東京都品川区の人事 年収900万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SIerでの営業経験が10年以上ある方 ・CXOとのリレーションを持ち、トップアプローチからの受注実績のある方（新規、既存問わず） ・マネージャー経験が３年以上ある方 [歓迎] ・アカウント営業チームを率いていたご経験 ・個人で大手企業から新規案件を獲得した経験をお持ちの方 ・社内外の調整業務のご経験 ・BI/DWHに関する何らかの経験を持たれた方 ・クラウド/IoT/AI等、データ活用に関連する何らかの経験を持たれた方 ・リモートワーク環境下での関係構築、営業活動など実績を持たれている方 【職種名】 【大手企業向けコンサルティング営業（マネージャー候補】データプラッ

仕事内容プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。 経験値やご意向によってスペシャリストでの採用も検討可能です。 ＜具体的な業務＞ マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） 決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） 開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） 予実管理、中長期計画の策定サポート 各種会計処理・税務対応 新規グループイン企業の PMI（統合作業） ＜業務習熟後には＞ M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 グループ経営管理高度化プロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 下記すべて必須となります ・マーケティングを武器に、事業の成長フェーズを大きく変えた実績をお持ちの方 ・データと論理に基づき、経営層を含む関係者を巻き込みながら合意形成ができる方 ・不確実な状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出せる方 ◎必須ではありませんが、SaaSビジネスにおけるユニットエコノミクスの深い理解や、新規事業立ち上げ、10名以上のマネジメント経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・現状を分析し、自ら課題を見つけ解決に動ける方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい手法を模索できる方 ・変化を楽しみ、主体的に自身の

仕事内容三井金属株式会社 【大崎本社／サスティナビリティ企画推進／技術担当(管理職)】◆プライム上場◆在宅フレックス有※329 【仕事内容】 【大崎本社／サスティナビリティ企画推進／技術担当(管理職)】◆プライム上場◆在宅フレックス有※329 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 サステナビリティ推進における技術的検討および制度対応を横断的に担う機能を強化し、技術革新の具体化を進めるため、専門人材の確保・育成を見据えた採用を行います。※設備技術的な側面に加え、脱炭素に寄与する原材料や機能性材料の探索～導入への技術支援までできる方のイメージです。 ■職務内容 サステナビリティ推進に係る技術的選択肢

仕事内容❚当社について ▼ポジション概要 LRMは「使われないセキュリティでは意味がない」という考え方で、現場で機能する情報セキュリティを設計・実装するコンサルティングを提供しています。 経験者の方には、ISMS/Pマーク等の認証取得支援に留まらず、顧客組織にセキュリティ体制が根付くまでの“実行支援”を主担当としてリードいただきます。 ▼案件事例 LRMの強みは、業界・規模・論点が多様な案件を、上流（方針設計）から下流（運用定着）まで一気通貫で支援できることです。 ・飲料メーカー大手：個人情報/プライバシーデータのポリシー策定支援 ・工作機械大手：セキュリティ体制ギャップ分析、規制対応、組織構築ロー

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 同社は、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、 認知向上・ブランディングを積極的に行う採用チームを擁しております。 採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当とキャリア採用担当が協力して戦略・施策を検討し、 会社の魅力を発信する仲間を募集しています。 採用担当として、新卒・キャリアいずれかの採用業務を行いながら、 中長期・短期の採用広報戦略の企画・実行、 発信チャネルの選定、効果測定・分析など、幅広い業務を担当します。 企画立案から推進まで一気通貫で行い、裁量を持って業務に関わることが可能です。 【具体的には】 ・ 中長期、短期での採用広

仕事内容❚当社について ▼ポジション概要 LRMは「使われないセキュリティでは意味がない」という考え方で、現場で機能する情報セキュリティを設計・実装するコンサルティングを提供しています。 経験者の方には、ISMS/Pマーク等の認証取得支援に留まらず、顧客組織にセキュリティ体制が根付くまでの“実行支援”を主担当としてリードいただきます。 ▼案件事例 LRMの強みは、業界・規模・論点が多様な案件を、上流（方針設計）から下流（運用定着）まで一気通貫で支援できることです。 ・飲料メーカー大手：個人情報/プライバシーデータのポリシー策定支援 ・工作機械大手：セキュリティ体制ギャップ分析、規制対応、組織構築ロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験やスキルをお持ちの方 ・コンサルティング業務経験(目安2年以上) ・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上) ・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上) ・ITシステム設計業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上） ・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる 【その他職種特有】 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、 必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 [歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 以下のいずれかの業務経験 (1)勘定系ビジネスの企画／営業経験 5年以上 (2)勘定系周辺領域（ダイレクトチャネル、顧客管理等）の企画／営業経験 5年以上 (3)上記の複合 合算で5年以上 【ポジションのアピールポイント】 ・金融サービスの中核となる勘定系ビジネスの企画に携わることが可能 ・金融機関の他、日本を代表する大手企業や行政組織とのオープンイノベーションに携わることが可能 ・システム企画に留まらず、ビジネススキームの組成や合弁会社の設立まで踏み込んだ事業開発が可能 ・本人の希望に応じて、サービスデザイン、PJマネジメント等の専門性を磨くこと

