展企画、運営 ・MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用したシナリオ設計、メール配信、運用、効果分析 ・営業部門（インサイドセールス、フィールドセールス）との連携によるリードの質・量の最適化、商談化率向上のための施策立案 ・各種マーケティング施策のKPI設定、デー

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容 大学院生の就職支援をする弊社にてキャリアアドバイザーをお任せいたします。 学生と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ■担当サービス ア

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。 【具体的な業務内容】 ・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計 ・募集要項の作成および媒体掲載対応 ・エージェント連携（選定・進捗管理） ・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析） ・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー） ・採用

仕事内容【仕事内容】▼IRA（インサイドリクルーティングアドバイザー）法人企業の新規開拓を担う営業チームです。具体的には、「経理」や「士業」などの専門職を採用したいと考える企業に向けて、架電やメールを通じてアプローチを行い、株式会社ヒュープロのサービスを提案する商談のアポイントを獲得します。▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況