東京都渋谷区のリクルーティングの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社HR team 未経験◎SNS動画クリエイター＜総再生数2,300万超＞自社YouTube・TikTokの企画～運用 【仕事内容】 未経験◎SNS動画クリエイター＜総再生数2,300万超＞自社YouTube・TikTokの企画～運用 【具体的な仕事内容】 ～成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！／趣味・独学レベルの動画編集でOK／YouTube・TikTokの企画～撮影～編集まで一貫して挑戦／平均年齢27歳の成長環境／再生数2300万超の実績あり／裁量大～ ■同社について 「働くに挑む」をミッションに掲げ、新卒・中途紹介、採用イベント、ソーシャルリクルーティング、採用コンサ

仕事内容同社が展開するリクルーティングサービスのBtoBマーケティング全体の管理をお任せします。 チームを率い、事業成長を加速させることがミッションです。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「OpenWorkリクルーティングサービス」をはじめとした、企業向けの各種サービスが対象です。 ＜具体的な業務＞ 四半期ごとに設定されるKPIの達成に向け、チームをマネジメントしながら各種施策を推進します。 ▼外部講演、メールマーケティング、広告運用、展示会、自社イベントなど、施策の企画立案から実行、効果検証まで一貫して携わります。 ▼施策に必要となるコンテンツ制作も、チームメンバーや外部パートナーと連携して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー） 【職種名】 リクルーター【フルフレックス／業績好調／リアルエンタメの企画・プロデュース企業】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー

仕事内容[募集背景全社の中核事業となることが期待されるRPO事業の立ち上げフェーズに、顧客の採用活動に深く伴走し、事業拡大を担っていただけるメンバーを募集します。 [仕事内容]： 採用代行（RPO）事業にて、顧客の採用活動における集客領域を主にご担当いただきます 【具体的には…】 ・顧客の採用活動における集客領域に係る業務 ・面談、採用イベント運営、インターンシップ運営 ・支援範囲の拡大に向けた課題抽出 ・改善策の立案まで起案・実行を担う。 ・書類選考や面接同席対応 ・就活生の意向醸成のための戦略企画 ・内定者へご入社承諾に向けたクロージング 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担

仕事内容【6/20開催オンライン1day選考会：月内で内定出し可能！】年収450万｜RA/CS｜リクルーティングアドバイザー/カスタマーサクセス ▼仕事内容 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務（中途または新卒）の実務経験（3年以上目安） ・自らPDCAを回し、能動的に母集団形成を行った経験（ダイレクトリクルーティングやSNS広告など） 【尚可】 ・エンジニアやクリエイターと対等に議論し、要件定義を行うためのITリテラシー ・データに基づいた採用歩留まりの改善、プロセス設計の経験 ・年間30名以上の採用（新卒もしくは中途）をリードした経験 【配属について】 現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームの2チーム体制です。配属先はこれまでのご経験や適性・ご希望を踏まえた上で、新卒採用チームまたは中途採用チームのいずれかへ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験 [歓迎] ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採用経験 ■採用チームのマネジメント経験（リーダー・マネージャー） ■ゼロから採用の仕組みを構築した経験

仕事内容★リクルーティングアドバイザー（RA）のサポート業務 *求人情報の作成 *契約関係のサポート *営業管理システムへ求人情報の入力・更新 など ★キャリアアドバイザー（CA）のサポート業務 *メール対応や進捗管理 *面談・面接日程の調整 *営業管理システムへ情報の入力・更新 など ★マーケティング部署のサポート業務 *ライター依頼や進捗管理 *コンテンツディレクターへの報連相 *ポイントメディアサイトの交換アイテム/クイズ/アンケートの管理 *コンテンツ作成のためのデータ情報収集 *記事管理システムへの情報の入力・更新など ★社内の採用・人事サポート ・応募書類の確認 ・応募者情報のデータ

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。専門知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業時間は

仕事内容【未経験歓迎】高水準のインセンティブ率、事業・組織拡大を担う中核メンバーを募集 株式会社Hagakure - 三つの事業でシナジーを生み出す。「葉隠」の精神で価値提供するWebマーケ会社 仕事内容 【業務業務】 広告・マーケティング業界を中心とした転職支援をお任せします。 一気通貫型のエージェントとして、個人・法人の両面の支援をしていただきます。 また、創業メンバー、事業立ち上げメンバーとして、営業戦略、事業戦略に携わって頂くことも期待しております。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング職の就労に関するキャリアカウンセリング ・求職者様のキャリアの構築 ・希望に沿った採用企業様のご紹介

仕事内容採用アシスタント／ポテンシャル採用枠／採用のプロフェッショナルへ／東京勤務 ゴウリカ株式会社 - 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています 仕事内容 【具体的な業務内容】 GOALY HR事業部のHRコンサルタントを支えるアシスタントとして、顧客の採用業務における面接日程調整や候補者とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの運用補助、エージェント対応などの専門的な実務運用を担っていただきます。 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーテ

