給与計算 - 東京都文京区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■業務内容： 東証プライム上場の共立メンテナンスグループ会社として学校事業を展開している当社にて、事務担当をお任せします。 ■具体的には ・事務業務全般 学生関連の書類作成や各種事務処理を担当します。事務職としての基本的な業務（データ入力、資料作成など）を行います。 ・外国人留学生対応 外国人留学生の対応を行い、必要なサポートや案内を提供します。留学生の書類作成やビザ関連の手続きなども含まれる可能性があります。 ・労務・勤怠管理: 学生やスタッフの勤怠管理や、労務に関する業務を担当します。勤怠システムの入力やチェック、給与計算のサ

仕事内容会社を縁の下で支える経理・総務等のバックオフィス業務 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【仕事の魅力】 経理・総務には専門的スキルを身に付け、会社に貢献できる、自身の成長を感じることができる魅力があります。 会社の根幹に関わる業務なので、ゆくゆくは経営を左右する意思決定に携われる可能性の高いポジションです。 【会社の魅力】 約100年の業歴があり、経営基盤が安定しています。 若い社長を中心に幅広い層の経営幹部がスクラムを組み躍進しています。 20代の若手社員が安心して働ける、そして活躍出来る環境があります。 社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。 社内コミュニケーションが活発で

仕事内容「健康貢献」を企業理念として製品開発と普及に努めてきたグルー プの本社機能を担う会社です。 グループ全体の経理・総務業務全般を担当していただきます。 ・月次業務 ・請求書処理 ・決算業務 ・支払い業務 ・給与計算 ・税務申告 ・固定資産管理 ・売掛金管理 ・備品の発注 など 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理実務経験（5年以上） ・パソコンスキル（Word、Excel） 【職種名】 経理労務総務（経理中心） 【仕事内容】 配属先：経理部 経理業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 ・伝票仕訳入力 ・経費精算 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・仕入れ先管理 ・試算表管理 ・各種資料作成 ・その他総務業務 （スキルやご経験に合わせ、業務をお願いしていきます） 使用ソフト：勘定奉行 経理部人員：7名+今回1名追加 ※労務関係（入退社手続＜社会保険・雇用保険手続き＞、給与計算、勤怠管理等）も同部署の範囲ですが、入社後は経理を中心に業務を担当して頂く予定です。 【事業

仕事内容社会保険労務士法人伊奈事務所 【社会保険労務士】未経験からでもチャレンジOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など資格をお持ちの方は以下を段階的にお任せしてきます。 資格を持っていない方は、以下の補助業務にて力を付けていって下さい。 ■社会保険、労働保険手続きの書類作成 ■給与計算 ■入力作業、発送処理等 ■電話対応を含む顧客対応 ■役所への届出など 他、付随する業務 ※営業活

仕事内容[募集背景事業拡大のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事マネージャー候補として、グループ全社の労務実務、採用企画をお任せします。 【具体的には…】 ■労務業務 ・グループ全社の給与計算（外注しておりますのでディレクションがメインとなります） ・規程改訂（マイナーチェンジや新規規程策定） ・契約書類の作成、チェック ・従業員からの労務相談対応 ・メンバーマネジメント ■採用業務 ・中途採用/新卒採用に係る社内打ち合わせ ・採用計画の立案、実行、進捗管理、レビュー ・チャネル選定、エージェントとのコミュニケーション、面接・面談のアレンジ ・イベント（採用説明会等）実施 ・メンバーマネジ

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [仕事内容]： 同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインの業務） 給与計算および社会保険手続きの管理 採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善） 人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計） （その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。 制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用） 就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定） 人事考課の運用および改善 タレントマネジメントの強化（人材データの活用

仕事内容アンテス株式会社 【経理総務】残業月5h以下／転勤なし／住宅手当あり／月給30万～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アンテスグループ5社の経営管理を担う】アンテス(株)の総務部門の募集。グループ企業5社のいずれか1社全般の経理、および総務業務全般をお任せ★経験やスキルに応じて下記の業務を中心にお任せします。 ■月次業務 ■決算業務 ■給与計算 ■税務申告 ■固定資産管理 ■売掛金管理 ■請求書処理 ■支払手続き ■備品の発注業務 など少しずつできることを増やしてください！経理の業務を中心

