東京都品川区の人事 年収900万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] -情報アーキテクチャ（IA）設計の理論理解と、実践への連続的な適用経験 -UX/UI設計からフロントエンド実装まで一気通貫で担った実務経験 -レビュー可能なレベルのフロントエンド実装力（コードを書くことを前提とします） -設計意図を言語化し、議論をリードできるリードクラスの推進力 [歓迎] -ヘッドレスCMS／ジェネレーティブUI／AIを活用したUIの設計・実装経験 -API設計・プロンプト設計への関与経験 -オントロジー／データ構造を踏まえた体験設計の経験 -デザインシステムの構築・運用経験 -HRtech／SaaS／BtoBプロダクトでのデザインエンジニアリング

仕事内容 ︎ポジションのミッション AIを通じて「人を理解・評価すること」に磨きを掛ける今、評価の観点を広げ、深めることを一気通貫で主導していただきます。 具体的には、顧客のビジネスニーズの探索から、評価観点の設計・検証、要件定義の入口までをフルスコープで担い、「AI面接官」をより使える・より使われるプロダクトへ進化させることがミッションです。 評価設計はVARIETASの経営上、最も重要なテーマであり、本ポジションは評価観点の新規追加・変更に関する最終判断権を持ちます。 ︎業務詳細 1. ビジネスニーズの探索と評価課題の構造化 ・顧客（CHRO・人事責任者クラス）へのヒアリング・フィードバック分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクトマネジメントの実務経験（toB）3年以上 ・事業戦略と整合したプロダクト戦略の企画立案や、開発ロードマップの策定 ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験 ・チームや部門マネジメントの経験 [歓迎] ・保育ドメインへの興味関心 【求める人物像】 ・全社横断で経営とアラインした視点で コミュニケーションを行い、 プロダクトの戦略立案・実行できる方 ・将来的に部長クラスの役割を担っていただける方を歓迎します 【職種名】 シニアプロダクトマネージャー【保育園向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaS／IT／無形商材の提案型法人営業のご経験（目安7年以上、エンタープライズ含む） ・複数部門・複数決裁者が関与する商談をリードし、受注まで主導した経験 ・自ら大型案件のフロントに立ち、成約まで導いた経験（プレイングでの実績） ・営業マネジメント経験（目安3名以上の育成・評価・目標管理） ・売上／パイプラインの数値管理と、フォーキャスト精度向上に取り組んだ経験 [歓迎] ・産業保健／健康経営／メンタルヘルス／人事・労務領域への知見または強い関心 ・専門家サービスやBPOを含む複合提案の設計・販売経験 ・成長フェーズ（スタートアップ／ベンチャー／成長企業）での組織拡

仕事内容6億円調達のAI企業で、数十万人規模の高トラフィック基盤を担うSRE責任者候補を募集。 リリース判定権・インフラ予算執行権・アーキテクチャ最終決定権を持ち、経営直結で活躍できる環境です。 【 応募条件】 （必須） ・大規模・高トラフィック環境でのSREまたはインフラ運用経験 ・クラウド基盤（Azure、AWS、GCPのいずれか）に関する深い知見と、構築・運用の実績 ・技術スタックへの理解に基づいた意思決定力、および複数部門との調整・リード経験 （あれば尚可） ・PdMやTech Leadとしてチームを牽引した経験 ・SLI/SLOの導入、フルIaC構築（Terrafo

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模・高トラフィック環境でのSRE/インフラ運用経験： B2B2Cサービスやミッションクリティカルなシステムでの実戦経験 ・クラウド基盤（Azure, AWS, GCPいずれか）の深い知見： 設計、構築、トラブルシューティングの実績 ・エンジニア経験を活かした技術スタックの理解と意思決定能力 ・複数ステークホルダーと調整しながら運用改善をリードした経験 [歓迎] ・PdMまたはTech Leadとしてチームを牽引した経験 ・プロダクトセキュリティ基盤やモニタリングシステム設計の知見 ・SaaS／エンタープライズ向けの運用・保守経験 ・障害予防やSRE的取り組みの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験ピープルマネジメント経験 （２）自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 （３）日本の人事労務に関する標準的な法令知識 （４）タレントマネジメントサイクルに関する一般的な知識 [歓迎] 【歓迎】 （１）HRBP経験 （２）CoE経験 （３）プロジェクトマネジメント経験 （４）人事以外のビジネスラインでの業務経験 （５）IT企業/コンサル企業勤務経験 （６）正解のない中で立場の違いを乗り越えてソリューションを導くようなコミュニケーションをとっ

