茨城県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・会社のHRで採用、異動、労務管理、労務対応の何れかを人事業務に従事された経験をお持ちの方 ・仮説検証を粘り強く繰り返した業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事労政施策の実行・推進担当 【仕事内容】 ■人事労政施策の実行・推進担当として下記業務を担当していただきます。 ※担当者～主任ポジションでの採用となります。 【具体的には】 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 等 ※ご経験や適性を踏まえて担当いただきます。 【求人の魅力】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取り組みの検討等を通

仕事内容従業員が安心して働ける環境を一緒に構築しましょう！ 【下記１．の業務を主担当とし、２～４は補助業務となります】 １．福利厚生設備の管理（厚生棟・男性浴場等の補修） ２．労務業務（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算 等） ３．採用活動 ４．広報活動（社名認知度向上活動） ５．その他庶務業務（来客応対、電話応対 等） ★皆さんが毎日出しているゴミが当社の技術で金の延べ棒に！★ 新日本電工鹿島工場ではゴミを燃やした後に出た灰を専用の電気炉 で溶かすと、石状の土木資材として再利用したり、金・銀などの希 少資源を回収できるようになり、新たな製品として生まれ変わらせ ています。 ※業務変更範囲：会社の定め

仕事内容【人事労務事務の募集！】年間休日118日◎託児所あり◇病院機能評価3rdGを県内で初めて認定された313床の一般病院です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 一般病院（313床）での人事労務業務 【業務内容】 採用・雇用の管理 給与計算 社会保険手続き等 労務管理全般 人事制度管理全般 【応募要件】 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 必要なパソコンスキル：エクセルにて簡単な集計表を作成できる程度 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給210,000円～2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務実務経験（安全衛生・労務管理に携わった経験） ■メンバーマネジメント経験（管理職として人を管理した経験） [歓迎] ▼総務・労務・人事など管理部門を横断的に経験した方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務職※係長～課長候補（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【業務内容】 つくば工場の総務部門にて、工場運営に関わる総務・労務・安全管理業務全般を担当いただきます。とりわけ労務管理・安全衛生の強化を担う中核ポジションです。他部署との橋渡し役までを柔軟に担い、総務チームを牽引いただきます。 ■安全衛生管理（労災予防に向けた仕組みづくり

仕事内容日本コンクリート工業株式会社 【茨城/筑西市】労務人事｜給与計算・勤怠管理等◆未経験歓迎◆国内シェアトップクラス/東証プライム上場 【仕事内容】 【茨城/筑西市】労務人事｜給与計算・勤怠管理等◆未経験歓迎◆国内シェアトップクラス/東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験・業務未経験歓迎／福利厚生充実◎電柱国内シェアトップクラスのインフラ関連メーカー／平均残業時間月20時間程度～ ■業務内容 同社のグループ企業である「NC東日本コンクリート工業株式会社」の川島工場にて、工場総務業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険の手続き

仕事内容＼新卒・中途採用から採用広報まで、幅広い実務を経験／ AceSynergyで、新卒・中途採用を担当する人事スタッフを募集します。 応募者への連絡や面接日程の調整、スカウト配信、求人情報の更新など、採用活動に関わる業務を担当します。 入社後は、応募管理や日程調整などからスタート。業務手順を確認しながら仕事の流れを覚え、慣れてきたら説明会運営や内定者対応、採用広報などへ担当範囲を広げていきます。 【主な業務】 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・スカウト文の作成、配信 ・面接準備、当日の運営補助 ・選考状況の入力、進捗管理 ・求人票の作成、採用媒体の更新 ・内定者への連絡、入社書類の準備

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容大手ECサイト運営企業にて、物流拠点の採用活動を支えるポジションです。対面・オンラインの採用イベント運営、候補者対応、派遣会社との調整、ロースター作成や欠勤・休暇管理、HRシステムへの情報登録などを担当し、現場の人員計画をサポートします。 全国の拠点・関係者と連携し、採用イベント運営から人員配置・データ管理まで幅広く支える、現場の安定稼働をつくるポジションです！【企業紹介】皆様ご存知のグローバルに展開する有名Ｅコマース運営企業。「またここで働きたい！」とリピーターが多いクライアントです。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企