仕事内容■ 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・大型商談の推進がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制。役割は事業の進化とともに5つのPHASEで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。今日のエンプラ開拓が、そのまま未来の事業の設計図になる構造です。 ＜商材について＞ エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。ここに組織コンサルと組織AIプロダクト——「異動か、採用か、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械学習・ディープラーニング等に関する知識 ・画像、自然言語、データ分析等の人工知能技術を活用した経験 ・AI・データ分析やデータ活用プロジェクトの 要件定義やプロジェクト推進における顧客との折衝経験 ・AI・データ分析やデータ活用プロジェクトにおける5年以上の実務経験 【教育研修制度】 「Future School」という研修制度があります。 現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、 定期的に講義やテストを開催しています。 例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、 AIの基礎スキル習得など、実践的

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下(1)(2)(3)のすべての条件を満たす方 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・生成AIシステムのチューニングに関する経験(目安1年以上) ・データサイエンティストとしての経験(目安2年以上) (2)Pythonを用いたプログラミングの経験(目安2年以上) (3)TOEIC 650点 【その他職種特有】 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、 必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 [歓迎] ・自然言語処理技術を活用したデータ処理/データ

仕事内容ニデック株式会社 【京都または東京】グローバル貿易コンプライアンス・安全保障貿易管理＜管理職相当・専門職採用＞ 【仕事内容】 【京都または東京】グローバル貿易コンプライアンス・安全保障貿易管理＜管理職相当・専門職採用＞ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 貿易コンプライアンス室 室長補佐として、ニデックグループ各社が日本及び米国等の貿易に係る法令を遵守して貿易を遂行すべく、取引推進の可否判断、経営への上申、問題対応、相談対応、監査、教育を行っていただきます。 また所轄省庁への必要な登録や申請窓口となる。社内の各種貿易委員会の主催者として執り行っていただきます。 ■期待する役割 貿易コンプ

仕事内容株式会社こだわり 【事業の基盤構築】SES→SIへの転換期◆カジュアル面談可◆SI組織の基盤作り/組織づくり/人材育成 【仕事内容】 【事業の基盤構築】SES→SIへの転換期◆カジュアル面談可◆SI組織の基盤作り/組織づくり/人材育成 【具体的な仕事内容】 ～今まで培ってきたマネジメント経験、育成経験、顧客折衝経験を次世代の事業基盤の構築、リーダー育成に活かしませんか？～ ●“プロジェクト運営の型”をつくり組織全体の次世代リーダーの育成する役割 ●スピードの速い変革に挑み、個ではなく組織として価値を創りだす企業 ■”こだわり”のありたい姿 SI領域への事業拡大を経営計画の中で考えていま

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【五反田】メガバンク向けDXアプリ開発MGR※最新技術を活かした大規模PJT＃EN2856 【仕事内容】 【五反田】メガバンク向けDXアプリ開発MGR※最新技術を活かした大規模PJT＃EN2856 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み～ 【金融DXの最前線】メガバンクおよび銀行顧客向けに、モバイル・Webアプリなど多様な金融アプリケーション開発をリードします 【社会価値の高い仕事】銀行DXを通じて、顧客体験の向上や社会の安心・安全を支える重要な役割です ■職務内容： メ

仕事内容ニデック株式会社 【東京／神奈川】社内SE＜ネットワーク／管理職＞ ◇全社のIT基盤改革を担うネットワークマネージャー 【仕事内容】 【東京／神奈川】社内SE＜ネットワーク／管理職＞ ◇全社のIT基盤改革を担うネットワークマネージャー 【具体的な仕事内容】 ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社では、それぞれ異なるIT環境やネットワーク基盤が運用されており、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)(2)のいずれかの条件を満たす方 (1)サービス商材の開発の経験(目安2年以上) (2)サービス商材のプロダクトマネージメントに携わる経験 （目安2年以上)以下の条件を満たす方 上記に加えて、以下のようなご経験やスキルをお持ちの方 ・開発プロジェクトとりまとめ経験、マネージャとしての経験(目安2年以上) ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上） ・プロジェクトの関係者やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる 【その他職種特有】 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部