仕事内容1. ポジション概要 経営管理部門の責任者として、財務・会計、法務、人事労務、総務、内部統制に至るコーポレート機能全般を統括いただきます。 ROMSでは、コーポレート全般を横断的に見渡し、必要な機能を自ら判断して立ち上げ、組織として回る状態まで持っていける方を求めています。 決算・予実管理といった管理会計の実務に加え、上場準備への対応、および組織・制度そのものをアップグレードしていく役割が、このポジションの本質です。 資本政策・資金調達・中期経営計画といった経営レイヤーの意思決定は代表・経営陣が担います。将来的に管理部門が拡大するフェーズでは、執行役員として管理本部を率いるキャリアパスを想定し

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部門を幅広く管掌された経験（経理・法務・総務・人事など） ※全ての経験が必要な訳ではありません。ご経験や強みに応じてフォーメーションを検討する想定です。 【職種名】 コーポレート本部長候補【1000万円～／IPO準備の中核ポジション】 【仕事内容】 ガバナンス体制の強化を中心に、管理部門全体の統括をいただくことを期待しています。 ・ガバナンス体制の構築 ・コーポレート本部（経理・総務・労務・情報システム・法務）の統括マネジメント ・金融機関・証券会社との折衝 ・監査法人との折衝 ・IPO準備 ・子会社統制 ・メンバーの採用・育成・評価 ・会議体運営（取締役会、経営会

仕事内容【応募資格】 [必須] - 下記2つをいずれも満たす方 - 学歴:大卒(中退も可) - 直近の会社で営業として2年以上の就業経験がある方 - 上記2つに加えて、下記2つのいずれかを満たす方 - 取り扱う商材の受注まで(またはデリバリー)のリードタイムが3ヶ月以上 または売上予算5000万円以上で達成されたご経験 - 50名以下のスタートアップでの就業経験 [歓迎] - BtoB SaaS領域での法人営業 or アカウントマネジメントの経験 - アカウント深耕・拡張（アップセル/クロスセル）の経験 - エンタープライズ（従業員5,000名以上）企業との商談・アカウントマネジメント経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・共通データ基盤の上でマルチプロダクトを展開する企業における、データ基盤／データプラットフォームの設計・運用経験 ・データの収集・統合・品質・ガバナンスを横断的に担った実務経験 ・セキュアなデータ運用、モデリング、スナップショット管理等を含むデータマネジメントの実践経験 [歓迎] ・事業会社／スタートアップにおいて、技術と経営の双方の言語を行き来できるリーダーシップ ・グラフ構造（インタレストグラフ／ソーシャルグラフ／ナレッジグラフ）の実務経験 ・オントロジー設計・ナレッジグラフ構築の経験 ・データプラットフォーム組織の立ち上げ・組成経験 ・CTO／CPO／データ責

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれかのご経験 ・大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールス／CS／コンサル／事業開発など、職種は問いません） ・戦略コンサル／FAS／経営・組織・人事・IT領域のコンサルティングでのプロジェクト推進経験（事業当事者への転身を志向される方） ・HR職種・業界（人材紹介RA/CA・ダイレクトリクルーティング・RPO・採用/組織コンサル等）でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 [歓迎] ■新規事業・新商品の立ち上げ／PoC推進の経験 ■エンタープライズセールス組織の立ち上げ経験、アカウントプランニング・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーション開発経験（3年以上、Python/TypeScript歓迎） ・リアルタイム通信／SpeechToText／TextToSpeechの開発経験 ・ログやデータをもとに問題を特定し改善した経験 [歓迎] ・チート・不正検知／セキュリティ関連の開発経験 ・UI/UX改善に関わった経験 ・大規模ユーザー向けサービスの運用経験 ・スタートアップ／新規事業開発での経験 【職種名】 テックリード候補 【仕事内容】 ・数十万人規模が利用するAI面接官における 受検体験の改善と不正防止 を実現 ・デバイス・回線環境の違いによる受検格差を最小化し、公平性を支え