仕事内容【仕事内容】 ＼人と関わるのが好きな方にピッタリ！／ 採用活動をサポートしながら、応募者や面接の日程調整を担当していただきます。 ・応募者とのやり取り（メール・電話対応） ・面接日程の調整、会議室の準備 ・採用に関するデータ入力、書類整理 ・人事担当の補助業務 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼チームで進める安心感があります！／ 採用に関する補佐業務を担当し、人事担当の右腕として働いていただきます。 ・応募者との連絡（メール・電話） ・採用に必要な書類作成や整理 ・面接の調整・セッティング ・社内外とのやり取りサポート 【給与詳細】 月給28万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

仕事内容人材ビジネス（アウトソーシング）を展開する当社において従業員 対応や各現場のサポート業務全般を行っていただきます。 ＊人材派遣・アウトソーシングの営業経験者は優遇いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容茨城県神栖市の人事・企画担当 (正社員) | コラゾン・メディカル・サービス 株式会社 ▼仕事内容 グループ企業を含む全社の人事 ・企画担当業務を行っていただきます。 ・人材開発 ・採用コンテンツの開拓 ・人材採用 ・採用強化のための営業など【採用後の業務変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】 (茨城県神栖市) ▼職種 人事・企画担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)270000〜370000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

仕事内容【業務内容】 経営の最前線を支える当社の人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントの評価／育成を担っていただきます。BCG Japan経営層と一体となりコンサルタントのDevelopment Processを主導・シニア層からインプットを受け、情報収集やデータ分析を行い、 コミュニケーションプランを作成し展開、マネジメントの最終意思決定のサポートところまで担当いただきます。また、Globalとの連携も求められるポジションです。評価会議のコーディネーションや関連ドキュメントのハンドリングなど、プロセスを着実に進めるだけでなく、BCG Japanの成長を支える人材育成の施策運営にも携わって

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容・採用・雇用の管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理全般 等 その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間08:00～17:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容運送会社での事務総合職です。地域の暮らしを支える安定企業で、総務・経理・営業事務などバックオフィス業務を幅広く担当します。段階的に仕事を覚えられるため、事務経験を活かしてスキルアップしたい方にも最適。営業職から事務職へのキャリアチェンジや、将来的に管理職を目指したい方も歓迎します。 景気に左右されにくいインフラ企業だから、「次の転職先は長く働ける場所」が叶います！事務職のスペシャリストも、将来の管理職候補も目指せる環境です。【企業紹介】地域の物流を支える老舗企業。安定した事業基盤を持ち、堅実な経営基盤を持ち、長期的なキャリア形成を目指せる企業です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用もしくは労務関係の人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■機器メーカーでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【常陸大宮市】人事労務※富士フイルムグループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社管理部門にて人事・勤労業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険関係の業務 ・採用関係業務全般 ・人材活用 ・エンゲージメント向上 ・健康増進 ・人事制度設計 ※ご経験や適性に応じてお任せしていきます。 【製品】 コンシューマー向けのデジタルカメラ

仕事内容カルビーかいつかスイートポテト株式会社 【かすみがうら/労務】給与計算・勤怠管理など/労務業務に集中できる環境/カルビーG/年休123日 【仕事内容】 【かすみがうら/労務】給与計算・勤怠管理など/労務業務に集中できる環境/カルビーG/年休123日 【具体的な仕事内容】 大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／微経験歓迎／転勤無し／年休123日／ワークライフバランスが整った環境 ■業務内容 さつまいも加工卸売事業の当社の人事課にて、労務関係のリーダー候補として以下の業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・有給休暇管理 ・契約社員管理 ・休職、労災手続き対応 ・人事情報管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な要件等 ・人事、労務、採用の実務経験（5年以上） ・パソコンのスキルとして、Excel,Wordの使用スキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門責任者（候補）／U・Iターン歓迎／水戸市（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【地域牽引企業】選出、待づくり推進事業を展開する建設施工会社 ■職務内容 人事部門の責任者（候補）として、人事業務及び総務業務全般を 担当いただきます ・責任者として、人事・労務・採用業務を担当いただきます ・人事制度の見直し、改訂案の策定、働き方改革への対策、