仕事内容キャリアアドバイザー/未経験歓迎/入社1年で年収100万円アップ多数/土日祝休/充実研修で安心スタート／27913113 【仕事内容】 学生の就職支援（キャリアカウンセリング）と、企業の採用支援（リクルーティング）の両方をお任せします。 入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートしますので、業界や営業が初めての方でも安心してスタートできる環境です。 ・キャリアカウンセリング 就職活動に悩む学生に寄り添い、希望や適性をヒアリングしながら、その方に合った最適な企業をご紹介します。面接のコツや書類の書き方など、基礎から一緒にサポートしていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・企業の採用

仕事内容☆副業OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会

仕事内容企業の新卒採用を成功に導くため、採用課題のヒアリングから母集団形成、選考プロセスの支援まで、 一気通貫でサポートするポジションです。 ■ 具体的な業務内容 新規開拓営業（法人営業） ・月20社程度の企業を新規開拓し、採用ニーズを掘り起こし ・企業の経営層や人事担当者へ新卒採用市場の動向や最適な採用戦略を提案 ・自社の新卒向け採用支援サービスを活用したソリューション提案 ・企業へのコンサルティング・サポート ・企業の採用課題や人材要件をヒアリングし、ターゲットとなる人材像を明確化 ・効果的な採用計画の策定、求人票作成、選考プロセスの設計支援 ・学生の応募促進から内定承諾ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ソリューション型/課題解決型の営業経験（個人/法人どちらでも可） ・KPI、KGIが設定されている組織にて数値目標を追った経験 【キャリアイメージ】 ■入社後～半年 ・デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学ぶ ・ReDesignerサービスを自分の言葉で語れるようになる ・企業側の担当業務（リクルーティングアドバイザー業務）を中心に業務を開始 ・担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する ■半年後～1年後 ・個人側のサポート業務（キャリアアドバイザー業務）も段階的に担当開始 ・安定して成果を出せる状態を目指す [歓迎] ・キャリアアドバイザ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー（RA業務）、 キャリアアドバイザー（CA業務）の両方をお任せします！ RAとして、採用にお困りの法人様の課題解決支援ができるだけでなく、 CAとして、人の人生に深く関わり、新しいキャリアを支援できるやりがいの大きい仕事です。 人材ビジネスは、多様な業界・職種の知識が身につき、自身の視野が広がるのも魅力の一つ。 RA業務では採用担当者だけてなく、会社の代表と商談する機会も多く、自身の成長に繋がります。 また、今回の募集は少数精鋭の組織であり、成果＝拡大となっていく面白さも味わえると思います。 仕事に主体的に取り組

仕事内容請求・契約管理を中心としたカスタマーオペレーション業務を通じて、急成長する事業の土台を支えるポジションです。 個人情報やIR関連の情報も扱うため、責任感を持って長く腰を据えて取り組める、やりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 主力サービスである「OpenWorkリクルーティング」のセールス部門をサポートする役割を担います。 ＜担当業務＞ メインとなるのは、請求・契約管理を中心とした実務です。また、個人情報の取り扱いやIR関連の業務にも関わります。 まずは既存メンバーからの引き継ぎのもとで業務を習得。半年から1年後を目安に、業務に慣れてきた段階で、 業務改善やルール策定の提案などにも

仕事内容求人内容 事業紹介 日本では今、労働人口の減少、生産性の低迷、働き方の多様化など、「はたらく」を取り巻く環境が劇的に変化し、国・企業・個人がキャリアについて主体的に考え、行動し続けなければいけない時代になってきています。 こうした中、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、企業と求職者をつなぐプラットフォームを開放し、企業は求職者に主体的にアプローチできるようになり、求職者は今まで知り得なかった新たなキャリアの可能性と選択肢を見出せるようになりました。 企業様の抱える経営課題、採用課題の解決を通じて、はたらく人のキャリアの可能性と選択肢を最大化する。そんな想いに賛同し、一緒に事業を

仕事内容【リクルーティングマネージャー】採用に特化したポジションで裁量大◆IPO準備中／業績好調◎ ▼仕事内容 私たちNEXT ONEは、社会課題に対して柔軟かつ創造的なアプローチでビジネスを展開しています。 そんな当社にて、未来を見据えた採用戦略をリードし、組織の成長を支える人事課長を募集しています。採用活動を中心に、中長期では、人事業務全般でご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ・採用計画の策定、計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・その他、採用プロセスにおける実務全

仕事内容無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【人事部門での採用業務】 ・社員、派遣、業務委託の採用対応 ・採用戦略の検討から実行までの対応 ・エージェントとの連絡、調整 ・採用媒体の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・採用に関わる人事関連業務 【業務で使用するツール】MS-Office 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新