仕事内容■ポジションのミッション ・経営リスク/事業リスクを全方位から評価/管理し、先進的なリスクマネジメント体制を構築すること ・AI活用における倫理/規制対応/情報セキュリティの観点から「AI面接官」の信頼性を確保し、顧客や社会からの安心を提供すること ・リスク管理を、単なる内部統制ではなく「顧客に選ばれる理由」として機能させることができる ・政府や関係各所との調整を通じて、あるべきガイドラインを策定する ■業務内容 【1】エンタープライズGTM支援（攻めのセキュリティ） - ナショナルクライアントとの協業で磨かれた信頼モデルを横展開し、新規大手企業の受注を加速 - 大手企業のCISO・法

仕事内容■ 仕事内容・ミッション 業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。 ＜STEP 1｜課題の発掘＞ ・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計 ＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞ ・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走 ＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞ ・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻訳 ＜S

仕事内容【大規模なコンサルティング案件のデリバリーおよび獲得】 ・ご自身の得意領域や関心分野に沿いながら、大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーや、新規事業の戦略企画/業務改善・BPR/組織人事変革/M&AなどのPJリードをお任せしたいと考えています。 ・弊社には自立的かつ高い業務遂行能力を備えたコンサルタントが集まっています。チームを率いて確かな成果をクライアントに届ける役割を是非担っていただきたいと思います。 【スタートアップ企業としての弊社の組織づくりや成長の中核】 ・弊社は短期間での急拡大を志向するスタートアップ企業です。事業がより一層早いスピードで成長するため、それに合わせた組織

仕事内容【応募資格】 [必須] - ナショナルクライアント／エンタープライズ顧客との折衝・合意形成経験 - CS／コンサル／アカウント等で、アップセルの提案~クロージングを担った経験 - 権限を持たない立場で、意思決定者に対して提言し物事を前に進めた経験 - データ・事実をもとに顧客価値を言語化し、提案に落とし込んだ経験 [歓迎] - エンタープライズ向けSaaSでのCS／アカウント経験 - コンサルティングファームでの顧客提言・プロジェクト経験 - 大手事業会社での企画・推進・顧客折衝経験 - スタートアップでの複数ロール横断経験 - HR／採用領域の業務理解（必須ではありません） 【職種名】

仕事内容■業務概要 ・中長期での非連続な企業価値向上に必要な、経営/財務戦略の策定と実行 ・AIエージェント×採用領域における市場創りと事業開発 ・IPOを見据えたエクイティストーリーの策定と、シリーズB以降の調達の実行 ・多様なステイクホルダーマネジメント ・組織価値を見極め、戦略的な投資の実行 ■業務詳細 【経営企画/財務】 ・中期経営計画の策定 ・月次/四半期/年次決算の対応 ・財務経理業務基盤の構築/改善 ・資本政策の策定、デット/エクイティを交えた国内外におけるVCや機関投資家との交渉～資金調達業務～資金管理 ・将来的に発生する可能性のある、事業投資/M&A時における

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・知識】 ・ 会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法に関する基礎知識 ・ コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ・ 英語力（読み書きができる程度）のある方 【経験】 ・5年以上の総務部門または経営企画部門での業務経験 ・5年以上の取締役会議・株主総会の運営に係る業務経験 ・ マネジメント経験 [歓迎] 【スキル・知識】 ・ ビジネスレベルの英語力（英検2級、TOEIC700点程度） 【経験】 ・総務・広報・経営企画部門での業務経験 ・責任者として取締役会議・株主総会の運営経験 ・何かし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模プロジェクト・タスクを同時並行で、正確に進行管理した経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、期日通りに物事を前に進めた経験 ・地道な確認作業・細部の詰めから逃げず、高い精度でやり切れること ・生成AI等のツールを業務に取り入れることへの強い意欲、もしくは実務経験 [歓迎] ・エンタープライズ企業を相手にしたプロジェクトマネジメント／PMO経験 ・SaaS・スタートアップでのカスタマーサクセス、オペレーション経験 ・BPR（業務改革）や業務プロセス設計の経験 ・Notion・Slack・スプレッドシート等を用いた業務の仕組み化経験 【職種名】 クライ