看護管理者 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日訪問看護ステーション管理者の募集です ●仕事のやりがい ご利用者様・ご家族とじっくりと関わる事ができるので、大きなやり甲斐を実感できます。 様々な生活環境や家族背景があるなかで、個別性のある看護が求められるお仕事です。 ●家庭との両立 年間休日が124日 有給休暇組み合わせて130日以上はお休み取得できます。 家庭と仕事を上手に両立しながら活躍されている看護師も多数います。 ●オンコール体制 月に５日～７日程度、オンコール当番（１８時～翌９時迄） お休みの日にはオンコール当番にならないように配慮しています。 （オンコール手当40,00

仕事内容管理者／訪問看護ステーション 年間休日124日ご応募お待ちしております アクセスを頂き誠にありがとうございます。 「看護小規模多機能」について、詳しくは下記動画（1分30秒）でご紹介しています。 httpswww.youtube.com/watch?v=Eecdm7mVMdY ●仕事のやりがい ご利用者様・ご家族とじっくりと関わる事ができるので、大きなやり甲斐を実感できます。 様々な生活環境や家族背景があるなかで、個別性のある看護が求められるお仕事です。 ●家庭との両立 年間休日が124日 有給休暇組み合わせて130日以上はお休み取得できます。 家庭と仕事を上手に両立しながら活躍さ

仕事内容お祝い金20万円！【看護管理者】年収701万円以上｜終末期ケアの質を向上させる、新しいマネジメントの形｜医心館川越 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 1日の業務スケジュール ▍08:30 朝礼・情報共有 夜勤者からの申し送りを受け、 チーム全体の今日の動きを確認。 円滑な運営をスタート！ ▍09:00 状態確認・サポート ご入居者様の健康状態を把握。 現場スタッフがスムーズに ケアを行えるよう支援します。 ▍10:00 新規入居対応 ご家族・医療機関と連携し、 安心できる受け入れを実施。 ▍12:00 休憩 スタッフとの会話も大切にしながら しっか

仕事内容看護管理者（訪問看護ステーション）|正社員|埼玉県さいたま市南区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 休日手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（正社員として5年以上の勤務） ■昇給あり ■交通費支給（3万1,000円まで/月） ■引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ■マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） ■社内融資制度あり ■有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） ■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ■役職手当あり（主任、管理者） ■試用期間3ヶ月（同条件） ■受動喫煙防止対策あ

仕事内容【タイトル】 訪問看護管理者(訪問看護事業所) 【仕事内容】 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 ☆オンコール有り 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。

仕事内容【カジュアル面談開催中】管理職未経験OK月給52.1万円〜・年収700万円〜/医療施設型ホスピス/看護管理者 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の

仕事内容【公式求人限定・入社特典有】看護管理者/リニューアルオープニングスタッフ※正社員 オープニングスタッフ募集／ 入社祝い金30万円支給／訪問看護ステーションの管理者（看護師）／正社員／想定年収597万～667万／月給44.5万～49.5万／賞与・昇給／退職金／年間休日116日／介護付き有料老人ホーム リニューアルオープニングスタッフとして新しい「プラチナ・シニアホーム春日部藤の牛島」を 一緒に作っていただく看護管理者を募集中です！ ●介護付き有料老人ホーム内の訪問看護ステーション管理者 ◇事業所のマネジメント業務 ◇ケアのサポート ◇関係機関との各種調整 （病院・クリニックや薬局、外部ケ

仕事内容■ 看護管理者の主な業務 ◇ ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 病院とは違い、「その人らしい生活」を支えるケアが実現可能 ◇ 看護師・介護士のサポート・育成 スタッフが自信を持ってケアできるように指導・サポート 「教える」だけでなく、「一緒に成長する」環境をつくる ◇ 新規入居者の受け入れ調整 病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 退院調整が難航するケースでも、柔軟に対応 ◇ 外部機関・医師・ご家族との連携 訪問診療の医師やケアマネージャー、ご家族と密に情報共有 病院では実現しづらかった「多職種連携

仕事内容【看護管理者】スキル・経験を活かし安定高収入！残業少なめプライべート充実◎ブランクOK！40代～50代活躍中＜ファミリー・ホスピス大宮ハウス（2025年冬オープン予定）＞ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・訪問看護事業所における管理者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修 など ※上記に加えて一般看護業務も担

仕事内容●住宅型有料老人ホーム（ホスピス）内の訪問看護ステーション管 理者 ◇事業所のマネジメント業務 ◇ケアのサポート ◇関係機関との各種調整 （病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど） ◇医療機器の管理 ◇一般的な訪問看護業務 （療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容<仕事内容> 訪問看護管理者 『看護管理者』募集 ▼業務内容 ＊師長としての管理業務 ・請求業務（収支管理・計画） ・スタッフの育成、採用 ・評価面談 ・モチベーション管理 ・記録の確認 ・サービスの向上 ・人員配置管理（シフト作成） ・ご利用者様、関係部署との連携 ・会議出席 ＊訪問業務（同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護） ・バイタルチェック、経管栄養、点滴管理、褥瘡処置 等 ▼応募要件 ＊正看護師 ＊スタッフ教育経験者 ＊PCスキル必須 <給与> 年収526万円～607万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日131