仕事内容バスケットボール・コーポレーション株式会社 バスケットボール業界（JBA）の労務人事！【ハイブリッド勤務】 【仕事内容】 バスケットボール業界（JBA）の労務人事！【ハイブリッド勤務】 【具体的な仕事内容】 《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》 ■業務内容 現在急拡大・急成長を遂げているバスケットボール業界は更なる成長を目指し経営基盤の強化を進めています。 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します。幅広く業務領域に携わっていただくことができるポジションです。 ・労務業務（就業規則の運用・改定、給与計算、勤怠

仕事内容株式会社コスミックコーポレーション 人事総務◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア◆残業10ｈ以内◆自発的に行動できる環境 【仕事内容】 人事総務◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア◆残業10ｈ以内◆自発的に行動できる環境 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 人事総務課のスタッフとして、総務を中心にご担当いただきます。 ・外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応） ・施設管理 ・備品管理 ・福利厚生対応 ・社内イベント企画と運営 ・ISO管理 ・労務（勤怠管理、給与計算、賞与計算等） ・採用（面接官、日程調整や合否連絡等） ・評価計算と管理 ・その他人事総務業務全般 （変更の範囲） 会社の定める業務

仕事内容株式会社コスミックコーポレーション 【東京】総務人事チームリーダー◆残業10～20H◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア 【仕事内容】 【東京】総務人事チームリーダー◆残業10～20H◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア 【具体的な仕事内容】 ■担当業務 チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。 ◆人事業務：人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制 度構築と運用、労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、その他）、 評価計算、採用（面接官、日程調整や合否連絡等）、研修企画など ◆総務業務：施設管理、社内イベントの企画と運営、BCPや防災対策管理、株主

仕事内容<仕事内容> グロース上場企業☆成長企業の社員をサポートする労務担当者 当社の成長を支えるバックオフィスの中核として、人事労務業務全般を担当していただきます。会社全体を支える重要な役割を担いながら、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、安心して働ける環境を整備していただきます。 【業務内容】 ・従業員の給与計算および賞与計算（従業員数：300名程度、給与計算業務は社外に委託） ・社会保険や労働保険の手続き（入退社手続き、育休・産休対応など） ・規程や労務ポリシーの見直し・改善（法改正への対応や、より良い職場づくりのための規程改定の提案・実施） ・働きやすい職場環境を実現するための企

仕事内容マノック工業株式会社 【お茶の水】総務(社内システム、ホームページ管理等)／残業5h・年休124・退職金有／半導体容器展開 【仕事内容】 【お茶の水】総務(社内システム、ホームページ管理等)／残業5h・年休124・退職金有／半導体容器展開 【具体的な仕事内容】 【半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/年休124日/所定労働時間7.5H/残業5h程度/退職金制度有】 ■業務内容 半導体高純度薬品、医療用薬品などの搬送容器を販売する当社で、人事・総務業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、お任せする業務を決定予定です。 ■職務詳細 ・ホームページ管理 ・社内システム導入、管理、

仕事内容管理本部（CFO以下約10名の組織）に配属。労務リーダー候補として以下を担当いただきます。 ・入退社および勤怠管理、給与・賞与計算手続き ・各種規程・協定の運用および見直し ・各種証明書発行 ・人事発令・異動フローの整備運用 ・休暇・慶弔制度の設計・運用 ・安全衛生管理 ・労働法改正への対応 ・労務相談やトラブル対応フローの設計・運用 ・IPO準備に係る労務関連対応 成長著しい組織の中で、制度整備や体制づくりをリードできるポジションです。

仕事内容<仕事内容> 労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに 以下のような業務をお願いしたいと考えています。 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブル

仕事内容業務の特徴、魅力 バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人?日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルと

仕事内容<仕事内容> 【データ入力事務】シンプルな単純作業★事務未経験歓迎★土日祝休み★服装・髪型自由★ シンプルワークで長く続けられます♪ データ入力を中心とした事務のお仕事。コツコツと進められる作業なので、未経験の方もすぐに慣れていきますよ。 【具体的な仕事内容】 カンタンなお仕事がメイン！人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。 ◎データ入力 派遣候補者様の情報をデータシステムに登録。登録する内容は、決まっている内容をコピーして入力するだけなので、難しい作業はありません！ ◎問い合わせ対応 派遣候補者様の悩みや質問に対応していただきます。 回答は定型文

仕事内容<仕事内容> 経理コンサル会社で人事労務担当を急募！完全土日祝休み！交通費支給！学歴不問！ ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築